Post de Norda Stelo

L’an dernier, en collaboration avec Mentorat Québec, nous avons implanté un programme de mentorat inclusif. Depuis, une cohorte de 46 dyades de mentor.e/mentoré.e ont amorcé une démarche d’accompagnement dans le but d’améliorer leurs compétences professionnelles et personnelles, en facilitant la transmission de connaissances entre collègues. Nous tenons à remercier les 46 dyades de la première cohorte pour leur dévouement et leur participation! Chez Norda Stelo, nous sommes fiers d’amener nos experts plus loin en favorisant une culture axée sur l’apprentissage. C’est pourquoi, nous lancerons prochainement une deuxième cohorte de mentorat.