Groupe APICIL

Retour sur la Semaine de la Santé Mentale chez Groupe APICIL : agir pour un mieux-être durable ! 🧠 Du 12 au 17 octobre, nos collaborateurs se sont mobilisés autour d’un objectif commun : s’informer, se sensibiliser… et surtout agir pour la santé mentale au travail. ▪️Des conférences d’experts pour mieux comprendre la dépression, la charge mentale ou le burn-out. ▪️Des témoignages inspirants, dont celui de Thibaud Flament, qui a osé parler santé mentale dans le sport et au travail. ▪️Des ateliers bien-être (sophrologie, naturopathie, massages assis…) pour prendre soin de soi. ▪️Et la mise en lumière de nos 33 secouristes en santé mentale (PSSM France), formés pour écouter et soutenir leurs collègues. 🙏 Merci à la Direction de l’action sociale Santé Prévoyance et à nos partenaires M'O Transition , Liberlo, Groupe JLO, Société à mission, la Fondation APICIL et l’association Aloïs pour leur engagement. Chez Groupe APICIL, reconnu Great Place To Work® France, nous agissons chaque jour pour un environnement de travail bienveillant, humain et solidaire. 👉 Et vous, quelles initiatives mettez-vous en place pour favoriser le bien-être mental dans votre organisation ?

🤝 RSE : quand vision long terme et urgence se rejoignent   Dans un monde où tout s’accélère (climat, réglementation, attentes sociétales), la tentation est grande de courir après l’urgence. Mais certaines entreprises font un autre choix : prendre de l’avance, sans perdre leur sens. C’est le cas du Groupe APICIL, qui fait de la responsabilité sociétale un levier stratégique à part entière, au cœur de son plan « Impulsions 2028 ». 💬Une démarche racontée par Anne-Sophie Petit, Responsable RSE du groupe : « La RSE doit infuser dans toutes les activités du groupe ». Faire de la responsabilité un réflexe collectif, structuré autour de trois piliers : protection sociale durable, inclusion et environnement. 🔹Protéger durablement, en formant tous les collaborateurs à l’expérience client et en intégrant la RSE jusque dans la politique d’achats. 🔹Inclure concrètement, en plaçant la diversité, l’accessibilité et la solidarité au cœur du quotidien. 🔹Agir pour le climat, avec déjà 50 % de réduction des émissions directes en 5 ans et 80 % d’investissements intégrant des critères ESG.   Et parce qu’anticiper, c’est transformer, le groupe se prépare dès aujourd’hui à la directive CSRD, pour que le reporting extra-financier devienne un véritable outil de pilotage stratégique.   Entre urgence et temps long, le Groupe APICIL montre qu’il est possible de bâtir un modèle en phase avec les défis actuels de notre société   📖 À lire : « La responsabilité sociétale comme levier stratégique de l’entreprise » — interview d’Anne-Sophie Petit, Responsable RSE du Groupe APICIL.  

🌱 L’ISR chez le Groupe APICIL Qu’est-ce que l’Investissement Socialement Responsable (ISR) et comment se traduit-il au quotidien chez nous ? Valentine Stichelbaut, Experte ISR, et Louis Sallot des Noyers, Directeur des Investissements, répondent à toutes ces questions : ▪️Qu’est-ce que l’ISR ? ▪️Pourquoi APICIL s’engage ▪️Comment la politique ISR est mise en œuvre ▪️Comment l’ISR s’incarne au quotidien ▪️Et quelles perspectives pour demain 🎥 Retrouvez la vidéo complète ici : https://lnkd.in/eq_fASuz

➡️ Et si vous faisiez le point sur votre protection sociale ? Chez APICIL, nous croyons à la force du conseil, de l’accompagnement et de la confiance. Plus de 53 000 entreprises nous ont confié la protection sociale de leurs salariés. Pourquoi pas vous❓ Nos conseillers vous accompagnent pour bâtir la couverture qui vous correspond. 🚀 Commencez dès aujourd’hui : https://lnkd.in/dY6d4MMR Parce qu’une bonne protection sociale commence par une écoute attentive. #ProtectionSociale #Prévoyance #Mutuelle #DiagnosticPersonnalisé #Conseil #Accompagnement

✨ Pour vous permettre de mieux comprendre la ménopause, d’identifier les solutions qui vous correspondent et d’agir pour vivre cette transition avec sérénité, retrouvez maintenant le replay de notre dernier webinaire santé. 🩺 Avec l’expertise de Cécile Orsoni, Docteure en pharmacie et spécialiste en santé naturelle, découvrez des clés concrètes pour : ✔ explorer les différentes phases de la ménopause ✔ comparer les approches médicales et naturelles ✔ obtenir des conseils pratiques pour mieux vivre au quotidien 👉 Visionner la conférence en ligne dès maintenant : https://lnkd.in/d6CPDdZE #Santé #Prévention #Ménopause #Replay #APICIL

📣 Le Groupe APICIL a le plaisir d’annoncer la nomination d’Anne-Sophie Peter en tant que Directrice des Affaires Publiques. 👏 Succédant à Jean Luc DARGEIN VIDAL, Anne-Sophie est forte d’un parcours hybride, à la croisée des secteurs public et privé après avoir évolué au sein de cabinets de conseil puis à la Métropole de Lyon, où elle a notamment œuvré au renforcement des relations et des coopérations entre territoire et acteurs économiques. Dans ses nouvelles fonctions, Anne-Sophie pilotera la stratégie d’affaires publiques du Groupe, avec pour ambition d’accroître la visibilité et l’influence de ses métiers, ainsi que de renforcer les synergies avec les décideurs publics, privés et paritaires. 🌟 Nous sommes ravis de poursuivre cette aventure avec Anne-Sophie et lui souhaitons le meilleur pour cette nouvelle étape ! 🚀 #Nomination #Carrière #RH

👉 La semaine de la santé mentale organisée par l’action sociale et sociétale du Groupe APICIL s’achève aujourd’hui. Cet événement a montré combien la santé mentale est un enjeu collectif, qui concerne autant les collaborateurs que les managers et les entreprises. Chez APICIL, nous sommes convaincus qu’elle doit rester un engagement de chaque instant, au cœur des politiques RH, de la prévention et de la qualité de vie au travail. 💡 Pour aller plus loin, nous mettons à disposition des ressources pratiques afin d’accompagner les organisations et leurs équipes dans la durée. 📥 Accédez aux ressources ici 👉 https://lnkd.in/dpbKYwJi #SantéMentale #SemaineSantéMentale #Prévention #QVCT #BienÊtreAuTravail #Engagement

Challenge Inclusion : à vous de jouer ! ✨ Les 135 candidats du concours ont tous mis en place, à leur échelle, des initiatives inspirantes pour faire avancer l’inclusion sous toutes ses formes en France. 👉 C'est maintenant à vous de jouer : découvrez leurs projets et votez pour vos initiatives favorites sur la plateforme du Challenge Inclusion ! Les 10 candidats de chaque catégorie ayant obtenu le plus de votes d’ici le 6 novembre seront ensuite soumis à l’analyse de notre jury, qui en sélectionnera 3 pour participer à la phase de finale 👀 Rendez-vous sur la plateforme pour soutenir les projets qui vous inspirent 👉 https://lnkd.in/dc6fyr_h

🎉 Challenge « Coups de cœur TousClients » : 60 initiatives au service de la satisfaction client ! Depuis 2022, le rituel TousClients réunit régulièrement les collaborateurs du Groupe APICIL pour réfléchir ensemble à la satisfaction client. Créé en 2024, le challenge « Coups de cœur TousClients » met en lumière les initiatives les plus inspirantes, celles qui incarnent notre promesse : une relation proche et attentionnée. 🎯L’objectif : identifier les TOPS (bonnes pratiques) et les FLOPS (irritants clients) à transformer collectivement en solutions concrètes. Comment ça marche ? ▪️Chaque trimestre, les CODIR sélectionnent leurs « coups de cœur », transmis à la direction de l’expérience client. ▪️Un jury interne et externe établit une short-list, à partir de vidéos tournées par les collaborateurs eux-mêmes. ▪️L’ensemble du Groupe vote pour leurs initiatives préférées à l’occasion de la Semaine de la relation client. 🔹 Une dynamique forte et vivante ! 👉 60 TOPS recensés sur les deux premiers trimestres 2025, issus de 16 entités du Groupe. 👉 19 initiatives finalistes soumises au vote cette semaine. Chaque TOP illustre un engagement collectif, une idée concrète pour améliorer nos pratiques, simplifier le quotidien et renforcer la satisfaction de nos clients. 🚀 Prochaine étape : le 5 novembre, les lauréats seront célébrés lors d’une cérémonie animée par notre comité de direction. Merci à notre équipe Marie-Eve Saint-Cierge Lovy, Aurore Isaia, Elodie C. et Laurent Chaumet

💡 Dans le cadre de la semaine de la santé mentale du Groupe APICIL, nous donnons la parole à celles et ceux qui agissent chaque jour pour accompagner les fragilités. À travers M’O Transition, Nathalie Montméat, psychologue et fondatrice, développe une approche unique : prendre le temps, accompagner sans juger et faciliter concrètement l’accès aux soins pour les personnes fragilisées par une transition de vie ou d’emploi. Son message aux entreprises et aux RH : apprendre à détecter les signaux faibles avant qu’ils ne deviennent des crises. 📌 Questionnaires réguliers, écoute active, ressources accessibles… Autant de leviers pour prévenir l’épuisement et renforcer la qualité de vie au travail. 👉 Découvrez son parcours et sa vision dans cet article : https://lnkd.in/di-rGDkn #SemaineSantéMentale #SantéMentale #RH #QVCT #Prévention #BienÊtreAuTravail