l’IA n’a de sens que si tout le monde y a sa place. Au WorldSkills*, Olivier Cazzulo, a porté la voix de Numeum en deux temps — et une conviction : la performance du numérique français se mesurera à sa capacité à inclure. 1) Sur l’ IA & la mixité ▪️ 81 % des femmes souhaitent se former à l’IA vs 61 % des hommes (étude OPIIEC). ▪️ La bonne question n’est plus « faut-il former ? » mais à quelle échelle et avec quels garde-fous éthiques. ▪️ L’IA générative est une compétence d’avenir : il faut la démocratiser autant que la développer. C’est tout l’enjeu du programme gratuit GenIAles porté par Simplon.co avec le soutien de Microsoft pour initier les femmes — notamment en recherche d’emploi — aux fondamentaux de l’IA générative via ateliers/bootcamps courts et certifiants. 2) Sur l’Inclusion du handicap : un levier de performance ▪️ L’emploi des personnes en situation de handicap (PSH) n'est pas seulement une obligation légale ou un geste social ; c’est un levier d’attractivité pour notre secteur. ▪️ Inspirer les jeunes, casser les stéréotypes, garantir l’accessibilité des outils : c’est ainsi qu’on élargit réellement l’accès aux métiers. Les chiffres clés à faire converger : ▪️47 % des métiers de la branche voient leurs tâches évoluer avec l’IA. ▪️28 % des entreprises ont créé des postes dédiés à l’IA. 👉 L’IA ne supprime pas les métiers : elle les recompose. L’enjeu n’est pas de remplacer, mais de faire monter en compétences. ▪️Pour les jeunes : 45 000 postes ouverts dans l’IA d’ici 2028. ▪️Pour les entreprises du numérique : 16–17 % du CA provient déjà de l’IA, cap à ≈ 30 % d’ici 2028. ▪️4/10 développent déjà des solutions IA, et 49 % s’y engagent d’ici trois ans. ▪️La France a besoin de 287 000 salariés formés à l’IA en trois ans. En sortant de scène, une évidence : les talents sont partout – il suffit de leur donner les moyens de s’exprimer, à travers la formation et la mixité. C’est en agissant ensemble – entreprises, pouvoirs publics et associations – que nous ferons grandir une filière numérique à la fois performante et humaine. CC Celine Corno (Microsoft), Florence Poivey (WorldSkills France), Veronique SAUBOT (Simplon), Renaud MUSELIER (Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur), Patrick Martin (Mouvement des Entreprises de France), Thibaut Guilluy (France Travail). Sylvain Julhes, Antoine Bossan, Pascal Blain, Anaïs Crouzet Dr HC Marie Christine OGHLY (Femmes Chefs d'Entreprises - FCE France ) Anthony Fumard (APEC Provence Alpes Côte d'Azur et Corse Stéphane BENHAMOU Carole COLOMBO-SEIPELT Sonia Sebahi, Stéphanie RAGU, Numéric'emploi Sud, Florence Poivey, Valerie POUILLE *WorldSkills France est l’organisation qui promeut les métiers et organise les sélections nationales pour envoyer les meilleurs jeunes professionnels français aux compétitions internationales WorldSkills.
-
-
-
-
-
+3