24年校招圆满落幕，25年秋招扬帆起航！学长学姐的求职攻略不容错过！

秋招季，每个人经历的过程都是独一无二的。学历和专业背景在其中扮演着关键角色，深刻影响着面试体验和感受。在校招的面试环节中，高学历无疑是一张王牌，它能让你获得更多的面试机会。这份优势不仅为你打开了更多门，也让你在竞争中脱颖而出。

今年我们校招同学有40+人拿到不错的中大厂的offer，今年校招互联网大厂硕士薪资在30w-60w，一般在35w-40w总包之间居多，最高的能拿到60w左右；中厂国企等薪水在20-35w之间；当然也有同学略微更高些。校招同学拿到的不错的offer互联网类企业如字节跳动系，京东，百度系，阿里巴巴系，携程，小红书，滴滴，腾讯系，华为，美团，快手，得物，蔚来，平安，去哪儿，中信，证券等等，尤其美团我们的同学offer占了有半壁江山吧。

说到底还得是大厂舍得给钱，尤其是互联网企业舍得给高薪。像我们有同学拿到-电信，联通等校招大数据开发岗，抠抠搜搜，一线城市，总包19w，当时我就呵呵了。联通还好些，好歹给了25w，像这种在一线互联网offer前只能沦为备胎，还不是第一备胎。

当然面试同一家公司，因为你学历，面试的成绩结果等，会造成打包价也会不同，同样滴滴，校招硕士同学去面试有的同学面谈21k，最高的同学给了33k。

学历是敲开面试大门的钥匙，而能力则是决定你能否成功通过面试的关键。在校招中，我们见证了双非硕士生顺利获得百度、京东等知名企业的offer，同样也看到了来自211、985高校的硕士生在面试中遭遇挫折。运气和实力在这一过程中扮演着重要角色。值得注意的是，一些双非硕士生的总薪资可达30万，而普通本科生则更多地将目光投向中小型企业，尤其是传统制造业，他们的总薪资通常在10-15万左右，虽然也有好几本普本同学总包20w/30w中大厂。211、985高校的本科生在这方面则有着更明显的优势，今年211/985本科最高同学拿到将近50w，也有好几个中大厂30w-45w

随着越来越多的人选择转行，普通本科生在25年的校招中可能会面临更大的挑战。涤生校招的学员中有60%-70%是硕士生，他们中的许多人提前一年甚至两年开始准备，最短的也有几个月的时间。但总体来看，准备时间越长，拿到好的offer的可能性就越大。这些同学大多并非计算机科班出身，但只要准备充分，他们同样有机会进入互联网大厂。因为他们的学校背景和学历都非常优秀。

最后秋招只要你没有上岸，秋招就没有结束，要一直不断学习不断投递，碰合适的机会，捡漏，千万不要躺平，应届生错过校招是一件很灾难的事情，不要想着走明年校招，只有考研考公才把毕业两年的人当做应届生，除此之外几乎没有企业认可你作为应届生。

接下来分享一份来自本科非科班，海硕IT方向的同学的秋招经验分享（现在的硕士方向大部分都和IT互联网相关）。

24年斩获Offer情况如下：

互联网：12个（10个数开，2个算法）私募：5个（平台，数科，数开）IOT&智驾 ：3个（测开，数开）两个ssp，三个白菜，其他均为sp

重点学习内容

今年数据开发方向秋招的同学们不知道有没有发现，大厂的面试中除了一如既往的偏爱计算机基础知识、算法以及大数据组件原理外，同时会重点考察大家简历中有关项目、或者实习方面的内容，而且问的特别细致。尤其是今年，今年普遍大家反馈大厂的面试更多是围绕着项目展开，八股文都问的比较少，其实这也很好理解，毕竟面试你们的都是类似我们这样在企业中工作很多年的老司机，八股文啥我们自己都忘了，如果你简历上写了项目基本围绕项目展开，简历上最好要有项目，没有项目甚至有些面试官直接忽略。

基础部分

1. 算法题是攻克笔试的关键，几乎所有知名公司的笔试环节都离不开算法题目；

2. MySQL方面，索引问题是被频繁提及的重点；

3. 至于SQL题目，几乎所有面试中都会要求现场编写SQL代码。

我的策略是在力扣上进行算法和SQL的初步练习，随后利用wiki上的高频SQL题进行复习，并在面试前多次温习。面试中可能会遇到的算法问题包括快速排序、归并排序等经典算法。

至于计算机网络、操作系统等基础知识，在我个人的秋招过程中并未被问及。不过，也有成功上岸的朋友遇到了这些问题。因此，建议大家还是准备一些常见的问题点，毕竟每位面试官的侧重点都有所不同。重点参考wiki上保哥整理的内容就足够了！！不要准备太多，这部分内容很容易因为内容多浪费大把时间。

大数据组件部分

• Hadoop：hdfs的组成，Yarn的组成，MR的原理这些都要清楚；

• Hive：原理要清楚，SQL怎么转成MR程序的？剩下的就是练SQL，常见的面试里要手撕的SQL都要去多刷几遍；

• Spark：这个可以问的很多，wiki上的重点内容都要会，比如说任务的执行流程，shuffle的方式，join的方式。

• 必问的一个内容：调优！！！

首先Hive调优：先把涤生哥的Hive调优课学完，然后总结，比如参数调优：调资源，开map join，开自动小文件合并，group by的负载均衡等等，SQL调优等，涤生哥录制的就是企业实操，大家往自己身上套就行了。

然后是Spark的调优：也可以调资源，然后可以说围绕shuffle怎么调，这个是有一张导图重点是这些调优方法在实际的运用：这个可以看莫哥和健哥的课程，那个都是结合了具体的业务场景的真实调优例子，然后可以往自己的项目上去套，实在套不上可以说从哪些地方学到的（例如：实习的时候从带组的leader那里学来的）。当然有能力的话wiki上那些spark调优案例多背背完全更好了。

数仓和项目部分（非常重要）

项目介绍的核心思想是逻辑清晰、讲清楚讲明白。项目介绍不仅考察你对自己做的项目的理解和完成程度，还考察表达能力，解决问题的能力。

1.介绍你在项目里干了什么？

主要工作是开发标签，开发标签的流程要清楚，举一个具体标签的例子，从需求讨论到取数做标签这中间的过程，标签的作用，最后产生的效益。

2.架构是怎么样的？

阐述一下用到的技术和组件？一般这个架构也轮不到实习生来设计嘛，那你可以说你的理解为什么要这么设计（这个项目里老师会介绍为什么是这个架构）。

3.那你理解的每一层是干嘛的吗？

用户画像的标签主要是从dwd和dws取数，那你需要知道这两层的作用；然后衍生出一系列的问题，比如说为什么要分层，数仓建模方式？这个时候你就可以结合商化项目的数仓讲（别的同学好的答辩案例反复听），都要结合具体的例子去讲，其他诸如数仓建模，模型设计等结合实际场景去讲，都是非常重要的。

4.DQC方面

DQC有什么作用？完整性、准确性、一致性、唯一性、时效性等。

你经常配置的DQC有哪些？说下基础配置比如主键唯一，主键不为空，表行数波动等等。

在数仓方面的八股都要去结合项目去说，不要直接背八股，最常问的都在wiki里，要结合实际场景，自己的项目去落地。

关于反问

• 在面试的初期阶段，不妨主动询问面试官对你的表现有何看法，并探讨你可以在哪些领域进行提升，以及需要重点掌握哪些技能。
• 同时，准备一些基本问题也是必要的，比如询问公司的业务线、所使用的技术栈以及日常工作的具体内容。
• 此外，充分利用面试过程中的互动，从中发掘更多问题，这不仅能帮助你更深入地了解公司和职位，还能展现你的积极主动和对工作的热情。

总结

算法、SQL（笔试和手撕），大数据组件的原理，数仓的八股要结合项目说，自己写的项目要非常熟悉，wiki里的必背就是必背，经常会问，可以先过一遍，然后整理适合自己表达方式的话术去记忆。投递简历可以早点投，从提前批就开始（七月底），因为有的正式批池子都已经满了，认真对待模拟面试，有助于锻炼表达能力，真正面试就是放平心态就好了。

此外，wiki上还有一些场景实战的内容，大家可以根据自己的需要准备几个，在面试中有这些拔高真的很有效果，拿我个人举例：在面一家私募的时候，join是否一定产生shuffle这个问题让当时的面试leader直接发了我offer哈哈。

每次面试结束后，不妨花点时间回顾并总结自己的面试体会。可以采用多种方式记录下这些宝贵的时刻，比如录屏或录音。这样的形式不仅有助于洞察自己的不足，还能在老师的指导下进一步精进。通过这种方式，我们可以逐步优化你的知识体系、项目架构，并解决其他可能出现的问题，让自己在职场竞争中更加游刃有余。

最后，24届的秋招即将告一段落！在这个求职的季节里，许多同学们们都陆续收获了自己心仪的offer，为自己的未来铺下了坚实的基石。秋招还没拿到offer的同学仍需要继续努力，春招还有一波机会。大家加油！

校招这块说实话，基本先到到先得，越早准备越好，虽然我们也带了一些突击春招的同学。他们学历专业都不错，但是说实话是真有压力，因为春招机会整体很少，一般都是秋招的补录，而我们的目标是将每个同学辅导到上岸为止。

出发

24年秋招已经告一段落（还剩下春招的机会），我们25年校招的同学已经安排起来了哈，其次校招需要准备的东西比较多，不是你学习完一遍课程就ok了，而是需要反复捶打，吸收掌握。最后建议所有想走it的同学们早点准备起来哈。