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Avant hier, on parlait de flexibilité et d’équilibre vie pro / vie perso chez Polycea (ex Polyconseil) !

💬 Un entretien, ce n’est jamais “juste” un entretien. Derrière chaque candidature, il y a du temps, de l’énergie, de l'espoir et une expérience qui marque. La certification Candidates de ChooseMyCompany donne la parole à tous les candidats ayant participé à un entretien, qu’ils aient été recrutés ou non. Leur retour alimente un indicateur unique : le Candidates Index, qui mesure la qualité perçue de l’expérience de recrutement. ✅ Concrètement, être certifiée Candidates pour une organisation, c’est montrer que : - Chaque candidature est considérée, - Les entretiens sont transparents et constructifs, - Les candidats ressortent enrichis de leur expérience, même sans embauche. Parce que la première impression est si importante, l'expérience candidat est une brique stratégique pour construire une marque employeur solide et séduisante pour attirer les meilleurs talents. 💬 Si vous êtes intéressés pour en savoir plus ou découvrir comment obtenir cette certification, n’hésitez pas à nous contacter ! #Candidates #ChooseMyCompany #MarqueEmployeur #ExpérienceCandidat #RecrutementResponsable

👶 Focus sur une bonne pratique parentalité chez Polycea (ex Polyconseil) ! Chez Polycea, l’équilibre vie pro / vie perso n’est pas un mythe, c’est une réalité. Grâce à des formats hybrides basés sur la confiance et l'autonomie, les parents, tout comme l’ensemble des collaborateurs d’ailleurs, peuvent même opter pour des demi-journées de travail. Avec l’application Oneflex (ex Coviflex), chacun organise sa semaine comme il le souhaite, déclare sa présence au bureau ou en télétravail, et reste concentré sur ses missions. Mais Polycea (ex Polyconseil) ne s’arrête pas là ! Ils complètent cette flexibilité par des initiatives concrètes pour les parents : - L’accès à deux réseaux de crèches sur tout le territoire français - Le maintien du salaire pour le congé paternité à 100% sans condition d’ancienneté, au même titre que pour le congé maternité - Une mutuelle familiale incluant les enfants - L'aménagement d'horaires pendants les 6 premiers mois de retour du congé paternité ou maternité pour favoriser l'organisation de la garde de l'enfant - L’affectation à des missions prenant en compte les contraintes familiales 💥 Le résultat ? Un équilibre parfait entre autonomie, efficacité et engagement, pour que chacun puisse s’épanouir au bureau comme à la maison. #BonnePratique #Télétravail #Flexibilité #Tech #Polycea #QVCT #ExpérienceCollaborateur #Innovation

[Innovation étudiante] 🚀 Depuis cette semaine, les lycéens et les étudiants peuvent évaluer leur école #HappyAtSchool via Thotis 👏👏👏 La communauté Thotis c’est 900k abonnés Insta, TikTok et YouTube Dans le cadre du partenariat ChooseMyCompany + JobTeaser + Thotis, c’est 2M d’étudiants qui sont touchés chaque année par les certifications #Trainees #Employees et #Students

Ce mois-ci, un chiffre qui en dit long : 64,1 % des collaborateurs pensent que l’IA va avoir un impact positif sur leur métier ! 📊Cette donnée est issue du Focus IA & Engagement, mené auprès d’une centaine d’entreprises et basé sur les réponses de plus de 13 000 participants. Et pour cause : selon eux, l’IA ne se limite pas à gagner du temps. - Elle fait disparaître les tâches répétitives - Elle accélère les décisions - Elle libère la créativité - Elle ouvre la voie à de nouvelles compétences Le résultat ? Des missions plus intéressantes, plus motivantes, plus porteuses de sens. Bref, un travail qui redevient épanouissant. Et ce n’est pas tout : les entreprises qui misent sur l’IA gagnent en attractivité, retiennent leurs talents et attirent de nouveaux profils séduits par un environnement innovant et stimulant. 🚀 L’IA n’est pas juste un outil. C’est une révolution du travail, qui redonne de l’énergie, du sens et de l’élan à toute une équipe. #IntelligenceArtificielle #IA #Innovation #TransformationDigital #Productivité #Créativité #EngagementCollaborateur  #ChooseMyCompany #RH #MarqueEmployeur

🌿 Demain avec Le Lab RH nous allons parler de l'approche #holistique de l'expérience collaborateur : - dans une vision au-delà de son statut de salarié, qui s'étend à sa qualité de candidat, client et citoyen - dans la relation au travail, qui dépasse le transactionnel et comprend le développement de compétences, la santé et la sécurité, et le bien-être Je suis très heureuse d'explorer ce sujet profondément lié à l'engagement des équipes et la pérennité des organisations avec Anissa Deal, Séverine Loureiro et David Mahé, animé par Sophie Loeuilleux dans un spécial #MorningLab demain le 15 octobre. Le sujet de cette table ronde ➡️ “Pivoter pour adopter une approche holistique du collaborateur et adresser son bien-être global.” Habituellement réservé aux adhérents, le Morning Lab du 15/10 ouvre exceptionnellement ses dernières places aux professionnels de l’écosystème RH. Une belle opportunité de (re)découvrir Le Lab RH et son reseau d'experts 🤝 Et un rendez-vous exceptionnel à ne pas manquer ! 📍 Rendez-vous le 15 octobre à 9h chez Gecina, Paris 8e. Demandez votre invitation dès maintenant 👉https://lnkd.in/eHVUVQ3w ChooseMyCompany #LeLabRH #innovat10n

🎓 Un étudiant épanoui aujourd’hui, c’est un talent accompli demain ! Choisir son école, c’est aussi choisir un environnement où l’on pourra s’épanouir, apprendre et se construire un avenir. C’est pourquoi la certification HappyAtSchool® met en lumière les établissements d’enseignement supérieur qui offrent aux étudiants une expérience positive. 🌟 Cette reconnaissance est basée sur l’avis certifiés des étudiants eux-mêmes, car ce sont eux les premiers concernés ! Aujourd’hui, nous sommes fiers d’annoncer les écoles et formations qui font vraiment la différence. 👏 Félicitations aux établissements qui ont obtenu la certification HappyAtSchool® le mois dernier, en plaçant le bien-être étudiant au cœur de leur démarche ! 🎓 ECAM Louis de Broglie - École Nationale d'Ingénieurs de Brest (ENIB) - Éstiam • École supérieure des technologies de l'information appliquées aux métiers - LISAA - L'Institut Supérieur des Arts Appliqués #HappyAtSchool #BienÊtreÉtudiant #EnvironnementÉducatif #VieÉtudiante #Enseignement #École #ChooseMyCompany

💼 Elles ne se contentent pas de le dire, elles le prouvent : ces organisations font rimer performance avec bien-être au travail ! Parce qu’un salarié heureux est plus motivé, plus engagé et plus productif, ces organisations ont fait du bien-être au travail une priorité. Aujourd’hui, elles sont récompensées par la certification HappyIndex®AtWork, une reconnaissance basée sur l’avis sincère de leurs collaborateurs ! 🎉 Voici les organisations certifiées pour le mois précédent, qui font la différence dans le bien-être de leurs collaborateurs ! 👏 Actual Talent Spain (Espagne) - ADVANTAIL (France) - JUST MES - Alveo Group (Italie) - Animalis (France) - Antaes Consulting (France / Suisse / Singapour) - Asys (France) - BAUDELET HOLDING (France) - Business Changers (Italie) - Condat SA (Europe / Allemagne) - Groupe Coriance (France) - Cromology (Italie / Maroc / Portugal) - CSC Costruzioni (Suisse) - CYLAD (France) - Demas Srl (Italie) - EHL (Suisse / Chine / Inde) - Emeria (Luxembourg / Tunisie) - ENERGY POOL (France) - FINCAS BOURGEOIS, S. L. (Espagne) - FNG Fornes Logistics (Espagne) - Fundeen (Espagne) - GO INFOTEAM (Italie) - Groupe Lefebvre (Belgique / Allemagne / Espagne / Europe / Grande Bretagne / Italie / Luxembourg) - GSF ARIES (France) - Insign (France) - Ionis-STM, école de double compétence (France) - Médiane Système (France) - Mobility - Enjoy the way (France) - Nextworks (Italie) - S.A. COOPERATIVE GIPHAR "SOGIPHAR" (France) - Satellite Industries (Belgique / Allemagne / Danemark / Europe / Grande Bretagne / Italie)- @SAVD (Hongrie) - SESAMm (Tunisie / France / World) - Telys (France) - TESORA (France) - Tri'n'Collect (France) - Wakam (Espagne / World #BienÊtreAuTravail  #RessourcesHumaines #RH #ChooseMyCompany #marqueemployeur #culturedentreprise #experiencecollaborateur

🧠 Le travail, c’est bien… mais pas au détriment de votre santé mentale ! Chez ChooseMyCompany, nous savons que la performance passe par le bien-être des équipes. Alors en ce jour international pour la santé mentale, rappelons-nous que : - Votre bien-être n’est pas une option, c’est une priorité. - Dire "non" quand c’est trop, c’est aussi prendre soin de soi. - Prendre une pause, respirer, marcher, déconnecter… ce n’est pas perdre du temps, c’est en gagner. - Demander de l’aide n’est pas un signe de faiblesse, mais de courage. Aujourd’hui, et tous les jours, faisons de notre santé mentale un pilier aussi important que nos performances. Parce qu’un esprit en équilibre, c’est aussi un travail plus épanoui et durable. #ChooseMyCompany #RH #MarqueEmployeur #SantéMentale #BienÊtreAuTravail #Engagement #ChooseMyCompany #QVCT #PerformanceDurable

🔶 La certification Clients de ChooseMyCompany : la reconnaissance des relations BtoB de confiance. La Certification Clients s’adresse exclusivement aux entreprises en BtoB et repose sur les retours de leurs clients professionnels. 🎯  L’indicateur de référence : le Clients Index, qui mesure la satisfaction, la fidélité et la recommandation des clients. Obtenir ce label, c’est prouver que : - La relation client est durable et basée sur la confiance - Les engagements pris sont respectés - Les clients sont suffisamment satisfaits pour recommander activement l’entreprise. Un gage de qualité qui met en lumière les organisations capables de créer de la valeur ajoutée durable pour leurs partenaires. 💬 Si vous êtes intéressés pour en savoir plus ou découvrir comment obtenir cette certification, n’hésitez pas à nous contacter ! #Clients #ChooseMyCompany #RelationClient #B2BExcellence #ExpérienceClient #RH #MarqueEmployeur #ChooseMyCompany