📢 Les résultats de la Hudson Reward Survey sont là ! 💡 Christophe Lo Giudice (rédacteur en chef chez Htag by Références) s’est entretenu avec Paul-Etienne Siegrist (Senior Manager chez Hudson Benelux) sur les dernières tendances en matière de politique de rémunération. Un échange captivant sur la manière dont les organisations peuvent naviguer entre les contraintes budgétaires et les attentes croissantes des employés. Quelques observations notables : ✅ L’écart salarial global diminue de 2,41 % à 1,79 % ✅ L’écart se creuse aux niveaux de fonction plus élevés ✅ L’écart entre les bacheliers et les masters se réduit au début, mais s’augmente à mesure que la carrière progresse ✅ … Découvrez encore plus d'analyses intéressantes dans notre dernier blog et/ou faites défiler jusqu’à la conversation complète : https://lnkd.in/etmX87EJ 👀 #rewardmanagement #equalpay #étudesalariale #RH #transparence #HudsonBenelux
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Merci Christophe Lo Giudice d'avoir animé notre discussion sur les dernières tendances salariales 2025. Tu t'es magnifiquement inscrit dans notre nouveau format visant plus de spontanéité, de transparence et d'interactivité avec nos spectateurs. Merci !