Info
I am a passionate leader driving change and innovation with speed and agility. A strong…
Artikelen van Marion
-
Opknippen en opknappen: de enige manier om de VBAR te redden.
Opknippen en opknappen: de enige manier om de VBAR te redden.
Opknippen en opknappen: de enige manier om de VBAR te redden Aanstaande woensdag staan de begrotingsbehandelingen van…
14 commentaren -
'Helft van zzp'ers schijnzelfstandige' dat is onmogelijk
'Helft van zzp'ers schijnzelfstandige' dat is onmogelijk
Recentelijk besteedde Het Financieele Dagblad aandacht aan de afschaffing van het handhavingsmoratorium en de fiscale…
24 commentaren -
Zelfstandig professionals van grote waarde voor maatschappij en economie
Zelfstandig professionals van grote waarde voor maatschappij en economie
In politiek Den Haag is het zzp-dossier al geruime tijd een heet hangijzer. Ondanks diverse pogingen om meer…
11 commentaren -
Onze reactie op zzp-wetsvoorstel
Onze reactie op zzp-wetsvoorstel
Vorige week vrijdag sloot de internetconsultatie over het conceptwetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling…
4 commentaren -
Wetsvoorstel zzp-dossier: herhaling van zetten
Wetsvoorstel zzp-dossier: herhaling van zetten
Vorige week vrijdag heeft demissionair minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) het wetsvoorstel…
6 commentaren -
De zzp-geest is uit de fles: laat werkenden zelf hun contractvorm kiezen
De zzp-geest is uit de fles: laat werkenden zelf hun contractvorm kiezen
De zzp-geest is uit de fles: laat werkenden zelf hun contractvorm kiezen Recentelijk kwam arbeidsmarktdataspecialist…
15 commentaren -
Kabinet, houd rekening met álle werkenden op de arbeidsmarkt
Kabinet, houd rekening met álle werkenden op de arbeidsmarkt
Kabinet, houd rekening met álle werkenden op de arbeidsmarkt Op vrijdag 16 december presenteerden minister Van Gennip…
2 commentaren -
Wat wordt de volgende stap van minister Van Gennip?
Wat wordt de volgende stap van minister Van Gennip?
Wat wordt de volgende stap van minister Van Gennip? Morgenmiddag staat het Commissiedebat Arbeidsmarktbeleid gepland…
1 commentaar -
Trots! Een recordaantal van 26.938 professionals werkte in 2021 via ons!
Trots! Een recordaantal van 26.938 professionals werkte in 2021 via ons!
HeadFirst Group sterkste groeier in segment ‘MSP en Intermediair’ van Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2022 HeadFirst…
10 commentaren -
Mijn eerste 100 dagen!
Mijn eerste 100 dagen!
Mijn eerste #100 dagen bij HeadFirst Group zitten erop! De tijd vliegt voorbij in deze mooie organisatie. Ik heb…
14 commentaren
Activiteit
-
Goede samenwerking draait om vertrouwen, duidelijkheid en snelheid. Precies die elementen vormen de basis van onze samenwerking met Vattenfall. "In…
Goede samenwerking draait om vertrouwen, duidelijkheid en snelheid. Precies die elementen vormen de basis van onze samenwerking met Vattenfall. "In…
Gemarkeerd als interessant door Marion Van Happen
-
Bij Finqle bouwen we dagelijks aan oplossingen die zelfstandige professionals financiële rust geven. Daarom ben ik trots op onze samenwerking met…
Bij Finqle bouwen we dagelijks aan oplossingen die zelfstandige professionals financiële rust geven. Daarom ben ik trots op onze samenwerking met…
Gemarkeerd als interessant door Marion Van Happen
-
𝗗𝗲 𝘇𝗲𝗸𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱 𝘃𝗮𝗻 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴 𝗲𝗻 𝘀𝗻𝗲𝗹. 𝗗𝗮𝗻𝗸𝘇𝗶𝗷 𝗦𝘁𝗿𝗶𝗶𝘃𝗲 & Finqle Als zelfstandig professional wil je kunnen…
𝗗𝗲 𝘇𝗲𝗸𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱 𝘃𝗮𝗻 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴 𝗲𝗻 𝘀𝗻𝗲𝗹. 𝗗𝗮𝗻𝗸𝘇𝗶𝗷 𝗦𝘁𝗿𝗶𝗶𝘃𝗲 & Finqle Als zelfstandig professional wil je kunnen…
Gemarkeerd als interessant door Marion Van Happen
Ervaring
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Opleiding
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Ervaring als vrijwilliger
-
Voorzitter Oudercommissie
Kinderopvang Het Speeldorp: http://hetspeeldorp.nl/
- 3 jaar 7 maanden
Kinderen
Een oudercommissie bestaat uit een aantal ouders van een kinderdagopvang. Zij behartigen de belangen van alle ouders van de kinderen op de opvang in de Oudercommissie en de centrale Oudercommissie. De belangrijkste verantwoordelijkheid van de oudercommissie is om de kwaliteit van de opvang te bewaken en te bevorderen door gevraagd en ongevraagd advies uit te brengen aan de directie van de opvang. Daarnaast is het belangrijk dat de oudercommissie op effectieve wijze met de verschillende…
Een oudercommissie bestaat uit een aantal ouders van een kinderdagopvang. Zij behartigen de belangen van alle ouders van de kinderen op de opvang in de Oudercommissie en de centrale Oudercommissie. De belangrijkste verantwoordelijkheid van de oudercommissie is om de kwaliteit van de opvang te bewaken en te bevorderen door gevraagd en ongevraagd advies uit te brengen aan de directie van de opvang. Daarnaast is het belangrijk dat de oudercommissie op effectieve wijze met de verschillende partijen communiceert.
-
-
-
-
Publicaties
-
De robot - collega van de toekomst
NRC
Publicatie weergevenOver hoe een robot als collega jouw werkgeluk kan vergroten.
-
Gast blog ABU.nl
ABU - Secretary Plus
Guest blog voor ABU: Nederland steeds flexibeler.
Deel je ideeën, durf te doen, denk in kansen en durf voor het onbekende te gaan. Dit is wat ik vertel en uitdraag naar de organisatie en de mensen om mij heen. Dit is het wezen van flexibiliteit. Alleen met zo’n houding zorg je ervoor dat je blijft innoveren. Dit sluit perfect aan op onze visie en missie als een van de vier toonaangevende Star Brands binnen USG People.
Wij hebben altijd al de durf gehad om voor het onbekende te gaan.Andere auteurs -
-
Innovation already done: deel met de wereld en help de volgende generatie
Brandedu.nl
Brandedu.nl is een jaarlijks programma van 4 seminars voor vrouwelijke professionals en ondernemers die de resultaten in hun carrière willen verhogen. Dit programma ontvangt support van o.a. Gemeente Amsterdam, Harpers Bazar, Tedxamsterdamwomen.
Nancy Poleon (oprichter BrandedU): “BrandedU is ontstaan uit een verlangen iets terug te willen geven. Ik wil mijn netwerk, kennis en expertise gebruiken om andere vrouwen te helpen en inspireren. Pay it forward!”
Onderwerp seminar 24…Brandedu.nl is een jaarlijks programma van 4 seminars voor vrouwelijke professionals en ondernemers die de resultaten in hun carrière willen verhogen. Dit programma ontvangt support van o.a. Gemeente Amsterdam, Harpers Bazar, Tedxamsterdamwomen.
Nancy Poleon (oprichter BrandedU): “BrandedU is ontstaan uit een verlangen iets terug te willen geven. Ik wil mijn netwerk, kennis en expertise gebruiken om andere vrouwen te helpen en inspireren. Pay it forward!”
Onderwerp seminar 24 november:
Deel met de wereld en help de volgende generatie.
http://www.brandedu.nl/nl/deel-met-de-wereld-en-help-de-volgende-generatie/Andere auteurs -
-
Sometimes you just have to do it and have some guts
BrandedU
Publicatie weergevenBrandedU: Spreker bij een van 4 seminars voor vrouwelijke professionals en ondernemers die de resultaten in hun carrière willen verhogen.
-
Inspiratie is overal
TEDXamsterdamwomen
Het Nederlandse beursgenoteerde bedrijf USG People ervaart het aangaan van een partnership met TEDx AmsterdamWomen als een ‘natuurlijke stap’. “Wij helpen graag mee aan het empoweren van vrouwen; de leiders van vandaag en morgen.” TEDx AmsterdamWomen spreekt met Marion van Happen, International Brand Manager Secretary Plus.
Andere auteurs -
Projecten
-
The assistant to all assistants (mobile app)
-
Behind every manager there is an assistant.
Behind every assistant there is PIPA, the assistant to all assistants.
Manage your to-do's, find places, synced to contacts and calendar.Andere bijdragers -
Onderscheidingen
-
Global Power 150 Women in Staffing
Staffing Industry Analysts
-
Staffing 100 Europe 2025
Staffing Industry Analysts
Marion is recognized for her visionary leadership, her continuous commitment to innovation, and her ability to drive HeadFirst Group’s growth as an international HR-tech service provider.
This appointment not only highlights Marion’s personal impact, but also reflects the strength of our entire team. Together, we are building an agile and inclusive labour market where people and organisations can truly thrive. -
MT NEXT Leadership top 50 (goudhaantjes)
Sprout MT
Talen
-
English
-
Ontvangen aanbevelingen
-
LinkedIn-gebruiker
5 personen hebben Marion aanbevolen
Word nu lid om dit te bekijkenMeer activiteiten van Marion
-
𝐈𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐭𝐞𝐥𝐭 𝐦𝐞𝐞 Bij HeadFirst maken we van social return een bewuste keuze. We vinden het belangrijk dat inclusie en transparantie…
𝐈𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐭𝐞𝐥𝐭 𝐦𝐞𝐞 Bij HeadFirst maken we van social return een bewuste keuze. We vinden het belangrijk dat inclusie en transparantie…
Gemarkeerd als interessant door Marion Van Happen
-
At a global HR fair where every exhibitor is selling an AI solution, it’s refreshing to be the only one selling something truly irreplaceable: live…
At a global HR fair where every exhibitor is selling an AI solution, it’s refreshing to be the only one selling something truly irreplaceable: live…
Gemarkeerd als interessant door Marion Van Happen
-
𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗼𝗳 𝗬𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲𝗹𝗳! Bij Starapple geloven we in de kracht van zelfstandig professionals die vooruitkijken. Daarom nodigen we…
𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗼𝗳 𝗬𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲𝗹𝗳! Bij Starapple geloven we in de kracht van zelfstandig professionals die vooruitkijken. Daarom nodigen we…
Gemarkeerd als interessant door Marion Van Happen
-
What an incredible journey we’re on with HeadFirst + Impellam Group! Our ambitions aren’t just big — they’re industry-defining. I’ll say it…
What an incredible journey we’re on with HeadFirst + Impellam Group! Our ambitions aren’t just big — they’re industry-defining. I’ll say it…
Gemarkeerd als interessant door Marion Van Happen
-
𝗜𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝗺𝗲𝘁 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝗮𝘁-𝗞𝗮𝗺𝗲𝗿𝗹𝗶𝗱 𝗛𝗮𝗻𝘀 𝗩𝗶𝗷𝗹𝗯𝗿𝗶𝗲𝗳! 𝘽𝙚𝙠𝙞𝙟𝙠 𝙤𝙛 𝙡𝙪𝙞𝙨𝙩𝙚𝙧 𝙣𝙪 𝙫𝙞𝙖:…
𝗜𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝗺𝗲𝘁 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝗮𝘁-𝗞𝗮𝗺𝗲𝗿𝗹𝗶𝗱 𝗛𝗮𝗻𝘀 𝗩𝗶𝗷𝗹𝗯𝗿𝗶𝗲𝗳! 𝘽𝙚𝙠𝙞𝙟𝙠 𝙤𝙛 𝙡𝙪𝙞𝙨𝙩𝙚𝙧 𝙣𝙪 𝙫𝙞𝙖:…
Gemarkeerd als interessant door Marion Van Happen
-
Verkiezingstijd betekent een politieke bonanza, zelfs in de nacht op NPO Radio 1! Afgelopen weekend spraken Ruben van Haften en ik Songül Mutluer…
Verkiezingstijd betekent een politieke bonanza, zelfs in de nacht op NPO Radio 1! Afgelopen weekend spraken Ruben van Haften en ik Songül Mutluer…
Gemarkeerd als interessant door Marion Van Happen
-
Europa is welvarend maar kijkt uit over de rand van stagnatie. Het Draghi-rapport versterkte die zorg door te wijzen op de achterblijvende groei van…
Europa is welvarend maar kijkt uit over de rand van stagnatie. Het Draghi-rapport versterkte die zorg door te wijzen op de achterblijvende groei van…
Gemarkeerd als interessant door Marion Van Happen
-
Niet kiezen, betekent verliezen. Dat is in de kern de reden waarom we het industriebeleid hebben herzien. Om ons heen voeren landen een veel…
Niet kiezen, betekent verliezen. Dat is in de kern de reden waarom we het industriebeleid hebben herzien. Om ons heen voeren landen een veel…
Gemarkeerd als interessant door Marion Van Happen
-
Betrouwbaar VA Support, zonder gedoe! Steeds meer organisaties kiezen voor Headroom Assistance om hun leiderschapsteams te versterken met…
Betrouwbaar VA Support, zonder gedoe! Steeds meer organisaties kiezen voor Headroom Assistance om hun leiderschapsteams te versterken met…
Gemarkeerd als interessant door Marion Van Happen
-
Interessante beschouwingen en vragen uit de sector tijdens het arbeidsmarktdebat in de Titaan in Den Haag. We zitten vast in EU-regels en een…
Interessante beschouwingen en vragen uit de sector tijdens het arbeidsmarktdebat in de Titaan in Den Haag. We zitten vast in EU-regels en een…
Gemarkeerd als interessant door Marion Van Happen
-
🎓 𝐆𝐫𝐚𝐝𝐮𝐚𝐭𝐞𝐝 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐂𝐮𝐦 𝐋𝐚𝐮𝐝𝐞! LinkedIn calls it an 𝐞𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐦𝐢𝐥𝐞𝐬𝐭𝐨𝐧𝐞, but for me, this Executive MBA at…
🎓 𝐆𝐫𝐚𝐝𝐮𝐚𝐭𝐞𝐝 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐂𝐮𝐦 𝐋𝐚𝐮𝐝𝐞! LinkedIn calls it an 𝐞𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐦𝐢𝐥𝐞𝐬𝐭𝐨𝐧𝐞, but for me, this Executive MBA at…
Gemarkeerd als interessant door Marion Van Happen
Overige vergelijkbare profielen
Meer bijdragen onderzoeken
-
ING Nederland
🔥 Train your courage 🔥 This morning we welcomed a room full of bold minds for a powerful workshop with leadership expert Esther Mollema, in proud partnership with the DACT - Dutch Association of Corporate Treasurers. This inspiring session focused on how courage transforms careers, teams, and organizations. Led by keynote speaker Esther Mollema, we explored practical ways to speak up, challenge bias, and lead with authenticity. Key Takeaways: ⚡Courage is a career superpower: Speaking up, challenging group think, and daring to share unfinished ideas can spark innovation and drive progress. ⚡Psychological safety matters: Teams thrive when everyone feels safe to contribute, ask questions, and challenge the status quo. ⚡Status drives power: Women often have the skills but lack status, which impacts advancement. Building visibility and shaping perceptions is crucial. ⚡Bias is real but can be overcome: Assertive women are often judged more harshly but combining warmth and strength. Being the 'Likeable Badass' is the winning formula. ⚡Action is everything: Whether it’s asking for a raise, seeking sponsorship, or volunteering for a stretch project, small acts of courage open big doors. Support networks matter: Sharing experiences and supporting each other makes practicing courage easier and more impactful. Thanks to everyone who joined, shared, and dared. Let’s keep building workplaces where courage, inclusion, and authenticity are celebrated! 💪 #WomenInTreasury #Courage #Leadership #Inclusion #CareerGrowth
3 commentaren -
Louise Doorn
"I like things to be easy... so I let AI think along." - Kees van Middendorp Kees joined our Zoom call late, wifi issues. But within minutes, it became clear: this isn't a coach experimenting with AI. He's a very early adopter in the coaching world. Executive coach. Start-up mentor. Three days a week, 90% online. Kees is also an associate at Global Coach Group, a global network of 3,500 carefully selected independent coaches. His AI toolkit? A Zoom notetaker, Reanotes for ICF competency analysis, and You.com, access to over 30 AIs for €200 per year. What stuck with me wasn’t just his tech stack. It was his clarity: "I get my work through coaching networks and platforms. But if I want to keep making a real impact, I need to build something of my own." Kees is planning to launch a training program for new coaches and a start-up mentor growth journey. AI-augmented learning paths where you don’t just train your skills, you learn how to work with your own AI Twin. He’s ready to get his AI twin with CoachNova. If AI could take 50% off your plate, what would you do? #CoachingBusiness #AIinCoaching #CoachingInnovation #coachnova
13 commentaren -
Marie Chaproniere
The Biggest Learning From Hosting 5 Leadership Dinners 👇 Over the past few months, we’ve welcomed more than 80+ People & Culture leaders across Amsterdam and Berlin to our Behind The Mask dinners. The biggest learning? Leaders are craving spaces where they can drop the corporate mask and connect on a human level. A consistent pattern emerged: leaders arrived nervous, uncertain, or guarded and left inspired, confident, and open. What shifted wasn’t performance or framework, but unmasking circles, shared stories, and honest conversations that reminded them they are not alone, and they don't have to be. Key takeaways: 1. Authentic connection is more impactful than any leadership model. 2. Vulnerability builds resilience more effectively than “toughness.” 3. There is a growing demand for leadership wellbeing solutions: mental health platforms, mindful leadership tools, and support for grief and resilience. As one leader put it: “Knowing you’re not alone as a leader is healing. You’re building something critical.” “Mandatory for leadership teams.” The message is clear: psychological safety and belonging are not nice-to-haves they are absolutely essential for the future of leadership. More reflections and testimonials can be found here: behindthemask.info/home
21 commentaren