软考高级-信息系统管理师之团队组建常见问题(最新版)

本文探讨了团队组建中遇到的问题,如招募困难、合作障碍、低士气、职责不明和人员流动,深入分析了产生这些问题的原因,并提出了相应对策,包括建立人力资源机制、明确岗位职责、加强团队建设和跟踪绩效改进。

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团队组建常见问题

①招募不到合适的项目成员﹔

②团队的组成人员尽管富有才干,但却很难合作;

③团队气氛不积极,造成项目团队成员的士气低落;

④项目团队的任务和职责分配不清楚;⑤人员流动过于频繁。

产生原因:

①没有能够建立人力资源获取和培养的稳定机制;

②没有完整识别项目所需的人力资源种类、数量和相关任职条件;

③没有建立一个能充分、有效发挥能力的团队;④没有清楚地分配工作职责到个人或人力单元。

应对措施:

①建立稳定的人力资源获取和培养机制;

②在项目早期,进行项目的整体人力资源规划,明确岗位设置、工作职责和协作关系;

③进行项目团队建设,加强团队沟通,建立合作氛围;

④根据项目团队成员的工作职责和目标,跟踪工作绩效,及时予以调整和改进,提升项目整体绩效。

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