Chargé(e) de recrutements, formations, carrières

QUI SOMMES-NOUS ?

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Auvergne met en oeuvre les politiques

nationales définies dans les domaines de la retraite et de la santé (prévention des risques

professionnels, aide aux personnes en difficulté).

La Carsat c’est aussi un large panel de métiers aux compétences très différentes (téléconseiller,

conseiller retraite, comptable, assistant social, juriste, agent administratif, informaticien...).

Si comme nos salariés, vous souhaitez participer à un projet de société, vous investir au quotidien au

service des assurés et des entreprises en exerçant une mission de service public et en portant nos

valeurs telle que la solidarité, nous vous invitons à découvrir nos offres d’emploi.

Pour en savoir plus sur nous en vidéo : https://youtu.be/ZQ7JwBzPgIc

MISSION & ACTIVITES

Au sein de la Direction Ressources Humaines et Moyens, vous intégrerez une équipe de 4 personnes

(2 chargées de recrutement et carrières et 2 techniciens d’administration) sous la responsabilité du

responsable Gestion de la Carrière et assurerez les missions suivantes :

Prendre en charge le processus recrutement :

• Préparer les opérations de recrutement : rédaction d’annonce en lien avec les services

recruteurs, sélection du canal de diffusion adapté, diffusion, lien avec les partenaires de

l’emploi. Profilage, analyse et restitution de tests RH (personnalité, motivations, aptitudes)…

• Participer aux actions de recrutement : pré-sélection de candidatures, tenue des entretiens,

rédaction de synthèse…

• Organiser l’intégration des nouveaux embauchés
• Mettre à jour les outils de suivi de l’activité : tableaux de bord, indicateurs…

Prendre en charge le processus formation :

• Constituer le plan de développement des compétences en lien avec les responsables de service
• Organiser son déploiement
• Être en relation avec les organismes de formation internes et externes

Prendre en charge la gestion des carrières :

• Conseiller et accompagner les salariés dans leur démarche d’élaboration de projet

professionnel

• Proposer et mettre en œuvre des procédures d'accompagnement en individuel ou en collectif selon les situations rencontrées

Prendre en charge le déploiement de projets RH.

Mettre à jour les outils de suivi de l’activité : tableaux de bord, indicateurs.

COMPETENCES ATTENDUES DANS L’EMPLOI

Il est attendu du ou de la candidate :

• Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Forte aptitude pour le travail en équipe
• Rigueur, dynamisme
• Organisation, anticipation
• Proactivité et adaptabilité
• Aisance avec les outils bureautique et digitaux

FORMATION / EXPERIENCE

Le candidat devra impérativement disposer à minima d’une formation de niveau Bac+2 en ressources

humaines / droit du travail et/ou d’une expérience d’au moins 2 ans dans le recrutement et

l’accompagnement RH appréciée. Des connaissances en législation du travail / formation seraient

appréciées.

Un parcours d’intégration et de formation, adapté à l’expérience du candidat retenu, sera mis en oeuvre

pour accompagner sa prise de fonctions.

CONDITIONS PARTICULIERES

Contrat à Durée Indéterminée avec prise de fonction dès que possible

Lieu d’affectation : Clermont-Ferrand (siège de la Carsat Auvergne)

Rémunération : 30 894,12 € S UR 14 MOIS

De nombreux avantages s’offrent à vous en nous rejoignant :

• Horaires variables avec formule RTT
• L’accès au télétravail après une période d’intégration
• Parking privé
• Carte déjeuner
• Comité Social Economique
• Intéressement
• Mutuelle professionnelle
• Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le

cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…

MODALITE DE RECRUTEMENT

• Appel ouvert en interne à l’ensemble du personnel et en externe
• Pré-sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV
• Entretien avec un jury composé d’un agent de direction et de cadres prévu le 07 Novembre

matin, le 12 et 13 Novembre matin.

• Passation de Tests RH (personnalité, motivations, aptitudes)

POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE

Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler directement en ligne (CV + lettre de

motivation exigées) jusqu’au 28/10/25.

Format d’envoi de vos pièces jointes en PDF :

 NOM_Prenom_Chargé_Recr_CV

 NOM_Prenom_Chargé_Recr_LM

Toute demande non accompagnée des pièces justificatives ne sera prise en compte.

La Carsat s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de

l’intégration des bénéficiaires de l’obligation d’emploi.