Opportunité Superviseur Callcenter

LEADERS LEAGUE est un groupe de médias et agence de notation dont l’activité repose sur trois domaines principaux : l’audit & la notation d’experts, la production de contenus éditoriaux (Décideurs Magazine et guides-annuaires) et l’organisation de sommets BtoB nationaux et internationaux. 

Chaque mois, Décideurs Magazine décrypte l’actualité des acteurs du monde des affaires. Des dossiers, des articles et des interviews des dirigeants de chacun de ces secteurs couvrent l’actualité. Son expertise en fait la référence pour les décideurs : cadres, membres du comité exécutif (directeur financier, directeur juridique, directeur ressources humaines…) et conseils.

Le groupe organise chaque année des sommets internationaux (Le Private Equity Exchange, Le G20 Strategy & Investment Summit, L'international Legal Alliance Summit & Awars…) et des évènements français dans les domaines de la Finance, de la Stratégie, du Droit ainsi que de l’Innovation.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des profils Leaders dans leur spécialité. Qu’ils soient issus d’écoles de commerce, universités, ou IEP, nous sommes attachés à la personnalité de nos collaborateurs, à leur simplicité mais aussi à leur professionnalisme.

Bon à savoir

La culture entrepreneuriale, la méritocratie et l'esprit d'équipe font partie de nos valeurs !

La vie quotidienne de l'entreprise est très riche : afterworks, soirées cinéma et petits déjeuners sont organisés tous les mois. Sans compter leur super salle de sport pour les plus courageux !

Offre d’emploi

Dans le cadre du fort développement de l'activité du groupe, nous recherchons :

Un(e) Superviseur(rice) de centre d’appel

Résolument tourné vers l’international, sous la responsabilité de la Direction Commerciale, et en collaboration directe avec elle, Leaders League recrute un(e) Superviseur (euse) pour le développement de ses ventes et créée un call center in-out.

Vos missions principales sont les suivantes :

Le/la Superviseur(euse) assure, avec un fort degré d’autonomie, l’organisation de l’amont à l’aval de l’ensemble des process pour l’obtention de vente et de partenariats auprès d’entreprises divers (avocats, banques privées, fonds d'investissements, PDG, DG, DAF, DRH, DJ, Directeur-trice Marketing,..)

Il/elle sera responsable de :

·        Proposer une stratégie de développement par un plan d’action commercial

·        Identifier des cibles de prospection, rechercher des opportunités de développement,

·        Prendre des contacts directs avec les prospects et construire des offres personnalisées si besoin

·        Veille

·        Assurer le reporting et la fidélisation des clients.

·        Du recrutement d’une équipe de 4 personnes en 2018 pour monter à 12 en 2019.

Profil recherché :

·        Anglais parlé

·        3/5 ans d’expérience professionnelle

·        Personnalité professionnelle de type « chasse », « développement » et « new business ».

·        Résistance au stress, curieux - se

·        Capacité d’élaborer un argumentaire adapté aux cibles/négociation/conviction et à travailler en autonomie au sein d’une petite équipe

Aspects pratiques :

·        CDI – Agent de maîtrise – Plein temps (39h/semaine) – Poste basé à Paris.

·        Prise de poste souhaitée début avril 2018.

·        Rémunération de 35 K€ bruts /an fixe + variable