OS - ORDEM DE SERVIÇO
SESMT – SETOR DE ENGENHARIA DE SEGURANÇA
E MEDICINA DO TRABALHO
Conforme estabelecido no item 1.7, alínea “b”, NR-01 da Portaria 3214/MTE, cabe ao empregador elaborar
Ordem de Serviço (OS) sobre Segurança e Medicina do Trabalho, dando ciência aos empregados
SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
Empresa / Unidade: Setor: OBRAS
Nome legível:
Função: Tec. em segurança do
Cargo: Tec. Segurança do Trabalho
trabalho
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO
Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta ordem de serviço;
Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente a Chefia imediata e SESMT.
Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individuais indicados para a função;
Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho;
Executar as tarefas que lhe forem delegadas após treinamento específico para execução das mesmas;
Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho, orientando seus subordinados e terceiros na
prevenção de acidentes e ou situação de risco;
Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR e cumprimento da legislação vigente.
Atuar ativamente junto a CIPA e o SESMT na prevenção de acidentes e melhorias no Ambiente de Trabalho.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
Elaborar, participar da elaboração e implementação de política de saúde e segurança do trabalho (sst); realizar auditoria,
acompanhamento e avaliação na área; identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio
ambiente. desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho; participar de perícias e fiscalizações
e integram processos de negociação. participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar
documentação de sst; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle. Realizar diálogo de
segurança diário. Fiscalização, solicitações e acompanhamento de EPI'S. Cumprir e fazer cumprir a legislação e
regulamentação relativa a Saúde e Segurança do Trabalho; Realizar treinamento e inspeção de segurança; Implantar e
supervisionar a execução das políticas e normas de segurança e saúde no trabalho nas diversas etapas da obra; Zelar
pela limpeza e organização do canteiro de obras; Reduzir através das políticas de segurança e apoio da direção da
empresa, o índice de acidentes e doenças do trabalho.
RISCOS AMBIENTAIS (Químicos, Físicos, Biológicos, Acidentes e Ergonômico)
Acidente: Queda, Batida contra, cortes, perfurações de mãos e braços, torção de pé, picada de animais perçonhentos.
Ergonômico: Posturas inadequadas (quando exposto).
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES
Uso de EPI, EPC e Treinamento
EPI – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL DE USO OBRIGATÓRIO
Protetor auricular, Cinto de Segurança tipo paraquedista tipo Y com 2 talabartes, Óculos de segurança (lente clara e
escura), Capacete de Segurança com jugular, Botina de Segurança, luvas de vaqueta,luva de borracha isolante 0,5 KV
ou 1 KV; luva de borracha isolante 17KV ou 26,5 KV; capuz de proteção solar; creme de proteção solar FPS 30,
uniforme.
TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS A SEREM CUMPRIDOS
Integração de Segurança, Ordem de Servi'co (O.S), NR18, NR35, NR10
INSTRUÇÕES EM CASO DE ACIDENTES
1- Comunicar imediatamente a Chefia imediata;
2- Comunicar ao SESMT de imediato.
3- Comunicar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, quando houver.
PROIBIÇÕES
Proibido executar atividade em altura sem a devida aptdão no ASO e autorização e treinamento conforme a NR 35;
Proibido manusear e ou operar m'aquinas e equipamentos sem o devido treinamento da NR 12 e autorização; Deixar
de zelar e solicitar a substituição dos EPI quando se tornarem impróprio para o uso.
Operar equipamentos sem treinamento e autorização;
Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho;
Portar arma de fogo durante a jornada de trabalho;
Fazer uso de ferramentas e equipamentos defeituosos;
Fumar em locais proibidos;
Descumprir as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa;
Brincar em serviço e ou executar atividade com dúvida;
Correr no local de trabalho e ou colocar se em situação de riscos de acidentes;
Realizar qualquer tipo de improvisação e fazer uso de qualquer material que não seja fornecido pela empresa;
Executar serviços em instalações elétricas sem treinamentos específicos ( Qualificação , habilitação , capacitação e
autorização ) e sem atender as exigência legais da Norma Regulamentador - NR10 , inclusive bloqueios de segurança
em máquinas e equipamentos , hidráulica , elétrica, pneumáticas e mecânica .
Retirar proteção de segurança e ou anular o funcionamento de qualquer sistema de segurança de equipamentos,
ferramentas e ou máquinas;
Jogar água em equipamentos elétricos, tais como: motores, tomadas elétricas. Painéis e transformadores.
Expressamente proibido fazer uso de adornos: Colar, brinco, alianças, fones de ouvidos, bonés por baixo de capacetes e
etc...
Expressamente proibido escutar músicas, fazer uso de aparelhos eletrônicos ( Celular , MP4 e etc), na execução das
atividades;
RECOMENDAÇÕES GERAIS PARA PREVENÇÃO DE ACIDENTES
Direito de Recusa (interromper a atividade e comunicar de imediato a chefia / responsável) sempre que identificar
situação de risco grave e iminente em atendimento a Norma Regulamentadora 9, item 9.6.3. Considera-se grave e
iminente risco toda condição ou situação de trabalho que possa causar acidente ou doença relacionada ao trabalho com
lesão grave à integridade física do trabalhador.
Desconhecer os equipamentos de emergência e suas localizações no setor de trabalho, tais como extintores, hidrantes,
chuveiros de emergência, lava-olhos;
PUNIÇÕES
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta OS, gerando justa causa, o
qual o processo ocorrerá conforme:
01 Advertência por escrito;
01 Suspensão do trabalho por 05 dias seqüentes; (Verificar junto ao RH)
Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham surtido o
efeito esperado.
Descontos em salário ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPI, nos Termos do Artigo 462,
parágrafo 1º da CLT.
Ministério do trabalho
Norma Regulamentadora NR1 - Item 1.8- Cabe ao empregado cumprir as disposições legais e regulamentáveis sobre
Segurança e Saúde do Trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador. Item 1.8.1 - Constitui ato
faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento das disposições do item anterior.
MEDICINA DO TRABALHO
Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras;
Fica o Médico do Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado o resultado dos exames
médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos
TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO
Recebi da Empresa XXXXXXXXXXXX a Ordem de Serviço de mesmo teor desta que agora assino referente às minhas
funções, que foi elaborada atendendo a legislação trabalhista em vigor, a qual cumprirei.
De acordo com o Artigo 158, Parágrafo Único, da lei 6.514/77 e da Norma Regulamentadora NR 1, a recusa ao fiel
cumprimento desta ORDEM DE SERVIÇO, no todo ou em parte, constituirá ATO FALTOSO sujeitando o funcionário às
penalidades previstas na lei.
Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurança do trabalho, estando ciente dos riscos
decorrentes da atividade e dos sansões disciplinares a que estou sujeito quanto ao seu descumprimento.
Recebi orientação de acordo com a portaria nº 3.214 do Ministério do Trabalho, N. R. 01 sub item 1.8 “Cabe
ao Empregado:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as
ordens de serviço expedidas pelo Empregador;
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas regulamentadoras NR 1.8.1.
Constitui ato faltoso a recusa injustificada ao cumprimento dos dispositivos no item anterior”.
“Comprometo-me a seguir os procedimentos de segurança adotados pela empresa”.
LOCAL:
DATA:
Nome legível:
Assinatura:
