492048384-Treinamento-Cipa-20-Horas-Atual.pptx

Curso para
COMISSÃO
INTERNA de
PREVENÇÃO
de ACIDENTES
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes para membros e designados

Apresentação
Nome
Função na empresa
Formação

Objetivos do Treinamento
Orientar e conscientizar o trabalhador sobre as
principais normas, instruções e rotinas de
segurança do trabalho;
Definir competências relacionadas a CIPA e fixar
diretrizes para a atuação dos cipeiros.

Para darmos início, iremos
ver um trecho de um filme
muito conhecido…

• O que nós vimos no vídeo?
• O que está errado ?
• O que podemos trazer para a nossa realidade?

De Qual NR estamos
Falando ?
De onde surgiu
essa NR5 ?

Vamos voltar um no
tempo um pouco...

No Mundo
Na civilização Greco-Romana – Aristóteles cuidou das enfermidades
dos minérios.
Hipócrates – Identificou a origem das doenças (Minas de Estanho).
No século XVI Paracelso estudou a afecções dos mineiros
1700 Bernardus Ramazzini publicou sua obra (Pai da Medicina do
trabalho).
História da CIPA

• 1760 – 1830 (As primeiras máquinas surgiram na Inglaterra)
História da CIPA

• 1830 – 1900 (Difusão pela Europa e América e novas fontes de energia)
História da CIPA

História da CIPA
• 1900 em diante (Várias inovações tecnológicas como energia
atômica, meios de comunicação rápida e produção em massa).

História da CIPA
1802 – O Parlamento inglês aprovou a 1º lei de
proteção aos trabalhadores.
- limite de 12 horas de trabalho
- proibição do trabalho noturno
- limpeza das paredes das fábricas 2x por ano
- ventilação das fábricas obrigatória.

1844 – 1848 A Grã Bretanha aprova as primeiras
leis específicas de segurança do trabalho.
1919 – Criação da OIT
(Organização Internacional do Trabalho)
História da CIPA

• No Brasil
1891 – Teve início com a Lei que trata a proteção ao trabalho dos menores.
1919 – Primeira Lei Brasileira sobre acidentes do trabalho (3.724)
1941 – Empresários fundam a ABPA (Associação Brasileira de Prevenção de
Acidentes)
1943 – a CLT foi aprovada e viria ser prática de prevenção
no Brasil.
1944 – “Reforma da lei de acidentes do trabalho” – assistência médica e
criação da CIPA.
História da CIPA

• No Brasil
1953 – Decreto lei institui a SIPAT a ser realizada na 4 semana de
novembro.
1960 – Regulamenta o uso de EPI’s
1966 – Criada a FUNDACENTRO
1967 – Integrou o seguro de acidentes de trabalho na previdência social.
1978 – Criação das NR’s
2001 – Proibição do trabalho infantil no Brasil
História da CIPA

O que significa CIPA?
C - Comissão
I - Interna
P - Prevenção
A - Acidentes

Como eu sei dimensionar a CIPA?
Atividade da empresa (CNAE)
27.10-4 – Fabricação de geradores, transformadores e motores elétricos. Grupo C-14
Número de funcionários da empresa
Total: 194

Quadro para dimensionamento da CIPA

Você sabe o seu?
• Presidente
• Titulares
• Suplentes
• Vice Presidente
• Titulares
• Suplentes
• Presidente da Mesa
• Membro da Mesa
• Secretária
• Sub-Secretário
Cargos da CIPA

Organização da CIPA
•A CIPA é composta por representantes do
empregador (indicados) e dos empregados (eleitos);
•Em igual número sendo composta de Titulares e
Suplentes;
•Sua quantidade é definida pela atividade da empresa
(CNAE) e pelo número de funcionários da empresa;
•Haverá também um secretário e seu substituto.

Organização da CIPA
ELEITOS
Trabalhadores
INDICADOS
Empresa
Vice Presidente
Titular
Titular
Titular
Suplente
Suplente
Suplente
Suplente
Presidente
Titular
Titular
Titular
Suplente
Suplente
Suplente
Suplente
Tem estabilidade
Não tem estabilidade
Secretário(a)
Substituito(a) Secretário(a)

POR QUE FUI ESCOLHIDO PARA SER CIPEIRO?

VONTADE DE COLABORAR
BOM SENSO RESPONSABILIDADE
PESSOA EXEMPLO
TRABALHAR EM EQUIPE POSSUIR INICIATIVA

Qual o papel da CIPA dentro da
empresa?
Conscientizar os colegas sobre Segurança
Auxiliar na execução dos eventos como SIPAT
identificar os riscos do processo de trabalho
elaborar plano de trabalho com ação
preventiva
verificações nos ambientes de trabalho
divulgar aos trabalhadores informações
relativas à segurança

 Ele deve conhecer muito bem suas
atividades;
 As normas de segurança;
 A localização dos equipamentos;
 Os tipos de EPI que devem ser
utilizados pelos empregados;
 O mapa de riscos de acidentes.
FUNÇÃO DO CIPEIRO

• Atribuições do presidente:
- Convocar os membros para as reuniões ordinárias da CIPA;
- Coordenar as reuniões e encaminhar as decisões da
comissão para o SESMT ou empregador;
- Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA;
- Coordenar e supervisionar as atividades da secretária;
- Delegar atribuições ao vice-presidente.
Obrigações de cada um na CIPA

• Atribuições do Vice-Presidente:
- Executar atividades que lhe forem delegadas;
- Substituir o presidente
nos seus impedimentos
eventuais ou nos seus
afastamentos temporários.

• Atribuições do Presidente e Vice-Presidente em
conjunto:
- Cuidar para que a CIPA tenha condições necessárias para seu
desenvolvimento;
- Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os
objetivos propostos sejam alcançados;
- Delegar atribuições aos membros da CIPA;
- Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT, quando houver;
- Divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do
estabelecimento;
- Encaminhar os pedidos de reconsideração das decisões da CIPA;
- Constituir a comissão eleitoral.

• Atribuições do secretário(a):
- Acompanhar as reuniões da CIPA e redigir as atas
apresentando-as para aprovação e assinatura dos membros
presentes;
- Preparar as correspondências e
toda documentação que envolve
a gestão da CIPA.

• Designado:
- Cumprirá todas as ações da CIPA exceto reuniões;
- O designado não tem estabilidade de emprego;
- No local das atas de reunião ele
poderá documentar as inconformidades
com relatórios e check-list assinados
pelo empregador ou responsável.

ATRIBUIÇÕES DA CIPA NO GERAL
Divulgar os trabalhos relativos a segurança
Definir pauta e realizar as reuniões
Elaborar o mapa de riscos
Organizar a SIPAT

SIPAT
Semana Interna de Prevenção de Acidentes
Quem organiza ???

SIPAT
• AIDS / DST - Assunto Obrigatório na SIPAT
• Ergonomia
• Acidentes
• EPI / EPC
• Saúde do trabalhador
• Meio ambiente / Reciclagem

Porque temos que
fazer tudo isso?

Obrigatoriedade
Toda empresa é obrigada a ter CIPA
Eleição - se estiver no quadro de dimensionamento da NR5
Designado – se não se enquadrar nesse quadro da NR5.

NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
5.2 Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em
regular funcionamento as empresas privadas, públicas,
sociedades de economia mista, órgãos da administração direta
e indireta, instituições beneficentes, associações
recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que
admitam trabalhadores como empregados.
Base Legal

Entenda melhor:
“5.6.4 Quando o estabelecimento não se enquadrar no
Quadro I, a empresa designará um responsável pelo
cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados
mecanismos de participação dos empregados, através de
negociação coletiva. “
Designado

Objetivos da cipa
O objetivo da CIPA é tornar o ambiente de
trabalho mais seguro e humano, trabalhando
para evitar acidentes e doenças relacionadas ao
trabalho.

O que são as Reuniões Ordinárias ?

O que são as Reuniões
EXTRA-Ordinárias ?

Como fazer uma ata de reunião ?

O que podemos identificar na
empresa?
Qual o principal assunto que
podemos abordar nessa primeira
Reunião Ordinária?

Estabilidade
A partir da candidatura
No ano do mandato + um ano após mandato
Permitido apenas uma reeleição
1º ano
eleição
2º ano
reeleição
3º ano
Estabilidade
pós eleição

Perda da Estabilidade
Por justa causa - abuso
Falta nas reuniões mensais por mais de 4 vezes
É permitido faltar apenas 4 vezes com justificativa.

Para que serve a garantia de emprego?
• Autonomia para desempenhar a função na CIPA
• Cobrar do empregador soluções e ações corretivas.
“A estabilidade não constitui em vantagem pessoal,
mas garantia para das atividades da CIPA.”

Como é feita a criação ou revisão de uma NR
Comissão Tripartite
Fundacentro

Norma Regulamentadora - 1
Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978
Portaria SIT n.º 84, de 04 de março de 2009
• Disposições Gerais (Video espace Confinid)
Determina que as normas relativas a segurança
e medicina do trabalho, deverão ser cumpridas
por todas as empresas.

Portaria SSMT n.º 35, de 28 de dezembro de 1983
• Inspeção Prévia:
Determina que todo estabelecimento novo deverá
solicitar aprovação de sua instalação junto ao órgão
regional do Ministério do trabalho e Emprego que
emitirá o CAI (Certificado de Aprovação de Instalação)

Portaria SIT n.º 199, de 17 de janeiro de 2011
• Embargo ou Interdição:
A DRT poderá interditar ou embargar o
estabelecimento, as máquinas ou o setor, CASO eles
demonstrem grave ou eminente risco para o
trabalhador, mediante laudo técnico.
No caso de embargo/interdição os funcionários recebem
como se estivessem trabalhando.

Portaria MTE n.º 2.018, de 23 de dezembro de 2014
• Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho:
A implantação do SESMT dependerá do grau de risco da atividade
da empresa e do número total de empregados.
O SESMT é composto por diversos profissionais da área de
segurança com objetivo de promover a prevenção e correção dos
riscos dentro da empresa.

Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011
• Comissão Interna de Prevenção de Acidentes:
Todas as empresas que possuem empregados celetistas,
dependendo do grau de risco da empresa e do número mínimo de
20 empregados devem constituir a CIPA.
Esse dimensionamento depende do CNAE que remete a outra
listagem de número de empregados.
Seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes das
atividades realizadas no trabalho.
Para escolher os membros é necessário processo eleitoral (votação);
mesmo que a empresa não precise realizar esse processo de acordo
com a norma, deverá eleger um designado para responder as
questões referente a CIPA.

Portaria MTE n.º 1.134, de 23 de julho de 2014
• Equipamento de Proteção Individual:
Toda empresa é obrigada a fornecer EPI aos funcionários de forma
gratuita e registrada. Devendo todos os EPI possuírem número de
C.A. do ministério do trabalho.

Portaria MTE n.º 1.892, de 09 de dezembro de 2013
• Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional:
Estabelece obrigatoriedade os exames médicos pelas empresas:
Admissional; Periódico; Retorno ao trabalho; Mudança de função;
Demissional e complementares de acordo com a função e riscos.

Portaria SIT n.º 222, de 06 de maio de 2011
• Edificações:
Define os parâmetros para edificações, observando-se a
proteção contra chuva, insolação excessiva ou falta,
buscando estabelecer conforto no local de trabalho.

Portaria MTE n.º 1.471, de 24 de setembro de 2014
• Programa de Prevenção de Riscos Ambientais:
Estabelece obrigatoriedade na implantação do
programa (PPRA) para todas as empresas que admitam
trabalhadores. É um programa que objetiva a
preservação da saúde e da integridade do trabalhador
através da avaliação dos riscos ambientais que venham
a existir no ambiente de trabalho.

Portaria GM n.º 598, de 07 de dezembro de 2004
• Segurança em Instalações e Serviços em
Eletricidade:
Estabelece condições mínimas para garantir a
segurança daqueles que trabalham em instalações
elétricas. Em suas diversas etapas, incluindo projeto,
execução, operação, manutenção, reforma e
ampliação; bem como cobrir preventivamente usuários
e terceiros.

Portaria SIT n.º 82, de 01 de junho de 2004
• Transporte, Movimentação, Armazenagem e
Manuseio de Materiais:
Estabelece medidas de prevenção durante a operação
de elevadores, guindastes, transportadores e
máquinas. Trata da padronização dos procedimentos
operacionais, assim busca garantir a segurança de
todos envolvidos nas atividades.

• Segurança no trabalho em máquinas e
equipamentos:
Determina critérios para instalação de máquinas,
distância mínima, dispositivos de acionamento, partida
e para das máquinas. Nos anexos explica
detalhadamente a padronização das medidas
preventivas.

• Caldeiras e Vasos de Pressão:
Estabelece procedimentos de segurança referente a
projetos de construção, acompanhamento de operação
e manutenção de caldeiras e vasos de pressão.

• Fornos:
A norma define parâmetros para a instalação de fornos,
bem como cuidados com gases, chamas e líquidos.

• Atividades e Operações Insalubres:
Atividade é insalubre quando o limite de exposição ao
agente causador de danos a saúde é ultrapassado.
Agentes como: ruído, calor, radiação ionizante e não ionizante,
químicos (poeiras minerais).
40% 20% 10%

• Atividades e Operações Perigosas:
Atividade é perigosa quando a exposição do trabalhador
é constante aos cenários listados no anexo da nr16.
Agentes como: explosivos, inflamáveis.
30%

• Ergonomia:
Esta norma estabelece parâmetros que permitam a
adaptação das condições de trabalho as características
do homem. Doenças como LER e DORT são muito abrangentes.
Vídeo - Napo

• Condições e Meio Ambiente de Trabalho na
Indústria da Construção:
Regulamenta as providencias a serem executadas em
função do cronograma da obra, levando-se em conta os
riscos de acidentes e doenças do trabalho, bem como as
respectivas medidas de segurança.

• Explosivos:
Determina parâmetros para o depósito, manuseio e
armazenagem de explosivos, objetivando regulamentar
medidas de segurança para esse trabalho de alto risco.

• Inflamáveis e Combustíveis:
Define parâmetros para as atividades de extração,
produção, armazenamento, transferência, manuseio e
manipulação de inflamáveis e líquidos combustíveis.

• Trabalho a Céu aberto:
Define o tipo de proteção que deve ser fornecida pela
empresa aos trabalhadores que trabalham sem abrigo,
contra intempéries (insolação, frio, umidade...)

• Mineração:
Estabelece normas de segurança para os trabalhadores
da mineração, objetivando um ambiente de trabalho
seguro permanente. Inlcui PGR e o CIPAMIN

• Proteção contra incêndios:
Todas as empresas devem possuir proteção contra
incêndio, além das saídas de emergência, equipamentos
e pessoal treinado para esse fim. (it17-corpo de bombeiros)

• Condições Sanitárias e de Conforto nos locais
de Trabalho:
Esta norma busca adequar banheiros, vestiários,
refeitórios, alojamentos, e outras questões de conforto.
Cabe a CIPA observar o cumprimento desta norma.

• Resíduos Industriais:
Trata da eliminação dos resíduos gasosos, líquidos e
sólidos de alta toxicidade e periculosidade, além de
riscos biológicos e radioativos relacionados ao trabalho.
Busca evitar acidentes como o caso do cesio-137 em
goiás.

• Sinalização de Segurança
Determina cores na segurança para serem observadas
como forma de prevenção evitando a distração, a
confusão e a fadiga do trabalhador, bem como cuidados
especiais quanto a produtos e locais perigosos.

• Registro técnico em segurança do trabalho:
Atribuições do técnico em segurança do trabalho.

• Fiscalização e penalidades
Procedimentos adotados em fiscalização trabalhista.
Como valores de multas , prazo as empresas para
execução e correção das irregularidades.

Portaria SSST N.º 53, de 17 de dezembro de 1997
• Trabalho Portuário:
Objetivo de regular a proteção e prevenção contra
doenças e acidentes do trabalho portuário em
operações tanto a bordo como em terra.

Portaria SIT n.º 34, de 04 de dezembro de 2002
• Trabalho Aquaviário
Aplica-se a trabalhadores de toda embarcação comercial
utilizada no transporte de mercadorias ou de
passageiros, na navegação interior, no serviço de
reboque em alto-mar; bem como em plataformas
marítimas e fluviais, quando em deslocamento.

Portaria MTE n.º 86, de 03 de março de 2005
• Agricultura, pecuária, silvicultura, exploração
florestal e aquicultura:
Estabelece preceitos para tornar compatível o
planejamento e o desenvolvimento de quaisquer
atividades da agricultura, pecuária, silvicultura,
exploração florestal e aquicultura.

Portaria GM n.º 485, de 11 de novembro de 2005
Portaria GM n.º 1.748, de 30 de agosto de 2011
• Serviços de saúde:
Estabelece diretrizes básicas para a implementação de
medidas de proteção a saúde e segurança para
trabalhadores da saúde e assistência à saúde em geral.

Portaria MTE n.º 202, 22 de dezembro de 2006
• Espaço confinado:
Requisitos mínimos para identificação de espaços
confinados e o controle dos riscos existentes, de forma a
garantir a segurança e saúde dos trabalhadores.
Vídeo

Portaria SIT n.º 200, de 20 de janeiro de 2011
• Indústria da construção e reparação naval:
Estabelece requisitos mínimos para a segurança dos
trabalhadores na indústria da construção e reparação
naval; engloba assuntos como: DDS, PT, EPI, EPC, APR
e outros.

Portaria SIT n.º 313, de 23 de março de 2012
• Trabalho em Altura:
Envolve o planejamento, organização e execução
(treinamento) para medidas de proteção no trabalho
em altura.

Portaria MTE n.º 555, de 18 de abril de 2013
• Abate e processamento de carnes e derivados:
Estabelece requisitos mínimos para a segurança dos
trabalhadores no abate e processamento de carnes,
visando a segurança, saúde e mantendo a qualidade do
produto.

O que é segurança do trabalho?
Além de estudar as
causas das doenças
provocadas pelo ambiente de
trabalho e acidentes do trabalho.
Atitudes a serem tomadas para
garantir o bem estar físico, mental
e social do trabalhador

Entendendo melhor...
O que pode gerar doença/acidente no nosso
ambiente de trabalho?
Riscos
Ergonômico
Risco
Acidentes
Riscos Físicos
Risco
Biológico
Riscos
Químicos
Agentes Ambientais

GRUPO 1: VERDE GRUPO 2:
VERMELHO
GRUPO 3: MARROM GRUPO 4:
AMARELO
GRUPO 5: AZUL
Riscos Físicos Riscos Químicos Riscos Biológicos Riscos Ergonômicos Riscos de Acidentes
Ruídos Poeiras Vírus Esforço físico intenso Arranjo físico
inadequado
Vibrações Fumos Bactérias Levantamento e
transporte manual de
peso
Máquinas e
equipamentos sem
proteção
Radiações ionizantes Névoas Protozoários Exigência de postura
inadequada
Ferramentas
inadequadas ou
defeituosas
Radiações não
ionizantes
Neblinas Fungos Controle rígido de
produtividade
Iluminação
inadequada
Frio Gases Parasitas Imposição de ritmos
excessivos
Eletricidade
Calor Vapores Bacilos Trabalho em turno e
noturno
Probabilidade de
incêndio ou explosão
Pressões anormais Substâncias,
compostas ou
produtos químicos
em geral
Jornadas de trabalho
prolongadas
Armazenamento
inadequado
Umidade Monotonia e
repetitividade
Animais peçonhentos
Outras situações
causadoras de stress
físico e/ou psíquico
Outras situações de
risco que poderão
contribuir para a
ocorrência de
acidentes
Entendendo melhor...

De qual risco estamos falando ?
BIOLÓGICO

FÍSICO

QUÍMICO

ERGONÔMICO

ACIDENTES

Objetivos da ergonomia
• Humanizar o trabalho
• Aumentar a produtividade com segurança
• Proporcionar conforto físico e mental ao ser
humano
• Adequar a Máquina ao Homem

Aspectos
• Físicos / fisiológicos / idade

O que é isso ?
• LER e DORT

CAT – COMUNICADO DE ACIDENTE DE TRABALHO
– Inicial:
É usada quando acontece o acidente de trabalho, doença ocupacional, acidente de trajeto
( já que por força da Lei 8213/91 artigo 21 letra “d” foi equiparado ao acidente de
trabalho) ou acidente com óbito imediato.
– Reabertura:
É usada quando há agravamento de lesões decorrentes de acidente ou doença do trabalho.
Quando um trabalhador já estava recuperado e tem uma piora. Nesse caso se usa a data do
acidente inicial. O que muda nesse caso é:
– Óbito:
É preenchida em caso de falecimento desde que, o falecimento tenha ligação com
acidente de trabalho ou doença que tenha ligação com o trabalho ou atividade exercida.
Só vale para casos de óbito que ocorreram após o preenchimento da CAT inicial.
-Afastamento
- Último dia de trabalho

Quem pode abrir a CAT
- EMPREGADOR
- SINDICATO
- MÉDICO ASSISTENTE
- SEGURADO E SEUS DEPENDENTES
- AUTORIDADE PÚBLICA

O que é acidente do trabalho?
É toda ocorrência não programada e
não desejada, que traga prejuízo ao
funcionamento normal da atividade.
Noções sobre acidentes do trabalho

Tipos de acidentes
Acidente do trabalho: exercendo a função (interno ou externo)
E no horário de almoço?
Acidente de trajeto: casa/trabalho e trabalho/casa

CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho
Emissão da CAT
A empresa deverá comunicar o acidente até o 1º dia útil
seguinte ao da ocorrência do acidente.
• Empregador;
• Sindicato;
• Hospital / Serviço Médico;
• Segurado e seus dependentes;
• Autoridade Publica
Quem pode emitir a CAT

• Benefícios do INSS para o
acidentado - Pagamento do
auxílio (porém reduzido de 20% a 40%)
• Salário menor, mais
despesas, desestabilidade
psicológica.
• Estabilidade na volta do
emprego.

Porque fazer essa
investigação?

• Descobrir o que aconteceu
no momento do acidente
• Descobrir o que saiu errado
• Encontrar a causa do acidente
• Determinar os riscos existentes
• Determinar medidas preventivas para que o acidente
não ocorra novamente.
Ferramenta (Arvore de causas e falhas)
Metodologia de investigação do
acidente do trabalho

Primeiros passos da investigação
• Avaliação do ambiente
• Entrevistas com testemunhas
• Exames médicos
• Relatório final do acidente
• Propor soluções para eliminar os riscos
causadores de acidentes.

Parada Cardíaca
Choque Elétrico Idade Avançada
Fiação Exposta
Água em contato
com os fios
Roedores Uso excessivo Falta de Manutenção Limpeza indevida Falta de informação
Falta de Dedetização
Falta de controle
Falta de comunicação
Falta de informação
Falta de treinamento
Falta financeira

Causas de acidentes do trabalho
Estresse mental

Negligência

Falta de Atenção

Fadiga, Esforço Físico Excessivo

Condições Inseguras

Fator pessoal de insegurança

Instalações malfeitas

Papel da CIPA nos acidentes de trabalho

• Riscos que afetam nossa saúde
Doenças do trabalho
Poeiras
Fumos
Postura
Vibrações Ruído
Produtos
químicos

Poeiras / Fumos:
Pneumoconiose
Riscos Químicos
Exemplo: Silicose

Postura/Vibração:
Tendinite
Riscos Físicos
Riscos Ergonômicos

Ruído excessivo
Surdez:
Riscos Físicos

Produtos Químicos
Dermatite de contato

DOENÇA PROFISSIONAL X DOENÇA DO TRABALHO
Doença Profissional Doença do Trabalho

O que é um mapa de riscos?
Representação gráfica dos riscos presentes no ambiente
de trabalho.
O mapa de risco é obrigatório independente do
tamanho da empresa.
Deve estar em local de fácil visualização e de maior
concentração de funcionários.

Como elaborar um
mapa de riscos?

Mapa de risco
O cipeiro é responsável pela elaboração
Layout da empresa – Deve ser o mais próximo possível do real.
Analisar os riscos (o PPRA pode ajudar)
Cores – São referente aos grupos de riscos
Tamanho dos círculos – referente a intensidade dos riscos
Legenda – das cores, riscos, local e orientações.

Agora é sua vez...
Faça o mapa de risco
de sua empresa!!!

Se prevenindo sempre!!!
Como?! Utilizando EPI / EPC
O que é EPI ???
Como prevenir essas doenças?

Equipamentos de Proteção Individual - EPI
É todo meio ou dispositivo de uso individual,
destinado a proteger a saúde e a integridade
física do trabalhador.

Equipamentos de Proteção Coletivas - EPCs
São os equipamentos que neutralizam o risco na
fonte, dispensando, em determinados casos, o uso
dos equipamentos de proteção individual.
Quando instalamos, por exemplo, o protetor contra
quebra de agulha, estamos atuando sobre o
ambiente de trabalho, esta medida é chamada de
proteção coletiva, pois protege o conjunto de
trabalhadores.

 Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;
 Fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo
Ministério do Trabalho;
 Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;
 Tornar obrigatório o seu uso;
 Substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou
extraviado;
 Responsabilizar-se pela sua higienização e
manutenção periódica.

 Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
 Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
 Comunicar ao empregador qualquer alteração
que o torne impróprio para uso.

AIDS - HIV
Síndrome da ImunoDeficiencia Adquirida
Vírus da Imunodeficiencia Humana

O Que Ocorre Quando o
HIV Entra no Organismo
O HIV ao entrar no corpo humano, e logo nas
primeiras semanas de infecção, aloja-se nos nódulos
linfáticos, que se tornam reservatórios do vírus.
Nestes nódulos, o HIV pode ficar “inativo” durante
muito tempo.

O HIV prolifera-se e cresce no sangue, no esperma e nas
secreções vaginais.
No entanto, quando está fora desses ambientes favoráveis, morre
em pouco tempo, em questão de segundos.
Durante as relações sexuais com penetração, ocorrem pequenos
ferimentos nos órgãos genitais, que, às vezes, não são visíveis
nem provocam dor.
Esse é o caminho que o HIV percorre para infectar o organismo.
Previna-se
O Que Ocorre Quando o
HIV Entra no Organismo

Meios de Transmissão
Os únicos meios de transmissão do HIV são o Sangue, o
Esperma, a Secreção Vaginal e o Leite Materno.
O vírus da Aids também foi encontrado em secreções
corpóreas como o suor, a lágrima e a saliva, mas
nenhuma dessas secreções contém quantidade de
vírus (carga vital) suficiente para que ocorra a infecção
de outra pessoa.

Como não se pega AIDS
 Usando camisinha em todo e qualquer tipo de
relação sexual;
 Dando abraço ou beijo em pessoa contaminada;
 Exigindo, nas transfusões, sangue analisado por
exames de laboratório;
 Usando seringas e agulhas descartáveis;
 Exigindo uso de ferramentas médicas e
odontológicas devidamente esterilizadas;

Como não se pega AIDS
 Exigindo a devida higiene de
aparelhos de manicure;
 Compartilhando roupas de
cama, vaso sanitário ou
utensílios domésticos;
 Nadando na mesma piscina
ou sentando na mesma
cadeira usada por pessoa
contaminada.

Brigada de Incêndio
e
Primeiros Socorros

Teoria do Fogo
• Conceito: É uma reação química onde há
liberação de calor e luz.

Teoria do Fogo
Combustível
Comburente
Reação em
Cadeia
Calor

Tipos de Combustíveis
• Sólido

• Líquido

• Gasoso
GLP
GNV
Metano / Butano

Comburente
• Oxigênio é o mais comum
• Elemento ativador do fogo
21%

+ Combustão
+ Produção de calor
+ Geração de gases e vapores
= Reação em Cadeia
Reação em Cadeia

Classes de Extintores e Incêndios
Incêndio em Materiais sólidos
Extintor
de Água
CLASSE A

CLASSE B
Incêndio em Líquidos Inflamáveis
Extintor de
Pó Químico

CLASSE C
Extintor
de CO2
Incêndio em Equipamentos Elétricos

Métodos de Extinção
• Resfriamento

• Abafamento

• Isolamento

= Inibição da Reação em Cadeia

Comunicação em caso de incêndio
• Comunicação entre os Brigadistas
• Por rádio, ramal, celular
• Importância da Comunicação
• Comunicação geral e emergencial

Abandono de Área
• Abandono da planta

• Pessoas com Mobilidade
Reduzida
• Deficientes / gestantes /
idosos
• Técnicas de movimentação da
vítima
Abandono de Área

Primeiros Socorros
• O Local está Seguro?
• É necessário Movimentar a vitima ?
• Quantidade de vítimas
• Há sinais de queimadura / esmagamento /
sangue na vítima ?

Chegando ao local do acidente o socorrista deve
rapidamente verificar a existência de:
• Fogo ou Fumaça;
• Fios Elétricos;
• Líquidos Escorrendo;
• Vapores Químicos;
• Objetos em queda;
• Chuva, sol, frio, etc.
1 - Checar o local
Vídeo

Os sinais vitais são indicadores das funções
Vitais e podem orientar o diagnóstico inicial
e o acompanhamento da evolução do quadro
clínico da vítima. São eles:
• Pulso;
• Respiração;
• Pressão arterial;
• Temperatura.
Manter Sinais Vitais
Sinais Vitais

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