Consultoria segmentado por área da empresa com foco em ampliar a competitividade através de:
Campo de Atuação
Ampliar
a visão de negócio,
alinhamento estratégico,
desenvolvimento de
comprometimento com
as metas e foco em
resultado através do
desenvolvimento da
cultura de autoestima
dos responsáveis para
fazer acontecer.
Análise
situacional,
criatividade e
inovação.
Desenvolvimento
de processo de tomada
de decisão que seja auto
executável pelos responsáveis.
Definição de metodologia de
prioridades e solução
de problemas.
▪ Análise e recomendações estratégicas comerciais e mercadológicas.
▪ Política de lucratividade por cliente e produto em relação às margens conforme
a política de margem mínima necessária alinhado com estratégia mercadológica.
▪ Análise da evolução da carteira de pedidos x orçado. Analise das entradas de
pedidos x o valor orçado com definição de estratégias para assegurar entrada
dos pedidos em prazos viáveis de fabricação.
Área Comercial e Marketing
▪ Identificação de nichos de mercado mais atrativos para sólida
evolução da receita por segmento de mercado e produto.
▪ Identificação de oportunidades de incremento do giro de estoques de
produtos acabados e em processo. Almoxarifado alinhado ao plano de
produção e vendas.
▪ Faturamento por representante visando avaliar a relação potencial de
cada região x eficiência, e em relação a meta e potencial da região,
com objetivo de identificar oportunidades de incremento de receita.
Área Comercial e Marketing
▪ Receita com novos clientes e produtos
com objetivo de avaliar se o
incremento da receita de vendas
planejada mantém aderência com os
objetivos, além de avaliar a evolução
das vendas.
▪ Análise da eventual necessidade de
repasse de custos nos preços, com
objetivo de corrigir perdas de margens
ou recuperação de margens via plano
de redução de custos.
▪ Estratégias para aperfeiçoar custos
variáveis com vendas.
Área Comercial e Marketing
▪ Análise de eficácia da
força de vendas visando
identificar oportunidades
de otimização.
▪ Estratégias para organizar
uma forte retaguarda de
vendas, com objetivo de
assegurar o cumprimento
das metas de venda.
▪ Desenvolvimento de plano
de marketing de gradual
domínio e disseminação
da marca por região.
Área comercial e Marketing
▪ Avaliação e recomendações de ganhos de
produtividade e estratégias necessárias para o
incremento da competitividade.
▪ Avaliação e recomendações de novos processos
e tecnologias aplicáveis a empresa.
▪ Análise e avaliação sobre lead time e
acuracidade de entregas visando
incrementar produtividade e
competitividade.
Área Industrial
▪ Avaliação e verificação do sistema de
planejamento de produção quanto ao
balanceamento e sincronismo entre todas
as áreas para identificar oportunidades de
melhoria de procedimentos visando o
máximo de utilização de recursos da fábrica.
▪ Identificação de processos críticos que
requerem estratégias de monitoramento
especial.
▪ Desenvolvimento de programa cultura de
chão de fabrica que humaniza as relações
de trabalho com desenvolvimento de
autoestima dos colaboradores via ambiente
de trabalho proativo.
Área Industrial
▪ Identificação de oportunidades
de desenvolvimento de novos
produtos sinérgicos a atividade
da empresa.
▪ Auxiliar em certificações de
qualidade e produtos.
Homologações de certificações
nacionais e internacionais.
▪ Desenvolvimento de
benchmarking de desempenho e
qualidade e de custos em relação
a concorrência.
Área técnica e desenvolvimento de produtos
Área técnica e desenvolvimento de produtos
▪ Desenvolvimento de cronograma de lançamento de
novos produtos de confiabilidade com prazos através
de metodologia de controle por eventos críticos.
▪ Desenvolvimento de programa de assistência técnica
voltado para incremento de vendas e pesquisa de
desempenho dos produtos no mercado.
Área técnica e desenvolvimento de produtos
▪ Desenvolvimento de cronograma de lançamento de
novos produtos de confiabilidade com prazos através
de metodologia de controle por eventos críticos.
▪ Desenvolvimento de programa de assistência técnica
voltado para incremento de vendas e pesquisa de
desempenho dos produtos no mercado.
Implantação de programas como:
▪ Qualificação de pessoal, de
acordo com as necessidades de
pessoal qualificado da empresa.
▪ Melhoria contínua baseado em
estratégias motivacionais, visando
envolvimento emocional dos
funcionários para o
comprometimento efetivo por
resultados.
Gestão Geral
Implantação de programas como:
▪ Desenvolvimento de gestão participativa via
organização de comitês, de acordo a estratégia
competitiva das empresas 10 X, que geram forte
inovação e elevado grau de comprometimento
em todos os colaboradores com metas e
indicadores de desempenho específicos e
compartilhados.
▪ Desenvolvimento de planejamento estratégico de
acordo com nova ISO 9001 e enfoque operacional,
possibilitando disseminar o entendimento do que
se espera no dia a dia de todos os envolvidos e
responsáveis pela operacionalização.
Gestão Geral
Metodologia de trabalho
A
Diagnóstico
operacional
identificando
oportunidades
de ganho de
eficiência.
B C
Plano de trabalho
aberto, com base
no diagnóstico e
oportunidades de
melhoria, ou
outras demandas
identificadas.
Por
necessidade
especifica já
identificada
pela empresa.
▪ Implantação do Sistema Lean Manufacturing e TPS - Toyota Production System , com foco na redução
de industriais (Kaisen de alto impacto);
▪ Planejamento financeiro e jurídico;
▪ Implantação de Software de planejamento industrial e controle por elementos finitos,
com antecipação de identificação de gargalos de produção e restrições operacionais;
▪ Pesquisa de mercado/Marketing;
▪ Implantação de procedimentos para observância das Normas da ISO (qualidade, meio ambiente,
saúde e segurança, responsabilidade social, certificações INMETRO, etc);
▪ Adequação da empresa às Normas Regulamentadoras como:
NR12, NR10 e outras;
▪ Recrutamento de profissionais para o desempenho de funções estratégicas;
▪ Reestruturação econômica e financeira; dentre outras.
Parcerias
Além das atividades de especialização da consultoria, a Modro Consultoria Empresarial mantém vínculos
com outras entidades objetivando oferecer uma solução abrangente e integrada às necessidades dos
clientes, dentre as quais podemos destacar:
▪ Metisa
Edvaldo Angelo – Presidente
Fone – (47) 3281-2222
▪ Advocacia Eunildo Rebelo
Dr. Eunildo Rebelo
Fone – (47) 99916-3696
▪ Statomat
Marcelo Kalman Junior – Diretor
Fone – (41) 99911-2121
▪ Fiesc
Durval Marcatto – Diretor
Fone – (47) 98818 -8707
▪ Marcatto
Gilberto Marcatto – Diretor
Fone – (47) 3372- 5200
▪ Marisol
Vicente Donini
Fone – (47) 3372-6000
Referências
55 anos de experiência profissional sendo que atuou
como Gerente de engenharia, processos e
planejamento, Diretor de Produção, Diretor de
Vendas e Diretor Superintendente na WEG.
Diretor na Eberle e Hércules Motores sendo que
nesta última desenvolveu o projeto completo de
implantação da fábrica, desenvolvimento dos
produtos e sistema de gestão comercial e industrial.
Atuou no Conselho de Administração, diretoria
executiva e também como consultoria para empresas
de diversos segmentos.
Formado pelo SENAI em cálculo técnico e projetos.
Bacharel em Estudos Sociais pela FERJ e pós-
graduação em administração de empresas pela ESAG
- Florianópolis. Especializado em engenharia de
processo, planejamento de projetos e de produção e
custos e preços.
Reiner Modro
Experiência Profissional
Contato
Reiner Modro
Consultor
modro@netuno.com.br
047 99974-7727
047 3055-0333
Avenida Marechal Deodoro
da Fonseca, nº1067, Sala 03,
Centro - Jaraguá do Sul - SC

Apresentação Comecial Modro Consultoria

  • 2.
    Consultoria segmentado porárea da empresa com foco em ampliar a competitividade através de: Campo de Atuação Ampliar a visão de negócio, alinhamento estratégico, desenvolvimento de comprometimento com as metas e foco em resultado através do desenvolvimento da cultura de autoestima dos responsáveis para fazer acontecer. Análise situacional, criatividade e inovação. Desenvolvimento de processo de tomada de decisão que seja auto executável pelos responsáveis. Definição de metodologia de prioridades e solução de problemas.
  • 3.
    ▪ Análise erecomendações estratégicas comerciais e mercadológicas. ▪ Política de lucratividade por cliente e produto em relação às margens conforme a política de margem mínima necessária alinhado com estratégia mercadológica. ▪ Análise da evolução da carteira de pedidos x orçado. Analise das entradas de pedidos x o valor orçado com definição de estratégias para assegurar entrada dos pedidos em prazos viáveis de fabricação. Área Comercial e Marketing
  • 4.
    ▪ Identificação denichos de mercado mais atrativos para sólida evolução da receita por segmento de mercado e produto. ▪ Identificação de oportunidades de incremento do giro de estoques de produtos acabados e em processo. Almoxarifado alinhado ao plano de produção e vendas. ▪ Faturamento por representante visando avaliar a relação potencial de cada região x eficiência, e em relação a meta e potencial da região, com objetivo de identificar oportunidades de incremento de receita. Área Comercial e Marketing
  • 5.
    ▪ Receita comnovos clientes e produtos com objetivo de avaliar se o incremento da receita de vendas planejada mantém aderência com os objetivos, além de avaliar a evolução das vendas. ▪ Análise da eventual necessidade de repasse de custos nos preços, com objetivo de corrigir perdas de margens ou recuperação de margens via plano de redução de custos. ▪ Estratégias para aperfeiçoar custos variáveis com vendas. Área Comercial e Marketing
  • 6.
    ▪ Análise deeficácia da força de vendas visando identificar oportunidades de otimização. ▪ Estratégias para organizar uma forte retaguarda de vendas, com objetivo de assegurar o cumprimento das metas de venda. ▪ Desenvolvimento de plano de marketing de gradual domínio e disseminação da marca por região. Área comercial e Marketing
  • 7.
    ▪ Avaliação erecomendações de ganhos de produtividade e estratégias necessárias para o incremento da competitividade. ▪ Avaliação e recomendações de novos processos e tecnologias aplicáveis a empresa. ▪ Análise e avaliação sobre lead time e acuracidade de entregas visando incrementar produtividade e competitividade. Área Industrial
  • 8.
    ▪ Avaliação everificação do sistema de planejamento de produção quanto ao balanceamento e sincronismo entre todas as áreas para identificar oportunidades de melhoria de procedimentos visando o máximo de utilização de recursos da fábrica. ▪ Identificação de processos críticos que requerem estratégias de monitoramento especial. ▪ Desenvolvimento de programa cultura de chão de fabrica que humaniza as relações de trabalho com desenvolvimento de autoestima dos colaboradores via ambiente de trabalho proativo. Área Industrial
  • 9.
    ▪ Identificação deoportunidades de desenvolvimento de novos produtos sinérgicos a atividade da empresa. ▪ Auxiliar em certificações de qualidade e produtos. Homologações de certificações nacionais e internacionais. ▪ Desenvolvimento de benchmarking de desempenho e qualidade e de custos em relação a concorrência. Área técnica e desenvolvimento de produtos
  • 10.
    Área técnica edesenvolvimento de produtos ▪ Desenvolvimento de cronograma de lançamento de novos produtos de confiabilidade com prazos através de metodologia de controle por eventos críticos. ▪ Desenvolvimento de programa de assistência técnica voltado para incremento de vendas e pesquisa de desempenho dos produtos no mercado.
  • 11.
    Área técnica edesenvolvimento de produtos ▪ Desenvolvimento de cronograma de lançamento de novos produtos de confiabilidade com prazos através de metodologia de controle por eventos críticos. ▪ Desenvolvimento de programa de assistência técnica voltado para incremento de vendas e pesquisa de desempenho dos produtos no mercado.
  • 12.
    Implantação de programascomo: ▪ Qualificação de pessoal, de acordo com as necessidades de pessoal qualificado da empresa. ▪ Melhoria contínua baseado em estratégias motivacionais, visando envolvimento emocional dos funcionários para o comprometimento efetivo por resultados. Gestão Geral
  • 13.
    Implantação de programascomo: ▪ Desenvolvimento de gestão participativa via organização de comitês, de acordo a estratégia competitiva das empresas 10 X, que geram forte inovação e elevado grau de comprometimento em todos os colaboradores com metas e indicadores de desempenho específicos e compartilhados. ▪ Desenvolvimento de planejamento estratégico de acordo com nova ISO 9001 e enfoque operacional, possibilitando disseminar o entendimento do que se espera no dia a dia de todos os envolvidos e responsáveis pela operacionalização. Gestão Geral
  • 14.
    Metodologia de trabalho A Diagnóstico operacional identificando oportunidades deganho de eficiência. B C Plano de trabalho aberto, com base no diagnóstico e oportunidades de melhoria, ou outras demandas identificadas. Por necessidade especifica já identificada pela empresa.
  • 15.
    ▪ Implantação doSistema Lean Manufacturing e TPS - Toyota Production System , com foco na redução de industriais (Kaisen de alto impacto); ▪ Planejamento financeiro e jurídico; ▪ Implantação de Software de planejamento industrial e controle por elementos finitos, com antecipação de identificação de gargalos de produção e restrições operacionais; ▪ Pesquisa de mercado/Marketing; ▪ Implantação de procedimentos para observância das Normas da ISO (qualidade, meio ambiente, saúde e segurança, responsabilidade social, certificações INMETRO, etc); ▪ Adequação da empresa às Normas Regulamentadoras como: NR12, NR10 e outras; ▪ Recrutamento de profissionais para o desempenho de funções estratégicas; ▪ Reestruturação econômica e financeira; dentre outras. Parcerias Além das atividades de especialização da consultoria, a Modro Consultoria Empresarial mantém vínculos com outras entidades objetivando oferecer uma solução abrangente e integrada às necessidades dos clientes, dentre as quais podemos destacar:
  • 16.
    ▪ Metisa Edvaldo Angelo– Presidente Fone – (47) 3281-2222 ▪ Advocacia Eunildo Rebelo Dr. Eunildo Rebelo Fone – (47) 99916-3696 ▪ Statomat Marcelo Kalman Junior – Diretor Fone – (41) 99911-2121 ▪ Fiesc Durval Marcatto – Diretor Fone – (47) 98818 -8707 ▪ Marcatto Gilberto Marcatto – Diretor Fone – (47) 3372- 5200 ▪ Marisol Vicente Donini Fone – (47) 3372-6000 Referências
  • 17.
    55 anos deexperiência profissional sendo que atuou como Gerente de engenharia, processos e planejamento, Diretor de Produção, Diretor de Vendas e Diretor Superintendente na WEG. Diretor na Eberle e Hércules Motores sendo que nesta última desenvolveu o projeto completo de implantação da fábrica, desenvolvimento dos produtos e sistema de gestão comercial e industrial. Atuou no Conselho de Administração, diretoria executiva e também como consultoria para empresas de diversos segmentos. Formado pelo SENAI em cálculo técnico e projetos. Bacharel em Estudos Sociais pela FERJ e pós- graduação em administração de empresas pela ESAG - Florianópolis. Especializado em engenharia de processo, planejamento de projetos e de produção e custos e preços. Reiner Modro Experiência Profissional
  • 18.
    Contato Reiner Modro Consultor [email protected] 047 99974-7727 0473055-0333 Avenida Marechal Deodoro da Fonseca, nº1067, Sala 03, Centro - Jaraguá do Sul - SC