Fepem - Fédération des particuliers employeurs de France

📄 Communiqué de presse | 𝗙𝗲𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗼𝘂𝘁𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 : 𝗹𝗮 𝗙𝗲𝗽𝗲𝗺 𝘀𝗲 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹'𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗮̀ 𝗱𝗼𝗺𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲 Le constat est sans appel : d'ici 2035, 600 000 postes seront à pourvoir dans l'emploi à domicile. Entre le vieillissement de la population (3,7 millions de Français en perte d'autonomie d'ici 2040) et la pénurie annoncée d'assistants maternels (42% partent à la retraite dans les 10 ans), les besoins explosent. Pour répondre à ces enjeux et défis et structurer durablement le 7ᵉ secteur employeur de France, nous dévoilons notre feuille de route 2026. Nos priorités : ✅ Professionnaliser les parcours et renforcer l'attractivité des métiers ✅ Ancrer notre action dans les territoires via des partenariats concrets ✅ Défendre le crédit d'impôt, levier essentiel de cohésion sociale ✅ Porter de nouveaux combats : la reconnaissance des aidants et l'accompagnement du handicap En 2026, nous lancerons également une grande campagne nationale pour mettre en lumière ces métiers essentiels, exercés dans l'ombre mais indispensables au quotidien de millions de familles. Découvrez notre feuille de route sur fepem.fr. ▶️ https://lnkd.in/eGY9x_YU #Fepem #EmploiADomicile #ParticulierEmployeur #Aidants #Handicap Julie L'HOTEL DELHOUME - Schany TAIX - Michèle KERRAD - Stéphane LEBRUN - Peggy Schoonenbergh

🗓️ Evénement | 𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝟮𝗲 𝗥𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗮̀ 𝗱𝗼𝗺𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲́𝗲𝘀 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗔𝗺𝗶𝗲𝗻𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗱𝗲́𝗹𝗲́𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗲́𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗙𝗲𝗽𝗲𝗺 𝗲𝘁 𝗹𝗲 𝗚𝗲́𝗿𝗼𝗻𝘁𝗼𝗽𝗼̂𝗹𝗲 𝗛𝗮𝘂𝘁𝘀-𝗱𝗲-𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 Une matinée riche en échanges autour d'un enjeu majeur : comment mieux accompagner nos aînés à domicile dans la région des Hauts-de-France. A l'échelle tant régionale que nationale, la Fepem créé le débat sur le défi du veillisement en mobilisant décideurs, acteurs de terrain et chercheurs, pour concevoir ensemble des solutions concrètes à ce défi démographique. En France, ce sont plus de 853 000 particuliers employeurs âgés de 70 ans et plus, et 225 500 particuliers employeurs en situation de handicap. La Fepem est partenaire de 6 gérontopôles dans l'hexagone, dédiés à la recherche et à l'innovation pour le bien vieillir. Cette rencontre s’inscrit dans la complémentarité du Café-Fepem #2, organisé le même jour à Paris sur le thème : "Bien vieillir chez soi, un droit à conquérir ?" Bravo à la délégation Fepem Hauts-de-France d'avoir ouvert cet espace de dialogue. #EmploiADomicile #HautsDeFrance #ParticulierEmployeur #Seniors #BienVieillir Delphine Skrzynski - France Grolin - Karl KIVUVU - Odile PREUVOT - Thibaut Brodin - Théophane Mabit - Observatoire de l'emploi à domicile - Serge Da Mariana - Groupe IRCEM - Sophie Bressé (Fondation du Domicile) - Julie L'HOTEL DELHOUME - Schany TAIX - Michèle KERRAD - Stéphane LEBRUN - Peggy Schoonenbergh

📢 𝗟𝗲 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 "𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲́𝗰𝗹𝗮𝗿𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́ 𝗲𝗻 𝗖𝗘𝗦𝗨 ?" 𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲́𝘀𝗼𝗿𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗽𝗹𝗮𝘆 ! Vous employez à domicile ou souhaitez embaucher ? Découvrez toutes les étapes clés (recrutement, contrat…) expliquées par France Emploi Domicile. Pour accéder au replay, cliquez ici. ▶️ https://lnkd.in/eXgdnCzB #FranceEmploiDomicile #Particulieremployeur #Fepem #CESU #EmploiADomicile

👶🏻 𝗥𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲 𝗱𝘂 𝗖𝗼𝗺𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗹𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗣𝗲𝘁𝗶𝘁𝗲 𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝗰𝗲 (𝗖𝗙𝗣𝗘) : 𝗹’𝗮𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹 𝗮𝘂 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱-𝟮𝟬𝟮𝟲 La rentrée du CFPE en séance plénière le 7 octobre dernier, au Ministère des Solidarités, a été marquée par des échanges constructifs et respectueux, tant de la diversité que de la complémentarité des modes d’accueil individuels (assistantes maternelles et gardes d’enfants) et collectifs (crèches, etc.). ➡️ Elisabeth Laithier, présidente du Comité, a souligné en introduction, que dans un contexte politique plus que heurté, fragile et troublé, le #CFPE représente un pôle de stabilité pour le secteur de la petite enfance. ➡️ La #Fepem, représentée par sa présidente, Julie L'HOTEL DELHOUME y a porté la voix des parents employeurs : "𝘓’𝘢𝘤𝘤𝘶𝘦𝘪𝘭 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶𝘦𝘭 𝘴𝘦𝘳𝘢 𝘢𝘶 𝘤𝘰𝘦𝘶𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘶𝘹 𝘥𝘶 𝘤𝘰𝘮𝘪𝘵𝘦́ 𝘥𝘦 𝘧𝘪𝘭𝘪𝘦̀𝘳𝘦 𝘗𝘦𝘵𝘪𝘵𝘦 𝘦𝘯𝘧𝘢𝘯𝘤𝘦, 𝘦𝘵 𝘤’𝘦𝘴𝘵 𝘶𝘯𝘦 𝘦𝘹𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘯𝘰𝘶𝘷𝘦𝘭𝘭𝘦. 𝘓𝘢 𝘍𝘦𝘱𝘦𝘮 𝘺 𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘢 𝘵𝘰𝘶𝘵𝘦 𝘴𝘢 𝘱𝘢𝘳𝘵 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘷𝘢𝘭𝘰𝘳𝘪𝘴𝘦𝘳 𝘤𝘦 𝘮𝘰𝘥𝘦 𝘥’𝘢𝘤𝘤𝘶𝘦𝘪𝘭 𝘦𝘴𝘴𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦𝘭, 𝘲𝘶𝘪 𝘳𝘦́𝘱𝘰𝘯𝘥 𝘤𝘩𝘢𝘲𝘶𝘦 𝘫𝘰𝘶𝘳 𝘢𝘶𝘹 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘪𝘯𝘴 𝘥𝘦 𝘮𝘪𝘭𝘭𝘪𝘦𝘳𝘴 𝘥𝘦 𝘧𝘢𝘮𝘪𝘭𝘭𝘦𝘴." Les grands axes du programme de travail pour 2025-2026 ont été tracés.  Ils feront justement une large place à l’accueil individuel, avec :   ✔️ La finalisation des travaux sur la garde d’enfants à domicile, ✔️ La mise en place d’un groupe de travail dédié à l'accueil individuel, ✔️ L'intégration du sujet dans d'autres chantiers transversaux, comme ceux sur la formation et la réforme des financements des modes d’accueil. La Fepem reste pleinement mobilisée sur son axe fondamental : valoriser et renforcer l’accueil individuel, premier mode d’accueil des jeunes enfants en France aujourd’hui, plébiscité par les parents. Un grand merci à la présidente du Comité de filière et à son Secrétaire général pour la qualité et la dynamique des travaux engagés. 🙏 #PetiteEnfance #Parentalité #ParticulierEmployeur #AccueilIndividuel #GardeEnfants Schany TAIX - Michèle KERRAD - Stéphane LEBRUN - Peggy Schoonenbergh

🗓️ Evénements | 𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝟮𝗲 𝗖𝗮𝗳𝗲́-𝗗𝗲́𝗯𝗮𝘁 𝗙𝗲𝗽𝗲𝗺 𝗱𝘂 𝟳 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗮𝘂 𝗖𝗘𝗦𝗘 Ce matin, la Fepem a réuni experts, acteurs de terrain et représentants institutionnels pour un échange riche autour d’un sujet essentiel : "Bien vieillir chez soi, un droit à conquérir ?" À l’heure où la France connaît une transformation démographique majeure, ce débat a permis de croiser les regards sur les leviers qui rendent possible le choix et le droit de vieillir à domicile. 𝗖𝗲 𝗾𝘂’𝗶𝗹 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 : 🔹 Le vieillissement de la population appelle à repenser les politiques publiques dans une logique de prévention et d’autonomie, plutôt que de stricte compensation. 🔹 Il faut remettre en perspective nos représentations de l'âge : les personnes âgées de 65 ans aujourd'hui sont d’une certaine manière plus jeunes que celles qui avaient 65 ans en 1950, compte tenu de l'allongement de la durée de vie. 🔹 Les disparités territoriales, la complexité des dispositifs et les restes à charge élevés freinent encore l’accès équitable à ce droit fondamental. 🔹 Certains aidants deviennent salariés, par engagement et non par opportunisme, après avoir d'abord aidé bénévolement leurs proches, particulièrement dans les zones où l'accès aux services est limité. 🔹 Pour bâtir une société du bien vieillir, il faut renforcer les ponts entre les acteurs : particuliers employeurs, salariés à domicile, proches aidants, services publics, chercheurs et élus. 𝗙𝗮𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗰𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝘁𝘀, 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗮̀ 𝗱𝗼𝗺𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 :  👉 Il constitue un maillon clé pour personnaliser l’accompagnement, maintenir le lien social et permettre à chacun de rester acteur de son projet de vie.  👉 Il est aussi source d’emploi pour les seniors : 1 salarié sur 2 a + de 50 ans. "Plus d'1 million de particuliers employeurs fragiles ou dépendants sont accompagnés par plus de 500 000 salariés : leur engagement au quotidien rend possible le droit de bien vieillir chez soi." - Julie L’Hotel Delhoume 𝗨𝗻 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗮̀ 𝗻𝗼𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : 🔸 Julie L'HOTEL DELHOUME (#Fepem)  🔸 Marco Geraci (Haut Conseil de la famille, de l'enfance et de l'âge HCFEA) 🔸 Romeo Fontaine (Ined - Institut national d'études démographiques) 🔸 Isabelle Puech (Observatoire de l'emploi à domicile) 🔸 Abdia Touahria-Gaillard (Observatoire de l'emploi à domicile) 🔸 Jérôme Narcy (Pôle de gérontologie et d'innovation Bourgogne-Franche-Comté) 🔸Emilie Parussini-Bonnas (TASDA - Innovations pour le bien-vieillir) 🔸jean-pierre COUDRE (CHRU de Tourss) 🔸Et à Victor BLANDIN pour l’animation de cette matinée. #CaféFepem #BienVieillirChezSoi #Autonomie #EmploiADomicile #EmploiDirect Schany TAIX - Michèle KERRAD - Stéphane LEBRUN - Peggy Schoonenbergh

👩👩👧👦 𝗘𝗻 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗶𝗱𝗮𝗻𝘁𝘀, 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗼𝗻𝘀 𝗵𝗼𝗺𝗺𝗮𝗴𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗮𝘂 𝗰𝗼𝘂𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝟵,𝟯 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗮𝗶𝗱𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗲𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 (𝗱𝗼𝗻𝘁 + 𝗱𝗲 𝟱𝟬𝟬 𝟬𝟬𝟬 𝗺𝗶𝗻𝗲𝘂𝗿𝘀) ! Leur engagement est admirable, mais le coût, lui, est souvent invisible pour ces proches aidants qui sont confrontés à une grande précarité, dans leur quotidien. Pour nombre d’entre eux, c’est un sacrifice : 46 % déclarent renoncer à une évolution ou à une formation professionnelle, pourtant essentielle à la qualité de l’accompagnement ainsi qu’à la sécurisation de leur parcours. Pourtant aujourd’hui, les aspirations sont claires :  ➡️ 3 Français sur 4 préfèrent rester à domicile en cas de perte d’autonomie ➡️ 44 % des aidants partagent ce souhait d'accompagner leur proche chez lui. L'emploi à domicile n'est pas qu'une solution, c'est un soutien essentiel. Il permet de : ✅ Maintenir l'autonomie et la qualité de vie à la maison. ✅ Soulager le quotidien des proches aidants. Face à ce défi majeur de la solidarité, la Fepem est aux côtés des particuliers employeurs, afin d’apporter une réponse concrète à l’accompagnement du quotidien. #JourneeNationaleDesAidants #Aidants #EmploiADomicile #Solidarité #Autonomie Julie L'HOTEL DELHOUME - Michèle KERRAD - Stéphane LEBRUN - Schany TAIX - Peggy Schoonenbergh

🤝 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗱𝗲̀𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲 𝗖𝗖𝗔𝗦 𝗱’𝗔𝗻𝘁𝗶𝗯𝗲𝘀 Faire connaître le modèle mandataire dans tous les territoires est essentiel pour renforcer l’accompagnement des familles et valoriser l’emploi à domicile. Le modèle mandataire, c’est une forme d’emploi à domicile où le particulier reste l’employeur, mais délègue à une structure spécialisée les démarches (aide au recrutement, démarches administratives…). Le particulier employeur signe un contrat de travail avec le salarié et un contrat de mandat avec la structure. Il conserve en outre le choix du salarié, du planning et du salaire. Merci au CCAS d'Antibes Juan-les-Pins pour son accueil et à la FEDERATION MANDATAIRES DE FRANCE - FMF pour son intervention lors de cette rencontre. #ModèleMandataire #EmploiADomicile #EmploiDirect #CCAS #PACA

🧑🦳 𝗩𝗶𝘃𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘃𝗶𝗲𝗶𝗹𝗹𝗶𝗿 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝘀𝗼𝗶 : 𝗹’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗮̀ 𝗱𝗼𝗺𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲, 𝘂𝗻𝗲 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲 𝗮𝘂 𝗱𝗲́𝗳𝗶 𝗱𝘂 𝘃𝗶𝗲𝗶𝗹𝗹𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗾𝘂𝗶 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘂 𝗰𝗼𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗮̂𝗴𝗲 À l’occasion de la Journée internationale des personnes âgées, la Fepem rappelle le rôle essentiel de l’emploi à domicile dans l’accompagnement du vieillissement de la population. Face à la réalité démographique, la Fepem défend un modèle qui offre à chacun la liberté de choisir son mode de vie et de rester autonome à son domicile. 92 % des Français souhaitent vieillir chez eux, dans un lieu adapté et sécurisé grâce à l’accompagnement à domicile. 74 % expriment clairement le souhait de ne pas passer leur fin de vie en Ehpad. Pour répondre à cette aspiration de vie fondamentale des Français, la Fepem milite pour une meilleure reconnaissance du modèle de l’emploi à domicile par les pouvoirs publics. Nous portons 4 revendications clés, pour que ce modèle central ait sa juste place dans les futures politiques publiques du bien vieillir : ➡️ Instaurer un tarif plancher pour l’APA (allocation personnalisée d’autonomie) pour le particulier employeur. ➡️ Accélérer l’entrée en vigueur de l’avance immédiate du crédit d’impôt pour les bénéficiaires de cette allocation. ➡️ Achever la réforme de la carte professionnelle, en y intégrant pleinement les assistants de vie, conformément à la loi, et ce pour renforcer l’attractivité de ce métier trop souvent déconsidéré. ➡️ Réévaluer la priorité historiquement accordée au modèle prestataire, dès la constitution du futur plan Grand âge, afin que les citoyens seniors aient un réel libre choix, quant au mode d’intervention à domicile. En ce 1er octobre, la Fepem réaffirme son engagement : vieillir dans la dignité chez soi grâce à l’emploi à domicile, est une priorité d’avenir pour notre société ! #PersonnesAgées #EmploiADomicile #BienVieillir #Autonomie #Vieillissement Julie L'HOTEL DELHOUME - Michèle KERRAD - Stéphane LEBRUN - Schany TAIX - Peggy Schoonenbergh

📍 𝗠𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗱’𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗠𝗮𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗲𝘁 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗶𝘀 𝗱’𝗔𝘂𝘅𝗶𝗹𝗶𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗣𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱’𝗔𝘀𝗻𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀-𝗖𝗼𝘂𝗿𝗯𝗲𝘃𝗼𝗶𝗲 : 𝗹𝗮 𝗙𝗲𝗽𝗲𝗺 𝗮𝘂 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗲 𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝗰𝗲 Connaissez-vous les Relais d’Auxiliaires Parentales (RAP) ? Initiative inspirante de la Caisse d’allocations familiales des Hauts-de-Seine, les Relais d’Auxiliaires Parentales sont des lieux d’information, de rencontres, d’échanges et d'accompagnement pour les parents employeurs et gardes d’enfants à domicile. Créé en 2019, le RAP d’Asnières-Courbevoie est géré par l’association "Toute l’enfance en plein air". Ses missions : ✔️ Informer et conseiller les parents ainsi que leurs gardes d’enfants à domicile sur tous les aspects de la relation de travail, de l’administratif aux ressources humaines, en passant par la résolution des conflits, ✔️ Proposer un espace de socialisation partagé pour les enfants, ✔️ Mais aussi créer des moments de convivialité, déconstruire les préjugés et surtout créer du lien humain ! La présidente de la Fepem Julie L'HOTEL DELHOUME, s’est rendue à Asnières-sur-Seine pour échanger avec élus, assistants maternels, éducatrices de jeunes enfants et représentantes du RAP. Une rencontre de terrain pour mieux comprendre leurs missions et écouter le témoignage de mères, concernant leurs problématiques du quotidien. 💬 Au cœur des discussions : comment aider les parents employeurs à trouver la personne de confiance pour garder leurs jeunes enfants et entretenir sur le long terme une relation de travail équilibrée et épanouissante, pour les petits comme pour les grands. Autant de questions qui sont aussi au centre des missions et des préoccupations de la Fepem. Convaincus de l’importance de proposer des modes d’accueil de qualité, les représentants de la ville d'Asnières-sur-Seine, proposent de multiples solutions d’accueil aux familles et les accompagnent pour qu’elles puissent faire un choix éclairé.  🙏 Merci aux équipes du RAP d’Asnières-Courbevoie Frédérique SCHEMITTE pour leur chaleureux accueil, ainsi qu’à Caroline Carmantrand, Maire-Adjoint à la famille et à la petite enfance, et M. le Député Thomas Lam pour leur présence. #PetiteEnfance #EmploiADomicile #ModeDeGarde #Asnières #MAM Michèle KERRAD - Stéphane LEBRUN - Schany TAIX - Peggy Schoonenbergh