Asys

Imaginez une GTA qui fait respirer votre organisation. Une planification qui s’ajuste naturellement, apporte agilité et sérénité. 😌 Dans cinq ans, vos pratiques auront changé, mais les fondamentaux restent : simplifier, sécuriser et co-construire. Commencez par cartographier vos temps critiques, automatiser les tâches répétitives et former vos équipes. Chaque action améliore la fluidité et l’autonomie de vos collaborateurs. Les bénéfices sont concrets : rotation réduite, productivité durable, décisions éclairées et confiance renforcée. Plus de prévisibilité, plus de sérénité pour vos équipes, plus de stabilité pour vos process. Chez Asys, nous conjuguons ambition et sérénité opérationnelle. Nous transformons le mouvement en valeur durable. Découvrez la parole de vos pairs dans la vidéo ci-dessous et repartez avec des idées concrètes pour anticiper l’avenir de la GTA 👇 https://hubs.ly/Q03NT3Kh0

🌍🍽️ Journée mondiale de l’alimentation Chez Asys, on a voulu aller plus loin qu’un simple geste. En analysant notre bilan carbone, un constat nous a surpris : l’alimentation des équipes représente une part non négligeable de notre impact. Pourtant, les repas font pleinement partie de la vie d’une entreprise : moments d'échange, pauses nécessaires, levier de bien-être. Moins d'impact, autant de convivialité : on a décidé d'agir autrement. Nous avons choisi une solution de titres restaurant responsables avec Ekip, qui valorise les choix alimentaires durables de nos collaborateurs et contribue au financement de projets à impact. Résultat : une empreinte carbone jusqu'à 4 fois inférieure à celle des titres classiques. Parce que chaque geste compte, surtout quand il est bénéfique aussi bien pour les équipes que pour la planète ! 🌱

🔍 Libérer le potentiel humain pour une transformation positive du travail : c’est notre mission chez ASYS. Pour continuer à avancer dans cette direction, notre COMEX s’est réuni cette semaine pour un atelier stratégique : la constitution de notre matrice de double matérialité. Cet atelier vient conclure plusieurs semaines d’entretiens avec nos parties prenantes, menés avec l’accompagnement de deux consultants de l’agence Déclic : Marie Levrault et Gregoire Commecy. Même si nous ne sommes pas soumis à la CSRD, nous avons choisi de nous engager volontairement dans cet exercice, afin de : ✔️ Mieux comprendre notre impact sur la société, l’environnement, nos collaborateurs ✔️ Identifier les enjeux RSE qui peuvent influencer nos performances et nos risques Cette matrice nous offre une vision claire et partagée pour repenser nos priorités RSE et bâtir une nouvelle feuille de route alignée avec les attentes de notre écosystème et notre raison d’être. Merci à tous ceux qui ont participé à cet exercice !

👉 Les heures de délégation sont un droit précieux, mais leur gestion peut vite devenir un vrai défi. Entre suivi, conformité et équilibre du dialogue social, la marge d’erreur est parfois mince. Bonne nouvelle : on vous aide à y voir clair ✨ Rejoignez notre webinar exclusif : 🎙️ « RH : maîtrisez les heures de délégation » Au programme : 🔹 Le cadre juridique - Cécile DEROUIN, avocate, reviendra sur les principes essentiels à respecter pour une gestion conforme. 🔹 La réponse technique - Catherine, experte produit Asys, vous montrera comment un logiciel de gestion des temps simplifie la planification, automatise les règles RH et sécurise la conformité. 🗓️ Inscrivez-vous dès maintenant et repartez avec des clés concrètes pour fiabiliser votre gestion des heures de délégation 👇 https://hubs.ly/Q03ML0r_0

Ce lundi 13 octobre, on célèbre les managers 👏 Ceux qui jonglent avec les plannings, les absences, les urgences… Et qui, malgré tout, gardent le cap. Chez Asys, on pense qu’un bon manager, c’est surtout un manager bien équipé. Avec Chronos ou So’Horsys, le tableau de bord RH devient leur meilleur allié. 📊 Une vision globale en temps réel. ⏳ Moins de perte de temps sur les validations. 🚀 Plus de fluidité dans la prise de décision. Le résultat ? Plus de sérénité, moins de charge mentale, et des équipes qui avancent ensemble. Alors aujourd’hui, un grand merci à celles et ceux qui font bouger les organisations 👉 Contactez-nous pour en savoir plus : https://hubs.ly/Q03NfycV0

On leur a posé une question simple : 👉 « Pour vous, la GTA, c’est quoi ? » Et leurs réponses sont tout sauf banales. Cette vidéo 🎥 donne la parole à des pros RH, chacun avec sa vision, ses priorités et parfois… un peu d’humour. Ce qui en ressort, c’est une conviction forte : la GTA n’est pas une formalité administrative, c’est une vraie boussole stratégique. Pour vous, RRH et DRH, elle permet d’anticiper plutôt que de subir. Elle fluidifie les plannings, sécurise les compétences au bon moment et réduit les imprévus. Résultat : plus de sérénité pour vos équipes et une meilleure maîtrise opérationnelle. Quand la planification devient fiable, la prise de décision gagne en confiance. La charge est mieux répartie, les mobilités internes sont facilitées et la montée en compétences encouragée. Ce n’est plus un outil, c’est un levier de transformation durable. Chez Asys, nous accompagnons ces évolutions au quotidien avec So’Horsys et Chronos. Parce qu’une GTA bien pensée, c’est une organisation qui avance avec ambition, pérennité et sérénité. 🚀 👉 Regardez la vidéo et dites-nous : quelle est VOTRE vision de la GTA ? https://hubs.ly/Q03N3Bnj0

𝐋'𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥'𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐚𝐮 𝐜𝐨𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐀𝐬𝐲𝐬 🚀 Notre Présidente, Anne-Sophie KIEFFER et notre DRH, Céline ANAS, partagent une conviction forte : "Innover au quotidien c'est anticiper les besoins des organisations de demain". Chez Asys, nous concevons des logiciels qui 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 des organisations privées et publiques afin de permettre à chaque équipe de se concentrer sur son cœur de métier. Nos solutions Chronos et So'Horsys simplifient le quotidien de plus de 1 500 entreprises. Mais Asys, c'est avant tout une 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐞𝐭 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞. Une entreprise où chaque collaborateur a les moyens de s'épanouir, de s'engager et d'évoluer. Parce qu'un collaborateur épanoui, c'est un client satisfait ✅ 🎯Notre mission : libérer le potentiel humain pour une transformation positive du travail. Découvrez, en vidéo, les 5 piliers fondateurs qui nous alignent naturellement sur notre façon de travailler tous ensemble 👇

🎓✨Asys renouvelle son engagement aux côtés de Propulseo pour accompagner les jeunes vers la réussite ! Après avoir soutenu financièrement et mentoré 4 étudiants l'an dernier, nous poursuivons l'aventure avec un étudiant déjà accompagné et accueillons 3 nouveaux mentorés pour cette rentrée. Pendant toute l'année scolaire, plusieurs de nos collaborateurs se mobilisent pour : • Accompagner les étudiants dans leur parcours scolaire • Leur partager leurs expériences et conseils • Les préparer à l'entrée dans le monde professionnel 👉 Djalil accompagné depuis l'an dernier confie : « L'accompagnement de mon mentor a été réellement bénéfique : il m’a permis d’avancer sereinement et avec confiance à travers les différentes opportunités et projets proposés cette année. » 👉 Kiya, qui termine son mentorat après une année à l'étranger partage : « Même à distance, l’accompagnement a été extrêmement riche et bénéfique. Aujourd’hui, je me sens plus sûre de moi et prête à aller plus loin dans mes projets professionnels. » Un grand merci à nos collaborateurs engagés, qui offrent leur temps, leur écoute et leur expérience avec bienveillance ! Découvrez dans notre article les témoignages complets de nos étudiants : https://hubs.ly/Q03Mvh530

« Asis ? Assis ? Aziss ? » 🎤 On avoue… même nous, on entend de tout ! Alors on a décidé de demander directement : comment prononcez-vous Asys ? Résultat ? Des réponses surprenantes, drôles, parfois inventives. Et c’est exactement ce qu’on aime : le mouvement, la diversité, l’humain. Chez Asys, peu importe comment vous le prononcez. Ce qui compte, c’est ce que nos solutions apportent à vos équipes. Avec So’Horsys et Chronos, vous transformez la gestion des temps en atout stratégique. Moins d’erreurs, plus de sérénité. Moins de perte de temps, plus d’ambition. Et, promis, nos logiciels s’écrivent comme ça : Asys. La prononciation ? On vous laisse la choisir 😉 Mais la transformation RH, elle, ne laisse aucun doute. ✅https://hubs.ly/Q03M3H9j0

✨ Asys décroche 3 labels employeur ! ✨ Nous sommes fiers d’annoncer qu’Asys a été reconnue par ChooseMyCompany en 2025 avec les labels : 💙 𝐇𝐚𝐩𝐩𝐲 𝐀𝐭 𝐖𝐨𝐫𝐤 – un environnement où il fait bon travailler 💻 𝐓𝐞𝐜𝐡 𝐀𝐭 𝐖𝐨𝐫𝐤 – une culture technologique de qualité 🌍 𝐖𝐞 𝐈𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 – un engagement fort pour un impact positif Ces distinctions viennent confirmer ce qui nous anime chaque jour : – Faire grandir nos talents dans un cadre motivant et inclusif – Innover pour transformer positivement le monde du travail – Construire ensemble une entreprise responsable et engagée 🔎 Vous cherchez un environnement où vous pourrez vous épanouir et relever des défis passionnants ? 🚀Rejoignez-nous ! Découvrez nos offres d'emploi : https://hubs.ly/Q03LSLcX0