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Westpac计划裁员至少1500人

澳洲四大行之一的Westpac正经历十年来最剧烈的人事震荡。

据《澳洲金融评论报》报道，这是新任CEO Anthony Miller为实现其成本削减目标，而推出的名为“Unite”的计划的一部分，来转型业务。

Miller去年12月上任后，对执行团队进行了重要调整。

他指出，由于西太平洋银行进军竞争激烈的商业贷款市场，利润率缩小，导致上半年业绩令投资者失望。

（图片来源：AFR）

据悉，Miller已重新设定了银行内部的成本削减预期，要求管理层在未来几个月内考虑如何将大多数团队的员工人数减少5%。

该银行发言人表示，最终的员工离职人数尚未确定，但确认确实在考虑裁员。

根据最新的全职员工统计，裁员5%即意味着约1700名员工将离职。

之前一个财年，该公司已裁减了约900个全职职位。

不过，调整也不是一味地削减。

Miller在与基金经理午餐会上透露，他计划新招聘180名住房金融经理，并为抵押贷款银行家提高薪酬。

根据本月发布的中期业绩，Westpac报告了员工成本增长5%。

此次裁员计划被视为抵消员工成本增长的一个重要措施。

曾在高盛工作的Miller计划到2029年将成本收入比控制到低于主要竞争对手的水平。

分析师们对这一目标表示怀疑，认为它非常具有挑战性。

澳洲央行再次降息令银行的利润空间受到进一步挤压。

在过去一个财年，Westpac的员工开支为59亿澳元，占其总费用的55%。

最新数据显示，去年全职员工人数为35240人，较2023年减少906人，与2022年相比减少2236人。

其中临时员工的裁减力度更大于正式员工。

自5月初发布业绩后，Westpac股价连续4天下跌，因投资者对成本前景感到担忧。

尽管近期有所回升，但竞争对手CBA和NAB的表现更为出色，这为Miller带来了更大压力。

除裁员外，Westpac还计划通过整合St George业务部分进行成本削减。

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Exoticathletica欠薪与债务超千万澳元

与此同时，澳洲本土运动服饰品牌Exoticathletica陷入绝境，宣布进入破产管理程序。

这家总部位于昆州的公司目前已累积超过1000万澳元的债务，其中包括欠员工的工资和福利。

据澳洲证券和投资委员会（ASIC）的文件显示，Exoticathletica于4月9日正式进入破产管理。

SV Partners公司的Matthew Richardson和Terry van der Velde已被任命为破产管理人。

（图片来源：澳洲七号台新闻）

破产管理人初步估计，Exoticathletica欠员工的款项高达11.4万澳元。

这笔欠款包括3.7万澳元的退休金、7.3万澳元的年假工资、5800澳元的长期服务假工资，以及3.3万澳元的代通知金。

除了欠员工的款项，Exoticathletica还面临着其他巨额债务。

其中，欠联邦银行670万澳元，欠无担保债权人约540万澳元。

此外，该公司还欠运动服装制造商Active Apparel Group21.1万澳元。

Exoticathletica由Leilani Chandler于2014年创立，主打色彩鲜艳、印花丰富的运动休闲服装。

公司网站介绍称，Chandler的设计灵感来源于巴西的时尚文化。

尽管陷入财务困境，Exoticathletica目前仍在继续运营。

破产管理人正在寻求通过征集意向来出售这家企业，以期挽救公司并偿还债务。

对于这起破产事件，SV Partners的Richardson和Velde尚未对外发表评论。

在过去2年中，不少澳洲大型企业因经济压力、成本挑战等因素进行人员业务调整。

除Westpac和Exoticathletica外，四大行之一的CBA及其子公司 Bankwest过去12个月裁员近800人，昆士兰银行也在关闭部分分行并裁员数百人。

四大会计师事务所也因经济放缓和市场需求变化，在2023年至2024年期间裁员。

这些情况都反映出澳洲企业面临着较为严峻的经济环境和成本压力，需要通过各种方式来调整业务和降低成本，以应对市场变化和经济挑战。