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Pauta Reuniao Igreja

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Pauta de Reunião para Líderes da Igreja - 2025

1. Abertura e Oração Inicial

 Oração de agradecimento e pedido de sabedoria para o ano que está por vir.

2. Avaliação do Ano de 2024

 Reflexão sobre os desafios enfrentados e vitórias conquistadas.


o Pontos positivos do ano.
o Áreas que precisam de mais atenção.
o Como as metas estabelecidas foram alcançadas.
 Feedback das áreas ministeriais:
o Ministério de Crianças, Jovens, Música, Ação Social, etc.
o Desafios e sucessos em cada ministério.

3. Planejamento para 2025

 Missão e Visão da Igreja:


o Reafirmar a missão e visão para o ano de 2025.
o Discutir possíveis ajustes ou realinhamentos de objetivos.
 Metas Espirituais e Ministeriais:
o Estabelecer metas de crescimento espiritual (ex: aumentar o número de
discipulados, reuniões de oração, estudos bíblicos).
o Definir metas de crescimento ministerial (ex: ampliar participação nos
ministérios, formação de novos líderes).

4. Fortalecimento da Comunidade

 Integração dos membros:


o Criar novas formas de envolver os membros da igreja, especialmente os
mais afastados.
o Ações para fortalecer a união e o relacionamento entre os membros.
 Encontros e Eventos Comunitários:
o Planejamento de eventos para integrar a igreja (ex: retiros espirituais,
jantares comunitários, eventos de evangelismo).

5. Aprimoramento da Comunicação

 Melhorar a comunicação interna da igreja:


o Estabelecer canais claros de comunicação (ex: WhatsApp, e-mails,
boletins).
o Melhorar a transparência das ações e decisões da liderança.
 Aumentar a presença online da igreja:
o Investir em mídias sociais, transmissão de cultos, conteúdo digital.
o Atualizar o site e redes sociais para refletir a missão da igreja.

6. Desenvolvimento de Líderes

 Treinamento contínuo para líderes e voluntários:


o Oferecer cursos e workshops para os líderes em áreas como liderança
espiritual, gestão de conflitos, aconselhamento.
o Identificar e capacitar novos líderes dentro da igreja.
 Mentoria e Discipulado:
o Implementar programas de mentoria para novos cristãos e líderes
emergentes.
o Fortalecer os grupos pequenos de discipulado.

7. Impacto Social e Evangelismo

 Projetos sociais da igreja:


o Discutir novos projetos de impacto social para 2025 (ex: ação solidária,
assistência a famílias em vulnerabilidade, programas de acolhimento).
 Evangelismo e alcance comunitário:
o Planejar ações evangelísticas, como distribuição de literaturas, visitas,
cultos ao ar livre, etc.
o Desenvolver estratégias para alcançar mais pessoas na comunidade local
e além.

8. Estrutura e Infraestrutura

 Avaliação e melhorias no espaço físico da igreja:


o Identificar necessidades de manutenção e melhorias nas instalações
(salas de aula, auditório, áreas externas).
o Planejar expansão ou adequação de espaços conforme o crescimento da
congregação.
 Investimentos em recursos e tecnologia:
o Discutir possíveis aquisições de novos equipamentos (som, luzes,
multimídia) e melhorias tecnológicas.

9. Orçamento e Sustentabilidade

 Revisão do orçamento de 2025:


o Definir prioridades financeiras para o próximo ano (ex: missões, obras
sociais, evangelismo).
o Avaliar formas de aumentar a arrecadação (ex: campanhas de doação,
parcerias com outras igrejas ou organizações).

10. Saúde e Bem-estar dos Líderes

 Cuidar dos líderes da igreja:


o Planejar momentos de descanso e cuidado espiritual para os líderes.
o Oferecer suporte emocional e psicológico para os líderes que enfrentam
desafios pessoais ou profissionais.

11. Encerramento

 Definir responsabilidades e prazos para as ações discutidas.


 Oração de encerramento, pedindo a direção de Deus para a implementação dos
planos de 2025.

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