Escala de Nível de Funcionamento da Personalidade – Autorrelato (LPFS-SR)
Instruções: Por favor, indique em que medida as afirmações que se seguem são verdadeiras para si:
maneira nenhuma Verdade
Maioritariamente Verdade
Chave de resposta:
Totalmente Falso, de
Um pouco Verdade
1 - Totalmente Falso, de maneira nenhuma Verdade
Muito Verdade
2 - Um pouco Verdade
3 - Maioritariamente Verdade
4 - Muito Verdade
Em muitas situações diferentes, consigo comportar-me de uma maneira adequada a
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cada situação.
Tudo o que eu consigo realmente perceber sobre as outras pessoas são as suas
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fraquezas.
3 Quase nenhuma relação próxima termina bem. 1 2 3 4
Embora possa ter sentimentos diferentes em momentos diferentes, consigo lidar
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com todos eles bastante bem.
5 Embora tente, não consigo manter relações duradouras e bem-sucedidas. 1 2 3 4
6 Embora valorize relações próximas, por vezes as emoções fortes atrapalham. 1 2 3 4
O que me acontece na vida pode mesmo influenciar se me sinto bem ou mal comigo
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próprio(a).
A opinião dos outros tem um papel determinante para eu saber o que é importante
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para mim.
9 Aproximar-me dos outros tem pouco interesse para mim. 1 2 3 4
10 Aproximar-me dos outros só me deixa vulnerável e não vale o risco. 1 2 3 4
Consigo dar valor ao ponto de vista de outras pessoas mesmo quando discordo
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delas.
12 Só me consigo aproximar de alguém que me entenda muito bem. 1 2 3 4
Só me consigo aproximar de alguém que reconheça e responda às minhas
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necessidades.
Consigo recuar para avaliar objetivamente o modo como me estou a sentir em
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qualquer momento.
Nem sempre consigo saber a diferença entre o que é a minha opinião e o modo
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como as outras pessoas querem que eu pense.
LPFS-SR
Morey, L. C. (2017). Development and initial evaluation of a self-report form of the DSM-5 Level of Personality Functioning Scale. Psychological
Assessment, 29, 1302-1308. doi: 10.1037/pas0000450
Versão portuguesa (2018) da autoria de Rute Pires, Bruno Gonçalves, Joana Henriques-Calado (Faculdade de Psicologia da Universidade de
Lisboa) e Leslie C. Morey (Texas A&M University).
16 Nem sequer consigo imaginar viver uma vida em que me sinta realizado(a). 1 2 3 4
17 Não aguento quando há diferenças acentuadas de opinião. 1 2 3 4
18 Não faço a menor ideia por que razão as outras pessoas fazem o que fazem. 1 2 3 4
19 Não tenho muitas interações positivas com outras pessoas. 1 2 3 4
Não presto muita atenção, nem me preocupo muito, com o efeito que tenho sobre as
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outras pessoas.
21 Não entendo mesmo o que motiva as outras pessoas. 1 2 3 4
22 Não perco tempo a pensar sobre as minhas experiências, sentimentos e ações. 1 2 3 4
23 Tenho uma forte necessidade de que outros me aprovem. 1 2 3 4
24 Tenho dificuldade em definir e atingir objetivos. 1 2 3 4
25 Tenho pouca compreensão de como me sinto ou do que faço. 1 2 3 4
26 Tenho muitas relações satisfatórias, tanto pessoalmente quanto no trabalho. 1 2 3 4
27 Tenho relações, mas não muitas que considere muito próximas. 1 2 3 4
28 Tenho alguma dificuldade em estabelecer objetivos. 1 2 3 4
29 Tenho problemas em decidir entre dois objetivos diferentes. 1 2 3 4
30 Ajo sobretudo no momento, em vez de me concentrar em objetivos de longo prazo. 1 2 3 4
Presto atenção aos outros principalmente quando eles me podem afetar de alguma
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maneira.
Presto atenção às pessoas principalmente em função do que elas podem fazer por
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mim ou para mim.
33 Nunca tenho muita esperança de que coisas boas me venham a acontecer. 1 2 3 4
34 Estabeleço exigências para mim próprio(a) que são muito difíceis de satisfazer. 1 2 3 4
35 Costumo sentir-me ou muito bem ou muito mal comigo mesmo(a). 1 2 3 4
Costumo deixar que sejam os outros a definir os meus objetivos, em vez de ser eu
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próprio(a) a defini-los.
37 Esforço-me para ser flexível e cooperante ao lidar com os outros. 1 2 3 4
Normalmente entendo os sentimentos das outras pessoas melhor do que elas
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próprias.
39 Cuido das minhas relações próximas, porque elas são importantes para mim. 1 2 3 4
40 Sei distinguir os meus valores dos valores que os outros gostariam que eu tivesse. 1 2 3 4
41 Não tenho facilidade em recuar e olhar objetivamente para a minha vida. 1 2 3 4
LPFS-SR
Morey, L. C. (2017). Development and initial evaluation of a self-report form of the DSM-5 Level of Personality Functioning Scale. Psychological
Assessment, 29, 1302-1308. doi: 10.1037/pas0000450
Versão portuguesa (2018) da autoria de Rute Pires, Bruno Gonçalves, Joana Henriques-Calado (Faculdade de Psicologia da Universidade de
Lisboa) e Leslie C. Morey (Texas A&M University).
42 Não tenho a certeza sobre exatamente que exigências defini para mim próprio(a). 1 2 3 4
43 Apenas me interessam relações que me proporcionem algum conforto. 1 2 3 4
44 Estou muito consciente do impacto que tenho nas outras pessoas. 1 2 3 4
45 Numa relação próxima, é como se eu não pudesse viver sem a outra pessoa. 1 2 3 4
46 Em relações próximas, costumo ficar dividido(a) entre ter medo e ser "pegajoso(a)". 1 2 3 4
Em muitas situações, sinto-me diferente do que os outros parecem esperar que eu
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sinta.
48 Em tempos muito difíceis, às vezes perco de vista o que é importante para mim. 1 2 3 4
49 Interagir com outras pessoas geralmente deixa-me confuso(a). 1 2 3 4
50 Parece-me que a maioria das outras pessoas tem a vida mais organizada do que eu. 1 2 3 4
51 Tenho objetivos que são razoáveis, dadas as minhas capacidades. 1 2 3 4
52 Tive relações duradouras, mas nem sempre foram muito satisfatórias. 1 2 3 4
53 A vida é um lugar perigoso e sem muito significado. 1 2 3 4
54 Muitas pessoas à minha volta têm motivações muito destrutivas. 1 2 3 4
55 A maioria das coisas que faço são uma reação ao que os outros fazem. 1 2 3 4
56 As minhas emoções mudam rapidamente. 1 2 3 4
57 A minha vida é basicamente controlada pelas ações dos outros. 1 2 3 4
As minhas motivações são-me essencialmente impostas, em vez de serem uma
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escolha pessoal.
59 As minhas exigências pessoais mudam bastante consoante as circunstâncias. 1 2 3 4
60 As outras pessoas geralmente esperam demasiado de mim. 1 2 3 4
As pessoas acham que eu sou bastante bom/boa a ler os sentimentos e motivações
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dos outros na maioria das situações.
As pessoas acham que eu sou “destrutivo(a)”, mas isso tem frequentemente mais a
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ver com elas do que comigo.
63 As relações são essencialmente uma fonte de dor e sofrimento. 1 2 3 4
64 Por vezes a única coisa que me interessa são os meus objetivos. 1 2 3 4
65 Por vezes sou muito duro(a) comigo mesmo(a). 1 2 3 4
Por vezes sinto que algumas pessoas são exatamente como eu; outras vezes acho
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que não são nada parecidas comigo.
67 Por vezes não sou muito colaborador(a) porque as outras pessoas ficam aquém das 1 2 3 4
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Morey, L. C. (2017). Development and initial evaluation of a self-report form of the DSM-5 Level of Personality Functioning Scale. Psychological
Assessment, 29, 1302-1308. doi: 10.1037/pas0000450
Versão portuguesa (2018) da autoria de Rute Pires, Bruno Gonçalves, Joana Henriques-Calado (Faculdade de Psicologia da Universidade de
Lisboa) e Leslie C. Morey (Texas A&M University).
minhas exigências.
68 Por vezes é fácil para mim não me aperceber do impacto que tenho nos outros. 1 2 3 4
A chave para uma relação bem-sucedida é as minhas necessidades serem
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atendidas.
As exigências que coloco a mim próprio(a) ora são excessivas, ora não são
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suficientemente exigentes.
A maneira como os outros me veem é totalmente diferente da maneira como eu
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realmente sou.
72 Há partes da minha personalidade que não encaixam muito bem. 1 2 3 4
Ao lidar com pessoas, presto principalmente atenção ao modo como elas me podem
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afetar.
74 Quando os sentimentos ficam muito fortes, eu tento desligar-me deles. 1 2 3 4
Quando discordo dos outros, em geral não serve de nada tentar ver as coisas da
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sua perspetiva.
76 Quando sinto que fiz alguma coisa bem, quase sempre estou certo(a). 1 2 3 4
Quando não estou bem nalguma coisa, posso ficar com muita raiva ou sentir
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vergonha das minhas capacidades.
78 Quando tenho sucesso, tenho tendência para me sentir um(a) impostor(a). 1 2 3 4
Quando os outros me desaprovam tenho dificuldade em controlar as minhas
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emoções.
80 Quando penso sobre mim mesmo(a) posso ter uma visão muito limitada. 1 2 3 4
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Morey, L. C. (2017). Development and initial evaluation of a self-report form of the DSM-5 Level of Personality Functioning Scale. Psychological
Assessment, 29, 1302-1308. doi: 10.1037/pas0000450
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Lisboa) e Leslie C. Morey (Texas A&M University).