Ciclo da Vida
Objetivo: Um acompanhamento pastoral mais pessoal e objetivo, tornando possível
medir o progresso nas práticas espirituais de cada liderado ao longo do tempo
Observações importantes:
- Dentro de um acordo de total sigilo - o Ciclo da Vida é pessoal e nunca deve ser
mostrado para outra pessoa além do Líder e do Liderado escrito no papel, nem
mesmo para outros pastores, coordenadores, cônjuge, etc.
- O Ciclo da Vida deve ser preenchido e guardado pelo Líder, que deve sempre
trazê-lo preenchido para o próximo encontro para haver uma comparação de
progresso.
Como deve ser preenchido:
1. O Líder começa preenchendo o seu nome, depois o do Liderado e depois a Data.
2. Em seguida, conversando com o Liderado flui em cada ponto (abaixo segue um
descritivo do que cada ponto significa - aprenda com antecedência para não
precisar ficar lendo na hora) perguntando de 0 a 10 onde ele está atualmente, 0
sendo péssimo e 10 sendo excelente.
3. Após preencher todos os pontos, ligue as notas com um traço reto, indo de um
para o mais perto e assim sucessivamente, com o objetivo de ressaltar os
desequilíbrios ou o equilíbrio (quanto mais equilibrado a pessoa estiver em todas as
áreas, o círculo será mais uniforme e sem altos e baixos, quanto mais
desequilibrado a pessoa estiver em todas as áreas, mais irregular será o círculo).
4. Depois de preencher cada ponto e ligar os pontos com os traços, mostre para
ele(a) perceber quais áreas estão melhor e quais áreas mais precisam ser
melhoradas, e assim percebendo o equilíbrio ou desequilíbrio em sua própria
jornada espiritual.
5. Então a partir disso o Liderado decide quais três áreas principais ele deseja focar
e o Líder anota essas três áreas na parte de baixo do Ciclo da Vida
6. Com isso preenchido deve-se separar um tempo de 10-15min para conversar e
discutir dicas, tarefas de casa e direcionamentos sobre as áreas destacadas que o
Liderado deve seguir durante o tempo entre o atual encontro e o próximo (à
combinar entre Líder e Liderado).
7. Finaliza o encontro o Líder orando pelo Liderado e colocando essas áreas
destacadas diante de Deus.
8. No próximo encontro o Líder inicia relembrando as três áreas destacadas,
perguntando como tem sido para o Liderado seguir as dicas, tarefas de casa e
direcionamentos dados no último encontro e preenchendo primeiro uma nova nota
dessas áreas em um novo Ciclo da Vida.
Descrição das áreas:
Oração:
Tempo de qualidade em oração pessoal (ver Mateus 6:6). Quanto tempo e como é a
qualidade desse tempo dedicado em oração a Deus? Tem se dedicado em orar
sozinho? Tem praticado intercessão pela sua família, sua igreja, seus liderados e
sua cidade? Tem sido um tempo intenso e prazeroso?
Bíblia:
Prática da leitura bíblica (ver Salmos 119). Como tem sido a dedicação para ler,
conhecer e estudar a Palavra? Qual tem sido o nível de paixão e dedicação em ler a
Palavra? Tem seguido algum plano de leitura? Tem separado um tempo de
qualidade e sem distração para poder mergulhar na Palavra e ouvir o que Deus tem
falado para a sua vida pessoal? Tem lido a Palavra para aprender ou somente para
ensinar para os outros?
Dízimo/Oferta:
Obediência ao princípio de trazer os dízimos e as ofertas à casa de Deus (ver
Mateus 23:23, Malaquias 3:10). Como tem sido a constância em dar o dízimo de
tudo o que Deus tem provido? Tem sido dado o dízimo de tudo ou apenas de uma
parte? Há prazer em dar o dízimo ou há apenas um sentimento de obrigação? O
dízimo tem sido entregue na igreja local?
Cultos/Eventos:
Participação nas atividades da igreja local (ver Hebreus 10:25). Tem participado dos
cultos de domingo na igreja local? E das Quartas do Encontro? Qual tem sido o seu
grau de paixão ao participar dos cultos e eventos? Tem participado dos eventos dos
ministérios? E dos eventos da igreja? Tem sido uma pessoa que “dá um jeito” ou
que “dá uma desculpa” para participar do máximo de eventos possíveis?
Autodesenvolvimento:
A disciplina de buscar desenvolver a si mesmo como líder (1 Timóteo 4:14 e 2
Timóteo 1:6). Qual livro você tem lido atualmente? Que cursos você tem procurado
fazer? Com quais mentores de liderança você tem investido tempo de qualidade?
Quais vídeos de treinamentos você tem assistido ultimamente?
Saúde Física:
O cuidado de cuidar do corpo e da saúde (1 Coríntios 6:19). Como tem andado a
sua alimentação? Há equilíbrio ou desequilíbrio no que você tem ingerido? Tem feito
atividade física constante? Qual foi a última vez que foi ao médico fazer um check-
up geral? Tem algo na sua saúde hoje que pode ser uma preocupação séria no
futuro caso não trate?
Saúde Emocional:
A percepção de cuidar da alma e do homem interior (3 João 1:2). Como tem sido o
seu tempo de lazer? Você tem separado tempo para se divertir, para fazer suas
coisas prediletas de uma forma bem “egoísta”? Como estão os seus hobbies? Tem
separado tempo para sair com família e amigos só por puro lazer? Tem levado a
sério algumas doenças da alma como depressão, ansiedade, etc. que podem estar
dando sinal na sua vida?
Pastoreio:
A qualidade e a paixão de cuidar de outras pessoas (Hebreus 13:17). Você tem se
dedicado a pastorear pessoas olho-no-olho? Como está o seu nível de constância
em sentar com as mesmas pessoas e acompanhar a jornada de progresso delas?
Tem sido disciplinado em escutar o coração das pessoas que são lideradas por
você? Como está o seu nível de amor e paixão pelas pessoas que você lidera?
Envolvimento igreja/Visão:
O amor pela visão e unidade da igreja local (Efésios 4:3-6). Como anda a sua
paixão pela igreja local? Qual o nível de lealdade para com a visão? E para com os
pastores seniores e de campus? A Videira é a sua principal fonte de alimento
espiritual e de cuidado pastoral? Como você tem propositalmente buscado alinhar o
seu coração com a visão da sua igreja? É fácil se submeter ao seu pastor local tanto
quanto ao seu pastor sênior?
Família:
O cuidado e a prioridade para com a família de primeiro grau (1 Timóteo 5:8). A sua
família tem recebido tanto atenção e cuidado como os seus liderados? Se eu
perguntasse para o seu cônjuge/pai/filho o quanto você tem sido amoroso e
atencioso para com ele qual seria a resposta? Você tem dedicado tempo de
propósito para os que são da sua casa? O seu amor dentro de casa é mais de
palavras ou mais de ações? Que tipo de cuidado e atenção a sua família precisa de
você hoje?
Faça Sua Parte:
A participação constante na Jornada FSP (Atos 2:44 e 45). Você é um participante
ativo na Jornada FSP? Porque você acha que é importante estar dentro da Jornada
FSP? Qual o seu grau de empolgação sobre a Jornada FSP? Você se sentiria
motivado de conversar com outras pessoas da igreja para elas fazerem parte da
Jornada FSP? O que pode ser melhor na sua Jornada FSP?
