Transcript

Um bom conceito que o mundo vai al��m do nosso Jardim que as. Gente tem que tentar perceber os outros como eles s��o e n��o como n��s achar��amos que eles deviam ser conta. Numa empresa, o capital intelectual, quanto mais as pessoas estiverem informadas, melhor. Portanto, o conhecimento n��o �� s�� o que aquilo que a empresa faz, s��o ��reas conectas. Quanto mais as pessoas estiverem informadas, melhor desempenho t��m. Depois esse artificial. O tema era desafios digitais. �� �� um desafio grande, mas tamb��m abre muitas potencialidades e muita oportunidade, quer para as empresas, quer para os colaboradores e para todos n��s individualmente. Ir�� ser cr��tica? Resulta n��o de dizer umas coisas, mas de ter saberes, se quiser, ter compet��ncias. E, portanto, acho mesmo este um projeto important��ssimo, pedir para para os participantes continuarem a estar atentos, a valorizarem a informa����o de forma aprofundada e com um esp��rito cr��tico, porque t��m sempre aquilo que aparece como forma de verdade, corresponde efetivamente �� verdade completo, diversificado. E acho que �� ��timo que se tive praticamente a�� 11 semana para ter a�� esta aprendizagem a v��rios n��veis e com oradores de. De grande qualidade e, nestes momentos em que os profissionais, de facto podem interagir com pessoas de outros setores, aprender. Entender melhor como �� que funcionamos, neste caso, a comunica����o social e, a partir da��, trabalhar num estado �� algo efetivamente importante, tanto para o estado como para a economia como um todo, incluindo para a vossa empresa. �� muito comum as empresas terem forma����o interna? N��o �� t��o comum assim terem este tipo de programas mais focados em compet��ncias, muito mais alargadas que no fundo, em muitos casos, tocam vida pessoal, ganharem uma vis��o mais ampla de temas fundamentais que se lidam com a sua atividade, mas n��o s��o. Diretamente do seu dia a dia, obviamente que far�� uma valoriza����o profissional e, portanto, s�� quero felicitar, obviamente, o grupo rolies.