Norminha

Revista Eletrônica Semanal - Desde 18/08/2009 - Distribuição Gratuita - Ano 17 - Edição: 819 - 13/02/2025 - 13 Páginas
Responsável: Maioli, WC (Comendador de Honra da SST e Professor Honoris Causa) Mte 51/09860-8 - [email protected] - Whats (18) 99765-2705

O Engenheiro de Segurança do Trabalho Veja nessa edição: PÁGINA 02/13 - Norminha 819, 13/02/2025
Pensando como Engenheiro Diesat vai realizar 1º Congresso Nacional de Saúde do Trabalhador(a); Negado adicional
de periculosidade para motociclista por ausência de norma regulamentadora válida; 22º
Encontro de Higiene Ocupacional Regional de Minas Gerais; ANEST E AESP-PB

CAPA prevencionista, aliás que é nata, in-

clusive há quem afirme ser imutá
tingidos e caberá ao Engenheiro apli
car as devidas inovações nos pro-
participam de audiência pública para discutir notificações de acidentes com
trabalhadores de aplicativos.
Norminha 819, 13/02/2025 PÁGINA 03/13
vel, o Engenheiro de Segurança do cessos de trabalho na busca da cor- Saúde mental: Samu 192 também atende casos de crises psíquicas; Especialista em
Por Fabrício Varejão
Trabalho precisa trazer consigo ex- reção de desvios visando o alcance SST lidera movimento de apoio profissional e pessoal para mulheres.
Engenheiro, Professor e Escritor
pertises insubstituíveis, tais como: de resultados. PÁGINA 04/13
A Matemática sempre foi motivo aptidão numérica, raciocínio lógico, Engenharia de Segurança é uma Usando a hierarquia de controle dos riscos nas empresas; Bracell anuncia
de admiração, cobiça e desejo por a visão sistêmica sobre os processos, ciência exata, e embora seja a mais construção de megafábrica de celulose em Bataguassu (MS); Ataque cibernético
queles vocacionados à aritmética, espírito investigativo, comportamen humanizada das Engenharias por compromete dados de milhões no sistema CAT do INSS.
álgebra, geometria, cálculo numéri to analítico pragmático e perseve- também tratar diretamente de fato PÁGINA 05/13
co, em resumo ao racionalismo e rança na busca do aperfeiçoamen res pessoais do trabalhador, para A Última Chave; Desafios da liderança; Iluminação integrativa une conforto
cartesianismo presente nas Ciên- to. ser exercida com êxito precisa de visual e ritmo biológico.
cias Exatas e nas suas aplicações. Estes profissionais precisam pen- pensamento engenheiril de quem a PÁGINA 06/13
Por seu turno, a Engenharia atra- sar e agir como Engenheiros e nun- exerce, com procedimentos e méto Estudos refletem carência de dados e políticas públicas relacionados a doenças
infecciosas e exposição a agrotóxicos; Câmara de Piracicaba regulamenta a sua
vés dos adventos tecnológicos, em ca aceitarem soluções razoáveis co dos analíticos de trabalho, sem apro formação de CIPA; Trabalhadores já podem consultar se têm direito ao Abono
suas múltiplas vertentes, dá asas às mo a melhor, pois metas são quanti ximações e soluções paliativas. Salarial.
modelagens, aos projetos tecnológi ficáveis, necessitam serem perse- O Engenheiro de Segurança do PÁGINA 07/13
cos e às inovações, aliás tão neces- guidas e desvios de gestão preci- Trabalho não pode pensar ou agir di Prevenção de Doenças Epidêmicas no Trabalho: Medidas para Situações
sárias para suprir as infinitas de- sam das devidas correções, sob pe ferente do que aqui se expôs, salvo Críticas; Mudança na Cultura.
mandas da vida e aos inatingíveis na de haver retrocesso nos índices engano, na busca da prevenção do PÁGINA 08/13
desejos do ser humano. de acidentes do trabalho em qual acidente do trabalho certamente es Assédio no trabalho: O que líderes e gestores precisam saber.
Com a Engenharia de Segurança quer sistema gerenciado. tará sempre presente. PÁGINA 09/13
do Trabalho não seria diferente, ha Engenheiros de Segurança plane- Adquira os livros do Mudanças nas normas de segurança no trabalho: Como sua empresa pode se
ja vista que os vocacionados para a jam com exatidão os objetivos, me- Professor Fabricio Varejão preparar?; Frigorífico Minerva é condenado por esconder acidentes de trabalho
prevenção de acidentes, à defesa tas, métodos e meios que serão per (Incidentes e Acidentes do em unidades de Mato Grosso; Avaliação qualitativa de risco: exposição a
da preservação da vida e à elimina seguidos a cada ciclo, gerenciam a Trabalho; Gerência de Riscos na agentes químicos - EAD gratuito.
ção dos infortúnios trazem consigo rotinas pelo ciclo PDCA, buscam Me Construção Civil; GRO e PGR Sem PÁGINA 10/13
a busca da realização pessoal e pro lhoria Contínua (Kaizen) em todos Medo !!!; Engenharia de Segurança MPT-RN obtém liminar que obriga a empresa Servite a reservar vagas para
fissional em poder contribuir da me pessoas com deficiência ou reabilitadas; Fundacentro e convidados debatem
os processos e não se acostumam do Trabalho Sem Meio Termo;
adoecimento por LER/Dort e impactos de normatizações no setor frigorífico.
lhor forma com preservação da vi- com fatores de acidentes não con Engenharia de Segurança do
PÁGINA 11/13
da, do patrimônio e do meio ambien trolados. Na grande maioria dos ca Trabalho Ponto a Ponto): Escola do Trabalhador 4.0 disponibiliza novos cursos de inteligência artificial e
te. sos, resultados satisfatórios deman https://fabriciovarejao.rf.gd/ certificação Microsoft; Alfabetização Tecnológica; Médico que trabalha em sala
Além de trazer consigo a vocação dam um longo tempo para serem a N819 de cirurgia com aparelho de raio-x receberá periculosidade.
PÁGINA 12/13
PARTICIPE DOS CURSOS PRESENCIAIS Fortalecimento do ser humano diante da tecnologia, se ele assim desejar.
PÁGINA 13/13
https://www.norminha.net.br/wp- NR 33 e proteção respiratória: como usar no espaço confinado;
content/uploads/2025/02/Cursos_Ata_PP_2025.pdf

Ao vivo, nesta Quinta-feira, 13 de fevereiro 2025, 19 às 20hs

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a melhoria continua do oferecimento dos cursos de pós em Engenharia de
Segurança do Trabalho

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Diesat vai realizar 1º Congresso Nacional de

Saúde do Trabalhador(a)
Norminha 819, 13/02/2025 para a 5° Conferência Nacional de
O Diesat (Departamento Intersindi Saúde do Trabalhador e da Trabalha
cal de Estudos e Pesquisas de Saú dora (5°CNSTT) que será realizado
de e dos Ambientes de Trabalho) vai em agosto de 2025.
realizar nos dias 24 e 25 de abril de O vice-presidente do Diesat, João
2025 o 1º Congresso Nacional de Scaboli destaca que o objetivo é for
Saúde do Trabalhador e da Traba- talecer o debate sobre o processo
lhadora, na cidade de São Paulo. saúde-trabalho-doença a partir das
Este Congresso é um espaço de determinações sociais, consideran
construção coletiva e vai reunir sin- do o trabalho como eixo central da
dicatos, centrais sindicais, movi- sociedade.
mentos sociais, pesquisadores, pro Scaboli diz ainda que a programa
fissionais de saúde, estudantes, ção, que em breve será divulgada,
membros da academia e entidades está pautada na articulação dos três
parceiras para fortalecer o protago- vetores fundamentais da Saúde do Diesat vai realizar 1º Congresso
nismo da Sabedoria Popular quanto Trabalhador: Movimento Sindical e Nacional de Saúde do Trabalhador
a promoção da saúde do trabalha- Social, Serviços e Academia. e da Trabalhadora nos dias 24 e 25
dor e da trabalhadora e a proteção “Buscamos fomentar e impulsio de abril de 2025!
da vida frente as violências do traba nar ações que promovam debates
lho. qualificados e rodas de conversas lação de diretrizes estratégicas.”
O debate que será realizado neste que possam contribuir para o fortale RPB
1º Congresso promovido pelo Diesat cimento das pautas das diversas ca N819
tegorias e principalmente na formu
será uma grande etapa preparatória
22º Encontro de Higiene Ocupacional
Negado adicional de periculosidade para motociclista Regional de Minas Gerais
Norminha 819, 13/02/2025
por ausência de norma regulamentadora válida dade de Porto Rico;
A Regional de Minas Gerais da AB “Luvas Antivibração no Brasil e
Norminha 819, 13/02/2025 publicada para este fim e estabele bora ainda esteja pendente de julga HO (Associação Brasileira de Higie- suas Exigências Técnicas e Legais”
A Justiça do Trabalho julgou impro cido os critérios para o pagamento mento definitivo, em razão de recur nistas Ocupacionais) tem programa com Valdiney Camargos de Sousa,
Engenheiro de Segurança do Traba-
cedente o pedido de pagamento de do adicional, foi declarada nula, por so interposto pela União Federal. ção definida para a realização do
vício formal, pelo juízo da 20ª Vara Diante do entendimento da ausên 22º Encontro de Higiene Ocupacio lho, higienista ocupacional, mem-
adicional de periculosidade feito por
Federal do Distrito Federal. A deci cia de norma regulamentadora váli nal, programado para o dia 22 de fe bro técnico da ABHO;
um trabalhador que alegava utilizar
são tem efeito ex tunc e erga omnes da, o magistrado concluiu que não vereiro de 2025, das 9h30 às 16h “LEO x VRT do Benzeno” com Ana
motocicleta em suas atividades.
(retroativo e destinado a todos), em- há obrigatoriedade legal para o pa 30, online! Cláudia Lopes de Moraes, Médica
A sentença é do juiz Cláudio Ro-
gamento do adicional de periculosi As inscrições estão abertas sendo do Trabalho e Vigilância Ambiental
berto Carneiro de
dade aos trabalhadores que utili com valor isento para Membros da em Saúde e Doutorado em Saúde
Castro, titular da
zam motocicletas, conforme juris- ABHO e valor acessível para demais Pública e Meio Ambiente;
25ª Vara do Traba-
prudência consolidada do Tribunal profissionais. “Avaliação de IBUTG em Jornada
lho de Belo Horizon
Regional do Trabalho da 3ª Região, CLIQUE AQUI e faça sua inscri completa com diferentes situações
te, e se fundamen-
o que levou à improcedência do pe ção agora mesmo. térmicas” com Tiago Francisco Mar
tou na ausência de
dido do autor. Houve recurso e os As apresentações serão a seguin tins Gonçalves, Higienista Ocupacio
norma regulamenta-
julgadores da Sexta Turma do TRT- tes: nal Certificado pela ABHO.
dora válida para o
MG confirmaram a sentença. “Introdução Básica a Ventilação Em março as regionais de SP do
pagamento do adi-
PORTAL TRT3 Industrial”, com Sérgio Caporali, RJ terão seus Encontros. Clique
cional aos trabalha
Professor da Escola de Pos-Gradua aqui e saia mais!
dores motociclistas. N819
ção em Saúde Pública da Universi- N819
A Lei nº 12.997/
2014 incluiu no artigo 193 da CLT o as promotoras agradeceram a pre-
direito ao adicional de periculosida ANEST E AESP-PB participam de audiência pública para discutir sença em massa e relataram da im
de para trabalhadores em motocicle
tas (parágrafo quarto), condiciona notificações de acidentes com trabalhadores de aplicativos portância da participação de todos,
buscando melhorias para as catego
do à posterior regulamentação por Norminha 819, 13/02/2025 estado da Paraíba esteve presente) meros sobre as condições das estra rias de trabalhadores.
norma do Ministério do Trabalho e
Emprego (MTE). Entretanto, confor- No dia 04 de janeiro de 2025, no em nome de Fábio Fernandes, o En-
genheiro de Segurança do Trabalho
das, o número de veículos no esta
do de Pernambuco que tem como
Autor: Johan Barbosa. Engenheiro
de Segurança do Trabalho. M.Sc.
me destacado na sentença, a Porta- auditório da procuradoria regional
e Especialista em psicologia organi Recife a segunda cidade mais con- Especialista em Solos e Meio
ria nº 1.565/2014, que havia sido do trabalho 6 região (PRT6) do minis
zacional e do trabalho, Johan Barbo gestionada do país e a 36 do mun Ambiente. Especialista em
tério público do trabalho, em Reci-
sa que foi um dos primeiros a falar do, segundo dados do INDEX TRA Psicologia Organizacional. Perito,
fe-PE, ocorreu uma audiência públi
sobre o assunto. FFIC. Ainda demonstrou preocupa Professor e membro da diretoria da
ca que tratou de discutir acerca o au
O representante da ANEST e AE ção com o número de motociclistas ANEST E AEST-PB.
mento das notificações de aciden
ST-PB falou da preocupação da enti que trafegam no país sem habilita N819
tes com motoristas e entregadores
dade e do seu presidente, Leandro ção que ultrapassa o índice de 50%,
de aplicativo no sistema de saúde COMO ACESSAR AS EDIÇÕES
Neto, com os acidentes e com a me segundo dados do SENATRAN.
do estado. DE NORMINHA?
lhoria das condições do meio ambi O especialista ainda sugeriu mu-
Estiveram presentes as procurado
ras do MPT as Drs. (a) Adriana e Va
ente de trabalho, não só para esta danças na legislação do estado pa NO NOVO SITE:
categoria, mas para todos os traba ra reduzir o custo Brasil para dá a
nessa Patriota, as deputadas Rosa e
lhadores, cesso a esta população que relatam
www.norminha.net.br
Dani Portela e vários representan
Ainda citou que os engenheiros dos altos custos com a aquisição da NO GRUPO DE WHATS
tes de entidades do estado como SA
de segurança do trabalho podem dá habilitação e da burocracia. “NORMINHA GRATUITO”:
MU, CEREST, hospitais regionais,
corpo de bombeiros, sindicatos dos
uma grande contribuição para a re A ideia foi dada as deputadas que https://chat.whatsapp.com/EIr
ATENÇÃO: Você que é entregadores, etc.
dução do número de acidentes e ficaram de analisar os números e de 44iiPgKFJF04XZhDSSO
Docente de SST, doenças do trabalho, com medidas acolher todas as sugestões dos pre
Esteve representando a ANEST NO CANAL DO TELEGRAM:
de prevenção atuando na fonte, no sentes priorizando aquelas que pos
Associe a ANDEST do Brasil (Associação Nacional de Engenha
trajeto e por último no trabalhador, sam trazer maior resultados, na re https://t.me/norma2009
www.andestdobrasil.org ria de Segurança do Trabalho) em
assim como estabelece a hierarquia dução do número de acidentes e do INSTAGRAM, SIGA-NOS:
nome do presidente, Leandro Neto
Ícone Pessoa Física ou e a AEST-PB (Associação de Enge-
das medidas de proteção. enças do trabalho. https://www.instagram.com/n
Pessoa Jurídica. O especialista também trouxe nú- Ao final, com um auditório lotado,
nharia de Segurança do Trabalho do orminha_revista/
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Saúde mental: Samu 192 também

atende casos de crises psíquicas
Norminha 819, 13/02/2025 pelo técnico auxiliar de regulação
O Serviço de Atendimento Móvel médica e este cadastra e transfere
a chamada para o médico regula
de Urgência (Samu 192) do Distrito
dor, responsável pelo caso. Este pro
Federal é referência nacional no a-
fissional analisa a situação e, iden
tendimento de crises psíquicas. So-
tificada uma emergência na área,
mente em 2024, foram realizados
pode contar com o apoio de equipe
7,5 mil acionamentos de unidades
especializada em saúde mental. Em
móveis de atendimento pré-hospita
seguida, é definida a melhor manei
lar. O serviço integra a Rede de Aten
ra de interceder, sendo alguns ca
ção Psicossocial (RAPS) da Secreta
sos resolvidos até mesmo pelo tele
ria de Saúde (SES-DF).
fone.
“As situações de crise são as mais
A gerente da Ceitap enfatiza que
desafiadoras para a nossa Rede e
cada ocorrência é única e demanda
para as famílias. Poder contar com
ações próprias. “Às vezes, é neces
o atendimento especializado da e-
sário que a equipe vá até o pa-
quipe do Samu 192 enriquece mui-
ciente. Nem sempre ele será remo
to o cuidado que é oferecido para a
vido para um ambiente hospitalar,
população do Distrito Federal “, afir
nem sempre ele precisará de medi-
ma a secretária de Saúde da SES-
cação. Via de regra, a equipe do Sa
DF, Lucilene Florêncio.
mu 192 chega ao local e logo tenta
O atendimento ocorre conforme a
estabelecer um vínculo de confian
necessidade. Entre as situações a-
ça com o indivíduo. Ela vai ouvi-lo,
tendidas, estão ocorrências que exi
gem a contenção física do paciente,
fazer uma escuta qualificada das Especialista em SST lidera movimento de apoio
suas dores para identificar o que le
quando apresentam riscos à própria
vida ou a de outros. “Os atendi-
vou o paciente àquela situação. Vai
tentar identificar também todos os
profissional e pessoal para mulheres
mentos do Núcleo de Saúde Mental
fatores que podem beneficiar ou pre Norminha 819, 13/02/2025 mento para inspirar, conectar e em- troca acontece. O movimento tem si
[Nusam] do Samu 192 abrangem
judicar aquela pessoa em uma de- Publicado na Proteção poderar mulheres, promovendo o do um catalisador para aumentar a
crises de ansiedade, crises psicóti
terminada localidade, e isso pode
cas, ideações ou tentativas de suicí
levar em consideração se ela está a O MulherEHS (Mulher + Emergir + protagonismo feminino, espirituali
dade e autocuidado”, resume Ka-
representatividade feminina nos
seus papéis pessoais, profissionais
dio, pessoas vítimas de violência, Humanizar + Superar) é o movimen
companhada ou não, se está com a ren. e espirituais, promovendo cuidado,
casos de dependência química gra- to que promove a maior rede de a-
família, se está em alguma situação Segundo ela, o movimento iniciou conhecimento e inovação”, reflete
ve e pessoas que se encontram em poio entre mulheres, emergindo o
de vulnerabilidade, entre outros mo com um público de 98% de mulhe Karen. Veja mais sobre a ação no
situação de emergência por necessi potencial individual de cada uma de
tivos”, explica. res de SST (Saúde e Segurança do https://www.mulherehs.com/ e
dade de cuidados psicossociais”, las, humanizando todas as relações
Trabalho), porém, hoje, esse núme @mulherehs.
detalha a gerente da Central de In- CLIQUE ABAIXO E OUÇA e contribuindo para que elas supe
formações Toxicológicas e Atendi- ro deu espaço para mulheres de to Clique aqui e assine a
rem os desafios encontrados em
mento Psicossocial (Ceitap), Christi das as áreas. “As mulheres da área Revista Proteção
sua vida e nos campos de atuação.
na Porfirio. de SST são o coração do Mu- N819
Nascido em 2023, foi idealizado por
O Samu conta com uma equipe lherEHS, mas não o corpo. Por eu
Karen Volpato, profissional com des COMO ACESSAR AS EDIÇÕES
multiprofissional – composta por as ser da área, muitas vêm porque me
CLIQUE ABAIXO E ACESSE tacada atuação nas áreas de Segu-
tem como inspiração, mas é um mo DE NORMINHA?
sistente social, psicólogo, enfermei rança, Saúde e Meio Ambiente
ro e condutor socorrista – de forma (EHS). Ela é reconhecida por sua in
vimento que agita e mergulha na NO NOVO SITE:
a encaminhar corretamente o pa- mulher como um ser único e não de
fluência no LinkedIn, compartilhan- www.norminha.net.br
ciente ao serviço adequado e evitar uma única área. Então, reforço que
do insights e experiências sobre li-
uma internação hospitalar injustifi derança, cultura de segurança e de
o movimento não é exclusivo para NO GRUPO DE WHATS
Muitas vezes a ocorrência é con mulheres de SST. O movimento bus “NORMINHA GRATUITO”:
cada. Essa equipe atuou em 301 a safios enfrentados por mulheres no
cluída no local, quando o atendi- ca integrar e engajar mulheres de to
tendimentos em 2024.
mento é suficiente para estabilizar ambiente corporativo. “O Mu- https://chat.whatsapp.com/EIr
A RAPS atualmente envolve desde das as áreas”, destaca. 44iiPgKFJF04XZhDSSO
a crise, com o posterior encaminha lherEHS nasceu de um sonho, moti
o atendimento de rotina às urgên O movimento, que já está em sua
mento por escrito a uma unidade pa vado pela minha paixão por trans- NO CANAL DO TELEGRAM:
cias e emergências, em Unidades quarta edição, já trouxe resultados
ra continuidade do tratamento. Há formar vidas e pela constatação da
Básicas de Saúde (UBSs) e Unida necessidade de criar um espaço
significativos. “Eu recebo mensa- https://t.me/norma2009
casos, porém, em que não é possí gem dos maridos dessas mulheres
des de Pronto Atendimento (Upas), que organizasse a mulher como um INSTAGRAM, SIGA-NOS:
vel finalizar o atendimento in loco, dizendo o quanto o mulherEHS fez
os centros especializados, como as todo, valorizasse a presença femini https://www.instagram.com/n
sendo necessária a remoção do pa bem para sua mulher. De RH de em
policlínicas e os Centros de Atenção na dentro das organizações e fizes
Psicossocial (Caps), e o Hospital de
ciente para um ambiente hospitalar. presas e até mesmo delas, dizendo orminha_revista/
se essa mulher prosperar. Ao longo
Base (HBDF). da minha trajetória, percebi que pas
que sentiram a transformação após OU
N819 o mulherEHS. Vale reforçar que o ADICIONE NOSSO WHATS
Acolhimento e escuta qualificada sava por desafios sozinha. Sem ter
Revista Emergência
O atendimento psicossocial é reali alguém para me apoiar ou como re
movimento possui uma agenda de 18 99765-2705 NO SEU
zado nos mesmos moldes dos de- eventos, mentorias e visitas presen GRUPO QUE IREMOS
Clique aqui e assine a ferência. A vontade de mudar isso
mais. O solicitante aciona o serviço ciais, em que as mulheres são a- POSTAR AS EDIÇÕES
Revista Emergência virou propósito. Assim, o Mu-
pelo número 192, a ligação passa companhadas em seus desafios e a SEMANALMENTE.
lherEHS foi criado como um movi-
Distribuição gratuita. Permitido imprimir no formato A3 para uso interno - Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 819 - 13/02/2025 - Fim da Pág. 03/13
Página 04/13 - Norminha - Nº 819 - 13/02/2025 - ANO 17 - DESDE 18/08/2009 - Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Registro Mte 51/09860

Bracell anuncia construção de megafábrica

de celulose em Bataguassu (MS)
Norminha 819, 13/02/2025 cípio e consolidará seu governo co tinua avaliando possibilidades de
Usando a hierarquia de controle A Bracell, empresa do grupo indo mo o maior gerador de empregos investimentos, além de Água Clara
da história local. “Bataguassu (MS) (MS)”.
dos riscos nas empresas nésio Royal Golden Eagle (RGE), con
firmou a construção de sua sexta está em um ponto estratégico e fará Com a nova fábrica, Mato Grosso
megafábrica de celulose no Brasil, parte da Rota Bioceânica, o que for do Sul se consolida ainda mais co
Norminha 819, 13/02/2025 as áreas mais barulhentas. O resul- talece ainda mais a posição do mu mo referência no setor de celulose,
desta vez no município de Bataguas
Sempre que entro em uma em tado? Funcionários mais concentra-
dos e satisfeitos. Ah, e ainda melho
su (MS). O novo empreendimento, nicípio e atrai grandes investimen ampliando sua participação no mer
presa, a primeira coisa que observo que se soma à unidade já anuncia tos para a nossa região”, destacou. cado global e impulsionando a eco
rou a comunicação interna, porque A Bracell
são os detalhes. Seja uma indústria da em Água Clara (MS), consolida o
ninguém precisava mais gritar para comentou a
pesada, um escritório cheio de com Estado como um dos principais po
ser ouvido. importância
putadores ou até uma padaria de los da indústria de celulose no país.
Mas nem sempre dá para investir estratégica
bairro, os riscos estão lá, esperando A fábrica de Bataguassu (MS) terá
pesado. Foi o caso de uma rede de de Mato
para serem gerenciados. E é aí que foco na produção de celulose solú-
supermercados. A saída ali foi criar Grosso do
entra a tal hierarquia de controle de vel especial, com capacidade anual
controles administrativos, como ro- Sul para
riscos. Já ouviu falar dela? São cin- de 2,8 milhões de toneladas. O pro
dízios de atividades para evitar que seus negó-
co passos que podem mudar a for jeto demandará um investimento de
os trabalhadores ficassem tempo cios. Em no-
ma como você protege sua equipe US$ 4 bilhões (cerca de R$ 25 bi
demais em posições incômodas. ta, a empre
e, de quebra, melhorar a produtivi lhões) e gerará 10 mil empregos du
Além disso, implementamos pau- sa afirmou:
dade. Parece papo de vendedor? rante a fase de construção, além de Investimento de US$ 4 bilhões promete gerar 10 mil
sas programadas. Funcionou tão “A Bracell
Calma que eu vou te provar o con empregos na fase de construção e consolidar a região
trário com exemplos reais do meu
bem que o pessoal da logística tam CLIQUE ABAIXO E OUÇA informa que como hub estratégico para a indústria de celulose
bém quis aderir, mesmo sem ter a considera o
dia a dia.
mesma necessidade. estado do Mato Grosso do Sul estra- nomia regional.
Primeiro, eliminação. Sabe aque-
Por último, os equipamentos de tégico para seus negócios e que con N819
le risco que simplesmente não deve
proteção individual. Aqui não tem
ria existir? Uma vez, em uma meta
mistério, mas vou te contar: não a- CLIQUE ABAIXO E ACESSE
lúrgica, notei que as peças eram li-
dianta investir na melhor luva ou
xadas manualmente, gerando partí
máscara do mercado se o time não
culas de pó metálico que coloca
entende por que aquilo é importan
vam os funcionários em risco. Ao
te. Numa madeireira, os colaborado
questionar, descobri que havia uma
res achavam os óculos de seguran
máquina no canto da fábrica que po 3 mil vagas fixas na operação. A ins
ça desnecessário. Fiz uma demons
deria fazer o serviço sem poeira. Foi talação será localizada a 15 quilô-
tração com pedaços de madeira vo-
só reestruturar o processo e, bum, metros do perímetro urbano, e o pro
ando numa simulação e pronto, o
problema resolvido. Eliminar o risco cesso de licenciamento ambiental
uso virou hábito.
é quase mágico, mas nem sempre já está em andamento, com previ
Cada etapa se conecta à outra, co
dá para ser tão simples. são de conclusão até fevereiro de
mo engrenagens de uma máquina
Então, vamos para a substituição. 2025.
bem ajustada. E não importa o se-
Lembro de uma gráfica que usava O governador de Mato Grosso do
tor, a hierarquia de controle dos ris
um solvente supertóxico. Quando Sul, Eduardo Riedel, destacou a rele
perguntei se existia outra opção,
cos funciona porque é lógica, práti-
ca e, acima de tudo, humana. Afi-
vância do projeto para o desenvolvi Ataque cibernético compromete dados
me olharam torto. Depois de pesqui
sar, encontramos um produto me-
nal, proteger vidas é um trabalho
mento econômico e sustentável do
Estado. “Participamos do Fórum Em
de milhões no sistema CAT do INSS
que exige coração e estratégia. E vo
nos agressivo, com o mesmo resul presarial entre Brasil e Indonésia, Norminha 819, 13/02/2025 informações expostas incluem:
cê, já pensou em como aplicar isso
tado. Deu trabalho convencer o ges onde alinhamos pontos específicos Colaborou Cosmo Palasio Nome da empresa e CNPJ
no seu dia a dia?
tor, mas expliquei que além de pro para a construção da nova planta.
teger a saúde da equipe, reduziria Esses investimentos fortalecerão O sistema de Cadastrar Comunica Número telefônico das empresas
Nome completo dos trabalhado-
Clique aqui e adquira o Livro Hie ção de Acidente de Trabalho (CAT),
custos com afastamentos. Não só to ainda mais nossa economia e sus- res
rarquia de Controle dos Riscos: Digi vinculado ao Instituto Nacional do
param, como agradeceram meses tentabilidade”, afirmou. Sexo e número da Carteira de Tra
tal Seguro Social (INSS), foi alvo de um
depois. O ex-prefeito de Bataguassu (M balho e Previdência Social (CTPS)
Se não dá para eliminar ou subs S), Akira Otsubo, foi um dos princi ataque cibernético recente. Este in-
Hierarquia de Controle dos Ris- CPF e número de celular dos traba
tituir, a gente vai para o controle de pais articuladores do projeto. Em se cidente pode ter resultado no vaza
cos: Físico lhadores
engenharia. Pensa numa confecção tembro de 2024, ele recebeu repre mento de dados pessoais de mi-
https://www.amazon.com.br/Hierar E-mail dos trabalhadores
onde o barulho das máquinas pare sentantes da Bracell para alinhar de lhões de usuários. O CAT é uma pla
quia-Controle-Riscos-Orlane- Código do registro de acidente de
cia uma banda de rock desafinada talhes da instalação. Segundo Otsu taforma online utilizada para relatar
Pereira/dp/6559151220 trabalho.
tocando 24 horas por dia. Implanta bo, a escolha de Bataguassu refor acidentes de trabalho, doenças ocu
N819
mos barreiras acústicas e isolamos çará o potencial econômico do muni pacionais ou mortes relacionadas
N819 ao trabalho, podendo ser acessada
tanto por empregadores quanto por
trabalhadores e seus familiares.
O ataque foi divulgado por um per
fil conhecido como HackManac em
uma rede social, onde o suposto ci
bercriminoso, identificado como
“Sorb”, afirmou ter explorado uma
vulnerabilidade significativa no sis-
tema. Segundo ele, a falha de segu
rança permitiu o acesso não autori
zado aos dados dos usuários, expon
do informações sensíveis.
Dados comprometidos
O vazamento de dados relatado
pelo atacante inclui uma vasta quan
tidade de informações pessoais e
corporativas. Estima-se que cerca
de 88 GB de dados tenham sido
comprometidos, afetando aproxima
damente 39 milhões de registros.As

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Desafios da liderança
Norminha 819, 13/02/2025 Nesse cenário, priorizar torna-se Mas, de todos os desafios, talvez
Por Paula Carvalho Albuquerque* um ato de sobrevivência. Pergunte o mais importante seja abraçar uma
Liderar não é sobre um cargo a si mesmo: “Qual é a única coisa mentalidade de crescimento. A lide-

A Última Chave ou um título. É sobre impacto. É so- que posso fazer agora que terá o rança não é estática, é uma jornada
bre a habilidade de influenciar, inspi maior impacto a longo prazo?” Esse que exige aprendizado constante. Is
rar e criar um ambiente onde as pes tipo de reflexão ajuda a filtrar distra so significa revisar crenças, abando
Norminha 819, 13/02/2025 lembrou-se do vizinho, Pedro, que soas possam prosperar. Porém, a li ções e garante que o esforço seja di nar estratégias que não funcionam
Era uma manhã como qualquer há poucos meses sofrera um aci-
dente bobo um simples escorregão
derança vem carregada de desafios recionado para o que realmente
importa. É como ajustar o foco de
mais e aceitar o desconforto de ten
tar algo novo. Talvez você já tenha
outra na Fazenda Esperança. O sol que, muitas vezes, são invisíveis pa
no curral, mas que o deixou sem po ra quem observa de fora. Mais do uma lente: quando você vê o que passado por um momento em que
se erguia no horizonte tingindo o
der trabalhar. Lembrou-se também que nunca, liderar é uma combina está à frente com nitidez, o resto se precisou ajustar sua abordagem –
céu de laranja e dourado, enquanto
do filho, Gabriel, que sempre dizia: ção delicada de competência técni alinha. e, apesar do desconforto inicial, per
João, um vaqueiro experiente, ajei
"Pai, me ensina a ser forte como vo ca, inteligência emocional e, acima E então há o desafio mais com cebeu o impacto positivo disto no
tava sua bota e ajustava o chapéu
cê." de tudo, humanidade. plexo: lidar com pessoas. Cada indi longo prazo. Essa disposição para
antes de iniciar mais um dia de tra
E ali, naquele momento, João en- Talvez um dos maiores desafios víduo traz consigo histórias, cren- mudar é o que transforma líderes
balho. Ele amava o que fazia, mas
tendeu: ser forte não era apenas a seja equilibrar o peso da responsabi ças e emoções únicas. O papel do lí comuns em líderes excepcionais.
algo dentro dele carregava um peso
guentar o tranco, mas saber quando lidade com a necessidade de ser der é encontrar maneiras de conec No dia a dia, pequenos hábitos po
invisível, uma sensação de que algo
parar, quando se proteger, quando autêntico. Líderes não são perfei tar esses mundos em prol de um ob dem fazer toda a diferença. Comece
precisava mudar.
usar a chave certa para garantir o tos. Erros acontecem, decisões difí jetivo comum. Isso exige uma escu o dia se perguntando: “O que quero
João sempre ouvira falar sobre se
amanhã. ceis precisam ser tomadas e, em al ta ativa, um olhar atento e a dispo construir hoje?” Reconheça as con-
gurança do trabalho, mas para ele
Naquela noite, ao chegar em ca guns momentos, as dúvidas pare sição de entender o que motiva e de quistas da sua equipe, celebre o pro
era apenas mais um discurso distan
sa, João pegou o filho no colo e dis- cem sufocar as certezas. Ainda as safia cada pessoa. Pequenos ges gresso, mesmo que ele pareça pe
te, algo que os técnicos falavam,
se: sim, há um poder imenso em admi tos, como perguntar sinceramente queno, e esteja presente nas inte
mas que na prática, poucos leva
Sabe, filho, hoje aprendi que ser tir que você não sabe todas as res “como posso te apoiar?”, criam um rações. A liderança é construída nos
vam a sério. “Perder tempo com is
forte não é só enfrentar desafios, postas. Quando um líder é transpa ambiente de confiança que trans- detalhes – nas palavras de incenti
so?”, pensava. “Aqui a gente apren
mas ter sabedoria para evitar aque rente, ele humaniza sua posição e cende a relação profissional. vo, no tempo dedicado a ouvir, nos
de na lida, não em papel.”
les que podem ser evitados. A partir abre espaço para que sua equipe Por outro lado, empatia não sig gestos de reconhecimento. São es-
Até que, certo dia, um novo técni
de hoje, prometo ser um exemplo confie e colabore de maneira genuí nifica evitar decisões difíceis ou ten sas ações que mostram que, mais
co chegou à fazenda. Claudiano era
melhor pra você. na. Pense naquele momento em tar agradar a todos. Líderes que he do que liderar processos, você lide-
seu nome. Diferente dos outros, ele
Desde então, João passou a usar que você reconheceu um erro ou sitam em dizer “não” podem acabar ra pessoas.
não veio apenas com normas e re
o EPI com orgulho, a incentivar os pediu ajuda a sua equipe. O impacto perdendo de vista a direção. Ser as
gras. Ele trouxe histórias, trouxe vi *Paula Carvalho Albuquerque é
colegas, a ver a segurança não co- disso vai muito além da tarefa: você sertivo é tão importante quanto ser
da. Ele falava de segurança não co coordenadora RH Sênior no iFood,
mo uma obrigação, mas como um ensinou que vulnerabilidade tam- empático. Pense em como o equilí mentora de Liderança, pós-graduada
mo um peso, mas como um ato de
ato de amor. E, a cada dia, ele segu bém é força. brio entre o “sim” e o “não” define em Psicologia Organizacional, Gestão
amor.
rava firme aquela chave invisível, sa Outro desafio constante é encon- prioridades e estabelece limites cla de Pessoas, Coaching, Carreira e
João, me responde uma coisa dis
bendo que estava abrindo as portas trar clareza em meio à sobrecarga ros para sua equipe. Cada resposta, Liderança pela Pontifícia Universidade
se Claudiano, num fim de tarde, ob
de um futuro melhor para todos. de demandas. A liderança coloca vo por mais simples que pareça, é uma Católica (PUC-RS)
servando os vaqueiros reunidos
Porque segurança não é burocra cê no centro de decisões importan oportunidade de alinhar expectati
após um dia de trabalho. Se você
cia. Segurança é vida. Segurança é tes, conflitos e prazos apertados. vas e fortalecer relacionamentos. N819
tivesse uma única chave para abrir
amor.
a porta de um futuro melhor para
E você, já pegou sua chave hoje?
sua família, usaria?
João franziu a testa. *Eu sou Claudiano Ferreira, Técnico
Claro, né, homem! Quem não usa de Segurança do Trabalho e Gestor de
ria? Pessoas. Meu telefone é (93) 98119-
Claudiano sorriu e tirou uma pe 3823, e meu e-mail é
quena chave do bolso. [email protected].
Pois é. A segurança no trabalho é Vamos construir juntos um futuro
melhor para você e sua equipe. Um
essa chave. Ela abre a porta de um
abraço!"
futuro onde você volta para casa in Adquira o Livro “Não é o que você fa
teiro, onde sua família não recebe la, É como você fala!”
uma ligação dizendo que você não https://go.hotmart.com/S97694132F
vai mais voltar.
O silêncio tomou conta do grupo. N819
João sentiu um aperto no peito. Ele

Iluminação integrativa une

conforto visual e ritmo biológico
Folheto sobre o tema está disponível na biblioteca da Fundacentro
Norminha 819, 13/02/2025 tamos ao público em geral como sur
Está disponível na biblioteca da giu a iluminação integrativa (circa
Fundacentro, o folheto “Iluminação diana), que busca imitar a luz solar,
integrativa noções básicas”, produ e sua variação diária, para melhorar
zido pelas autoras Marcela Gerardo o bem-estar. Durante o dia, a luz a
Ribeiro, Elisa Kayo Shibuya, Eliza zulada estimula a concentração e a
beti Yuriko Muto, Erica Lui Rei- energia. No final da tarde e à noite,
nhardt e Glaucia Nascimento de a iluminação mais suave e amare
Souza. lada ajuda o corpo a relaxar e se
O folheto traz informações básicas preparar para dormir".
sobre pesquisas recentes de um ti Completam que “o principal objeti
po específico de célula presente na vo da iluminação integrativa é ten-
retina do olho cuja função transcen tar aproximar ao máximo a ilumina
de a percepção visual: elas contri ção artificial da natural, visando
buem para nosso relógio biológico, manter o equilíbrio fisiológico e psi
afetando o sono, o estado emocio cológico dos trabalhadores, aliado à
nal e o desempenho. manutenção do conforto e acuidade
"Além dessa descoberta, apresen visuais”. N819

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Estudos refletem carência de dados e políticas públicas

relacionados a doenças infecciosas e exposição a agrotóxicos
Artigos estão disponíveis para download no site do SciELO
Norminha 819, 13/02/2025 dade de melhorar a vigilância, que considerando que os entrevistados
Publicações da Revista também apresenta sugestões de residem na comunidade onde traba
Brasileira de Saúde Ocupacional (R melhorias de vigilância e preven- lham, entre outras correlações pas-
BSO) colocam foco na prevalência ção. Realizado em 2019, o estudo síveis de existirem. Desse modo, e-
de arboviroses em trabalhadores da identificou que quase 35% dos 424 xiste a possibilidade de o risco am
saúde e na exposição a agrotóxicos dos agentes testaram positivo para biental ser semelhante ao da popula
de trabalhadores não agropecuá- dengue e quase 40% para flavivírus ção em geral.
rios. Entre os pontos destacados, (zika e dengue). Outros vírus tam-
mencionam a importância de melho bém foram encontrados, como chi-
Câmara de Piracicaba regulamenta rar a integração de bases de dados kungunya, hepatite B e sífilis, mas
as arboviroses foram mais frequen
ocupacionais e toxicológicas e apri-
a sua formação de CIPA morar políticas públicas e de vigilân tes, inclusive aumentando com a
idade e sendo maior entre agentes
cia e prevenção em grupos específi
de combate a endemias.
Norminha 819, 13/02/2025 provado em plenário, a iniciativa cos de trabalhadores. Atividades econômicas não agro-
Entre os diversos aspectos desta
A Câmara Municipal de Piracica- nunca foi de fato implementada”, fri
sa.
CLIQUE ABAIXO E OUÇA cados está a falta de consciência de pecuárias expostas a agrotóxicos
ba, SP, homologou a nomeação da alguns profissionais infectados acer Um dos maiores consumidores de
Homenagem agrotóxicos, o Brasil teve aumento
CIPA na Casa Legislativa, conforme ca de sua condição até o momento
A Câmara Municipal também reali significativo nas notificações de into
portaria 57/2024, publicada no De- da testagem. A elevada incidência
zou uma cerimônia de moção de a- xicações agudas entre 2007 e
partamento Administrativo e de Do- de arboviroses entre os trabalhado
plausos (nº 200/2023), de autoria 2015. No entanto, além dos tra-
cumentação, recentemente. O man
do vereador Gustavo Pompeo (Avan CLIQUE ABAIXO E ACESSE res da saúde pertencentes a catego
dato é por dois anos e suas diretri rias normalmente vistas como de balhadores rurais, há outros, no
te), pelo aniversário de 20 anos de meio urbano, também sujeitos a ex-
zes seguem a Norma Regulamenta baixo risco, como os que não têm
atuação Centro de Referência em posição a esses produtos químicos.
dora 5 (NR-5), que estabelece re- contato direto com pacientes infe-
Saúde do Trabalhador (Cerest) na ci Os dados são do artigo Atividades e
quisitos mínimos e medidas de SST. ctados ou com material biológico, é
dade. “A prefeitura precisa ampliar conômicas relacionadas aos agrotó
“Sob a presidência de Maria Hele Doenças infecciosas e a vigilân- outro achado. A pesquisa relata ain
e melhorar o espaço, mas o recurso xicos e ao trabalho: para além da a
na Ribeiro Alves, lotada no Departa cia em saúde dos trabalhadores da escassez de dados sobre doen-
humano que temos lá é valioso, que gropecuária. A partir da Classifica
mento Administrativo e de Docu- A alta prevalência de arboviroses ças infecciosas entre trabalhadores
faz o ano todo o serviço de preven ção Nacional de Atividades Econômi
mentação, e como vice-presidente, em trabalhadores da saúde de muni da saúde, com dados subestimados
ção. Um acidente esquecido é um a cas (CNAE) 2.0 e da Classificação
Eliel Avot de Freitas, lotado na Pro- cípio da Bahia destaca urgência na devido ao raro registro da relação
cidente repetido”, endossa o verea Brasileira de Ocupações (CBO), o es
curadoria Legislativa, a comissão melhoraria de ações de vigilância, da doença com o trabalho. Essa rea
dor. tudo mapeou seis classes de ativida
traz como membros suplentes, Gil- medidas de prevenção e monitora lidade reflete a falha nos programas
Para Clarice Bragantini, diretora des não agropecuárias com poten
son Everaldo Felipe e Felipe Augus mento de doenças infecciosas nes- de controle do Aedes aegypti no
do Cerest, a grande contribuição pe cial de exposição a essas substân
to Ceschim, lotados no Departamen se ambiente de trabalho. É o que a- país, segundo o artigo.
la excelência no serviço se deve ao cias.
to Administrativo e de Documenta ponta o artigo Elevada prevalência Apesar dos achados, o artigo ques
corpo de colaboradores, composto FUNDACENTRO
ção”, informa comunicado. de doenças infecciosas entre traba- tiona se o risco ambiental pode ser
por médicos, psicólogos e terapeu N819
Experiência na Cipa lhadores da saúde indica a necessi- não relacionado ao trabalho, consi-
tas: “É uma equipe que veste a ca
Wagner Alexandre Oliveira (PSD),
misa e trabalha com amor pela saú
presidente da Câmara, conhecido
de e pela vida do ser humano. Por
por Wagnão, que já teve a expe-
isso, temos esse sucesso e somos
riência de ser cipeiro, destaca a im
conhecidos dentro e fora do Brasil
portância dessa função, especial
como um dos melhores, por vários
mente em um local de grande circu
projetos realizados”, conclui.
lação de servidores e munícipes. É
a primeira a implantação na Câma
Clique aqui e assine a
ra: “O projeto de resolução para cria
Revista CIPA
ção desse organismo já estava pron
N819
to há mais de dez anos e, mesmo a

Trabalhadores já podem consultar se

têm direito ao Abono Salarial
Norminha 819, 13/02/2025 pelo Banco do Brasil. Neste calendá
Desde quarta-feira (5), os traba rio o valor do benefício varia entre
R$ 127,00 e R$ 1.518,00, conforme
lhadores podem verificar se têm di-
o número de meses trabalhados em
reito ao Abono Salarial. Os paga-
2023.
mentos começam em 17 de feverei
Para ter direito ao Abono Sala
ro para aqueles nascidos em janei
rial, o trabalhador deve ter sido in-
ro. O Ministério do Trabalho e Em
formado pelo empregador na Rela-
prego (MTE) destinará R$2.369.
ção Anual de Informações Sociais
787.980,00 bilhões para o paga-
(RAIS) até 15 de maio de 2024 ou
mento do benefício a 2.009.127 mi-
no eSocial até 19 de agosto de
lhões de trabalhadores. Em 2025,
2024. Caso as informações tenham
serão distribuídos R$30,7 bilhões
sido enviadas após essas datas, o
para 24,4 milhões de pessoas que
benefício será pago no próximo exer
receberam até dois salários míni-
cício.
mos em 2023. No ano passado, o in
O benefício é destinado a trabalha
vestimento foi de R$27 bilhões, be
dores da iniciativa privada e servido
neficiando 25.647.131 milhões de
res públicos que atuaram formal-
trabalhadores.
mente por, no mínimo, 30 dias no
Em fevereiro, o Abono Salarial será
ano-base de 2023, com remunera
pago a 1.845.317 trabalhadores de
ção de até dois salários mínimos
empresas privadas com direito ao
(R$ 2.640,00).
PIS, por meio da Caixa Econômica
Leia mais no MTE
Federal, e a 163.810 servidores pú-
blicos com direito ao PASEP, pagos N819

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prevenção é de grande importância

Prevenção de Doenças Epidêmicas no Trabalho: para o controle da disseminação de
doenças.
Medidas para Situações Críticas A formação deve incluir o uso de
EPIs, como identificar sintomas e co
Norminha 819, 13/02/2025 mo proceder em caso de suspeita
No Brasil, especialmente duran nos.
Em um cenário em que estamos te os meses de verão, o aumento de No caso da dengue, por exemplo,
de infecção.
6. Distanciamento físico e organi
e trabalhadores.
cada vez mais focados na saúde e casos de doenças como dengue, é necessário identificar áreas com Essas ações são necessárias para
zação do trabalho
segurança no trabalho, a prevenção zika e Chikungunya, transmitidas maior proliferação do mosquito garantir a saúde de todos e a conti
Adotar medidas para garantir o
de doenças no trabalho se torna pelo mosquito Aedes aegypti, exige transmissor. nuidade das operações, especial
distanciamento físico, como turnos
uma prioridade. atenção redobrada. 2. Controle ambiental e de enge mente em períodos de crise.
de trabalho, teletrabalho e ajustes
A necessidade de medidas rigoro Esses períodos, com altas tempe nharia Por isso, adotar uma abordagem
no layout dos ambientes também a-
sas foi destacada por crises sanitá raturas e chuvas, favorecem a proli Reduzir a pro-
rias como a pandemia de COVID-19 feração do mosquito, representan pagação de agen
e pelo aumento de doenças endêmi do um risco para os ambientes de tes patogênicos
cas, como a dengue no Brasil. trabalho. e garantir venti-
Esses episódios ressaltam a im Além disso, outras doenças co- lação adequada
portância de ações preventivas efi muns no verão, como viroses respi são essenciais.
cazes para proteger os trabalhado ratórias e gastrointestinais, tam- Além disso, é
res e garantir um ambiente de tra bém podem impactar a saúde dos importante elimi-
balho saudável. trabalhadores, tornando a imple nar focos de água
Pensando na relevância do tema, mentação de medidas de preven parada e insta-
no artigo de hoje exploramos as prin ção ainda mais urgentes. lar telas para im-
cipais estratégias e práticas que em A prevenção de doenças epidêmi pedir a entra-
presas e colaboradores devem ado cas no ambiente de trabalho é fun da do mosquito
tar para reduzir os riscos de contá damental para evitar surtos que pos transmissor de
gio e manter a saúde durante surtos sam impactar a saúde dos colabo doenças como a
epidêmicos. radores e a produtividade das em- dengue.
Você não vai querer perder esse presas. 3. Medidas ad
conteúdo, não é mesmo? Confira aqui também: Gestão de ministrativas
Então, continue a leitura e descu riscos psicossociais no trabalho: es Elaborar políti-
bra como implementar medidas efi tratégias para promover o bem-es cas de preven-
cazes em seu ambiente de trabalho. tar mental dos funcionários ção, facilitar
A Importância da prevenção no Medidas essenciais de prevenção acesso a testes e realizar campa juda a reduzir o risco de contágio.
ambiente de trabalho Para proteger os seus colaborado nhas de vacinação e testagem são proativa e integrada, com medidas
7. Resposta a casos suspeitos
Os locais de trabalho, por sua na res durante epidemias, é fundamen fundamentais para garantir a saúde específicas para cada tipo de doen
Estabeleça procedimentos claros
tureza, são ambientes com grande tal adotar diversas medidas preven dos trabalhadores. ça é de grande importância para re
para isolar trabalhadores com sinto
circulação de pessoas, o que pode tivas que envolvem diferentes as- A comunicação constante é essen duzir os riscos de contágio.
mas suspeitos e garantir acesso a
se tornar um fator de risco para a pectos do ambiente de trabalho. cial para assegurar que todos sigam A implementação de práticas pre
licenças remuneradas para trata-
disseminação de doenças infeccio Veja aqui abaixo as 7 principais as orientações corretamente. ventivas eficazes não só protege os
mento.
sas. ações que podem ser adotadas na 4. Higiene e proteção individual trabalhadores, mas também contri
Veja aqui também: Cenários de e
Além disso, as atividades desem sua empresa: Incentivar a lavagem das mãos, bui para a sustentabilidade das em
mergência: sua empresa está pron
penhadas em muitos setores ex 1. Avaliação de riscos fornecer álcool em gel e garantir o presas e da sociedade como um to
ta para lidar com eles?
põem os trabalhadores a uma série Identificar os riscos de contágio é uso correto de EPIs (máscaras, lu- do.
Conclusão
de condições que favorecem a pro o primeiro passo! vas) são ações necessárias. CIPINHA
Lembre-se que a prevenção de
pagação de vírus e bactérias. A avaliação deve considerar a pro 5. Comunicação e formação doenças epidêmicas no ambiente
E isso é para lá de problemático, babilidade de exposição, formas de Manter os trabalhadores informa- N819
de trabalho é uma responsabilidade
não é mesmo? transmissão e a gravidade dos da- dos sobre os riscos e as medidas de compartilhada entre empregadores
ser rápida e assertiva. Se não hou Conhecendo essas dificuldades, é
ver uma abordagem firme para corri importante um bom plano para con
gir tais desvios, estes podem se tor duzir a mudança.
nar enraizados e minar os esforços Precisamos trabalhar constante-
de mudança cultural. mente a comunicação, enfatizando
Boicotes no dia a dia da Empresa os pontos positivos da mudança,
Além das resistências explícitas, além de ter disciplina para corrigir
existem também boicotes mais su- os desvios (com políticas de conse
tis que ocorrem no cotidiano da em quências práticas), alinhar discurso
presa. Isso pode incluir fofocas, sa- e prática e ter uma liderança extre
botagem de projetos relacionados à mamente alinhada e comprometida
mudança, ou simplesmente a falta com a mudança.
de engajamento e colaboração por Assim, podemos mitigar esses e
Mudança na Cultura parte dos colaboradores. Esses com
portamentos muitas vezes são moti
outros entraves que surjam, levan
do a Empresa a ter uma cultura for
Norminha 819, 13/02/2025 vados pelo temor de perda de po- te, coesa e adaptável, fundamenta
sos níveis hierárquicos e de diferen proclamam novos valores, normas
Marcus Augusto Biffi der, status ou por uma cultura arrai da nos valores e objetivos que sus
tes grupos dentro da organização. e comportamentos desejados, po-
Plant Manager Conselheiro e gada que valoriza a conformidade à tentam o seu crescimento e suces
Colaboradores podem resistir à mu rém falham em implementá-los de
Consultor maneira antiga de fazer as coisas. so a longo prazo. N819
dança devido ao medo do desconhe maneira consistente. Essa descone
Consolidar mudanças na cido, preocupações com perda de xão mina a credibilidade da lideran
cultura de uma empresa é uma tare status ou poder, ou simplesmente ça e cria um ambiente de cinismo
fa árdua e repleta de desafios, que por estarem confortáveis com a cul entre os colaboradores, dificultando
requer foco, esforço e tempo para tura atual. Líderes e Gestores, por a aceitação e a internalização da no
que a nova cultura seja estabeleci sua vez, podem encontrar dificulda va cultura.
da. des em abandonar práticas estabe Falta de ‘pulso firme’ na correção
Vamos refletir sobre os entraves lecidas que lhes trouxeram sucesso dos desvios
que ocorrem no processo e que difi no passado. A falta de uma liderança forte e de
cultam demais a consolidação da Incoerência entre discurso e prá- cidida para corrigir desvios é outro
mudança. tica fator crítico que pode comprometer
Resistências internas Outro desafio significativo é a in a consolidação da mudança cultu
Um dos maiores obstáculos à mu- coerência entre o que é pregado ofi ral. Quando comportamentos ou prá
dança cultural são as resistências in cialmente e o que realmente aconte ticas contrárias à nova cultura emer
ternas. Estas podem surgir de diver ce na prática. Muitas organizações gem, a resposta da liderança deve

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- Maior índice de turnover – taxa 2. Criar canais seguros de denún

Assédio no trabalho: de rotatividade de funcionários de
uma empresa – já que colaborado
cia
Estabeleça um sistema confiden
O que líderes e gestores precisam saber res assediados tendem a deixar o
emprego;
cial para que os colaboradores pos
sam relatar casos de assédio sem
- Riscos legais, como processos medo de represálias.
Norminha 819, 13/02/2025 prática que pode ser sutil ou explíci muito comum.
trabalhistas e indenizações; 3. Atuar com imparcialidade
Realizarte ta, mas que, em todos os casos, a- 2. Assédio sexual
- Prejuízos à reputação corporati Ao receber uma denúncia, evite
Treinamentos & Palestras feta negativamente o ambiente de Este tipo de assédio é ainda mais
va, afetando a capacidade de atrair julgamentos precipitados. Conduza
O assédio no trabalho é um tema trabalho e a dignidade das pessoas
envolvidas.
sério, podendo ser até crime. O as-
sédio sexual avança para ações de
e reter talentos. uma investigação detalhada e tome
sensível e urgente que afeta direta Estudos mostram que ambientes medidas adequadas com base nos
Principais características do assé cunho sexual que são indesejados,
mente a saúde mental, o bem-estar com altos índices de assédio regis- fatos.
dio no trabalho como comentários inapropriados,
dos colaboradores e o desempenho tram maior insatisfação entre os co 4. Dar o exemplo
- É intencional ou interpretado co- piadas de teor sexual, toques físicos
organizacional. Além do mais, o as- laboradores e custos elevados rela- Líderes devem ser modelos de
mo tal e até chantagens relacionadas ao
sédio pode ser considerado crime, cionados à rotatividade e aos afas- comportamento ético e respeitoso,
- Pode ocorrer de forma verbal, fí desempenho ou benefícios no tra-
o que só ressalta a relevância de fa tamentos. demonstrando que práticas abusi
sica ou emocional balho em troca de carícias, fotos, ví
lar e prevenir isso. Como os vas não serão toleradas.
- Geralmente,
Neste contexto, líderes e gestores líderes po- Além disso, elaborar políticas cla-
é persistente,
desempenham um papel central na dem atuar ras, investir em treinamentos contí-
mas mesmo
identificação, prevenção e combate frente ao as- nuos de conscientização, monitorar
incidentes isola
a essas práticas, garantindo um am sédio nas em o clima organizacional e, como dito,
dos graves po-
biente de trabalho saudável e segu presas? fortalecer a comunicação interna
dem ser conside
ro para todos. líderes e ges são medidas obrigatórias para en-
rados assédio
Ao longo deste artigo, é possível tores são os frentar este problema.
- Afeta a víti-
encontrar em detalhes o que líderes principais res Como os líderes e gestores de-
ma em aspec-
e gestores precisam saber sobre as ponsáveis por vem lidar com denúncias de assé
tos emocionais,
sédio no trabalho, desde sua defini criar e manter dio no trabalho?
psicológicos e,
ção e tipos até estratégias para pre um ambiente Receber uma denúncia de assé-
muitas vezes,
venção e gerenciamento de casos. de trabalho dio é um momento delicado que exi
físicos
A leitura deste conteúdo pode ser saudável. Pa ge sensibilidade, discrição e ações
Tipos de assé
um divisor de águas na vida de em ra isso, pri- concretas. Um erro comum é igno-
dio
presas e trabalhadores. Confira o meiramente, rar ou minimizar as denúncias, o
Muitas vezes,
texto na íntegra e saiba como ad é importante que pode agravar o problema e com
acontecem situ-
ministrar situações e, principalmen que eles es prometer a confiança na liderança.
ações de assédio sem que as pes- deos e outra interações sexuais. É
te, preveni-las. tejam atentos aos sinais de assédio, Por isso, dê espaço para que a víti
soas saibam. Por isso, tanto para lí um tipo grave de abuso que pode
O que é assédio no trabalho? ajam com rapidez e promovam uma ma relate sua experiência de forma
deres quanto para colaboradores, a ter consequências legais severas.
O assunto ainda pode causar dúvi cultura de respeito e inclusão. completa, sem interrupções. De-
informação sobre o assédio é impor 3. Assédio organizacional
das, além de que nem todas as pes Como reconhecer os sinais de as monstre empatia e comprometimen
tante. Ocorre quando práticas institucio-
soas podem não saber que estão so sédio? to em resolver o problema.
Abaixo, detalhamos os tipos de as nais, como metas inatingíveis, so-
frendo assédio no ambiente laboral. - Colaboradores que evitam conta Depois, dê início a uma ação in-
sédio e como eles se manifestam. brecarga de trabalho ou ameaças
Por isso, é importante explicar. to visual ou interações com colegas justa. Colete depoimentos de am-
Veja: de demissão, geram pressões ex-
ou líderes; bas as partes envolvidas e de pos
CLIQUE ABAIXO E OUÇA 1. Assédio moral cessivas nos colaboradores, confi
- Redução súbita de produtivida síveis testemunhas. Documente to-
Esses comportamentos podem gurando um ambiente de assédio.
de ou mudança de comportamento; das as informações com rigor. En
ser percebidos como gritos, humi Este tipo de assédio não é muito
- Queixas informais ou comentá- tão, com os resultados da investiga
lhações públicas, exclusão social e falado, mas causa fortes prejuízos
rios sobre atitudes desrespeitosas; ção, aplique medidas corretivas que
críticas excessivas ou desproporcio aos funcionários, que em vez de se
- Alta rotatividade ou pedidos de sejam proporcionais à gravidade do
CLIQUE ABAIXO E ACESSE nais. É comum que este tipo de vio sentirem motivados, sofrem o inver
transferência de equipe. caso. Isso pode incluir advertên-
lência crie um ambiente hostil, ca so!
Atitudes indispensáveis para líde- cias, suspensão ou até demissão.
paz de prejudicar a autoestima da ví 4. Assédio discriminatório
res e gestores Além disso, não deixe de fornecer
tima. Este assédio está relacionado a
A prevenção é a melhor forma de apoio psicológico e acompanhe o
Além da vítima, outras pessoas po preconceitos de gênero, raça, orien
combater o assédio no ambiente colaborador para garantir que ele se
dem se sentir intimidadas. Nas a- tação sexual, idade, deficiência e ou
Assédio no trabalho refere-se a corporativo. Empresas que imple- sinta seguro e amparado após o o-
ções de uma pessoa que hierarqui tros determinantes sociais ou identi
comportamentos repetitivos e inde mentam práticas claras de preven corrido. Busque os superiores e con
za as ações e não trata o colabo tários. A violência se expressa atra
sejados que resultam em descon ção criam um espaço de trabalho te com a gestão da empresa, se for
rador como colega de trabalho que vés de falas ou atitudes que mar-
forto, humilhação ou constrangi- mais seguro e saudável para todos. preciso.
merece respeito, o assédio moral é ginalizam ou diminuem essas pes
mento para o colaborador. É uma Algumas ações podem ser imple Empresas que valorizam a saúde
soas.
mentadas para evitar ou atender, de mental, o respeito e a ética fortale
Por que o assédio no trabalho é
maneira rápida, uma situação de cem sua reputação e constroem um
prejudicial?
assédio. Entre elas: ambiente onde os talentos podem
O assédio não afeta apenas a víti
1. Promover a conscientização prosperar. Por isso, trate o assunto
ma, mas também o ambiente de tra
Realize treinamentos periódicos do assédio no trabalho com bastan
balho como um todo. As consequên
sobre o que caracteriza o assédio e te atenção e empenho, pois é neces
cias vão desde a saúde emocional
como evitá-lo. Isso inclui informar sário.
dos colaboradores até a reputação
colaboradores e líderes sobre as po REALIZARTE
e a performance organizacional.
líticas da empresa. N819
Separamos os prejuízos entre víti-
ma e empresa para que os líderes
tenham consciência de como o as
sédio incide em cada uma delas.
Impactos na vítima
- Problemas de saúde mental, co
mo ansiedade, depressão e síndro-
me de Burnout.
- Diminuição da produtividade e
engajamento;
- Aumento do absenteísmo e até
afastamentos médicos;
- Prejuízos à autoestima e às rela
ções interpessoais.
Impactos para a empresa
- Queda na produtividade geral de
vido ao clima organizacional negati
vo;

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Mudanças nas normas de segurança no

trabalho: Como sua empresa pode se preparar?
A partir de 2025, empresas devem incluir riscos psicossociais nas normas de segurança no trabalho
Norminha 819, 13/02/2025 como ansiedade, depressão e até fas não planejadas e mal executa
Por Bruno Gurgel* síndrome de burnout. das, com funcionários investindo
A partir de maio de 2025, as em- A mudança na NR-1, portanto, re tempo e energia em demandas que
presas brasileiras serão obrigadas a flete a necessidade urgente de inte nem sempre são prioritárias, o que
incorporar a avaliação dos riscos grar a saúde mental no campo da pode levar a doenças ocupacionais
psicossociais em seus processos Segurança e Saúde no Trabalho, e, em casos mais graves, a proces
de gestão de Segurança e Saúde no reconhecendo que, assim como um sos contra as empresas.
Trabalho (SST). Essa mudança, trazi ambiente físico insalubre pode pre “Nesse contexto, a atualização da
da pela atualização da Norma Regu judicar o trabalhador, um ambiente NR-1, ao incluir explicitamente os
lamentadora nº 1 (NR-1), em agosto psicossocial tóxico pode ter conse riscos psicossociais, é uma medida
quências igualmente graves. importante para mitigar esse cená Ficou comprovado que a empresa deixava de emitir a Comunicação de
de 2024, visa proteger a saúde men Acidente de Trabalho (CAT).
tal dos trabalhadores, considerando “A sobrecarga de estímulos digi rio. A partir de 2025, as empresas
o impacto de fatores como estres
se, assédio e sobrecarga cognitiva
tais compromete o descanso neces
sário para que o colaborador se re
deverão identificar, avaliar e tratar
esses riscos, com a implementação
Frigorífico Minerva é condenado por
no ambiente de trabalho.
A introdução dessa obrigatorieda
cupere e performe adequadamente
no dia seguinte. Como resultado, a
de medidas preventivas, corretivas
e monitoramento contínuo, como
esconder acidentes de trabalho em
de reflete um movimento mais
amplo de adaptação das normas de
produtividade e o engajamento dimi
nuem, enquanto o estresse e a fadi
parte do Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais (GRO). A nova norma
unidades de Mato Grosso
segurança à realidade do trabalho ga mental aumentam. Esse compor também exige documentação e re- Norminha 819, 13/02/2025 estabilidade; e descumpria regras
moderno, que, como veremos ao tamento está relacionado, em gran gistro de todas as ações tomadas, Repórter MT de segurança, colocando em risco a
longo do texto, evoluiu bastante de parte, ao fato de que os empre
gados muitas vezes não recebem
promovendo uma abordagem mais
sistemática e abrangente.
A Justiça do Trabalho condenou o saúde dos trabalhadores.
O juiz Ulisses de Miranda Taveira
com o tempo. frigorífico Minerva S.A. a pagar R$
“Historicamente, as normas de se orientação sobre como gerenciar a Empresas que não se adaptarem determinou que a Minerva passe a
1 milhão por danos morais coleti-
gurança no trabalho surgiram em grande quantidade de informações a essa mudança podem enfrentar registrar todos os acidentes e doen
vos. O motivo é que a empresa não
momentos de grande transforma- e notificações que chegam a todo consequências significativas. Além ças ocupacionais e cumpra uma
registrava os acidentes e doenças
ção social e econômica, como du- momento, seja dentro do ambiente dos riscos trabalhistas, que incluem série de obrigações, sob pena de
ocupacionais de seus funcionários,
rante a Revolução Industrial. Nessa de trabalho ou no âmbito pessoal. A a possibilidade de processos e pe- multa de R$ 50 mil por trabalhador
tentando esconder as ocorrências
época, as condições de trabalho cada nova notificação, um novo fa nalidades, há o impacto negativo na prejudicado. A decisão vale para to
das autoridades. Em Mato Grosso, a
eram frequentemente insalubres e tor se soma ao que já está sendo reputação. É importante ressaltar das as unidades da empresa em Ma
empresa tem filiais em Mirassol
extremamente exploradoras, o que processado cognitivamente, o que que a tecnologia em si não é o pro to Grosso.
D’Oeste e Paranatinga.
levou à criação de regras rígidas, co contribui para o estresse e dificulta blema; na verdade, incentivamos o A CAT é essencial para garantir os
Na ação civil pública movida pelo
mo o uso obrigatório de Equipamen o foco.” seu uso de maneira estratégica e direitos dos trabalhadores, incluin-
Ministério Público do Trabalho em
tos de Proteção Individual (EPIs), pa Segundo estudos, se uma pessoa consciente. O que precisa mudar é do estabilidade no emprego, FGTS e
Mato Grosso (MPT-MT), ficou com-
ra evitar que os trabalhadores fos- for interrompida, pode levar até 23 a forma como a tecnologia é inte- aposentadoria em casos de incapa
provado que a empresa deixava de
sem expostos a riscos físicos. Essas minutos para retomar o que estava grada no cotidiano das empresas, cidade. Para o MPT, ao esconder os
emitir a Comunicação de Acidente
normas, inicialmente focadas em fazendo antes. Imagine, então, o im com foco no equilíbrio entre o uso acidentes, a Minerva prejudicava
de Trabalho (CAT), mesmo quando
proteger os trabalhadores de lesões pacto de receber 10 ou mais notifi produtivo e o respeito ao bem-estar seus funcionários e mascarava con
os trabalhadores recebiam benefí
físicas, se expandiram com o tempo cações por hora. Para muitos, essa dos colaboradores. dições inseguras de trabalho.
cios do INSS por afastamento; demi
para abranger outros tipos de risco, sobrecarga de tarefas e informa Se implementadas corretamente,
tia funcionários sem pagar seus di-
como doenças ocupacionais, e, ções, também conhecida como mul as novas exigências da NR-1 po- N819
reitos, mesmo dentro do período de
mais recentemente, questões rela ti-tasking, acaba gerando uma per- dem gerar benefícios significativos
cionadas à saúde mental.” da significativa de desempenho ao para as organizações, como a redu
A revolução tecnológica, que já al longo do dia. ção do absenteísmo, um ambiente Avaliação qualitativa de risco: exposição
tera profundamente a dinâmica de Esse cenário tem gerado uma alta de trabalho mais saudável, maior
trabalho, é um dos fatores de atuali nos riscos trabalhistas, pois muitos produtividade e uma imagem institu a agentes químicos - EAD gratuito
zação da NR-1. O trabalho de hoje, funcionários, além de estarem so- cional mais forte. Afinal, proteger a
brecarregados, não recebem o a- saúde mental dos trabalhadores Norminha 819, 13/02/2025 Tool e RiskofDerm) incentivam a
que em grande parte envolve o uso
de tecnologias avançadas, exige poio necessário para gerenciar sua não é apenas uma responsabilidade Neste curso, você irá conhecer concentração de esforços e recur-
sos para a prevenção e controle dos
um olhar atento para novos riscos, carga de trabalho e o uso excessivo ética, mas também uma estratégia vantagens, desvantagens e limita-
de ferramentas digitais. Muitas ve inteligente para o sucesso a longo riscos e complementam os méto-
que não são mais apenas físicos, ções quanto ao uso de ferramentas
zes, o colaborador acaba recebendo prazo das empresas. dos tradicionais de avaliação.
mas também psicológicos e cogniti qualitativas para a avaliação de ris
mensagens e demandas fora do ho Conteudista:
vos. cos decorrentes da exposição a a-
rário de expediente, o que contribui Bruno Gurgel, CEO da EquilibriOn. FUNDACENTRO - Fundação Jorge
A presença constante da tecnolo gentes químicos nos ambientes de
para o esgotamento mental e a difi Monitor Mercantil Duprat Figueiredo de Segurança e
gia nos ambientes corporativos e a trabalho. Baseadas no conceito co-
culdade de separar a vida profissio N819 Medicina do Trabalho
pressão por produtividade têm gera nhecido como control banding, es-
nal da pessoal. Isso resulta em tare Certificador:
do impactos diretos na saúde men tas ferramentas (ICCT, EMKG-Expo-
Enap - Escola Nacional de Admi
tal dos trabalhadores. Ficar horas
nistração Pública
sentado em frente a uma tela, rea
Carga Horária: 52h
lizando múltiplas tarefas e partici-
Público Alvo:
pando de videoconferências, afeta
O curso destina-se a profissionais
nossa capacidade cognitiva e, con
que atuam na área de segurança e
sequentemente, nossa saúde men-
saúde no trabalho, tais como espe-
tal, física e emocional. São esses no
cialistas em higiene ocupacional,
vos desafios que a nova regulamen
técnicos e engenheiros de seguran
tação busca endereçar, ampliando
ça, auditores fiscais do trabalho, mé
a abordagem das normas de segu-
dicos, toxicologistas, bem como em
rança.
pregadores. Servidores públicos de
Na prática, isso significa que os
qualquer esfera e Poder, bem como
empregadores terão que ir além das
cidadãos em geral. Curso aberto,
medidas tradicionais de segurança,
gratuito e com certificado, qualquer
como a ergonomia e os EPIs, e co-
pessoa pode se inscrever.
meçar a identificar e avaliar riscos
relacionados ao estresse, à carga
INSCRIÇÕES:
mental excessiva e aos conflitos in-
https://www.escolavirtual.gov.br/c
terpessoais. Essas questões podem
urso/762
afetar diretamente a saúde do tra
N819
balhador, resultando em problemas

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MPT-RN obtém liminar que obriga a Fundacentro e convidados debatem adoecimento por
empresa Servite a reservar vagas para LER/Dort e impactos de normatizações no setor frigorífico
pessoas com deficiência ou reabilitadas Norminha 819, 13/02/2025 evento. Também será possível as- ças como as do sistema musculoes
Norminha 819, 13/02/2025 tão inclusiva de pessoas, numa ges
Anualmente a Fundacen- sistir ao vivo pelo canal da Funda- quelético e da esfera psíquica”, ob-
tro realiza evento alusivo ao dia centro no YouTube. Para a participa servam os coordenadores da inicia
O Ministério Público do Trabalho tão que cuide do direito à igualdade
de oportunidades, a lei de cotas se mundial de combate à LER/Dort pa ção virtual, não é necessário reali- tiva.
no Rio Grande do Norte (MPT-RN) ra fomentar discussões sobre o te- zar a inscrição. O evento tem como palestrantes
rá mal aplicada ou não será nem le Haverá certificado tanto para parti convidados Celio Elias, ex-dirigente
obteve mais uma decisão favorável ma e contribuir para reflexões coleti
vada em consideração, mesmo a- cipantes presenciais, quanto para sindical do Sindicato dos Trabalha
na busca de igualdade e oportunida vas e construções de políticas públi
pós 34 anos de criação. O MPT atua audiência on-line que participar ao dores da Alimentação de Criciúma e
des para pessoas com deficiência cas. Dada a gravidade global desse
firme junto aos seus parceiros para vivo. Neste caso, o participante on- Região, Artur Bueno de Camargo,
(PcDs) no mercado de trabalho. A problema de saúde pública, a Orga
incrementar a fiscalização e melho line deverá realizar avaliação do e- presidente da Confederação Nacio-
Justiça do Trabalho deferiu pedido nização Internacional do Trabalho
rar a condição de vida das pessoas nal dos Trabalhadores da Alimenta-
liminar que obriga a Servite, empre (OIT) instituiu
com deficiência”, ressalta Gleydson ção (CNTA), Roberto Ruiz, médico
sa de terceirização de mão de obra, a data de 28
Gadelha. do trabalho membro da comissão
de grande porte em Natal, a contra de fevereiro
Na decisão, o juiz da 13ª Vara do de criação da NR 36, e Leomar Da-
tar e manter em seu quadro traba como o dia
Trabalho de Natal, Higor Marcelino roncho, procurador do Ministério Pú
lhadores com deficiência ou reabili mundial de
Sanches, destacou que “o pleito de blico do Trabalho. A coordenação é
tados da previdência social, no pra combate às
corre dos próprios deveres institu- feita pela pesquisadora da Funda-
zo de 180 dias. LER/Dort. In-
cionais da reclamada com a socie- centro, Maria Maeno.
A ação civil pública (ACP), assina corporadas às
dade brasileira, isto é, da relevante Realizado pela Fundacentro, con-
da pela procuradora do Trabalho He listas de do-
função social da empresa”. O magis ta com apoio da Confederação Na-
loise Ingersoll Sá e pelo procurador- enças relacio-
chefe, Gleyd nadas ao tra- cional dos Trabalhadores nas Indús
son Gadelha, balho do Mi- Evento gratuito ocorre em São Paulo/SP no dia 26 de trias da alimentação, agroindús
foi ajuizada nistério da Saú fevereiro com transmissão on-line trias, cooperativas de cereais e as
após o MPT- de e do Ministério da Previdência So vento usando a palavra-chave que salariados rurais (Contac-CUT), Con
RN identifi- cial em 1999, desde então figuram será divulgada durante a transmis federação Nacional dos Trabalhado
car, durante entre as mais notificadas em diver- são. res nas Indústrias de Alimentação e
investigação, sos ramos econômicos. “Neste ano, elegemos o setor da Afins (CNTA), Regional Latinoameri
que a empre- Este ano, o evento intitulado Dia alimentação, especificamente os fri cana da União Internacional das As
sa vinha des- Internacional de Combate às LER/ goríficos, no qual as LER/Dort têm sociações de Trabalhadores da Ali
cumprindo a Dort – Frigoríficos: ontem, hoje e relevância estatística, ao lado de ou mentação, Agricultura, Hotelaria,
cota de con- perspectivas acontecerá em 26 de tras formas de adoecimento que jus Restaurantes, Catering, Tabaco e
tratação em fevereiro, das 14h às 17h30, no au tificadamente têm ocupado o cená Afins (IUF/UITA/IUL) e Ministério Pú-
relação aos ditório da Fundacentro, na rua Capo rio nacional e internacional. Trata- blico do Trabalho (MPT).
anos de 2021, te Valente, 710, em Pinheiros, São se de um setor no qual há vários ris Quando? 26 de fevereiro, das 14h
2022 e 2023. Paulo-SP. cos à saúde relacionados ao proces às 17h30.
O número Para participar presencialmente, so de trabalho, que resultam em a- Acompanhe também pelo canal
é baseado na inscreva-se pelo formulário que fica cidentes ampliados, passando por da Fundacentro no YouTube.
Lei 8.213/91, 129 PcDs não estão inseridos no mercado de trabalho pelo rá disponível até as 10h do dia do acidentes de trabalho típicos e doen N819
que fixa a descumprimento da cota
obrigatoriedade de reserva de uma trado registrou ainda que a ausên
porcentagem das vagas, nas em- cia de cursos profissionalizantes
presas com 100 ou mais emprega nas atividades desenvolvidas pela
dos, para serem ocupadas por empresa não pode impedir a contra
PcDs. De acordo com o último rela tação de pessoas com deficiência
tório da Superintendência Regional ou reabilitados, pois compete às em
do Trabalho e Emprego (SRTE-RN), presas a promoção de cursos de for
o estabelecimento fiscalizado pos mação na sua área de atuação em
suía um total de 2589 trabalhado convênio com as entidades técni
res. A cota exigível para esta data cas.
era de 129 PcDs, no entanto, não ha Em caso de descumprimento das
via nenhum. obrigações deferidas, a empresa pa
CLIQUE ABAIXO E OUÇA gará multa no valor de R$ 1 mil por
empregado que faltar para o cumpri
mento da cota, em cada constata
ção, a ser revertida a um Fundo pa
ra reparação do dano.
Confira a decisão:
CLIQUE ABAIXO E ACESSE https://pje.trt21.jus.br/consultaproc
essual/detalhe-processo/0000016-
38.2025.5.21.0043/1#1669764
MPT21
N819
“Diante das provas colhidas, foi
proposta a assinatura de termo de
ajuste de conduta (TAC), o qual foi
recusado pela empresa, então não
restou alternativa que não fosse a-
juizar a ACP para que a ordem jurí-
dica fosse restabelecida” frisa a pro
curadora do Trabalho Heloise Inger
soll, acrescentando que também re
quereu na ação que se observasse
que a dispensa de empregado inte
grante da cota legal somente pode
ocorrer após a contratação de subs
tituto em condições semelhantes.
“Enquanto o mundo do trabalho
não pensar seriamente numa ges-

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Alfabetização Tecnológica
Norminha 819, 13/02/2025 mular alguém da família para chan- te para os jovens, porém, todos pre
Por *Cassio Betine tagear, criam sites e contas falsas cisamos estar atentos sobre as novi
Esse termo abrange uma ampla para vender produtos que jamais
entregarão, e por aí a fora. E quando
dades dessas tecnologias, que são
onipresentes e avançam de forma
gama de habilidades e conhecimen
a vítima não tem afinidade com o extremamente rápida. É uma ques-
tos. Inclui a capacidade de usar dis
uso desses recursos, a possibilida tão de sobrevivência. Neste momen
positivos e softwares, como compu
de de serem enganadas é bem alta. to, romantizar esse tipo de assunto
tadores, smartphones, aplicativos,
No mercado de trabalho não é di não é uma opção. Quem não aderir
ferramentas online e, atualmente, e
ferente. Quem não tiver conheci- ao uso dessas ferramentas, poderá
com muita expressão, as inteligên-
mento mínimo sobre o uso desses perder oportunidades e, de certa for
cias artificiais. Também envolve, pa
recursos ficará, com certeza, em ma, ter uma vida social menos parti
ra aqueles que gostam de avançar
um pouco mais,
a compreensão
de conceitos
de redes compu
tacionais, segu-
rança digital,
privacidade ci-
bernética, etc.
Implica ainda
um certo senso Escola do Trabalhador 4.0 disponibiliza
crítico, como a
capacidade de novos cursos de inteligência artificial e
avaliar a credi-
bilidade das in- certificação Microsoft
formações en- A plataforma oferece de forma gratuita e online 5,5 milhões de vagas em
contradas online 167 cursos na área de tecnologia da informação. A Escola do Trabalhador
e de entender é uma parceria entre o MTE e a Microsoft
as implicações
éticas e sociais Norminha 819, 13/02/2025 dor 4.0 são gratuitos, sem exigên
do uso dessas "Não é novidade para ninguém que o mundo está cada vez mais digital, portanto, esse tipo de A Escola do Trabalhador 4.0 lança cia de escolaridade ou idade míni
ma. Um teste de carreira ajuda a
tecnologias. alfabetização se tornou essencial para a vida cotidiana e profissional de cada cidadão" novos cursos em Inteligência Artifi- identificar a trilha de estudo mais a
Não é novidade para ninguém que desvantagem em relação àqueles cipativa. Isso tudo é apenas a evolu cial e Certificação Microsoft-Dyna- dequada.
o mundo está cada vez mais digital, que tiverem. Segundo um estudo ção natural das coisas. mics 365, além de atualizar trilhas Após a conclusão do curso, os a
portanto, esse tipo de alfabetização realizado pelo Fórum Econômico educacionais. A plataforma gratuita lunos realizam uma prova online e
se tornou essencial para a vida coti Mundial (WEF) em parceria com o e online oferece 5,5 milhões de va- precisam atingir pelo menos 50%
diana e profissional de cada cida Núcleo de Inovação, Inteligência Ar- gas em 167 cursos de tecnologia da de acertos para obter a certificação
dão. Essas habilidades permitem tificial e Tecnologias Digitais da Fun informação, organizados em 32 tri Microsoft. As aulas são flexíveis,
que as pessoas participem plena- dação Dom Cabral (FDC), os traba- lhas de aprendizagem. podendo ser acessadas de qualquer
mente da engrenagem socioeconô lhadores deverão desenvolver habili Fruto de uma parceria entre o Mi lugar, pelo computador ou smart-
mica, considerando que praticamen dades em IA para se adequarem às nistério do Trabalho e Emprego phone. Além disso, os inscritos têm
te tudo ao nosso redor conta com a demandas do mercado. (MTE) e a Microsoft, a plataforma o- acesso ao pacote Office 365 para
presença de algum tipo de tecnolo O relatório mostra que no Brasil, ferece cursos que vão do letra- praticar o conteúdo aprendido.
gia, seja na comunicação interpes 53% dos empregadores escutados mento digital a níveis avançados, co Confira o catálogo de cursos aqui.
soal, no trabalho ou no entreteni indicam que conhecimentos em IA mo inteligência artificial e desenvol
*Cassio Betine é pós-graduado em Tec Acesse a plataforma e inscreva-
mento. e Big Data serão áreas prioritárias nologias na Aprendizagem, bacharel em Ar vimento de software. Mais de 1,82 se aqui.
Um exemplo bem factível para en de requalificação nos próximos tes Visuais e Desenho Industrial. É coorde milhão de pessoas já se inscreve Novos cursos e trilhas atualizadas
tendermos como isso é importante anos e afirma que nove em cada nador e mentor de negócios e eventos; au ram, e 254.088 concluíram cursos na Escola do Trabalhador 4.0
e afeta nossas vidas, são os golpes dez empresas no país planejam a- tor de livros, artigos e produtor de podcasts na trilha de letramento digital e pro A Escola do Trabalhador 4.0 ex
cibernéticos praticados por crimino primorar as habilidades da sua for- periódicos sobre Tecnologia e Inovação pa dutividade. pandiu sua oferta de cursos, incluin
sos que conseguem tirar dinheiro ça de trabalho com foco em IA, Big ra mais de 70 rádios do Brasil. É fundador
O secretário de Qualificação, Em-
e coordenador de projetos da f7digitall Co- do novas trilhas em Inteligência Arti
das vítimas usando diversos recur- Data, pensamento crítico, alfabetiza municação e empreendedor em outros ne- prego e Renda do MTE, Magno La- ficial, Microsoft 365 e gestão de pro
sos digitais. Eles vasculham infor- ção tecnológica e lógica geral nos gócios. vigne, destacou que, por meio de jetos. Confira as novidades:
mações relevantes de pessoas que próximos 5 anos. [email protected] parcerias com entidades do terceiro IA-900: Fundamentos de IA no
expõem suas rotinas nas mídias so A importância dessa pauta é evi N819 setor e do setor público, mais alu- Azure (15h50min)
ciais, emulam áudio e vídeo para si dente e fundamental - principalmen PUBLICADO NO HOJE MAIS ARAÇATUBA nos estão se inscrevendo na plata- Aprofunde seus conhecimentos
forma, o que tem contribuído signi em Inteligência Artificial e comece a
Médico que trabalha em sala de cirurgia com aparelho ficativamente para a conclusão dos
cursos. Ao firmar a parceria, a enti-
praticar com o Azure, preparando-
se para certificações oficiais.
de raio-x receberá periculosidade dade deve disponibilizar um espaço
com computadores e monitores pa
Soluções de IA no GitHub (14h
36min)
Norminha 819, 13/02/2025 durante raio-x ra acompanhar os alunos. Em con- Aprenda a usar o GitHub Copilot e
A Oitava Turma do Tribunal Supe- Na reclamação trabalhista, o anes trapartida, a entidade terá monito
res treinados pela Microsoft e sua
ferramentas de IA para otimizar seu
rior do Trabalho condenou a Univer tesista argumentou que sua exposi fluxo de trabalho e explorar novas
ção à radiação não era eventual, co marca será acrescentada no certifi possibilidades na programação.
sidade de São Paulo, responsável cado de conclusão dos cursos. “Os
pelo Hospital Universitário da USP, mo para diagnóstico (salas de recu Trilha Gerenciamento de Projetos
peração ou leitos de internação). Se cursos são uma oportunidade de a com Microsoft 365 (3h).
a pagar o adicional de periculosida primorar as habilidades na área de
de a um médico anestesiologista gundo ele, o ato anestésico exige
O juízo de primeiro grau deferiu o Acesse a plataforma e inscre
manipulação contínua do paciente, informática, seja para questões do va-se.
que acompanha cirurgias em que adicional em grau máximo, mas o cotidiano, profissionais ou acadêmi
se utiliza o aparelho de raio-x co- de forma dinâmica, e o profissional
Tribunal Regional do Trabalho da 2ª cas”, salienta o secretário.
nhecido como Arco Cirúrgico (Arco pode estar recebendo radiação no
julgou improcedente a demanda. Pa N819
exato momento de procedimentos Os cursos da Escola do Trabalha-
C). De acordo com o colegiado, co- ra o TRT, o fato de o anestesista não
mo permanece habitualmente na cirúrgicos complexos, como cirur-
operar o aparelho de raio X desca-
sala de cirurgia durante o funciona gias ortopédicas.
racteriza a exposição à periculosida
mento do equipamento, o médico O hospital, por sua vez, alegou que
de.
está exposto de forma constante à o aparelho do centro cirúrgico era
radiação ionizante e tem direito à móvel, e apenas o médico responsá
N819
parcela. vel por sua operação teria direito ao
Manipulação de paciente é feita adicional.

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Fortalecimento do ser humano diante da tecnologia, se ele assim desejar

Norminha 819, 13/02/2025 como indivíduos, equipes e civiliza gas distâncias sem fadiga, permitin Por meio dos avanços na Biotec capacidade analítica das máquinas
Da Idade da Pedra até a conquis ções. Assim como a voz é uma fer-
ramenta ou tecnologia humana que
do um controle preciso e natural
dos movimentos. Até mesmo inova-
nologia e na Medicina Regenerati
va, os humanos começarão a se cu
com a intuição humana, quando es-
ta abordagem garante que a toma
ta do espaço, as ferramentas que o
nos permite expressar nossos pen- ções em próteses biônicas permiti- rar em um ritmo acelerado. Os Na- da de decisões críticas, como diag-
homem criou nos ajudaram a supe
samentos ou sentimentos, nem to rão que pessoas com deficiência re norrobôs Médico serão capazes de nósticos médicos ou decisões judi-
rar nossas limitações, multiplicando
dos nós temos a capacidade de pro cuperem ou até mesmo melhorem reparar tecidos danificados e com cias, permaneça em mãos huma-
nossa força, expandido nosso alcan
duzir um número infinito de nuan sua mobilidade. Essas próteses se- bater doenças de dentro do corpo nas, com a IA funcionando como um
ce físico e melhorando nossa preci
ces que, por si só ou em um con rão integradas aos sistemas nervo- humano, melhorando significativa- suporte que aumenta a precisão e
são.
texto musical, nos permitem alcan sos. mente a saúde e a longevidade. reduz erros.
Os Jetsons é um desenho anima
çar expressividade e emoção artísti A tecnologia de Realidade Aumen As tecnologias disponíveis de edi A Inteligência Artificial (AI) perma
do infantil dos anos 60, ambientado
ca extraordinárias que nem todos tada (RA) e os Implantes Biônicos ção genética como a CRISPR, desen necerá nos desafiando a pensar
no ano 2062 e mostra como as pes
conseguem alcançar. (IB) oferecerão melhorias significati volvida em 2005, permitirão que os sobre como integrar a tecnologia
soas se relacionariam com a tecno
Autotune é o melhor exemplo de vas na visão e na audição. Os ócu nas nossas vidas quotidianas sem
logia em 100 anos. O Protagonista
uma ferramenta que melhora nos- los de RA fornecerão informações
CLIQUE ABAIXO E OUÇA perder de vista o controle humano e
George Jetson, junto com sua famí
sas habilidades, embora para al- contextuais em tempo real, enquan a ética
lia, utilizou tecnologias que já se tor
guns, este não seja o suficiente. to os implantes cocleares avança Câmbio Automático em substitui-
naram realidade em nosso cotidia
Empoderamento aos seres huma- dos permitirão uma audição supe ção ao Câmbio Mecânico como for-
no: vídeo-chamadas, robôs domésti
nos já vem ocorrendo há muito tem rior, mesmo em ambientes baru- ma de eliminação de movimentos
cos, relógios inteligentes, drones, tu CLIQUE ABAIXO E ACESSE
po, quando as limitações estão sen lhentos. excessivos das mãos e pés, além de
rismo espacial...São várias as previ
do ultrapassadas com um simples O desenvolvimento de interfaces evitar que o veículo retroceda em
sões tecnológicas que parecem dis
aliado tecnológico. cérebro-cmputador (BCI, na sigla uma subida ao avançar.
tantes no ano 60.
As inovações tecnológicas estão em inglês), permitirá a expansão da
Habilidade, por outro lado, é a ca
criando ferramentas cada vez mais memória e da capacidade cognitiva.
pacidade de um indivíduo de execu
poderosas para o desenvolvimento As BCIs permitirão que os humanos humanos modifiquem seu DNA para
tar uma tarefa específica ou resol
de novas habilidades. Já estamos armazenem e recuperem informa- resistir a doenças. Essas modifica-
ver um problema com alto nível de
muito próximos dos superpoderes ções com velocidade sem preceden ções genéticas proporcionarão ma-
competência. Elas são adquiridas
inimagináveis existentes no univer tes e realizem cálculos complexos ior imunidade contra vírus e bacté
por meio da educação ou são ine-
so. com facilidade. Também, as BCIs fa rias, bem como maior resistência a
rentes a todo ser humano. Cada
Acreditem, inovações tecnológi cilitarão a comunicação direta de cé doenças crônicas.
uma das coisas que uma pessoa re
cas estão dando aos homens o a- rebro para cérebro, permitindo a E os “WEARABLES”, dispositivos
aliza com graça e habilidade existe
cesso a superpoderes em menos de transmissão de pensamentos e portáteis vestíveis que, juntamente
uma parceria com nossos limites ul
uma década, graças à combinação ideias sem a necessidade de usar com os implantáveis, podem facili Assento ejetável, como um siste-
trapassados.
de sensores, técnicas de inteligên as ferramentas tecnológicas que os tar o monitoramento constante de ma de emergência, normalmente
Ou seja, as ferramentas aumen-
cia artificial e ferramentas de análi humanos adquiriram por meio de biomarcadores de saúde, alertando um componente instalado em avi-
tam nossas habilidades e nos aju-
se de emoções. evolução falar ou escrever. os usuários e o sistema de saúde, ões militares, que tem por objetivo
dam a expandir nossas limitações
À medida que entramos na próxi- A convergência de IA, RA e compu sobre possíveis problemas de saú salvar o piloto, no caso de iminente
orgânicas, nos permitindo avançar
ma década, as inovações tecnológi tação conversacional permitirá de antes que se tornem sérios, me perigo de queda do avião. É um dis
cas prometem transformar a vida maior consciência contextual e, por lhorando a prevenção e o gerencia positivo projetado para expelir, de
“Universidade humana de maneiras antes inimagi- meio de dispositivo que podem ver mento de doenças. maneira rápida e segura, um ocu-
A Voz do náveis. Até 2030, a fusão da tecno o que vemos, ouvir o que ouvimos e A tecnologia está prestes e anos pante da aeronave em caso de ne-
SESMT” logia com a biologia e a inteligência sentir o que sentimos, receberemos conceder habilidades que antes e- cessidade.
Sábado das 8 às 9 hs
com Alfredo Luiz artificial (IA) concederá aos huma- habilidades aprimoradas conheci ram domínio exclusivo da fantasia e O acionamento do assento ejetá-
nos uma série de superpoderes que das como mentalidade aumentada, da ficção científica. Os humanos já vel envolve uma sequência minucio
NO RÁDIO – NO INSTAGRAM expandirão nossas capacidades físi onde assistentes com tecnologia de podem desfrutar de uma vida enri- sa e complexa de eventos, que ocor
cas e mentais. IA se tornarão parte da vida diária, quecida por maior força, cognição re e milissegundos, quando o piloto
Dr. Louis B. Rosemberg, CE da oferecendo orientação e lembretes superior, sentidos aguçados e saú- decide acionar o sistema, ele puxa
“Café com uma alavanca ou cordão, geralmen
Unanimous AI, uma empresa sedia por meio de dispositivos corporais de robusta. Essas superpotências
Segurança” te localizada entre as pernas ou no
Sexta às 7h30 com
da na Califórnia dedicada a ampliar que combinam IA com RA, nos dan não apenas transformarão nossas
IvaBella a Inteligência Humana (IH) por meio do superpoderes digitais em nossas capacidades individuais, mas tam- topo do assento. Esse acionamento
de algoritmos de IA baseados em e experiências. bém remodelarão a sociedade co- inicial detona pequenos explosivos
NO INSTAGRAM xames biológicos, os superpoderes E, os neuroimplantes e a IA perso mo um todo, criando um futuro ou cartuchos propelentes que ati-
estão mais perto de se tornarem rea nalizada permitirão que as pessoas mais saudáveis, sustentável e co- vam o sistema de ejeção. Após a e-
lidade do que imaginamos. aprendam novas habilidades e co- nectado. jeção do assento e a separação se-
“Gestão de SST
de A a Z” Vale ressaltar que em 2024, duas nhecimentos em um ritmo acele- A Inteligência Artificia (AI) redefi- gura da aeronave, o piloto passa por
Quarta às 19hs com das empresas mais influentes e ino rado, baixando informações direta- ne a ciência, a educação e a saúde uma última etapa: a abertura do pa
Johan Barbosa vadoras do mundo, a Meta e Go- mente o tempo para seus cérebros, com avanços surpreendentes. Desa raquedas. Em alguns assentos mo-
ogle, revelaram seu objetivo de nos reduzindo drasticamente o tempo fios como a regulamentação e o e- dernos, a ativação do paraquedas é
NO INSTAGRAM dar superpoderes: a Meta, ao adicio necessário para adquirir novas com quilíbrio home –máquina são funda automática e é acionada quando o
nar IA sensível ao contexto aos seus petências. mentais para o seu próximo desen piloto atinge uma altitude segura
óculos Ray-Ban e ao mostrar sua vi Os avanços na tecnologia senso- volvimento responsável. Ela deverá ou, em alguns casos, uma velocida
“Justiça no são mista de protótipo de realidade rial permitirão que os humanos ex- ser uma ferramenta e não um subs de reduzida.
SESMT” Orion; e o Google anunciou o An perimentem o mundo de maneiras tituto do julgamento humano. Ela es Sistemas avançados monitoram
Sábado das 8 às 10
hs com Sylvio Silomar droid XR, um sistema operacional novas e emocionantes. Sensores im tá transformando rapidamente o as condições da ejeção e, com base
com IA para realidade aumentada plantáveis fornecerão a capacidade mundo, marcando um antes e um em sensores de altitude e velocida
com conteúdo fluído e sensível ao de detectar campos magnéticos, ra depois na história da tecnologia. de, determinam o momento ideal pa
NO YOUTUBE contexto. Rosemberg acredita que o diação e outros estímulos que atual Francisco Herrera Trigueiro, pro- ra a abertura do paraquedas, au-
Google, com sua Gemini AI e a par mente estão além do alcance dos fessor de Ciência da Computação e mentando as chances de um pouso
“CIPAcaSST ceria com a Samsung, está bem po sentidos humanos, nos permitindo Inteligência Artificial da Universida controlado e seguro.
com PJ Show” sicionada para ser o principal forne perceber muito mais do que os cin de de Granada, detalhou em uma A tecnologia embarcada é um con
Segunda às 20h27 cedor de superpoderes humanos ha co sentidos que tradicionalmente re nota de opinião no The Conversa junto de sistemas de hardware e sof
com PJ bilitados pela tecnologia nos próxi conhecemos. tion os avanços mais notáveis que tware que operam dentro de equipa
NO YOUTUBE mos dias. Por sua vez, a Realidade Virtual virão, como a implementação de mentos, máquinas ou ferramentas,
Graças aos avanços em exoesque (RV) e a tecnologia de Realidade Au modelos híbridos de algoritmos hu- com objetivo de realizar funções es-
letos e próteses, os humanos serão mentada (RA), não apenas aprimora manos, como o “Centaur Al Model”, pecíficas, como monitoramento,
“Abril Verde capazes de realizar tarefas físicas rão nossos sentidos, mas também que incorporam o delicado equilí- controle e comunicação, a famosa
Cast” com força e resistência significativa nos permitirão vivenciar emoções brio entre a autonomia da máquina cibernética.
Sábado das 7 às 9 hs
com Nivaldo Barbosa
mente melhoradas, porque Exoes da perspectiva de outras pessoas, e o controle humano. Jorge Gomes – Comendador SST
e Amigos queletos leves e flexíveis ajudarão aumentando a empatia e a compre O conceito do “doctor centaur”, ou 2022/Autor da obra Cyberpreview,
as pessoas a levantar objetos pesa ensão, promovendo maior conexão “doutor centauro” na tradução livre, a cibernética aplicada aos erros e
NO RÁDIO - NO YOUTUBE dos sem esforço e a caminhar lon- humana. um modelo híbrido que combina a falhas, editora Nelpa (SP)

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NR 33 e proteção respiratória: como

lares nesses ambientes. certificados que garantam uma ve-
Além disso, tenha uma equipe de dação adequada e que protejam
supervisão treinada para acompa contra agentes específicos encon
usar no espaço confinado nhar os trabalhadores em espaços
confinados e um plano de resgate
trados nesses locais.
Conclusão
preparado para emergências. Com A NR 33 é uma norma essencial
Norminha 819, 13/02/2025 Isso significa que, além de estabe Essas diretrizes tornam a NR 33
esses cuidados, a empresa estará para garantir a segurança em espa
A segurança no trabalho em espa lecer diretrizes de segurança, a nor-
ma reforça a importância de EPIs co
uma norma abrangente e crucial pa
ra a proteção em espaços confina
em conformidade com a NR 33, pro ços confinados, definindo procedi-
ços confinados é um dos grandes tegendo a saúde e a segurança dos mentos claros que vão desde a iden
mo os respiradores, essencial em lo dos, estabelecendo um padrão de
desafios, especialmente no que se trabalhadores. tificação dos riscos até a utilização
cais onde a proteção respiratória é segurança a ser seguido pelas em-
refere à proteção respiratória. Isso Qual a relação entre a NR 33 e a de equipamentos de proteção, co-
necessária. presas.
porque esses ambientes apresen- proteção respiratória? mo respiradores certificados.
Quando a NR 33 se aplica? Como implementar a NR 33 na
tam uma ventilação limitada. A NR 33 e a proteção respiratória Para assegurar a proteção total
A NR 33 é aplicada a qualquer ati empresa?
Nesse sentido, a Norma Regula- estão diretamente ligadas, pois um dos trabalhadores, é fundamental
vidade que ocorra em espaços confi Implementar a NR 33 na empresa
mentadora 33 (NR 33) estabelece re dos maiores riscos em espaços con compreender a importância de equi
nados, o que inclui setores como sa exige um planejamento cuidadoso e
quisitos para garantir a saúde e a se finados é a exposição a agentes no pamentos como os respiradores,
neamento, manutenção de tanques um compromisso contínuo com a se
gurança de trabalhadores em ambi civos que afetam o sistema respi- que criam uma barreira eficaz con
e silos, e até atividades de limpeza gurança. Primeiro, é essencial iden
entes confinados, onde o uso ade- ratório. Nesse contexto, a proteção tra partículas prejudiciais à saúde.
e pintura em locais de difícil ventila- tificar e mapear todos os espaços
quado de respiradores é essencial. respiratória se torna um fator essen Ao aplicar corretamente as diretri
Neste artigo, cial para a preservação da saúde zes da NR 33, as empresas conse
vamos explorar o dos trabalhadores. guem reduzir significativamente os
que é a NR 33, Os respiradores são amplamente riscos, proporcionando um ambien
sua importância, recomendados em espaços confina te de trabalho mais seguro e saudá
e como ela se dos, pois são eficazes contra partí vel para todos.
relaciona com culas contaminantes que possam Dr. Antonio Almeida
a proteção respi- estar presentes no ar. Além disso, a Alliance Respiradores
ratória, ajudando norma exige o uso de respiradores N819
você a entender
melhor suas
diretrizes e sua
aplicação prática.
Continue a leitu-
ra e confira!
O que é a NR 33?
A Norma Regula
mentadora 33, ou
NR 33, é uma le-
gislação brasileira
que estabelece
medidas de segu- ção. confinados para avaliar os riscos.
rança e saúde para trabalhos em es Essa norma é crucial para orientar Em seguida, deve-se propor, adqui-
paços confinados. Esses espaços empresas que operam nesses am- rir e fornecer EPIs adequados, ga-
são caracterizados por áreas limita bientes sobre os cuidados necessá- rantindo que sejam certificados e a
das de entrada e saída, ventilação rios para minimizar riscos de aciden dequados para o ambiente.
insuficiente e possíveis riscos à se- tes e garantir a integridade física Outro passo fundamental é o trei
gurança dos trabalhadores, como a dos trabalhadores. namento. Todos os profissionais
presença de gases tóxicos ou infla Para que as medidas da NR 33 se que atuam em espaços confinados
máveis. jam efetivas, é obrigatório que os devem receber capacitação específi
A NR 33 define esses locais e o profissionais envolvidos estejam de ca, abordando temas como uso cor
rienta empresas e profissionais pa vidamente treinados e que os am- reto dos EPIs, identificação de ris
ra garantir um ambiente mais segu bientes confinados sejam constante cos e procedimentos de emergên
ro. Ela também descreve os proce mente monitorados. Isso inclui a cia. Também é importante manter o
dimentos que devem ser seguidos, checagem da qualidade do ar e a uti monitoramento constante da quali
incluindo a utilização de EPIs ade lização de respiradores certificados dade do ar e realizar inspeções regu
quados, como respiradores, além que atuam como uma barreira con
de treinamento e supervisão cons tra partículas contaminantes presen
tante. tes no ar.
Essa norma é especialmente rele O que diz a NR 33?
vante para setores industriais, cons A NR 33 possui diversas diretrizes
trução civil e manutenção, onde tra que devem ser seguidas para garan
balhadores frequentemente entram tir a segurança em espaços confi-
em locais confinados para realizar nados, incluindo:
suas atividades. - Identificação e sinalização: todo
Por que essa norma é importan espaço confinado deve ser identifi
te? cado e sinalizado com informações
A importância da NR 33 reside na sobre os riscos específicos e a ne-
necessidade de proteger a vida e a cessidade de EPIs;
saúde dos trabalhadores. Espaços - Treinamento dos trabalhadores:
confinados apresentam riscos sé- apenas profissionais treinados de-
rios e frequentemente invisíveis, co vem ter acesso a esses locais, sen
mo a falta de oxigênio, presença de do obrigatória a realização de cur-
gases tóxicos ou de partículas que sos específicos sobre segurança
podem prejudicar a saúde respirató em espaços confinados;
ria. - Monitoramento constante: é exi
Sem uma regulamentação ade- gido o monitoramento contínuo da
quada, esses ambientes se tornam qualidade do ar, evitando a presen
potencialmente letais. Ao exigir que ça de gases tóxicos e a redução dos
as empresas implementem medi- níveis de oxigênio;
das de prevenção, a NR 33 busca - EPIs de proteção respiratória: a
garantir que todos os trabalhadores NR 33 também menciona a impor
estejam protegidos dos riscos pre- tância desses equipamentos para
sentes nos ambientes confinados proteger os trabalhadores em ambi
mencionados acima. entes com riscos respiratórios.

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