📅 Journée mondiale du refus de la misère Aujourd’hui, près de 10 millions de personnes vivent sous le seuil de pauvreté en France. Un chiffre alarmant, qui ne cesse de croître. À l'invitation du Département, Christophe Robert, délégué général de la Fondation pour le logement des défavorisés, est intervenu lors d’une conférence-débat. Il a dressé un constat sans détour : les visages de la pauvreté changent, et les réponses à y apporter doivent évoluer en conséquence. 📺 Si vous voulez revoir l'intégralité de la conférence-débat avec Michel Ménard, président du Département de Loire-Atlantique, Anne Brunner responsable des études à l’Observatoire des inégalités, et Christophe Robert, c'est par ici 👉️ https://fcld.ly/lfl17tu
Département de Loire-Atlantique
Administration publique
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À propos
Le Département est une collectivité innovante au service de la population. Les 5 000 agents du Département en sont les principaux acteurs au quotidien. Chaque jour, ils agissent et garantissent des services publics de proximité et de qualité aux citoyens. Plus de 150 métiers sont représentés. Des métiers, des compétences et des expertises qui s'expriment dans de nombreux domaines d'activités : l'action sociale, les routes et infrastructures, l'éducation, la préservation des espaces naturels, le numérique... Des métiers et des secteurs différents mais qui ont un dénominateur commun : le service public. Travailler dans une collectivité territoriale comme le Département, c’est avant tout un choix, celui d’œuvrer pour l’intérêt général en se mettant au service des habitant-es de Loire-Atlantique.
- Site web
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- Secteur
- Administration publique
- Taille de l’entreprise
- 1 001-5 000 employés
- Siège social
- Nantes
- Type
- Administration publique
Lieux
Employés chez Département de Loire-Atlantique
Nouvelles
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🏠 HABITAT 44 fête ses 100 ans d’engagement pour le logement social en Loire-Atlantique Depuis 1925, HABITAT 44, office public rattaché au Département, œuvre pour un logement digne, accessible et inclusif. À l’occasion de son centenaire, une matinée d’échanges s’est tenue à l’ensa Nantes réunissant les acteurs du logement et du territoire autour des enjeux du logement social. 🔹 Plus de 9 000 logements gérés 🔹 300 nouveaux logements par an 🔹 Des solutions concrètes pour les jeunes sortant de l’Aide sociale à l’enfance, personnes en situation de handicap, femmes victimes de violences… 💡 Le Département de Loire-Atlantique, en partenariat avec Habitat 44, développe des logements en semi-autonomie pour accompagner les jeunes vers une vie autonome et sécurisée. Ces dispositifs, pensés pour les mineurs non accompagnés et les jeunes majeurs, allient hébergement adapté et suivi éducatif personnalisé, afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle. 👏 Merci aux équipes, aux partenaire pour leur engagement. 📊 En 2025, ce sont 344 logements locatifs sociaux qui verront le jour sur le territoire. Michel Ménard David Martineau HABITAT 44 Région Pays de la Loire USH des Pays de la Loire Fédération des Offices Publics de l'Habitat Emmanuelle COSSE L'Union sociale pour l'habitat
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✅ C'est voté ! Aujourd'hui, les conseillères et les conseillers départementaux ont adopté une nouvelle stratégie de soutien aux aidantes et aidants de personnes âgées pour 2025-2028. Parmi les actions concrètes qui seront mises en place : une attestation du rôle d’aidant, des formations dédiées, un soutien financier pour le répit, ou encore le déploiement d’un réseau de pairs-aidants. 🎯 L’objectif : mieux reconnaître leur rôle et renforcer les dispositifs d’accompagnement et de répit partout en Loire-Atlantique. Près d’une personne sur cinq aide régulièrement un proche en perte d’autonomie, souvent sans réaliser qu'ils et elles ont le statut d'aidant. Pourtant, ils et elles sont un maillon essentiel du maintien à domicile et de la dignité des personnes âgées. À travers cette stratégie, nous affirmons une volonté d’être à leurs côtés, pour les informer, les accompagner et leur permettre de souffler. 🎥 Découvrez l’interview de LYLIANE JEAN, vice-présidente en charge des personnes âgées.
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🌈 Journée mondiale du coming out : mieux comprendre pour mieux accompagner Le 8 octobre, le Département a réuni les professionnel·les du territoire autour d’un temps fort dédié à l’accompagnement des jeunes LGBTQIA+. Cet événement s’inscrit dans la continuité d’un engagement durable pour l’égalité, la diversité et l’inclusion, porté notamment par : - La double labellisation AFNOR Égalité et Diversité, - La signature de la charte de L'Autre Cercle, - Les actions menées chaque année à l’occasion des journées internationales. Rappelons que : 👉 Le coming out est un acte de courage, 👉 L’inclusion est une responsabilité collective, 👉 La bienveillance reste notre meilleur outil pour accompagner chaque jeune vers l’épanouissement. 🔗 En savoir plus sur l’engagement du Département pour l’égalité des droits et la lutte contre les discriminations : https://lnkd.in/ewwzwnjH
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💬 C’est quoi être pauvre aujourd’hui ? 📅 Le 16 octobre, le Département de Loire-Atlantique organise une conférence-débat sur les nouveaux visages de la pauvreté. 👉 Inscrivez-vous : https://lnkd.in/ePmrJb2b
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🔙 Il y a quelques jours, plus de 400 participantes et participants ont répondu présents à Nantes pour découvrir la richesse et la diversité des métiers du service public. Conférences, tables rondes, témoignages inspirants, rencontres avec des agents et conseillers carrière… Un programme dense était proposé pour explorer 7 grandes filières, du médico-social au numérique. 🙏 Merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à faire de cette journée un moment fort d’échanges et de découvertes. 💡 On ne le répètera jamais assez : le service public, c’est plus qu’un métier, c’est un engagement au service de l’intérêt général, une volonté d’agir pour une société plus juste, plus solidaire, plus durable 😀 Le Département recrute ! 👉️ https://lnkd.in/eUPknjXZ #ServicePublic #ChoisirLeServicePublic #Engagement #MétiersQuiOntDuSens #Nantes
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🧠 Santé mentale & précarité : une démarche qui change tout De nombreux allocataires du RSA vivent une souffrance psychologique liée à l’isolement, aux difficultés matérielles et au regard social. Pourtant, les propositions de suivi psychologique restent souvent peu accessibles, car elles s’ajoutent à une charge mentale déjà lourde. 👉 L’association SOLIPSY, engagée depuis 40 ans dans la prévention du risque suicidaire, innove avec une démarche d’aller vers : 📍 Quatre fois par an, elle tient des permanences à l’unité RSA, à Nantes. 🤝 Les allocataires sont invités par leur chargé d’accompagnement, dans un lieu qu’ils connaissent, sans démarches à faire. 💬 Résultat : près de 100 % poursuivent l’accompagnement psychologique après cette première rencontre. 👏 Merci aux équipes de Solipsy et aux travailleurs sociaux mobilisés. Plus d'infos : https://lnkd.in/gkrwnwXa Guillaume Baudouin Service Public de l'Insertion et de l'Emploi (SPIE) 44
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🎓 Un collège, une vision, une femme engagée. Le collège Floreska-Guépin, inauguré à Nantes, incarne une double ambition portée par le Département de Loire-Atlantique : ✅ Renforcer la mixité sociale ✅ Valoriser les figures féminines qui ont marqué l’histoire de l’éducation 📍 Ce projet, inédit en France, s’inscrit dans la démarche « Mixité collèges 2024 », qui a conduit à la fermeture de trois établissements en situation de ségrégation sociale, et à la création d’un collège moderne, ouvert à la diversité des parcours et des milieux. Un suivi scientifique est assuré jusqu’en 2028 pour évaluer les effets sur les résultats scolaires et les relations entre élèves. 👩🏫 Le choix du nom Floreska Guépin est hautement symbolique. En 1870, elle fondait une école professionnelle pour jeunes filles dans les locaux mêmes du collège actuel. Son combat pour une instruction laïque, concrète et accessible à toutes, à une époque où l’enseignement féminin était dominé par l’Église, résonne avec les valeurs portées par le projet. 🏛️ Depuis 2004, le Département nomme ses nouveaux collèges d’après des femmes aux parcours remarquables, pour lutter contre leur invisibilisation et promouvoir l’égalité. 🌱 Le collège Floreska-Guépin, entièrement rénové (21 M€ investis), se distingue également par : ✔️L’usage de matériaux biosourcés ✔️ Le label Bâtiment Basse Consommation (BBC) ✔️La végétalisation des espaces extérieurs ✔️Une attention particulière portée au confort et à la qualité de l’air 📣 Ce projet est le fruit d’une mobilisation collective : élèves, enseignants, familles, partenaires institutionnels. Il illustre comment l’aménagement scolaire peut devenir un levier de transformation sociale, territoriale et éducative.
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Le 6 octobre, c'est la journée nationale des aidants et aidantes 💙 Ils et elles sont parents, conjoints et conjointes, enfants, amis… Et au quotidien, ils et elles accompagnent une personne âgée ou en situation de handicap, souvent au détriment de leur propre temps et de leur énergie. Nous agissons à leurs côtés, et participons au développement de lieux comme la Place des aidants, à Maisdon-sur-Sèvre : un espace d’écoute, de partage et de répit. 🎥 Découvrez la vidéo de ce lieu d’accueil ouvert en 2023 et les témoignages d’aidants comme Joseph ou Louise. ➡️ Plus d’infos sur https://lnkd.in/etR6vgbv
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🚀 Territoires zéro chômeur : l’élan se poursuit en Loire-Atlantique ! Et si personne n’était inemployable ? C’est le pari des entreprises à but d’emploi, nées du projet Territoires zéro chômeur de longue durée, pour créer des emplois durables tout en développant des services utiles, non assurés par les entreprises locales. 📢 Le 30 septembre dernier, nous avons eu le plaisir d’accueillir Laurent Grandguillaume, président de l’association TZCLD, pour une conférence sur les avancées et les perspectives de cette expérimentation unique. 👉 Le replay est disponible ici : https://lnkd.in/g95hCMXy 🎥 Aujourd’hui, zoom sur La Boîte, la nouvelle entreprise à but d’emploi ouverte à Plessé. Dans les anciens locaux d’une menuiserie, ce sont les premiers salarié·es recruté·es qui rénovent les lieux, pour se les approprier collectivement et poser les bases d’un projet commun. Déjà 10 personnes embauchées en CDI à temps choisi, avec le soutien du Département. Objectif : 24 salarié·es d’ici fin 2025, et une offre de services diversifiée au service du territoire. Une belle illustration de l’économie sociale et solidaire en action, pour lutter concrètement contre le chômage de longue durée. 🔗 Plus d'info : https://lnkd.in/gmSWidXP Territoires zéro chômeur de longue durée, Laurent Grandguillaume, Marion Gastineau, La Boîte - Ensemble Bâtissons l'Emploi, Service Public de l'Insertion et de l'Emploi (SPIE) 44