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Le Comptable Salarié

Un comptable salarié travaille au sein d'une entité privée ou publique avec un contrat de travail. Il doit avoir un diplôme en comptabilité ou gestion et maîtriser les logiciels comptables et la réglementation. Ses tâches incluent la tenue de la comptabilité, l'établissement de documents de synthèse et le suivi de la trésorerie.

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Le Comptable Salarié

Un comptable salarié travaille au sein d'une entité privée ou publique avec un contrat de travail. Il doit avoir un diplôme en comptabilité ou gestion et maîtriser les logiciels comptables et la réglementation. Ses tâches incluent la tenue de la comptabilité, l'établissement de documents de synthèse et le suivi de la trésorerie.

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Le comptable salarié : Un comptable salarié est travailleur au sein d'une entité

privée ou publique dans le cadre d'un contrat de travail

Les conditions :
Avoir un diplôme Bac +2 en comptabilité ou gestion des entreprises
Licence en science économique et gestion
Les recruteurs apprécient ceux qui ont déjà une expérience dans
la comptabilité : stages,

Les Compétences et qualités


Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement
comptable et fiscal.
Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, code
des marchés publics), fiscales et comptables.
Excellente connaissance de l’entreprise et de sa stratégie.

Les Compétences clés


Connaissances
 Analyse financière
 Comptabilité générale et analytique
 Conception de procédures

Savoir ‐faire techniques


 Analyser les données d'une situation : anomalies de restitution de
données, cohérence des données restituées.
 Définir et mettre en œuvre une procédure et des indicateurs de contrôle et
de suivi.
 Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires

Savoir‐faire relationnels
Avoir le sens du client et du service
 Faire preuve d'initiative
 Faire preuve de réactivité
 Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...)
Les tâches :
 Archiver et saisir les données commerciales et patrimoniales sur les
logiciels de comptabilité.
 Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables.
 Élaborer les documents de synthèse : comptes de résultat, balances de
comptes, comptes d’exploitation ou de résultat, bilans comptables, etc.,
qui seront vérifiés par l'expert-comptable.
 Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs.
 Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise.
 Établir les fiches de paie du personnel, les déclarations fiscales et sociales.
 Relancer les clients qui n’ont pas payé leurs factures.
La tenue de la comptabilité de l’entité :
 Comptabilisation des factures des achats et ventes
 Comptabilisations des différents types des charges : eau, électricité ,gasoil
 Comptabilisations et traitement de leasings et des immobilisations
 Traitement et comptabilisations des dossiers d’importations de l’entité
 Contrôle d’état de rapprochement bancaire
 Comptabilisations des déclarations TVA
 Suivi quotidien de la trésorerie
 Analyse et vérification des comptes
 Préparation de la liasse fiscale
 Elaborations de bilan et les états de synthèses

Evolution de carrière :
Selon la taille de l’entreprise où il exerce, le comptable aura la possibilité
d’évoluer vers un poste de contrôleur de gestion, chef de service
comptable, directeur comptable et financier.

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