Emploi : 84,7 % des embauches sont en CDD — un record depuis 2017. Derniers chiffres de la Dares... C'est une des réponses à une question qu'on nous pose souvent (à nous recruteurs) : le marché est difficile non ?
Elaee
Recrutement et placement de personnel
Paris, France 17 866 abonnés
Créateurs de contacts spécialisés communication, marketing, digital et création
À propos
Recruteurs et Chasseurs de têtes spécialisés dans les métiers de la communication, du marketing et du digital. Tous les consultants Elaee, au même titre que la fondatrice Claire Romanet, sont issus des métiers que nous recrutons. Nous n'aimons pas les a priori et pensons que le respect d'une éthique responsable est un gage d'efficacité et de longévité. Ceci se traduit au quotidien par une attention particulière portée aussi bien aux candidats auxquels nous répondons toujours de manière personnalisée qu'à nos clients que nous accompagnons pour la construction de leurs équipes. Si vous voulez en savoir plus sur notre cabinet, vous pouvez nous rejoindre sur le mag pour l'emploi dans les métiers com', marketing et digital : www.elaee.com qui se veut un espace d'échange. N'hésitez pas à prendre contact avec nous.
- Site web
-
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Lien externe pour Elaee
- Secteur
- Recrutement et placement de personnel
- Taille de l’entreprise
- 2-10 employés
- Siège social
- Paris, France
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2007
- Domaines
- recrutement, chasseur de tête, communication, marketing, digital, numérique et création
Lieux
-
Principal
75012 Paris, France, FR
-
69002 Lyon, France, FR
Employés chez Elaee
Nouvelles
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42 % des 18-25 ans en France disent utiliser les robots conversationnels au quotidien pour s’informer, pour mieux écrire, pour se confier à toute heure du jour et de la nuit. Avec l’arrivée des agents IA dans nos vies professionnelles et personnelles, les scientifiques commencent à évaluer les risques. Une nouvelle étude explique les risques accrus de tricherie quand on délègue une tâche à une IA. #sociologie #IA #viepro #vieperso https://lnkd.in/dHpgkwGd
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Offre d’emploi : Responsable communication #edito #eco #Paris #CDI La plume est votre amie ? La communication corporate votre métier ? Vous cherchez un job où mettre en pratique votre passion pour l’écrit et pour le monde économique ? Nous vous proposons ici une création de poste, dans la finance, juste pour vous… https://lnkd.in/dfvvDYbd
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La flamme, la musique, la vitesse, c’est excitant. Non électrique ! La campagne de la nouvelle Renault 5 Turbo 3E joue la comparaison entre thermique et électrique pour vous mettre le feu. Entre duel mythique et univers pop, Renault nous livre sa dernière campagne de pub pour vanter les mérites de l’électrique… avec une nouvelle Renault 5 Turbo 3E qui se bat contre… une ligne de feu, symbole de l’héritage thermique. Ça vous fait le même effet à vous aussi ? C’est beau, ça donne le frisson, ça donne envie de danser (superbe titre « Nightcall » de Kavinsky revisité par Angèle et Phoenix). Mais est-ce que ça vous donne envie d’acheter ? ... / ... à lire sur le mag Elaee (celui en vert et violet oui oui) #avisperso #analysesocio #etouijemetsdeshashtags https://lnkd.in/dNShHar8
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Louer un ami, un concept et un business qui marchent ! On a tous besoin d’un ami. Mais est-on prêt à payer pour cela ? Chez Elaee, on vous a déjà proposé de « louer une personne plutôt qu’un bouquin ». L’idée de base qui est de communiquer avec les autres, vous le savez, nous tient à cœur. Du coup, on ne pouvait pas ne pas rebondir sur ce phénomène intrigant de la location d’amis. Dans notre monde hyperconnecté mais souvent solitaire. Sous-jacent mais bien présent : un besoin fondamental de communication, d’écoute, d’attentions sans engagement. 👁️ Qu’est-ce que “l’ami à louer” ? Le concept est simple (et à la fois radical) : pour un tarif horaire ou à la séance, on engage une personne qui va nous tenir compagnie. Cela peut être marcher ensemble, aller au théâtre, converser, ou juste “être là”. Un site web comme RentAFriend (US) recense déjà près de 50 000 profils, et propose tarifs horaires, disponibilités, et des témoignages d’utilisateurs. En France, le site UrFriendly créé en 2023 annonçait un tarif de 20 euros de l’heure. Bizarrement, le site n’est plus accessible… Au Japon, le modèle s’est sophistiqué : des agences embauchent des personnes pour jouer le rôle d’un membre de la famille ou d’un ami, selon la demande. Cela peut servir à soigner l’image sociale, éviter les questions embarrassantes, ou simplement fournir un apaisement relationnel. Par exemple, l’entreprise japonaise Family Romance joue ce rôle pour des journées entières. Quand on sait que 35% des jeunes de 25 à 39 ans se sentent seuls d’après les chiffres de la Fondation de France (2025), on se dit pourquoi pas ? L’idée est bonne si elle permet de lutter contre l’isolement non ? OK, mais jusqu’où pouvons-nous monétiser ce qui appartient traditionnellement à l’intime ? 👁️ Le cas Morimoto : présence neutre, business concret L’exemple le plus cité est Shoji Morimoto, un japonais qui a transformé le simple fait d’« être présent » en une offre monétisée qui marche extrêmement bien. Depuis le lancement de son activité, il aurait réalisé quelque 3 000 missions/clients. Il facture 10 000 yens (75-80 € selon le contexte) par session, et peut rencontrer jusqu’à 4 clients par jour. Faites le calcul, ça fait des journées à + ou – 300 euros. Son service, qu’il appelle “présence neutre”, ne consiste pas à fournir une prestation active : il s’agit de rester avec la personne, partager un moment — silence, conversation légère, écoute — selon les envies. Morimoto incarne ce paradoxe fascinant : on paie quelqu’un pour ne rien “faire”, si ce n’est ce que la relation même exige parfois : être là, physiquement, simplement. 👁️ Implications RH & communication : des leçons pour l’entreprise Si Morimoto parvient à monétiser ce qui semblait impalpable, qu’en est-il dans l’entreprise où les relations, la camaraderie, les pauses café, l’écoute mutuelle, sont “gratuites” ? La suite à lire ici : https://lnkd.in/dBJsANAH
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🚀 Duolingo débarque sur LinkedIn ! Finis les « anglais courant » ou « espagnol intermédiaire » un peu flous. Désormais, vous pouvez afficher directement votre score Duolingo English Test sur votre profil LinkedIn. 👉 Aligné sur le Cadre européen commun de référence (CECR), ce score (sur 160) est clair, précis et surtout… actualisé en temps réel ! 👉 Bonus : quand vous progressez sur Duolingo, votre profil se met à jour automatiquement. Un vrai plus pour les candidats : ça crédibilise votre niveau linguistique et ça montre que vous continuez à apprendre. Côté recruteurs, c’est une preuve simple et fiable pour comparer les profils. Côté des 2 marques Duolingo et LinkedIn, c'est efficace et permet - s'il en est besoin au vu de leur grande activité marketing - de faire parler d'eux et d'acquérir des abonnés.
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Et si le plus grand libraire de France était… une enseigne de fast-food qui nous donne une belle leçon de marketing ? ? ? En dix ans, avec le livre à choisir dans le menu Happy Meal, Mc Do est devenu l’un des plus gros distributeurs de livres pour enfants en France. Oui, oui. Un coup de com’ malin qui a démocratisé la lecture auprès de tous les publics, surtout de toutes les classes sociales. 👉 Des burgers aux bouquins : la stratégie qui donne à lire Un burger, des frites… et un roman. Voilà la recette improbable pondue il y a 10 ans qui a propulsé un fast-food au rang de mastodonte du livre jeunesse en France. Depuis 2015, les enfants peuvent choisir dans leur menu un livre plutôt qu’un jouet. Résultat : plus de 150 millions d’ouvrages distribués en dix ans. À titre de comparaison, c’est presque deux fois plus que ce que vendent Fnac, Amazon, Cultura et Leclerc réunis chaque année. L’idée de départ aurait été de troquer le plastique contre du papier. Mais elle a créé une réelle habitude culturelle. En dix ans, la part des enfants qui choisissent le livre plutôt que le gadget est passée de 10 % à 33 %. Pas mal non ? 👉 Une masterclass de communication • Branding responsable : L’enseigne s’offre une image éducative, loin de l’étiquette « malbouffe ». Distribuer des livres, c’est faire oublier (au moins un peu) les calories. • Partenariats prestigieux : Des auteurs à succès comme Marc Levy, Agnès Martin-Lugand ou Katherine Pancol prêtent leur plume pour se retrouver dans les menus. • Accessibilité massive : En France, 1 livre jeunesse sur 5 passe par cette initiative. Cela touche toutes les familles, y compris celles qui n’auraient jamais mis les pieds en librairie. L’opération marche parce qu’elle crée la surprise (personne ne s’attendait à trouver un roman avec des frites), parce qu’elle joue sur la gratuité et le hasard (qu’est-ce que je vais choisir ?), parce qu’elle est virale (les enfants parlent entre eux des livres offerts mais les parents et les médias en parlent aussi) et – surtout – parce qu’il y a une vraie valeur ajoutée. Un livre, c’est perçu comme – beaucoup – plus noble qu’un jouet en plastique. 👉 Une leçon marketing devenue phénomène de société Cette initiative montre que le “bonus” marketing peut avoir un impact sociétal bien réel. On ne parle pas seulement de fidélisation client : on parle d’habitudes culturelles modifiées par une marque. C’est exactement ce que cherchent aujourd’hui tous les experts en marketing : créer des opérations qui dépassent la promo pour toucher aux usages. Bien sûr, cela ne remplacera jamais le charme d’une librairie indépendante. Mais force est de constater que dans ce cas précis, la stratégie a réussi un pari fou : associer un produit souvent critiqué (la malbouffe) à une valeur noble (la lecture). Et ça, c’est une démonstration grandeur nature que le marketing impacte nos sociétés n’est-ce pas ?
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7 pros du digital sur 10 pratiquent l'IA au quotidien. C'est votre cas ? Un intéressant article à lire sur le fait que oui, l'usage est adopté. Mais non, on ne valide pas la qualité des rendus... #IA #IAGen #contenus #marketingdigital https://lnkd.in/dt48C9us
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👉 La pause est finie. Mais la rentrée, ce n’est pas juste “retourner bosser”. C’est un reboot. Un reset. Une chance de reprendre autrement. En 30 ans, la place du travail dans nos vies a chuté de 36 points (étude Ifop / Fondation Jean Jaurès). Pas parce qu’on est devenus flemmards. Mais parce qu’on veut autre chose : du sens, de l’équilibre, et un job qui ne nous épuise pas pour de mauvaises raisons. Alors, en ce mois de septembre, si on regardait la rentrée non pas comme un tunnel, mais comme un tremplin ? Quelques tips pour vous : 👉 Faire un moodboard de rentrée (pour soi, pas pour un client). 👉 Glisser des micro-pauses créatives dans nos semaines. 👉 Se réhabituer à dire non aux briefs absurdes. 👉 Et surtout, garder l’enthousiasme : la vraie énergie, c’est celle qui vient de l’inspiration. Bref : la pause est finie, mais l’élan commence 🚀 https://lnkd.in/deP6cUh2 #rentrée #travail #apprendre #astucesautravail
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