Les métiers de la transition énergétique recrutent…aussi au féminin !
Sylvie Jéhanno
Présidente-Directrice Générale de Dalkia / Co-Présidente des Entreprises S’engagent / Membre du COMEX du Conseil National de l'Industrie
Je suis heureuse de lancer la quatrième édition du prix Women’s Energy In Transition, dont l’objectif est d’encourager les femmes à rejoindre nos métiers, ceux de la transition énergétique !
Women’s Energy In Transition, depuis 2018, ce sont 335 candidatures reçues, 190 de la part d’étudiantes et 145 de la part de femmes en activité dans des entreprises impliquées dans la transition énergétique.
Women’s Energy in Transition, c’est Mathilde, Angèle, Alinson, Karline, Shakila et tant d’autres. Ce sont des femmes qui exercent ou se préparent à exercer les métiers, entre autres, d’ingénieure en efficacité énergétique, cheffe de projet, frigoriste, technicienne d’exploitation dans les domaines du chauffage ou de la climatisation.
Ces femmes ont toutes un point commun : elles sont passionnées et concernées par la transition énergétique. Un sujet souvent complexe, parfois technique, ô combien porteur de sens pour préserver le monde dans lequel nous vivrons demain. Toutes font face à un défi, celui du réchauffement climatique.
Ce sont ces vocations, cette énergie, que Women’s Energy In Transition entend encourager, accompagner, là où les femmes n’occupent encore qu’une place trop restreinte alors qu’elles ont tant à donner. En effet, selon le Global Green Growth Institute, moins de 35% des employés des entreprises du secteur des énergies renouvelables sont des femmes !
Or, ces métiers recrutent et nous recrutons ! Il y a là tant d’opportunités pour les femmes d’agir en faveur d’un monde meilleur. Rien que chez Dalkia, des centaines de postes sont à pourvoir dans toute la France.
Cette année encore, ce prix, porté par Dalkia et ses partenaires* récompensera seize lauréates, avec pour objectif d’encourager les femmes à rejoindre des cursus de formation ou des métiers en lien avec la transition énergétique.
A compter d’aujourd’hui, nous appelons toutes les femmes de niveau CAP à Bac +5, ou en activité dans un métier technique en lien avec la transition énergétique, à candidater. Nous avons hâte de découvrir leurs expériences, de partager leur passion, avant de révéler tous ensemble les gagnantes en mars prochain !
Pour candidater, c’est par ici.
Nous vous attendons nombreuses !
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* Centrale Supélec, Elles bougent, EPF, Femmes 3000, Femmes Ingénieures, Les Echos Le Parisien
Metroscope a déjà pris de l'avance sur le recrutement de femmes de talent ! 😍
Directrice des Opérations | Stratégie & Croissance | Scale-Up & Transformation | ESG & Business Expansion | Leadership Entrepreneurial
4 ansBravo Dalkia ! je suis certaine que l'apport du programme en encourageant les femmes à rejoindre des métiers ou secteurs considérés très masculins auparavant, est très positif pour la société. Rien de féminisme ou de machisme dans la démarche, juste économiquement, sociologiquement et politiquement inévitable au 21ème siècle.
Senior Executive | Strategy, Innovation, partnership & European Affairs - Président chercheur IRCE, NOVIAL CONS & INSTITUTE, senior Fellow ESCP BS
4 ansEt qu apporteront elles pour mieux la valoriser au-delà de tout feminisme ?
retraité Responsable informatique chez Dalkia France
4 ansBonjour madame Sylvie Jéhanno , les gouvernements successifs n'un pas faient grand chose a part des taxes , pourquoi la pollution augmente-t-elle aussi gravement d'années en années... Et que les énergies "dites anciennes" sont toujours recherchées exploitées utilisées ! Nous avons atteint le point de non retour! et déréglé la qualité de l'air, on étouffe! Vos actions doivent êtres plus agressivement révolutionnaires !
DG & co-fondateur @ METROSCOPE
4 ansBozzetti Maddalena et Inès Allard de Grandmaison :)