Acta
Aos dois dias do mês de marco do ano dois mil e vinte, estiveram reunidos no Instituto
Comercial de Maputo, sita na avenida vinte e quatro de Julho, numero quinhentos e sessenta e
três, na sala trinta e um pelas dez horas os sócios: Carlos Banze, Esperança Eusébio e Natércia
Manjate, com o objectivo de constituir uma sociedade. A reunião foi dirigida por Carlos Banze
com a seguinte ordem de trabalho:__________________________________________________
-Definir o ramo de actividade no qual a nossa empresa estará inserida;_____________________
-Escolha do nome da
sociedade;_________________________________________________ -Determinar
o capital próprio e a sua divisão;_________________________________________ -Definição
dos cargos de cada sócio na sociedade._____________________________________
No que concerne ao primeiro ponto de agenda, os presentes apresentaram varias propostas,
porem tendo sido escolhido como ramo de actividade, a comercialização de equipamentos de
segurança no trabalho devido a sua abrangência no mercado e por ser baixa a sua exploração no
mercado.______________________________________________________________________
Abordando o segundo ponto de agenda que consiste na escolha do nome, optou se por “ CEN
MOZAMBIQUE, Lda.” que poderá que de certa forma identifica os sócios fundadores da
sociedade._____________________________________________________________________
O terceiro ponto que aborda o capital próprio os sócios por razões financeiras acabaram
deliberando como capital social cento e cinquenta mil meticais.___________________________
Este capital foi dividido e subscrito da seguinte forma: Carlos Banze com a quota correspondente
a cinquenta e cinco porcento, Esperança Eusébio com a quota correspondente a quota de vinte e
cinco porcento, e a e a Natércia Manjate com a quota de vinte e cinco porcento.______________
No que tange ao quarto ponto de agenda foi decido os seguintes cargos para os sócios: Carlos
Banze como Presidente do conselho de administração, a Esperança como directora comercial e a
Natércia Manjate como Directora financeira.__________________________________________
Nada havendo o presidente da reunião declarou por encerada a reunião que sera assinada por
mim Natércia Manjate secretaria da reunião e pelo presidente da mesma Carlos Banze.________
O presidente da reunião A secretaria
_____________________ _____________________
(Natércia Manjate) (Carlos Banze)
Mapa de subscrição
Nome do Sócio Valor subscrito Forma de realização
Natércia Manjante 45.000,00 Transferência Bancaria
Esperança Eusébio 37.500,00 Mercadorias no valor de
30.000,00 e o restante cheque
Carlos Banze 67.500,00 Entrega de 5 mesas avaliadas
em 45.000,00 e o
remanescente por cheque;
Endereço: avenida Eduardo Mondlhane 1312, 1a andar.
Planeamento Estratégico
O plano da sociedade CEN MOZAMBIQUE, Lda consiste primeiramente na conquista do
Cliente, tentando fazer com que este confie cada vez mais em nós, divido a qualidade e honra aos
seus compromissos.
Para que isso se materialize numa primeira fase apostar-se-á na promoção dos nossos produtos
nos primeiros meses de abertura;
Apostar em funcionários jovens e qualificados com conhecimentos de atendimento ao cliente.
Procurar Fornecedores confiáveis, de qualidade e a bons preços;
Realizar Publicidades que evidenciam acidentes de trabalho devido ao não uso dos equipamentos
de segurança no trabalho.
Fazer entregas inter-provincias com vista a abranger outras partes do pais.
Mensagem do Presidente de Conselho de Administração
Eu acredito que poderemos ser uma referência a nível nacional no fornecimento de equipamentos
de segurança no trabalho, mas para tal expectativa se materializar é necessário que trabalhemos
juntos e honremos com os compromissos outrora aceites.
Existem empresas que também desenvolvem a mesma actividade que a nossa, nossos
concorrentes, mas se conseguirmos conquistar o cliente, fazendo com que ele confie em nós
certamente que conseguiremos cada vez mais receita e conseguiremos maximizar o nosso lucro.
Ao meu ver este ramo é bastante importante para o mercado, pois em varias empresas um dos
recursos mais importante são os recursos humanos, e para minimizar o impacto dos acidentes de
trabalho e acarretar custos, nada melhor do que investir em equipamentos de protecção
individual para o trabalhador.
Por fim agradecer a todos os sócios por terem depositado confiança nesta sociedade hoje criada,
e por aceitar assumir tais riscos.
CAPITULO II
Caracterização
Nome da empresa: CEN MOZAMBIQUE, Lda. `
a a
Endereço: Avenida Eduardo Mondlhane, n 1312, 1 andar.
Nome dos proprietários: Carlos Banze, Natércia Manjate e Esperança Eusébio;
Contexto que a organização esta inserida: comercialização de equipamentos de segurança no
trabalho.
Missão:
Fornecer serviços da mais alta qualidade na cidade e província de Maputo.
Valores
-Responsabilidade;
-Qualidade;
-Foco ao cliente;
-Sigilo profissional.
Visão
Aumentar a receita em 5% em cada ano. .
Objectivo estratégico:
Aumentar 2 clientes conta-correntes a cada 3 meses
Analise swot
Pontos fortes:
Exclusividade- pouca concorrência;
Localização- a empresa localiza-se no centro da cidade, próximo dos seus principais clientes.
Produtos não perecíveis;
Crescente necessidade das empresas aderirem nos equipamentos de protecção individual.
Pontos fracos:
Marca desconhecida;
Dificuldades para aceder as províncias;
Nenhuma presença na grande mídia;
Queda do poder aquisitivo.
