Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres

🎉 Clap de fin pour les Semaines de l’Évolution Professionnelle 2025 ! Un immense merci à toutes et à tous pour votre participation active et votre engagement lors de cette édition qui, grâce à vous, a été un véritable succès. Vous l’avez démontré : l’évolution professionnelle vous concerne au quotidien, que vous soyez salarié.e, indépendant.e ou en charge des ressources humaines ! 🙏 Merci également aux intervenant.e.s, expert.e.s et partenaires qui ont permis d’enrichir les débats et de proposer des solutions concrètes face aux enjeux actuels : mutations des métiers, IA, transition écologique, bien-être ou encore retraite et prévention de l’épuisement professionnel. ⏳ Il reste encore quelques places pour les derniers webinaires du jour : ne manquez pas cette ultime opportunité de bénéficier des conseils de nos expert.e.s ! 👉 Inscrivez-vous vite : https://ow.ly/pz5l50XamHs 📅 Rendez-vous à la prochaine édition pour continuer à avancer ensemble sur vos projets d’évolution professionnelle ! #SEP2025 #MonCEP #Carrière #ÉvolutionProfessionnelle

🟣 STOP au tabou sur la santé mentale au travail !   Seulement 37 % des cadres parlent de leurs difficultés psychologiques à leur manager, et à peine 24 % à la médecine du travail.*   Pourtant, briser le silence autour de la santé mentale est un levier décisif pour mieux prévenir, accompagner et bâtir des environnements professionnels plus sains et inclusifs. Et dans votre entreprise ? La santé mentale est-elle vraiment un sujet de discussion ? Osons en parler, partageons ! 👉 Participez à notre sondage ci-dessous et commentez vos expériences ou initiatives dans vos entreprises qui favorisent la parole et le bien-être mental au travail.   *Source : étude Apec “Santé mentale chez les cadres et managers”, Octobre 2025

🚀 Envie de donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ? Nouveaux Horizons, le dispositif de l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres dédié aux cadres et jeunes diplômé.e.s en recherche d'emploi depuis plus d'un an, pour vous accompagner dans cette démarche de transformation ! 🤝 Ce service 100 % gratuit vous propose : ▪️Des échanges enrichissants avec des pairs pour booster votre confiance ▪️Un accompagnement sur-mesure pour repenser votre projet professionnel et définir de nouveaux objectifs ▪️Des ateliers pratiques pour améliorer vos techniques de présentation et valoriser vos points forts En 6 jours, profitez d’un parcours dynamique animé par des consultant.e.s expert.e.s de l’emploi cadre, alliant contenu interactif et mises en situation réelles. Prêt.e à explorer de nouveaux horizons ? Ne restez pas seul.e, franchissez le cap avec l’Apec ! 👉 Découvrez le programme et inscrivez-vous : https://ow.ly/Vl2A50XalVn

Revenir au travail après une longue maladie : un enjeu clé pour les cadres et les entreprises 🩺 Un retour à l’emploi après une longue maladie ne se limite pas à une simple réintégration. Il s’agit bien souvent de repenser son organisation, d’adapter ses missions, de développer de nouvelles compétences, voire d’envisager une mobilité professionnelle en tenant compte de sa santé. ➡️ Anticiper ces défis est essentiel pour sécuriser sa reprise et éviter les risques de difficultés ou de désinsertion professionnelle. A l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, nous accompagnons entreprises et cadres à chaque étape : ✔️ Conseil sur mesure ✔️ Informations claires sur les démarches à suivre ✔️ Mise en relation avec les acteurs clés pour favoriser un retour durable et serein 💡Partagez la vidéo à toute personne concernée, collaborateurs, collègues, managers...

🧠En cette journée mondiale de la santé mentale, découvrez la dernière étude de l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres parue sur le sujet 🔹Les cadres et les managers sont plus exposés aux risques liés à la santé mentale. Ils sont près de 41% à travailler sous pression (vs 24% des non-cadres). Leur quotidien est souvent rythmé par une charge de travail élevée, des objectifs exigeants et des horaires étendus. 🔹Mais les managers comme les entreprises ont souvent du mal à apporter des solutions concrètes à ces difficultés. Même si les entreprises sont jugées à l’écoute sur le sujet, leurs actions sont perçues comme ayant une portée concrète limitée. 🔹Nombre de cadres managers se trouvent eux-mêmes aux prises avec une santé mentale dégradée. Le cumul des rôles qui leur sont attribués entraîne des situations fréquentes de surcharge, qui les exposent encore plus que les autres cadres à des risques d’épuisement. Pour en savoir plus, lisez notre étude : https://lnkd.in/e2EBesDe

🎯 La Semaine de l’Évolution Professionnelle, ça continue : il vous reste encore quelques jours pour en profiter ! Vous n’avez pas encore fait le pas ? Découvrez comment booster votre avenir pro grâce à un événement 100% digital, accessible à tous et toutes. Au programme : ✔️ Plus de 70 webinaires gratuits sur les métiers de demain, la transition écologique et l’IA au service des compétences ✔️ Des conseils pour gérer votre carrière : du premier job au départ en retraite ✔️ Des ateliers interactifs sur les entretiens professionnels, la QVCT et bien plus encore 👥 Que vous soyez salarié.e, indépendant.e ou responsable RH, ces journées sont faites pour vous : prenez en main votre évolution pro, explorez de nouveaux horizons et développez votre réseau. 🗓️ Rendez-vous en ligne du 6 au 17 octobre 2025 – participation 100% gratuite ! 🔗 Infos, programme et inscription : https://ow.ly/YRl650X6W88 Organisé par l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres et Avenir Actifs, avec le soutien de @Francecompétences et du Ministère du Travail

Témoignage | Se reconvertir dans la transition écologique, c’est possible ! Lucie Lambreth a choisi de donner une nouvelle orientation à sa carrière. Après plusieurs années dans l’assurance, elle s’est lancée dans la transition écologique et exerce désormais en tant que consultante en stratégie biodiversité chez BL évolution. 🗓️ Dans cette vidéo, elle raconte avec transparence et sincérité les moments clés de sa reconversion qui s'est échelonnée sur deux ans : ▪️bilan de compétences, accompagnement, formation, dispositif démission-reconversion, ... ▪️mais aussi les moments d’appréhension et de doute vécus lors de ce changement. Son témoignage montre qu’oser se lancer, malgré les incertitudes, est possible et porteur de sens pour qui souhaite s’engager dans la transition écologique. Elle souligne aussi comment son expérience initiale est un atout dans sa nouvelle fonction 🌱 🎦 Découvrez son parcours de reconversion en image

🔍 À quoi ressemblera le travail d'ici 2030 ? Les cadres comme les entreprises estiment que le monde du travail est en pleine mutation et que ces différents bouleversements sont même déjà en cours : 🔹Chez les cadres, le choc numérique arrive en tête des facteurs de changement identifiés (90%), suivi par l’évolution du rapport au travail (83%) et le choc démographique (81%). Le choc écologique, bien que jugé important, arrive en queue de peloton (72%). 🔹Pour les entreprises, les trois facteurs pressentis pour avoir le plus d’impact sur le monde du travail sont le rapport au travail, le choc numérique et le choc écologique. Le choc démographique est moins souvent cité par les entreprises. Mais au-delà de ces quatre chocs identifiés, l'étude de l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres parue ce jour se pose aussi la question de l'avenir des politiques d'inclusion et de diversité. Alors que les politiques de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) sont remises en cause outre-Atlantique, qu'en est-il de notre côté ? 🔹 79% des cadres français les considèrent légitimes. Et 90% souhaitent que ces politiques soient maintenues ou renforcées, notamment autour de l’égalité femmes-hommes et du handicap. 🔹 Les entreprises françaises, pour leur part, comptent très majoritairement maintenir leurs politiques en la matière, voire même, les développer (pour 47% des ETI-GE, 29% des PME et 19% des PME). Lire l'étude : https://lnkd.in/eRYBzUzG

🎗️ Octobre Rose | Mobilisation de l’Apec 🎗️   Gilles GATEAU ⚡, Directeur Général de l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, revient sur la forte implication des équipes dans la lutte contre le cancer du sein :  🔸Participation aux courses solidaires Odysséa et à de nombreux événements locaux partout en France,  🔸Signature de la charte “Cancer et emploi” depuis 7 ans 🔸Actions concrètes pour accompagner le retour et le maintien à l’emploi des personnes touchées.   Découvrez l'intégralité du post de Gilles Gateau 👇

🚀 Vous souhaitez prendre un nouveau départ professionnel, explorer de nouveaux horizons ou anticiper les grandes transformations du monde du travail ? Les Semaines de l'Évolution Professionnelle 2025 sont là pour vous accompagner ! ✅ Au programme : Plus de 70 webinaires accessibles à tous Des ateliers interactifs pour des réponses concrètes à vos projets Des expert.e.s mobilisé.e.s autour de sujets d’actualité : mutation des métiers, IA, transition écologique, bien-être au travail… Nouveautés 2025 : retraite, sens au travail, solutions face à l’épuisement professionnel Que vous soyez salarié.e, indépendant.e, manager ou en charge des ressources humaines de votre entreprise, cet événement est LE rendez-vous à ne pas manquer 🗓️ Rendez-vous en ligne du 6 au 17 octobre 2025 – participation 100% gratuite ! 🔗 Infos, programme et inscription https://ow.ly/zv4j50X5J1E Organisé par Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres et Avenir Actifs, avec le soutien de @france compétences et du Ministère du Travail #SEP2025 #MonCEP #Carrière #ÉvolutionProfessionnelle