Silfra Consulting (Prosci partner)

Zapraszamy do udziału w konferencji o kulturze organizacyjnej - zdecydowanie nie tylko dla HR. Na naszym stoisku - gdzie gospodarzami będą Janina Majewska i Marek Urban - można porozmawiać o zarządzaniu zmianami i kupić najnowszą książkę Prosci o modelu #adkar. Zaszczytną rolę konferansjera konferencji będzie pełnił Piotr Parys. Do zobaczenia!

Zapraszamy na webinar o zarządzaniu zmianami w międzynarodowych zespołach. Wspólnie z Monika CHUTNIK - ekspertką ETTA. Go Global poszukamy odpowiedzi na pytanie jak skutecznie przeprowadzać zmiany w globalnym środowisku. Piotr Parys podzieli się naszymi doświadczeniami i wynikami badań Prosci. Wypełniając formularz zgłoszenia nie zapomnij napisać swojego pytania do prowadzących - daj nam znać jakie są Twoje wyzwania w międzynarodowym zarządzaniu zmianami? 

💬 „Kolejny warsztat który utwierdza mnie w przekonaniu, że model #ADKAR jest relatywnie prosty i bardzo skuteczny zarazem. Zastosowanie go w realiach biznesowych wymaga jednak zgłębienia wiedzy.” 📚 I wiedzę tę zgłębiali uczestnicy warsztatu ADKAR Model Mastery: Prevent Change Resistance, jednego z czterech warsztatów pogłębiających metodykę Prosci. Ale to nie wiedza książkowa, ale przede wszystkim praktyczne przykłady, doświadczenia uczestników i trenera - Krzysztof S. Ogonowski a także bogate zasoby #Prosci w postaci dodatkowych pytań i wskazówek. 🙏  Dziękujemy uczestnikom za entuzjastyczne wypowiedzi: Katarzyna Renn: https://lnkd.in/dzPhTPhr Eliza Dertkowska: https://lnkd.in/dvt5nmtp Paulina Bartoszek: https://lnkd.in/dEFrCjkC Wioletta Kastrau: https://lnkd.in/dd29N26G ..oraz pozostałym uczestnikom za ich wkład, inspiracje, celne pytania i świetną atmosferę: Ilona Zych Anna Król Piotr Zinkiewicz Mirek Nowosielski A certyfikowanych praktyków zarządzania zmianą Prosci zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami programu Model Mastery. https://lnkd.in/dzuEAqqJ #changemanagement #zmiana

Congrats to newly Prosci certified Change Practitioners 💪. After 3 days with Pawel Dudek you wrote on feedback forms: 👉 The workshop was well-organized and thoughtfully structured, providing a clear flow from concept to application. It covered a wide range of useful models that are highly relevant to my work, offering both theoretical insights and practical tools. One of the most valuable aspects was the dedicated time for peer-to-peer learning, which fostered rich discussions and knowledge exchange among participants. Overall, it was a highly engaging and impactful experience. 👉 Prosci program from Silfra is well structured, easy to follow and facilitated by great instructor's. A must have for every change management practitioner. 👉 I highly recommend participating in the Change Management training. It was a very valuable and practical experience. During three intensive days, my knowledge of change management significantly expanded and became more structured. The training provides a solid dose of knowledge and introduces concrete tools that are easy to apply in project work and in managing organizational change. It also offers practical techniques for working with leaders and teams, as well as guidance on identifying risks, setting priorities, and planning actions effectively. Overall, it’s a great investment for anyone involved in leading or supporting change initiatives. Thank you! Good luck with your change projects and may #adkar be with you 😎! For those who would like to join our Alumni group - next edition of certification workshop are as follows: ➡️ 17-19th of November (Wrocław, in Polish with Pawel Dudek) ➡️ 9-11th of December (Prague, in Slovak with Peter Sochna) ➡️ 16-18th of December (Warsaw, in Polish with Krzysztof S. Ogonowski) ➡️ 17-19th of December (on ZOOM, in English with Magdalena Wojciechowska) Questions? talk to Wioletta Kastrau, Marek Urban or Piotr Parys.

🔴 Jak sprawić, żeby użytkownicy faktycznie w pełni korzystali z rezultatów projektu? 🔵 Jak sprawdzić czy organizacja jest gotowa na zmianę? 🟢 Jak angażować sponsora i menedżerów średniego szczeble, żeby pełnili swoje role w zmianie? 💡 Tego wszystkiego i dużo dużo więcej, dowiecie się podczas trzydniowych certyfikowanych warsztatów #Prosci, które we Wrocławiu poprowadzi w dniach 17-19 listopada Pawel Dudek 😊 Będzie jak zawsze merytorycznie, praktycznie, intensywnie i inspirująco! Na dowód, przytaczamy wybrane opinie uczestników warsztatu: 💎 „Bardzo dobry, przydatny i potrzebny warsztat, bardzo dobrze przygotowujący do dalszej pracy z organizacją, także do trudnych dyskusji z Zarządem. Znakomite materiały.” 💎 „Silfra wykłada #ADKAR w sposób bardzo przystępny ale w doskonałej formie, wzbogacając metodykę swoim doświadczeniem w consultingu. Świetne warunki i organizacja szkolenia, polecam!” 💎 „Od wielu lat i wielu projektów PM wiedziałem i próbowałem stosować zarzadzanie zmianą sam rekomendując działania. To szkolenie wzmocniło to, że potrzebuje spojrzeć szerzej i walczyć oto aby CM był ważnym punktem projektu mimo ciągle brakującego czasu.” 📑 Szczegóły i zapisy: https://lnkd.in/d3Uck_NQ #zmiana #changemanagement

W Silfra często podkreślamy, że tym co warunkuje sukces zmiany w organizacji jest to jak ludzie, którzy ją tworzą przyswoją nową rzeczywistość. Każda transformacja – niezależnie od tego, czy dotyczy strategii, struktury, czy technologii – ma też swoją ludzką stronę. Dla wielu osób zmiana oznacza niepewność, utratę poczucia stabilności. Czasem zmian jest tak wiele, że ludzie zaczynają się w nich gubić, lub są nimi po prostu zmęczeni. W Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego (10 października) warto zatrzymać się na chwilę i spojrzeć na zmianę nie tylko przez pryzmat harmonogramów, celów i KPI, ale także przez pryzmat dobrostanu ludzi, którzy ją przechodzą. 📊 Według badań: – w Polsce 12,6% wszystkich dni absencji chorobowej wynika z problemów ze zdrowiem psychicznym, – ponad 51% pracowników deklaruje, że odczuwa stres w pracy każdego dnia, – a aż 73% osób uczestniczących w zmianach organizacyjnych doświadcza umiarkowanego lub wysokiego poziomu tzw. zmęczenia zmianą. To pokazuje, że stres i obciążenie psychiczne są realnymi kosztami transformacji – zarówno dla ludzi, jak i dla całych organizacji. W Silfra Consulting wierzymy, że skuteczna zmiana to taka, która uwzględnia człowieka na każdym etapie – od diagnozy po wdrożenie. Systemowe podejście do „ludzkiej strony zmiany” oznacza: – świadomą komunikację, – przestrzeń na emocje i obawy, – wspólne budowanie sensu i zaangażowania. Kiedy organizacja daje ludziom poczucie wpływu i bezpieczeństwa w procesie zmiany, nie tylko zwiększa skuteczność transformacji – ale także chroni zdrowie psychiczne swoich pracowników. Bo dobra zmiana to taka, która wspiera ludzi w drodze, zamiast zostawiać ich za sobą. Źródła: Poland Insight, 2024 – raport o wzroście absencji z powodów zdrowia psychicznego w Polsce. Euronews Business, listopad 2024 – analiza raportu ManpowerGroup dotyczącego stresu zawodowego w Europie. People Matters Global, 2024 – artykuł oparty na globalnych badaniach dotyczących skutków przeciążenia zmianą w organizacjach. foto: John Bakator/Unsplach

W sobotę 25 października PMowy puls będzie bił najmocniej w Toruniu w czasie konferencji #PMConnectConf organizowanej przez PMI Poland Chapter Kujawsko-Pomorskie Branch i Nicolaus Copernicus University - WNEiZ. Mamy przyjemność być partnerem tego wydarzenia i zapraszamy do udziału - szczegóły i bilety tutaj: https://pmcc.pmi.org.pl/ Naszą reprezentacją merytoryczną będzie Pawel Dudek, który przedstawi perspektywę zarządzania ludzką stroną zmiany przy wdrożeniu AI.

Congrats to participants of Prosci Advanced certification workshop on PCT with Krzysztof S. Ogonowski. First one out of four, next two are on #adkar. Join us on-line in English or in-class in Polish in Warsaw. more details: https://lnkd.in/dEt89HZG Good luck with your Change Management journey - Katarzyna Kuleszka, Katarzyna Podsiadlo (MBA, Prosci® Change Practitioner) Konrad Kowal, Marek Wielicki, Marzena Markowicz, Kamila Domańska!

😍 Budowanie wspólnie z Wami społeczności sympatyków i praktyków zarządzania zmianą to czysta przyjemność! 😊 🤝 W partnerstwie z firmą Kyndryl oraz PMI Poland Chapter Silesia Branch zorganizowaliśmy spotkanie sympatyków i praktyków zarządzania zmianą oraz absolwentów programów #Prosci, poświęcone czynnikom sukcesu projektów przynoszących zmiany. Uczestnicy spotkania w grupach pracowali nad studium przypadku zaprezentowanym przez Anna Gabrys i mieli następujące wyzwanie: „Do podanego studium przypadku zaproponuj odpowiednie podejście do zarządzania zmianą, na podstawie zaprezentowanych czynników sukcesu oraz własnych doświadczeń związanych z zarządzaniem zmianą.” Wspierani merytorycznie przez Miroslaw (Mirek) Dudek wypracowali wiele ciekawych pomysłów. Pytania pomocnicze? 😉 ❓ Czy w projekcie jest Sponsor zmiany i czy pełni swoją rolę jako Aktywny, Komunikujący i Budujący koalicję sponsorów? ❓ Czy przygotowaliśmy listę powodów wdrożenia zmiany oraz korzyści dla osób na które wpływają rezultaty projektu? ❓ Czy menedżerowie średniego szczebla są przygotowani do zakomunikowania zmiany swoim zespołom? ❓ Czy przygotowaliśmy plany komunikacji i szkoleń? ❓ Czy wiemy po czym poznamy, że projekt dostarczył korzyści biznesowe? 🙏 Dziękujemy za wymianę myśli i doświadczeń, za dobrą atmosferę i za gościnność! A Wioletta Kastrau za organizację, prowadzenie wydarzenia i czuwanie nad całością! 🔵 Zapraszamy do odwiedzenia Strefy Wiedzy Silfra gdzie znajdziecie wiele ciekawych artykułów na temat korzyści z zarządzania zmianą. https://lnkd.in/dvChr-4E 👩🏫 A osoby, które chciałyby podnieść swoje kompetencje change managera i zdobyć certyfikat Prosci zachęcamy do sprawdzenia terminów warsztatów: https://lnkd.in/gwwBXdd #ADKAR #zmiana #changemanagement

Pozdrowienia z planety #adkar, gdzie każda zmiana jest wspierana metodyką Prosci opartą na badaniach i sprawdzoną w praktyce 😎! Gratulacje dla uczestników wrześniowej edycji warsztatu certyfikacyjnego, którzy po 3 dniach z Krzysztof S. Ogonowski napisali w ankietach 👉 Bardzo wartościowe, praktyczne spotkanie, bez nadmiaru teorii, można od razu na jego podstawie działać. 👉 Dobra okazja do wymiany doświadczeń i spotkania z innymi praktykami. 👉 Prowadzący z dorobkiem, dużym doświadczeniem - może służyć praktycznymi poradami o zastosowaniu modelu w praktyce. Powodzenia w przeprowadzaniu zmian skutecznie 💪! Zapraszamy na kolejne edycje z naszymi trenerami: Pawel Dudek, Michal Bud-Gusaim, Magdalena Wojciechowska, Miroslaw (Mirek) Dudek oraz do czeskiej Pragi z Peter Sochna. Więcej szczegółów u Wioletta Kastrau, Marek Urban i Piotr Parys.