Ostreya (ex. Tri-O Greenwishes)

On entend souvent que le #tri, c'est compliqué. En réalité, il est surtout mal accompagné. Parce qu'avant le tri, il y a le #geste. Et un bon geste ne s'improvise pas. Il se facilite. Il s'accompagne. Chez Ostreya, on en a fait l'une de nos missions. Rendre le tri #simple, #pratique et #intuitif. 💡 Comment ? Avec un mobilier de tri : - pensé pour vos espaces, vos flux et vos volumes, - fabriqué à partir de matériaux durables, - conçu pour s'intégrer harmonieusement à tout type d'environnement. Parce qu'une borne de tri adaptée, c'est aussi : ✔️ moins d'erreurs, ✔️ des collaborateurs plus impliqués, ✔️ mais surtout la garantie que vos déchets deviennent de vraies ressources. Alors oui, une borne de tri n'est pas « juste un meuble ». Bien pensée, c'est un levier de changement. Et si le bon geste commençait simplement par le bon #mobilier ? 👉 Découvrez notre #catalogue : https://lnkd.in/eftjw77w

Non, tous les #déchets ne finissent pas au même endroit. Et non, le #tri n’est pas une illusion.   Du 18 septembre au 8 octobre, nos équipes se sont rendues sur les sites de plusieurs de nos clients à l’occasion des Semaines Européennes du Développement Durable (#SEDD). 🎯 Objectif : rappeler une vérité simple — un geste de tri juste peut tout changer.   Chez Ostreya, on croit au pouvoir du tri à la source. Parce qu’un déchet bien trié, c’est déjà une #ressource. Parce qu’un collaborateur sensibilisé, c’est une entreprise qui avance vers une performance environnementale responsable.   💡 Les entreprises ont aujourd’hui un rôle clé à jouer : - garantir la bonne gestion de leurs déchets, - #sensibiliser leurs équipes, - réduire leur empreinte carbone, - et répondre à leurs obligations réglementaires en matière de tri à la source (loi AGEC, décret 5 flux, REP, etc.). Alors oui, il y a encore des sceptiques. Ceux qui pensent que le #recyclage ne sert à rien. Ceux qui doutent des capacités de nos filières françaises. Ceux qui confondent “complexe” et “inutile”.   Mais nous, on continue. À expliquer. À prouver. À transformer. Pour que le tri ne soit plus une contrainte, mais un réflexe collectif.   En 2025, le changement commence toujours au même endroit : 👉 à la source.

🏆 Retour sur la cérémonie des Trophées PME RMC BFM Hier soir, nous avons eu l'honneur de présenter notre solution de collecte des déchets de chantier et encombrants lors de la cérémonie régionale des Trophées PME RMC BFM du Bassin parisien. Notre solution Ostreya Big Bag (Ex. Geode Environnement) a été récompensée en remportant le prix de la catégorie « Durable Solidaire et éco-responsable » lors de la 16ème édition de cet événement. Ostreya Big Bag, c'est un modèle fondé sur 5 piliers : 👉 Sensibilisation des acteurs du bâtiment aux bons gestes de tri. 👉 Tri des déchets à la source, via un système de big bags. 👉 Collecte avec pesée embarquée pour un suivi rigoureux et précis des déchets. 👉 Valorisation locale, en circuit court. 👉 Traçabilité digitale, grâce à notre application dédiée. Notre vision est claire : transformer chaque déchet en nouvelles ressources. Merci aux Trophées PME RMC BFM, ainsi qu'aux membres du jury pour leur reconnaissance Jérémy FELIX, LEPRUN VANNEREAU ANNE, Claudia Da Costa Ribeiro, Nicolas AMMANN, Estelle DE KAYO, Neena Rossignon, William PROST, Safouane Benamer, Julie MACHILLOT 🦊, Gilles Berhault, Alexandre MORLAËS, Christine Soto, Anthony Vitorino et Gilles DURAND. Bravo à David C., qui a porté fièrement notre solution sur scène pour défendre cette vision d'une gestion plus responsable et plus local des déchets de chantiers et encombrants.

[#Nomination] Nous sommes heureux d'annoncer l'évolution d'Antoine Noblet, qui devient Directeur #Développement et #Stratégie chez Ostreya (ex. Tri-O Greenwishes). Arrivé en tant que Directeur Commercial, Antoine a très vite démontré : ✔️ son appétence pour imaginer des solutions innovantes adaptées aux problématiques de nos clients, ✔️ sa capacité à accompagner le déploiement national d'Ostreya, ✔️ et son engagement pour faire grandir nos ambitions. Ces missions, qu'il avait déjà commencé à porter, trouvent aujourd'hui un cadre élargi et stratégique. En tant que Directeur Développement et Stratégie, Antoine aura pour rôle d'identifier de nouvelles opportunités, d'identifier, en collaboration avec la Présidence du Groupe, les grands projets de croissance et de contribuer activement à la transformation du Groupe. Une évolution naturelle, qui illustre notre volonté de nous appuyer sur les talents internes pour accélérer notre vision : faire d'Ostreya (ex. Tri-O Greenwishes) la conciergerie de référence des déchets et des ressources. 💬 « J'ai rejoint Ostreya, véritable conciergerie des déchets, avec la conviction que nous pouvions changer la façon dont ces derniers sont perçus et valorisés. Ce nouveau rôle est pour moi l'occasion d'amplifier notre impact, de placer l'innovation au cœur de nos actions et de construire, aux côtés de Matthieu de Chanaleilles et de toutes nos équipes, des solutions qui comptent pour demain. Dans un secteur aussi engagé que challengeant, je suis convaincu que nous avons les atouts pour faire d'Ostreya un acteur incontournable et responsable, au service d'un avenir 100% #ressources. » Félicitations Antoine ! 👏

🤝 Ostreya Adapt a eu le plaisir d’accueillir une délégation de Grand-Orly Seine Bièvre et l’ UNEA - Union Nationale des Entreprises Adaptées représentée par Christel MARIVIN - Chargée de mission Ile de France, Centre Val de Loire et Outre-Mer au sein de notre centre de tri de Wissous. Une visite riche d’échanges qui illustre notre mission : associer #inclusion des personnes en situation de handicap et #économiecirculaire au service des territoires 🌍. Merci aux équipes de l’EPT  Grand Orly Seine Bièvre et de l’UNEA pour leur confiance et leur intérêt dans notre modèle : conjuguer impact social et performance opérationnelle. #RSE #Recyclage #Diversité #Accessibilité #EgalitéDesChances #ChangeonsLeRegard #TousConcernés #AgirPourLinclusion #HandicapInspiration #HandicapEtTravail #EntrepriseInclusive #EntrepriseAdaptée #TravailEtHandicap #HandicapEmploi #InclusionEnEntreprise #TousConcernés #HandicapInspiration #CapSurLinclusion #Handicap

♻️ Quelques secondes suffisent pour transformer un geste simple en action utile Les Semaines Européennes du Développement Durable (#SEDD) ont débuté le 18 septembre dernier. L'occasion de rappeler à vos équipes l'importance des bonnes pratiques de #tri au bureau. Un simple geste peut faire la différence. Pourtant, certaines situations peuvent parfois susciter des doutes. Résultat ? Des déchets recyclables qui ne sont pas valorisés. Parmi les erreurs de tri les plus fréquentes, on retrouve par exemple les emballages alimentaires légèrement souillés, comme le pot à salade. La bonne habitude à prendre : 🥕 Les restes de nourriture ? Avec les #biodéchets. 📦 Le pot à salade, même légèrement souillé ? Après avoir bien vidé ce qu'il restait à l'intérieur, vous pouvez le jeter avec les autres emballages alimentaires en carton. Pourquoi ? Au cours du processus de recyclage, vos déchets sont chauffés à très haute température. Les restes de nourriture, la sauce ou le gras des emballages ne survivent pas à une telle chaleur. Le recyclage peut donc se faire normalement. Un tri à la source efficace permet de maximiser la #valorisation des déchets, et contribue ainsi à la réduction de votre empreinte environnementale.

J-2 🌍 Semaines Européennes du Développement Durable Cette année, les Semaines Européennes du Développement Durable auront lieu du 18 septembre au 8 octobre. L'occasion idéale pour réfléchir à ce que votre entreprise peut faire pour améliorer son impact #environnemental. Même les petites actions ont leur importance. Un tri à la source efficace, ce sont par exemple des espaces plus propres et des taux de #valorisation optimisés. Alors cette semaine, profitez-en pour : 👉 Communiquer sur les bonnes pratiques à adopter au quotidien 👉 Réorganiser vos espaces de travail pour que le #tri soit simple et compréhensible par tous vos collaborateurs 👉 Inviter vos équipes à faire le point sur leurs habitudes de tri au bureau Les #SEDD nous rappellent que chaque geste compte : #sensibiliser et impliquer vos équipes aujourd'hui transforme leurs bonnes intentions en actions durables.

💼 Le rôle des managers intermédiaires au sein des organisations « Le terme de manager de proximité correspond mieux à la réalité, à savoir un pivot opérationnel dans un environnement où chaque minute compte. » — Ingrid Meignat pour Le Figaro 📖 Lire l'article (réservé aux abonnés) : https://lnkd.in/e8q2WuwF ♻️ Dans notre métier, où chaque flux de déchets doit être pris en charge sans délai, cette réalité prend tout son sens. Assurer la continuité de nos opérations, c'est permettre leur transformation en nouvelles ressources.

Et si vos mètres carrés valaient plus que vos #encombrants ? Dans beaucoup d'entreprises, la rentrée rime avec nouveaux projets... mais aussi avec locaux saturés : 📦 Archives confidentielles qui s'empilent 🪑 Mobilier obsolète qui occupe des salles entières 💻 Matériel électronique stocké « en attendant » Résultat ? Des mètres carrés occupés inutilement et une énergie qui s'épuise. Pourtant, libérer ses espaces de travail, ce n'est pas seulement un confort logistique. C'est aussi : ✔️ Optimiser la performance immobilière (chaque m² compte !) ✔️ Redonner de la clarté aux équipes ✔️ Accélérer la mise en conformité avec les obligations réglementaires de tri Chez Ostreya, nous voyons chaque encombrant comme une ressource en puissance : archives à #recycler, mobilier à #réemployer, équipements à #valoriser... Notre service de collecte ponctuelle a été conçue pour transformer une contrainte immédiate en opportunité de performance durable. N'attendez plus, planifiez votre collecte dès maintenant : 👉 https://lnkd.in/e-fGcpAw

L'intrapreneuriat : quand l'innovation vient de l'intérieur. Les salariés sont souvent les mieux placés pour améliorer une entreprise. À condition qu'on leur donne la liberté et la confiance nécessaires. C'est le pari qu'Ostreya (ex. Tri-O Greenwishes) a fait en 2018, lorsqu'Alexandra Gresteau nous a rejoints après 15 ans passés à travailler dans le secteur des déchets. Elle arrive avec une idée, une conviction et une exigence de clarté : 💬 « J'ai une idée. Si je vous rejoins, c'est pour la construire avec vous. » 👉 En 2021, elle cofonde Ostreya Adapt (ex-Groom), une entreprise adaptée spécialisée dans la collecte des déchets en étage. Aujourd'hui, c'est : 27 collaborateurs, dont 64% en situation de handicap. Un centre de tri dédié de 650m². Un service sur mesure, pensé pour répondre à la fois aux besoins clients et aux enjeux d'inclusion. 👉 En parallèle, elle reprend ses études et termine majeure de promotion 2025 d'un diplôme en management des entreprises adaptées. 💬 « Chez Ostreya, j'ai trouvé la liberté d'entreprendre, avec le soutien du groupe. L'intrapreneuriat m'a permis de lancer un projet utile, inclusif et porteur de sens. » Le 1er septembre 2025 marque une nouvelle étape : ➡️ Alexandra devient Directrice de l'inclusion et de la diversité Ce parcours montre une chose simple : ✔️ L'intrapreneuriat, ce n'est pas un concept. ✔️ C'est un cadre qui permet à une idée individuelle de devenir un projet collectif. ✔️ Et c'est un levier puissant pour créer de la valeur, de l'innovation et du sens.