Pourquoi la formation SST - 2015

formation des acteurs en
Sauvetage Secourisme du Travail
« Travailler en sécurité est une compétence »

Sauveteur Secouriste du Travail - SST
Statistiques
Les 650 696 accidents du travail (tous secteurs confondus) de l’année
2012 ont représentés :
- 59 jours moyens de temps d’arrêt,
- 41 157 incapacités permanentes,
- 573 décès,

Statistiques
Les 54 015 maladies professionnelles (tous secteurs confondus) de la
même année ont représentés quant à elles :
- 10 748 158 journées de travail perdues,
- 29 267 incapacités permanentes dont 11 205 de plus de 10%,
- 523 décès,

Objectif
L’objectif de cette formation est de former des Sauveteurs
Secouristes du Travail en entreprise qui, en tant qu’acteurs de
prévention, disposeront des compétences nécessaire à la réalisation
de leurs missions :
 être capable d'intervenir efficacement face à une
situation d'accident ou de malaise,
 mettre en application ses compétences au profit de la
santé et sécurité au travail, dans le respect de l'organisation
de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées,
Conformément au document de référence SST du réseau prévention. (V4.07/2015)

Public concerné
Cette formation s’adresse dans toutes entreprises au personnel
désigné pour être Sauveteur Secouriste du Travail dans le cadre de
la gestion des risques professionnels ou sur préconisation du médecin
du travail.
Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Contenu de la formation
Situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de
l’entreprise :
- appréhender les notions de base de prévention,
- situer le SST en tant qu’acteur de la prévention,
- situer le cadre juridique de son intervention.
Réaliser une protection adaptée :
- reconnaître les dangers persistants éventuels,
- supprimer ou isoler ces dangers, soustraire la victime
sans s’exposer soi-même.

Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au
profit d’actions de prévention :
- reconnaître, supprimer ou réduire les situations de travail
dangereuses,
- informer en fonction de l’organisation interne de
l’entreprise.
Examiner la victime avant / et pour la mise en œuvre de l’action
choisie :
- repérer les signes de détresse,
- associer aux signes une action de secours.

Alerter ou Faire Alerter :
- définir les différents éléments du message à
transmettre,
- identifier qui alerter, en fonction de l’organisation des
secours dans l’entreprise,.
Secourir la victime de manière appropriée :
- mise en œuvre des actions de secours,
- vérifier la persistance du résultat attendu et l’évolution
de l’état de la victime.

Modalités pratiques
Durée de la formation : 14 heures (2 jours)
Méthodes et outils pédagogiques : Alternance d’exposés, débats,
retours d’expérience, présentations et films pédagogiques
Mises en situations pratiques.
Evaluation : Une évaluation certificative est mise en œuvre
conformément au référentiel de certification de Sauvetage
Secourisme du Travail.
Sanction : Une attestation de fin de formation validant les compétences acquises est
remise à chaque participant à l’issue de la formation.
Un «certificat SST» est remis à tout candidat ayant satisfait à l’évaluation certificative

Nous suivre :
Merci de votre attention
Pour nous contacter : +33 9 72 40 16 79
+33 9 72 40 09 28
contact@apsi-formations.com
www.apsi-formations.com
APS&I – Organisme de Formation professionnelle continue – APE : 8559B – SIRET : 519 488 795 00021
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 52 53 00655 53 auprès du préfet de région de Pays de Loire

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