Groupe Henner

[Duo Day 2025] Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez découvrir nos métiers ? Nous participons à l’opération DuoDay FR 2025 ! 🧑🤝🧑 📣 Le jeudi 20 novembre 2025, dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, nous ouvrons nos métiers aux personnes en situation de handicap pour qu'elles puissent former un duo avec un de nos collaborateurs le temps d'une journée. Une belle opportunité d’échanger, de valoriser nos métiers et de déconstruire ensemble les préjugés. 💼 Fort de notre engagement en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap, nous vous accueillons sur divers métiers (H/F). Cette expérience vous intéresse ? Découvrez l'ensemble de nos offres : 𝗡𝗲𝘂𝗶𝗹𝗹𝘆-𝘀𝘂𝗿-𝗦𝗲𝗶𝗻𝗲 : 🔹Assistant juridique/Juriste droit social 🔹Chargé/Responsable Recrutement et Marque employeur 🔹Gestionnaire obsèques 🔹Chargé de Ressources Humaines 𝗩𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻𝗲𝘂𝘃𝗲 𝗱'𝗔𝘀𝗰𝗾 : 🔹Gestionnaire obsèques 🔹Gestionnaire prévoyance 🔹Attaché commercial 🔹Gestionnaire santé 𝗡𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 : 🔹Gestionnaire prévoyance 🔹Gestionnaire santé 𝗕𝗲𝘇𝗮𝗻𝗻𝗲𝘀 : 🔹Gestionnaire santé Pour vous inscrire et nous rejoindre lors de cette opération, rendez-vous ici 👉 https://lnkd.in/g3xy77R #HereToCare #RSE #Handicap #SEEPH #DuoDay #Engagement #Diversité #Inclusion #Emploi

[Séminaire Henner 360] Bienvenue chez Henner ! ✨ Jeudi dernier, nous avons eu le plaisir de réunir nos nouveaux collaborateurs, venus de tous nos sites en France, pour une journée d’intégration immersive, placée sous le signe de la découverte, du partage et de la convivialité. Au programme 📍 : 🤝 Un accueil chaleureux de notre Président-Directeur Général, Charles ROBINET-DUFFO, qui a partagé sa vision de la culture d'entreprise. 🎯 Une présentation de nos activités animée par Morgan Butty, notre Directeur général adjoint Relations Humaines & Durabilité Sociétale, ponctuée par un challenge ludique par équipe. 💡 Un atelier de découverte de notre marque employeur, enrichi d’un quiz pour mieux comprendre ce qui fait notre singularité. Car chez Henner, Here to care s’applique aussi bien à nos clients qu’à nos collaborateurs. 🗺️ Pour clôturer cette journée riche en échanges, un jeu de piste collaboratif a permis à chacun de découvrir les parcours inspirants de leurs collègues et de vivre, de manière ludique, notre engagement en faveur de la diversité intergénérationnelle. Une belle manière de créer du lien et de démarrer l’aventure ensemble 🚀   🙏 Un grand merci à tous les animateurs pour leur intervention et à tous les participants pour leur belle énergie ! #HereToCare #Séminaire #Intégration #Partage #Convivialité #EspritdÉquipe #Bienvenue

[AHRMIO 2025] Women’s health as a strategic priority for International Organizations 🌍   Henner was proud to be present at the AHRMIO annual conference in Milan, a key event bringing together human resources professionals from Inter-Governmental Organisations and Non-Governmental Organisations . Our team dedicated to IGOs and NGOs, represented by Romain AIGNEL, Vice President, Paul Debrabandere, Principal Advisor, and Guillaume Renaut, Key Account Manager, took part in the discussions and exchanges throughout the event. On this occasion, BRUNO JUQUEL, MD, Henner’s Medical Director, and Marie Sicaud, Prevention Manager, addressed a strategic topic: women’s health across all life stages. Their contributions emphasized: 👩 The importance of acknowledging the specific health challenges women face throughout their lives. 🤝 The need for organizations to proactively address these issues and implement targeted prevention strategies.   A key takeaway: supporting women’s health is essential to improving individual performance, employee well-being, and the overall resilience of organizations.   Thank you to AHRMIO for fostering such meaningful conversations and for the opportunity to engage with forward-thinking HR professionals. © Photos credits : AHRMIO #HereToCare #InternationalOrganisations #IGOs #NGOs #HealthInsurance #AHRMIO2025 #HumanResources #HR #AHRMIO

[Breast Cancer Awareness Month] Together for breast cancer prevention🩷 🥇Breast cancer represents the 1st cause of cancer deaths in women. 📊It is estimated that one woman in eight will be affected by breast cancer during her lifetime. 🧑⚕️It is cured more then in 9 out of 10 cases if detected early.   At Henner, promoting a culture of health prevention and care among our employees is a key focus of our CSR commitments. With a historically female workforce, 76% of our employees today are women. In this respect, targeting our actions towards women seems natural, justified and meaningful to us.   For Breast Cancer Awareness Month, we ran an internal webinar, led by a gynaecological surgeon, to raise awareness among all our teams about the importance of early diagnosis: it not only increases the chances of recovery, but also means less intensive treatment. It also underlines the importance of remaining vigilant: 🧑⚕️ From age 25: consult a healthcare professional (Generalist Practitioner, gynecologist, or midwife) at least once a year. 🩺 From age 50: have a check-up mammogram once every 2 years. 🙋 And above all, stay in tune with your body by regularly practicing self-palpation. Consult your doctor if you notice lumps and/or unusual pain, swelling or an abnormal appearance in a breast.   🎥 To find out more, discover everything you need to know about breast cancer in our video, produced with Goalmap: key figures, risk factors, screening recommendations, self-examination, warning signs and everyday prevention tips ⬇️ #HereToCare #Prevention #BreastCancer #Awareness #Medical #Health #CSR #Women #SocialProtection

[Octobre Rose] : Ensemble pour la prévention du cancer du sein 🩷 🎯 En France, le cancer du sein est toujours la première cause de mortalité par cancer chez la femme. ➡️ Une femme sur huit en sera touchée au cours de sa vie. 💡Détecté tôt, le cancer du sein peut être guéri dans plus de 9 cas sur 10.   Chez Henner, promouvoir une culture de la prévention santé et du soin auprès de nos collaborateurs est un axe fort de nos engagements RSE. Avec un effectif historiquement féminin, 76 % de nos collaborateurs sont aujourd'hui des femmes. À ce titre, le ciblage de nos actions envers les femmes nous parait naturel, légitime et porteur de sens. À l'occasion d'Octobre Rose, nous avons organisé un webinaire interne, animé par une gynécologue-chirurgienne, pour sensibiliser l’ensemble de nos équipes sur l'importance d'un diagnostic précoce : il permet non seulement d’augmenter les chances de guérison, mais aussi de bénéficier de traitements moins lourds.   Cela nous permet également de souligner l'importance de rester vigilant : 📆 À partir de 25 ans : consultez au moins une fois par an un professionnel de santé (médecin traitant, gynécologue, ou sage-femme).  🩺 À partir de 50 ans : réalisez une mammographie de contrôle 1 fois tous les 2 ans en participant au dépistage organisé. 👩⚕️Enfin, consultez votre médecin en cas d'apparition de grosseurs et/ou de douleurs inhabituelles, de tuméfaction ou d'un aspect anormal au niveau d'un sein. Et surtout, restez à l'écoute de votre corps en pratiquant régulièrement l’autopalpation. 🎥 Pour aller plus loin, découvrez dans notre vidéo, réalisée avec Goalmap, toutes les informations à savoir sur le cancer du sein : chiffres clés, facteurs de risque, recommandations de dépistage, autopalpation, signaux d’alerte et conseils de prévention au quotidien ⬇️   #HereToCare #Prevention #OctobreRose #CancerDuSein #Sensibilisation #Médical #Santé #RSE #Femmes #ProtectionSociale

[Journée mondiale de la santé mentale] La santé mentale, un enjeu social majeur ! 💆 Aujourd'hui, 91 % des salariés estiment que leur employeur est responsable de leur bien-être mental. Un chiffre révélateur, qui met en lumière une réalité préoccupante : 🧠 1 salarié français sur 4 déclare être en mauvaise santé mentale.* 🫴 Les risques psychosociaux représentent la 1ère cause d'arrêt maladie*. 👩💻 Seuls 6 % des salariés se déclarant en mauvaise santé mentale considèrent que leur entreprise a mis en place des actions efficaces*. ✅ Pourtant, 83 % des salariés bénéficiant d’un plan de prévention complet estiment que cela a permis une amélioration de la santé mentale.* Parce que le 𝘊𝘢𝘳𝘪𝘯𝘨 fait partie intégrante de notre ADN et que ces sujets de santé publique sont au cœur de nos préoccupations, nous avons conçu le programme Take Care 𝘣𝘺 Henner. Il s'appuie sur les recommandations de l'OMS et sur l'expertise de notre Direction Santé afin de proposer un accompagnement global à nos clients pour préserver la santé de leurs collaborateurs via des dispositifs de détection des facteurs des risques santé (audit, check-up digital, bilan de santé,...) et la mise en place de dispositifs d'accompagnement préventifs visant à préserver le capital santé et le bien-être des salariés. Il nous permet notamment d'accompagner nos clients dans le déploiement de campagnes de prévention des risques psychosociaux : 🧘 Mise en place d'ateliers de relaxation, de sophrologie et de méditation par des spécialistes, 👨💼 Formations dédiées pour apprendre à mieux gérer et à appréhender les relations interpersonnelles au travail, 🖥️ Webinars sur des thématiques ciblées telles que : la sensibilisation aux risques psychosociaux ou encore la compréhension et la gestion du stress. Comme toute action de prévention, la détection des risques en amont permet de limiter l’absentéisme, de valoriser sa promesse employeur et de renforcer son attractivité. 💡Si vous souhaitez en savoir plus sur l'ensemble de nos programmes de prévention, rendez-vous ici ➡️ https://lnkd.in/ekNENEGq *𝘚𝘰𝘶𝘳𝘤𝘦𝘴 : 𝘓𝘦 𝘣𝘢𝘳𝘰𝘮𝘦̀𝘵𝘳𝘦 𝘚𝘢𝘯𝘵𝘦́ 𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭𝘦 𝘦𝘵 𝘘𝘝𝘊𝘛 𝘱𝘰𝘶𝘳 2025, 𝘘𝘶𝘢𝘭𝘪𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘹 𝘐𝘗𝘚𝘖𝘚 #HereToCare #SantéMentale #BienEtre #Prévention #Assurance #RH #QVCT #Santé #ProtectionSociale #RPS

[Take care 𝘣𝘺 Henner] Protéger les collaborateurs en mobilité internationale : anticiper, accompagner, intervenir 🌍 📍 À l’occasion du Congrès Réavie, nous avons eu le plaisir de participer à une table ronde dédiée aux défis de l’assistance médicale et de la mobilité internationale face aux crises. Trop souvent, les équipes Mobilité Internationale de nos clients sont sensibilisés aux problèmes sanitaires et sécuritaires une fois seulement qu’ils se présentent. Chez Henner, nous accompagnons nos entreprises clientes dans leur devoir de protection (Duty of care) en leur proposant des solutions spécifiques comme l’assistance médicale, la prévention santé (bilans médicaux, sensibilisation, suivi personnalisé..), mais aussi l’accompagnement en situation de gestion de crise (soutien psychologique, suivi post-événement, appui aux équipes RH locales..). Notre programme global et sur mesure Take care 𝘣𝘺 Henner nous permet de proposer des dispositifs de protection sociale à forte valeur ajoutée servicielles, parce que répondre présent à chaque moment est la façon dont nous faisons notre métier. 👏 Merci à Groupe IMA pour leur invitation et à tous les intervenants pour leurs témoignages inspirants ! L'Argus de l'assurance Events #HereToCare #Réavie2025 #MobilitéInternationale #GestionDeCrise #DutyOfCare #PréventionSanté #RH #DRH

[Mécénat] 🧬 Henner soutient l'Institut Imagine : ensemble faisons avancer la recherche contre les maladies génétiques !   Chez Henner, nous sommes fiers de soutenir l’Institut Imagine, un acteur majeur dans la lutte contre les maladies génétiques rares. Depuis plus de 10 ans, médecins et chercheurs œuvrent chaque jour pour mieux comprendre, diagnostiquer et guérir ces pathologies qui touchent des millions de familles.   Quelques chiffres issus du rapport annuel 2024 témoignent de l’impact de leur engagement : 👩🔬 1 000 professionnels mobilisés autour de la recherche et du soin, 🧪 24 laboratoires dédiés aux maladies génétiques, 📚 1 040 publications scientifiques, 🔬 550 études cliniques menées, 🏥 30 000 consultations réalisées in situ. 💡 Vous souhaitez en découvrir davantage sur cette fondation ? À l’occasion de la Fête de la Science, le samedi 11 octobre, de 10h à 17h, l’Institut Imagine ouvrira ses portes pour une immersion unique au cœur de la recherche : ADN, génome, cellules, laboratoires… Une belle opportunité de découvrir les coulisses de la science et de rencontrer celles et ceux qui la font avancer ! Ce soutien s’inscrit pleinement dans notre ADN, le 𝘊𝘢𝘳𝘪𝘯𝘨, l'Institut Imagine et Henner étant tous deux animés par des missions et valeurs communes telles que l’accès aux soins, l’humain ou encore l’innovation. #HereToCare #InstitutImagine #MaladiesGénétiques #Science #Médecine #Recherche #Santé

[Labels Cercle Magellan] 🎖️ Une reconnaissance renouvelée !    Nous sommes fiers d’annoncer le renouvellement de nos deux labels qualité attribués par les adhérents du Cercle Magellan : 🔹 International Mobility Club ➡️ Protection sociale : santé et prévoyance  🔸 International Comp & Ben Club ➡️ Politique de rémunération et avantages sociaux : conseil    Ces distinctions sont de véritables gages de confiance et de reconnaissance pour notre expertise et notre engagement aux côtés des entreprises dans la mise en œuvre de leurs politiques RH globales.   🤝 En tant que partenaire officiel de l'International Mobility Club du Cercle Magellan, nous partageons notre expertise de conseil sur mesure pour la définition, la mise en place, le pilotage et la gestion de programmes de mobilité internationale. Notre valeur ajoutée ? Associer notre expertise de conseil en protection sociale à celle de notre Direction Santé pour un suivi médical des salariés (bilans de santé, recommandations de prestataires de santé à travers le monde grâce à notre réseau de soins international), une mise en place de programmes de prévention et une maîtrise des dépenses de santé.    🤝 En tant que partenaire de l'International Comp & Ben Club du Cercle Magellan, nous partageons notre expertise de conseil visant à définir les stratégies en matière d'avantages sociaux (gestion de la gouvernance, amélioration de la performance, développement de la promesse employeur, conception et déploiement d'outils de partage de la valeur − plans d’actionnariat salarié, dispositifs d’épargne salariale et de retraite).    🙏 Un grand merci aux adhérents du Cercle Magellan pour leur confiance, ainsi qu’à Sandrine Rampont, Ludivine 🌎 Clément-Ravon et Jean-Luc Breysach pour l'écosystème unique qu'ils animent au quotidien.   Marc Leclerc, Cécile SCHECHTER, Nada Kada #HereToCare #CercleMagellan #LabelsQualité #ProtectionSociale #Rémunération #AvantagesSociaux #MobilitéInternationale #RH #DRH #CompAndBen #Santé #Prévoyance

[La Journée Nationale des Aidants] 🧑🤝🧑 Ce 6 octobre, nous mettons en lumière celles et ceux qui soutiennent un proche au quotidien. En 2030, 𝟭 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́ 𝘀𝘂𝗿 𝟰 𝘀𝗲𝗿𝗮 𝗮𝗶𝗱𝗮𝗻𝘁. Si nous n’y sommes pas déjà confrontés, nous le serons dans notre parcours de vie. Il est donc nécessaire d'agir dès maintenant. Chez Henner, notre ADN a toujours révélé une sensibilité Sociale et Sociétale ce qui nous a permis de construire une démarche RSE engagée, embarquante et structurée. C’est donc naturellement que nous avons rejoint la Coalition des Entreprises Engagées pour les Aidants, le premier collectif structuré d’entreprises mobilisées sur ce sujet, porté par le Club Landoy - groupe Bayard. Au-delà de cette initiative, et afin d’améliorer les qualités de vie et de conditions de travail des proches-aidants, nous proposons : 𝗔 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 : 💻 Jusqu’à 1 jour supplémentaire de télétravail par semaine, ou 3 jours de congés exceptionnels par an. 👐 Un dispositif mis en place avec Prev&Care leur permettant de bénéficier d’un Care Manager et de services d’accompagnement, d’écoute et de conseils dans leurs démarches (évaluation de la situation, définition du plan d'aide, mise en œuvre des services et suivi de la qualité des prestations…). 𝗔 𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 : 🧑⚕️Avec le support de notre Direction Santé, nous accompagnons nos entreprises clientes dans la mise en place de stratégies de prévention et d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail dans le cadre de notre programme Take Care 𝘣𝘺 Henner. 📢 En cette Journée Nationale des Aidants, rejoignons le mouvement #AidonsParlonsEn, et transformons durablement le monde du travail. #HereToCare #AidonsParlonsEn #RSE #CoalitiondesEntreprisesEngagéespourlesAidants #QVCT #RH #DRH #ProtectionSociale