[Episode 5] Le renforcement de la gestion durable de nos ressources

Pour ce dernier épisode, nous sommes allées à la rencontre de Marie-Laure Bourel, Directrice Ressource et Moyens (depuis fin juin, Directrice ressources et performance à la CPAM de Roubaix-Tourcoing), Patrick Lemoine, acheteur responsable, référent RSO de l’Ugecam Hauts-de-France et Emmanuelle Chevalier, Directrice Ressource et Appui Performance, et Frédéric Lamand, référent RSO à la CPAM du Hainaut, pour échanger sur le renforcement de la gestion durable de nos ressources.

➡ Pourriez-vous tout d’abord commencer par nous définir cette thématique ?

💬 Emmanuelle Chevalier : « On peut, tout d’abord, identifier trois principaux enjeux : l’optimisation de nos ressources, comme le choix des matériaux, la gestion de nos déchets, thématique qui englobe à la fois la réduction de nos déchets et le recyclage, et l’acculturation interne. »

💬 Patrick Lemoine : « Je rejoins Emmanuelle sur ces enjeux. Au-delà, cette notion s’inscrit dans une éco-réflexion globale sur nos achats avec en ligne de mire la réduction de notre empreinte. »

💬 Marie-Laure Bourel : « Ces dernières années, on a vu émerger le terme de « santé environnementale ». Cette démarche s’imbrique totalement dans la gestion durable de nos ressources tout comme l’éco-conception des soins. »

💬 Frédéric Lamand : « En somme, cette notion nous pousse à nous interroger de manière continue : à la fois en amont de nos démarches, pour questionner le besoin, mais aussi en aval sur le recyclage des déchets générés par telle ou telle action. »

➡ Justement, qu’est-ce qui a déjà été fait dans votre structure à ce sujet ?

💬 P. L . : « Le challenge de la mobilité a, pour nous, été porteur car il nous a permis d’embarquer l’ensemble des salariés sur le sujet des mobilités douces. Sur la question des déchets, nous avons économisé pas moins d’une tonne de déchets d’emballage en s’associant à notre prestataire pour en assurer la reprise. Cet exemple de cercle vertueux nous permet aussi d’essaimer cette démarche auprès de nos différents partenaires. »

💬 M-L. B. : « Sur un tout autre sujet, nous avons également revu notre politique d’achat des produits d’entretien. À titre d’exemple, plus de 40% des références utilisées sont fabriqués en France et 54% répondent à des critères responsables. Avec la CPAM de Lille-Douai, nous avons également initié une collecte de pile sur notre site de Lille : la mobilisation des salariés nous a permis de collecter 160 kg de piles au profit du téléthon. »

💬 E. C. : « Comme le démontre Marie-Laure, ces petites actions génèrent de vrais effets. À la CPAM du Hainaut, nous avons supprimé les bouteilles d’eau en plastique. Résultat : 600 packs d’eau ont été économisés et l’acceptation a été immédiate pour nos équipes.

Nous avons également supprimé les poubelles individuelles. La gestion de nos déchets est d’ailleurs ambitieuse. Nous sommes dans une démarche de recyclage optimal de nos déchets. Cette ambition a un coût, 20 000€ par an, mais cette dépense est à nos yeux justes.

À travers ces éco-gestes, on touche aussi à la conscience citoyenne de l’ensemble de nos collaborateurs. »

💬 F.L. : « Ce suivi fait écho à la circulaire du Premier ministre du 25 juillet 2022 relative à la sobriété énergétique. En deux ans, l’ensemble des services publics se sont engagés pour réduire la consommation nationale de 10%. »

➡ Quelles sont les prochaines étapes sur ce sujet ?

💬 E. C. : « Sur le volet interne, nous aimerions développer un réseau d’éco-ambassadeurs. L’appui de salariés volontaires nous permettra d’infuser ces réflexes à l’ensemble des secteurs de la caisse. »

💬 M-L. B. : « Je rejoins Emmanuelle sur l’importance d’identifier des relais de terrain et à tous les niveaux hiérarchiques. L’Ugecam Hauts-de-France c’est 12 établissements répartis en région. Cette démarche peut également s’appliquer à notre organisation. »

💬 F. L. : « Ce n’est pas parce qu’on a toujours fait comme ça qu’il ne faut pas changer. Aujourd’hui, il est temps de passer des discours aux actions concrètes. Nos organismes ont du poids sur le marché. Nous pouvons utiliser cette force pour amener nos prestataires à intégrer des critères de responsabilité ambitieux dans leur offre. 

Sur le plan décisionnel : les salariés sont aussi légitimes à apporter leur pierre à l’édifice. »

➡ Enfin, pouvez-vous nous parler d’une action inspirante en lien avec cette thématique ?

💬 P. L. : « L’éco-conception des soins est, à mes yeux, une démarche très inspirante. Récemment, nous avons ainsi échangé avec un chirurgien spécialisé dans les opérations de la cataracte. En décortiquant une à une les étapes de cette opération, il a identifié des leviers pour limiter la production de déchets sur ce soin en supprimant par exemple tous les outils à usage unique, dorénavant remplacés par des outils stérilisés. Grâce à sa démarche, sept tonnes de pansements, déchet qui nécessite un suivi très précis, ont été économisées. »

🙏 Merci beaucoup à Marie-Laure Bourel, Patrick Lemoine, Emmanuelle Chevalier et Frédéric Lamand pour ces échanges riches de bonnes pratiques. Vous aussi partagez-nous en commentaires les actions concrètes mises en place dans votre entreprise ! 

📌 Cette série de posts dédiés aux engagements des organismes de Sécurité sociale dans le Nord en faveur de la transition écologique se termine avec ce dernier épisode. L’intégralité des contenus reste accessible en ligne : continuez à les commenter et les partager auprès de votre réseau !

▶ [Episode 1] Les organismes de Sécurité sociale s'engagent en faveur de la transition écologique : https://www.linkedin.com/pulse/%2525C3%2525A9pisode-1-les-organismes-de-s%2525C3%2525A9curit%2525C3%2525A9-sociale-sengagent-ttvse/?trackingId=FhjYqbh5SPtmof%2FPsTMPKQ%3D%3D

▶[Episode 2] Diminuer l'impact environnemental de nos bâtiments : https://www.linkedin.com/pulse/%2525C3%2525A9pisode-2-diminuer-limpact-environnemental-de-nos-tgfdf/?trackingId=%2BMakaDnJQ%2F%2BIYacKMKWIpQ%3D%3D

▶[Episode 3] Développer des solutions de mobilité durable : https://www.linkedin.com/pulse/%2525C3%2525A9pisode-3-d%2525C3%2525A9velopper-des-solutions-de-mobilit%2525C3%2525A9-41ppe/?trackingId=dee16OcrT%2B%2BVtXpY%2FYSzJA%3D%3D

▶[Episode 4] La portée environnementale de notre vocation sociale : https://www.linkedin.com/pulse/%C3%A9pisode-4-la-port%C3%A9e-environnementale-de-notre-vocation-hirqe/?trackingId=uH7kGWXmR9iMd%2Bvw5i3v%2Bw%3D%3D