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Pesquisa de Clima - Questionário

O documento apresenta os resultados de uma pesquisa de clima organizacional realizada com funcionários. De modo geral, os resultados indicam que as relações entre colegas e a liderança são pontos positivos, enquanto a segurança profissional requer melhorias. A maioria sente pertencimento à empresa e apoio dos gestores.
Direitos autorais
© © All Rights Reserved
Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
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O documento apresenta os resultados de uma pesquisa de clima organizacional realizada com funcionários. De modo geral, os resultados indicam que as relações entre colegas e a liderança são pontos positivos, enquanto a segurança profissional requer melhorias. A maioria sente pertencimento à empresa e apoio dos gestores.
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PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Queremos te ouvir!
Responda com um X a alternativa que mais se aproxima da sua análise individual em cada questão.
As quatro alternativas são: ( ) Sempre, ( ) Às vezes, ( ) Raramente, ( ) Nunca

CLIMA ORGANIZACIONAL
1- O relacionamento com meus colegas de trabalho
( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Raramente ( ) Nunca
é baseado na cooperação, união e confiança.
2- O relacionamento com meus colegas de trabalho
( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Raramente ( ) Nunca
me ajuda a realizar minhas atividades na empresa.
3- Tenho apoio dos demais setores para a
( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Raramente ( ) Nunca
realização das minhas tarefas.
4- Sinto que existem muitos conflitos de
( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Raramente ( ) Nunca
relacionamento entre meus colegas de trabalho.
5- Percebo que as pessoas procuram meios de
( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Raramente ( ) Nunca
melhorar a maneira como trabalhamos.
6- Sinto pertencente à empresa. ( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Raramente ( ) Nunca
AMBIENTE E ESTRUTURA DE TRABALHO
7- Sinto confortável em meu ambiente físico de
( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Raramente ( ) Nunca
trabalho.(Espa ço, equipamentos, softwares etc.)
8- Meu ambiente de trabalho me possibilita a
concentra ção necessária para desempenhar ( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Raramente ( ) Nunca
minhas funções.
LIDERANÇA
9- Percebo que meu gestor tem confiança no meu
( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Raramente ( ) Nunca
trabalho e fornece autonomia.
10- O meu gesto é claro nas funções que delega. ( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Raramente ( ) Nunca
11- Me sinto satisfeito com o apoio que recebo do
( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Raramente ( ) Nunca
meu superior.
12- Meu superior avalia o resultado do meu trabalho
e me incentiva a melhorar para conquistar meus ( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Raramente ( ) Nunca
objetivos.
13- Recebo feedbacks contínuos do meu gestor. ( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Raramente ( ) Nunca
SEGURAN ÇA PROFISSIONAL
14- Me sinto seguro em relação a estabilidade do ( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Raramente ( ) Nunca
meu emprego.
15- Tenho orgulho de contar para as pessoas que ( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Raramente ( ) Nunca
trabalho aqui.
16- Recomendaria a Enerwatt como uma boa ( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Raramente ( ) Nunca
empresa para se trabalhar.
Espaço aberto: faça elogios, reclamações ou deixe uma sugestão. :)
TABULAÇÃO
CLIMA ORGANIZACIONAL
Sempre
1- O relacionamento com meus colegas de trabalho
é baseado na cooperação, união e confiança. 10

Sempre
2- O relacionamento com meus colegas de trabalho
me ajuda a realizar minhas atividades na empresa. 12

Sempre
3- Tenho apoio dos demais setores para a
realização das minhas tarefas. 8

Sempre
4- Sinto que existem muitos conflitos de
relacionamento entre meus colegas de trabalho.
4- Sinto que existem muitos conflitos de
relacionamento entre meus colegas de trabalho. 0

Sempre
5- Percebo que as pessoas procuram meios de
melhorar a maneira como trabalhamos. 4

Sempre
6- Sinto pertencente à empresa.
6

AMBIENTE E ESTRUTURA DE TRABALHO


Sempre
7- Sinto confortável em meu ambiente físico de
trabalho.(Espaço, equipamentos, softwares etc.) 8

Sempre
8- Meu ambiente de trabalho me possibilita a
concentração necessária para desempenhar
minhas funções.
8- Meu ambiente de trabalho me possibilita a
concentração necessária para desempenhar
9
minhas funções.

LIDERANÇA
Sempre
9- Percebo que meu gestor tem confiança no meu
trabalho e fornece autonomia. 8

Sempre
10- O meu gesto é claro nas funções que delega.
6

Sempre
11- Me sinto satisfeito com o apoio que recebo do
meu superior. 8

Sempre
12- Meu superior avalia o resultado do meu trabalho
e me incentiva a melhorar para conquistar meus
objetivos.
12- Meu superior avalia o resultado do meu trabalho
e me incentiva a melhorar para conquistar meus
9
objetivos.

Sempre
13- Recebo feedbacks contínuos do meu gestor.
8

SEGURANÇA PROFISSIONAL
Sempre
14- Me sinto seguro em relação a estabilidade do
meu emprego. 4

Sempre
15- Tenho orgulho de contar para as pessoas que
trabalho aqui. 8

Sempre
16- Recomendaria a Enerwatt como uma boa
empresa para se trabalhar.
16- Recomendaria a Enerwatt como uma boa
empresa para se trabalhar. 8

Espaço aberto: faça elogios, reclamações ou deixe uma sugestão. :)


ÇÃO
ZACIONAL
Às vezes Raramente Nunca

2 0 0

Às vezes Raramente Nunca

0 0 0

Às vezes Raramente Nunca

3 1 0

Às vezes Raramente Nunca


4 5 3

Às vezes Raramente Nunca

6 2 0

Às vezes Raramente Nunca

3 1 0

RA DE TRABALHO
Às vezes Raramente Nunca

3 0 0

Às vezes Raramente Nunca


2 0 0

ÇA
Às vezes Raramente Nunca

4 0 0

Às vezes Raramente Nunca

5 1 0

Às vezes Raramente Nunca

3 1 0

Às vezes Raramente Nunca


2 1 0

Às vezes Raramente Nunca

4 0 0

OFISSIONAL
Às vezes Raramente Nunca

7 1 0

Às vezes Raramente Nunca

2 2 0

Às vezes Raramente Nunca


1 3 0

ão. :)

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