🎉 𝗚𝗿𝗼𝗼𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀: 𝗧𝗵𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆 𝗲𝗻 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲𝗷𝗼𝗻𝗴 𝗯𝘂𝗻𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗵𝘂𝗻 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻! We mogen het eindelijk delen: The Trainee Company neemt Werkmandejong over. Twee organisaties met dezelfde passie voor jong talent, die elkaar perfect aanvullen. Werkmandejong blijft gewoon onder de eigen naam actief, maar sluit zich aan bij onze groep. Samen blijven we young professionals verder helpen om zich als starter te ontwikkelen, terwijl we organisaties helpen aan de juiste mensen. We delen dezelfde overtuiging: als je in mensen investeert, groeit alles daaromheen mee. Dat maakt deze samenwerking zo sterk. Alleen doen we dat nu met nog meer expertise in huis: van onze traineeships in IT, Data, Finance, Overheid en Sales, tot de sterke focus van Werkmandejong op Finance, Process & Business en HR. Zoals Martijn Blok zegt: “De focus van Werkmandejong op jong talent sluit perfect aan bij die van ons. Samen kunnen we klanten nog flexibeler ondersteunen en talent nog meer mogelijkheden bieden om te ontwikkelen. Een mooie stap om onze klanten gezamenlijk nog beter te bedienen.” We kijken uit naar een mooie samenwerking! In de comments vind je de link naar het volledige persbericht.
The Trainee Company
Professionele training en coaching
Dé verbinder van jong talent met ambitieuze organisaties
Over ons
Het is de missie van The Trainee Company om dé perfecte match te vinden tussen klanten en young professionals. We werken onder andere voor bedrijven binnen de financiële dienstverlening, overheid, zorg, onderwijsmarkt en voor diverse commerciële organisaties. Wij bieden tweejarige traineeships aan op het gebied van: - Finance - Business & IT, - Data - Overheid & Beleid - Sales Hierbij ontzorgen wij werkgevers volledig: het gehele opleidingsprogramma is geregeld. Zo zorgen we altijd dat onze trainees zijn klaargestoomd om uitdagende functies te vervullen bij de opdrachtgever. Wij staan voor ontwikkeling, aandacht en energie. Wij zijn er dan ook van overtuigd dat ieders ontwikkeling uniek is en met de juiste aandacht en ondersteuning niet alleen de juiste vaardigheden worden ontwikkeld, maar dat ze ook snel aantoonbare waarde leveren binnen hun team en organisatie. Daarnaast vinden we energie erg belangrijk. Wij geloven dat de energie die je uitstraalt, zich ook reflecteert in wat je ontvangt. Door voortdurend te luisteren naar de behoeften van zowel werkgevers als trainees, zorgen we ervoor dat onze dienstverlening écht aansluit, wat zorgt voor succes aan beide kanten van de samenwerking. Benieuwd naar hoe wij je kunnen helpen aan trainees, of ben je op zoek naar een traineeship? Bekijk dan onze website!
- Website
-
https://www.thetraineecompany.nl/
Externe link voor The Trainee Company
- Branche
- Professionele training en coaching
- Bedrijfsgrootte
- 201 - 500 medewerkers
- Hoofdkantoor
- Bunnik
- Type
- Particuliere onderneming
Locaties
-
Primair
Routebeschrijving
Regulierenring 10
Bunnik, NL
Medewerkers van The Trainee Company
Updates
-
👔 Solliciteren in 2025 vraagt meer dan “𝘬𝘰𝘮 𝘰𝘱 𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘦𝘯 𝘬𝘭𝘦𝘦𝘥 𝘫𝘦 𝘯𝘦𝘵𝘫𝘦𝘴”. Wat werkt echt als je tussen 100+ kandidaten wilt opvallen? We hebben 10 geavanceerde tips op een rijtje gezet die je helpen om je te onderscheiden, met o.a.: • Bouw een 2-minuten kernverhaal dat klopt met je cv • Onderbouw elke claim met STAR-voorbeelden • Stel vragen die laten zien dat je al in de rol denkt • Neem een notitieboek mee en noteer slim • Vraag na afloop om feedback en groei gericht door Voorbereiding is alles, zorg dus dat je goed voorbereid bij je sollicitatiegesprek aankomt. 👉 Lees de blog en maak je volgende gesprek je beste tot nu toe.
-
-
The Trainee Company heeft dit gerepost
📊 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝘃𝘀. 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 We zien vaak terug dat er verwarring is over de twee functies, ze worden vaak door elkaar gehaald. Geen verrassing: in beide functies spelen cijfers en analyses de hoofdrol. Toch zit er wel degelijk een verschil. Het grootste verschil is: - 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿: kijkt terug, bewaakt de financiële huishouding en zorgt dat rapportages kloppen. - 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿: kijkt vooruit, vertaalt cijfers naar strategie en adviseert het management. Enkele Belangrijke verschillen op een rij: - Focus: betrouwbaarheid vs. strategie - Tijdshorizon: terugkijkend vs. toekomstgericht - Rol: bewaker vs. adviseur Zo wordt het makkelijker om te bepalen waar jouw talenten het beste tot hun recht komen. 💪
-
-
📊 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝘃𝘀. 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 We zien vaak terug dat er verwarring is over de twee functies, ze worden vaak door elkaar gehaald. Geen verrassing: in beide functies spelen cijfers en analyses de hoofdrol. Toch zit er wel degelijk een verschil. Het grootste verschil is: - 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿: kijkt terug, bewaakt de financiële huishouding en zorgt dat rapportages kloppen. - 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿: kijkt vooruit, vertaalt cijfers naar strategie en adviseert het management. Enkele Belangrijke verschillen op een rij: - Focus: betrouwbaarheid vs. strategie - Tijdshorizon: terugkijkend vs. toekomstgericht - Rol: bewaker vs. adviseur Zo wordt het makkelijker om te bepalen waar jouw talenten het beste tot hun recht komen. 💪
-
-
💞 𝙀𝙣? 𝙒𝙞𝙡𝙡𝙚𝙣 𝙟𝙪𝙡𝙡𝙞𝙚 𝙚𝙡𝙠𝙖𝙖𝙧 𝙣𝙤𝙜 𝙚𝙚𝙣 𝙠𝙚𝙚𝙧 𝙯𝙞𝙚𝙣? 💌 Afgelopen vrijdag hebben we 𝘦𝘦𝘯 𝘴𝘱𝘦𝘦𝘥𝘥𝘢𝘵𝘦 georganiseerd tussen aanstormende trainees en accountmanagers. Tijdens deze korte 'dates' leerden beide kanten elkaar (weer) beter kennen. Een mooi moment om het geheugen weer eens op te frissen, om weer een goed beeld te krijgen bij elkaar. Voor trainees een kans om te vertellen waar hun ambities liggen en welke opdrachten hen aanspreken, voor ons de mogelijkheid om de mooie kansen die nog openstaan te delen. Een leuke middag waarin je elkaar face-to-face kunt spreken, een mooie afwisseling wanneer veel contact telefonisch of online plaatsvindt. Zo brengen we weer een stukje verbinding terug. We hebben de middag samen op ons dakterras afgesloten met een borrel in de zon. De ideale manier om de gesprekken nog even voort te zetten!
-
-
☀️ Afgelopen week was onze 𝘌𝘯𝘥 𝘰𝘧 𝘚𝘶𝘮𝘮𝘦𝘳 𝘉𝘉𝘘 met activiteit! Tijdens deze activiteit was teamwork hard nodig, de 3 teams moesten zien te ontsnappen uit een escaperoom bij ons op kantoor. Alleen door slim samen te werken en elkaar scherp te houden, lukte het om op tijd te ontsnappen. Daarna volgde de End of Summer BBQ. De zon had helaas een snipperdag opgenomen, maar dat hield ons niet tegen om er samen een topavond van te maken. De activiteit was erg leuk, de BBQ misschien nóg leuker. Maar het allerleukst? Samen lachen en de teamspirit. Dát maakt zo’n dag waardevol. Wil je nu ook bij de volgende BBQ zijn? Kijk dan bij onze vacatures! 💪 ☔
-
-
Meet the trainees! 🤝 Begin september is het altijd nét iets gezelliger op kantoor, want dan start er weer een grote groep trainees! Ook deze keer staat er weer een gemotiveerde groep klaar om er wat moois van te maken. De onboarding is weer van start en wij hebben er alle vertrouwen in! heel veel succes allemaal! 💪
-
-
🏗️ 𝗡𝗲𝗱𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱 𝘁𝗲𝗹𝘁 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴𝘁𝗲𝗸𝗼𝗿𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝟯𝟵𝟲.𝟬𝟬𝟬 𝘄𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻. De druk op gemeentes is hoog, terwijl projecten vastlopen op grondbeleid, procedures en capaciteit. Juist hier maken planologen het verschil. Zij brengen regie in de hele keten: van bestemmingsplan en participatie tot vergunning en kwaliteit van de wijk. Waarom nu investeren in jonge planologen? - Versnellen: digitale skills, data-inzicht en nieuwe inzichten - Toekomstbestendig: focus op duurzaamheid en mobiliteit - Continuïteit: capaciteit opbouwen voor trajecten die jaren lopen - Binding: traineeships en startersfuncties borgen instroom én betrokkenheid Er is veel politieke onduidelijkheid en er mist ook capaciteit bij het bouwen van woningen. Zorg ervoor dat het ontbreken van experts die de vertaalslag maken van plan naar uitvoering niet nóg een knelpunt wordt. ➡️ Lees hier het hele verhaal: https://lnkd.in/e3X7WMCk
-
💼 Sta je aan het begin van je carrière in finance? Dan is het belangrijk om te weten welke skills werkgevers écht belangrijk vinden. Want een diploma opent de deur, maar je vaardigheden zorgen dat je binnenkomt. Deze vaardigheden bepalen of je direct impact maakt bij je eerste werkgever. 👉 In onze nieuwste blog lees je meer over o.a.: - Waarom patronen herkennen en verbanden leggen zo belangrijk is - Welke digitale tools (zoals Excel en Power BI) je kansen vergroten - Waarom communicatieve skills cruciaal zijn in advies- en controlrollen ➡️ Benieuwd welke 7 finance skills jou een vliegende start geven? Lees het in onze nieuwste blog: https://lnkd.in/e2WBjFU6