POLÍCIA MILITAR ESPECIALIZADA
REGIMENTO INTERNO PROFESSORES
COMPANHIA PROFESSORES
19 DE JULHO DE 2025
HABBO BRASIL/PORTUGAL
DOCUMENTAÇÃO DO PROFS, DESENVOLVIDO POR:
GEOVANI AUGUSTO
(Vice- Lider Tenente X.geovani.X)
NESTE DOCUMENTO CONTÉM A DOCUMENTAÇÃO PROVISÓRIA OU
PERMANENTE DO REGIMENTO INTERNO DA COMPANHIA PROFESSORES.
19 DE JULHO DE 2025
HABBO BRASIL/PORTUGAL
PROFESSORES
REGIMENTO INTERNO
[PROF] – REGIMENTO INTERNO OFICIAL
CAPÍTULO I
Disposições Gerais
Art. 1° – Este documento regulamenta as normas, funções, direitos e deveres do setor de
Professores, responsável pela capacitação educacional dentro da Polícia PME.
Art. 2° – O setor dos Professores tem como objetivo instruir e capacitar os Praças da Polícia
PME, aprimorando sua conduta, postura, comunicação, ortografia e conhecimento técnico,
formando militares mais qualificados.
Parágrafo único: Para ingressar no setor, é necessário ser, no mínimo, Sargento ou possuir a
patente de Professor, além de concluir o Exame Admissional.
CAPÍTULO II
Cursos Aplicados
Art. 3° – O setor aplica 02 cursos essenciais aos militares da PME:
I – Curso de Aperfeiçoamento para Cabos (CAC) – exclusivo para Sargentos.
II – Curso de Aperfeiçoamento para Praças (CAP) – exclusivo para Subtenentes.
Art. 4° – A aplicação dos cursos deve seguir a ordem estabelecida.
Art. 5° – Antes de aplicar qualquer curso, o aplicador deverá verificar se o militar já possui as
formações anteriores obrigatórias.
CAPÍTULO III
Hierarquia Interna
Art. 6° – A hierarquia interna do setor de Professores é composta pelos seguintes cargos:
I – Professor: responsável pela aplicação dos cursos e treinamentos aos praças.
II – Coordenador: supervisiona as atividades dos Professores e controla os registros de aulas
aplicadas.
III – Graduador: avalia o desempenho dos professores e participa da atualização dos scripts
e materiais.
IV – Estagiário: membro recém-admitido, em fase de observação e treinamento interno.
V – Conselho: grupo formado pelos membros mais experientes, responsável por decisões
estratégicas e julgamentos internos.
CAPÍTULO IV
Metas e Recompensas
Art. 7° – O cumprimento de metas é obrigatório para todos os membros do setor, salvo em
casos devidamente justificados.
Art. 8° – As metas mínimas são:
I – Professores: aplicar 01 curso semanal.
II – Coordenadores: realizar 01 admissão semanal.
III – Graduadores: revisar ao menos 02 relatórios de aula por semana.
Art. 9° – O membro que atingir sua meta semanal terá direito a 01 Troféu.
Art. 10° – O destaque da semana receberá 01 Troféu adicional e 01 Raro.
CAPÍTULO V
Brevê (Estrela de Identificação)
Art. 11° – Todos os membros do setor devem utilizar obrigatoriamente o brevê roxo (estrela)
como símbolo de identificação.
Art. 12° – A tonalidade da estrela corresponde à posição hierárquica do membro, sendo:
● Estagiário: tonalidade clara.
● Professor: tonalidade padrão.
● Coordenador: tonalidade roxa escura.
● Graduador: tonalidade ainda mais escura.
● Conselho: tonalidade mais escura da sequência.
Art. 13° – É proibido alterar, substituir ou remover o brevê sem autorização formal.
CAPÍTULO VI
Faltas e Penalidades
Art. 14° – O não cumprimento das metas sem justificativa válida acarretará as seguintes
penalidades:
Professores e Estagiários:
● 1 semana sem meta: advertência verbal.
● 2 semanas sem meta: advertência escrita.
● 3 semanas sem meta: expulsão do setor e possível rebaixamento.
Coordenadores e Graduadores:
● 1 semana sem meta: advertência escrita.
● 2 semanas sem meta: rebaixamento interno.
Art. 15° – Membros reincidentes, mesmo com justificativas plausíveis, poderão ser punidos a
critério do Conselho.
Art. 16° – Exemplos de justificativas aceitas:
● Problemas técnicos.
● Problemas pessoais ou de saúde.
Art. 17° – Exemplos de faltas injustificáveis:
● Falta de interesse.
● Viagens sem comunicação prévia.
● Ausência sem motivo.
Art. 18° – O Professor que aplicar curso de forma incorreta ou colar diretamente do script
será reprovado e penalizado com apresentação obrigatória na Sala de Apresentações.
CAPÍTULO VII
Licenças
Art. 19° – Cada membro poderá solicitar no máximo 02 licenças por mês, mediante
aprovação da coordenação.
Art. 20° – Período das licenças:
● Professores e Estagiários: entre 07 e 30 dias.
● Coordenadores e Graduadores: entre 07 e 20 dias.
Art. 21° – Licenças excepcionais podem ser concedidas pelo Conselho.
CAPÍTULO VIII
Promoções Internas
Art. 22° – Apenas o Conselho poderá autorizar promoções internas dentro do setor.
Art. 23° – Não existe um prazo mínimo para promoções. Os seguintes critérios serão
considerados:
● Participação ativa.
● Cumprimento das metas.
● Qualidade das aplicações.
● Conduta profissional.
● Compromisso com o setor.
CAPÍTULO IX
Considerações Finais
Art. 24° – É obrigatório que todos os membros mantenham-se atualizados quanto a este
Regimento Interno.
Art. 25° – O setor de Professores tem como missão central formar militares mais preparados,
capacitados e exemplares dentro da Polícia PME, contribuindo diretamente para o
desenvolvimento da instituição.
Todos os direitos reservados à liderança do Professores, proibido a modificação sem autorização. Documento redigido pelo
Vice-Líder X.geovani.X.
