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Semelhante a Apresentação final 2016.2.ppt [modo de compatibilidade]
Apresentação final 2016.2.ppt [modo de compatibilidade]
- 1. Olá alunos, sejam bem-vindos aAula do PIM!
- 2. Monitoria PIM Monitor Turno EdmilsonFerreira Noite
- 3. Monitoria PIM Monitor Turno EdmilsonFerreira Noite
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- 7. Média dos Questionárioson-line = Nota de Participação - NP Prova final presencial = Avaliação Presencial - AP Média da Disciplina (MD) = (NP X 0,25) + (AP X 0,75) Caso a MÉDIA DA DISCIPLINA (MD) = a 6 o aluno está aprovado e não precisará EAD 2015.2 Caso a MÉDIA DA DISCIPLINA (MD) = a 6 o aluno está aprovado e não precisará realizar o Exame Final. Caso a Nota da (MD) seja inferior a 6 deverá fazer a o Exame Final. ____________________________________________________________________ MÉDIA FINAL (MF) = (EXAME FINAL + MÉDIA DA DISCIPLINA)/2
- 8. Estudos Disciplinares Acessar ambientevirtual Responder a TODOS os questionários inclusive aos questionários de todas asinclusive aos questionários de todas as disciplinas do semestre. É uma preparação para o ENAD – cuja seleção de quem fará as provas é aleatória e determinada pelo MEC, a execução é obrigatória.
- 9. O que éo PIM? O PIM é o Projeto Integrado Multidisciplinar , onde o aluno irá aplicar de forma integrada os conteúdos das disciplinas que compuserem o semestre matriculado. Qual o objetivo do PIM? O objetivo do Projeto é proporcionar ao aluno a aplicação dos conhecimentos aprendidos nas disciplinas do semestre, através da imersão no contexto de uma organização, visando o refinamento dos conceitos relacionados à estrutura e as práticas de gestão organizacional. Qual o objetivo do PIM?
- 10. INFORMAÇÕES IMPORTANTES 1. OProjeto deverá ser desenvolvido individualmente. 2. A apreciação e avaliação dos trabalhos entregues nas datas estipuladas no semestre serão realizadas pelo orientador do PIM. 3. Os trabalhos não serão aceitos após o término da data limite de envio (3ª. Data).limite de envio (3ª. Data). 4. O PIM só será aceito se o aluno enviá-lo através da ferramenta própria de envio no sistema – aluno online. Não serão aceitos trabalhos enviados via e- mail, correio, fax, etc. 5. Os relatórios enviados deverão estar no formato .DOC (documento Microsoft Word), ou formato . PDF (documento do Adobe Acrobat). O nome do arquivo salvo deve ser o numero da matricula. Ex: DF1411150
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- 16. Estrutura Elemento Condição Pré-textual CapaObrigatório Folha de Rosto Obrigatório Resumo Obrigatório Sumário Obrigatório Composição Sumário Obrigatório Textual Introdução Obrigatório Desenvolvimento Obrigatório Conclusão Obrigatório Pós-textual Referências Obrigatório Anexos Opcional
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- 18. Proteção externa dotrabalho a qual se imprime as informações indispensáveis à sua identificação. O que escrever? Nome da Instituição Centro Universitário do Planalto do Distrito Federal NOME Capa Nome da Instituição Nome completo do aluno, Título (PIM I, II, III ou IV) Subtítulo (nome da empresa), Local e ano. Projeto Integrado Multidisciplinar III SORVETERIA SABORELLA Brasília - 2016
- 19. Folha que contémos elementos essenciais a identificação do trabalho. O que escrever? Nome da Instituição Centro Universitário do Planalto do Distrito Federal NOME Folha de Rosto Nome completo do aluno, Título (PIM I, II, III ou IV) Subtítulo (nome da empresa), Local e ano. Projeto Integrado Multidisciplinar III SORVETERIA SABORELLA Brasília - 2016
- 20. Consiste na apresentaçãoconcisa dos pontos relevantes do trabalho. O resumo deve dar uma visão rápida e clara do conteúdo e das Resumo uma visão rápida e clara do conteúdo e das conclusões do trabalho; constitui-se de uma seqüência corrente de frases concisas e objetivas e não de uma simples enumeração de tópicos, não ultrapassando 500 palavras, ou 20 linhas.
- 21. Sumário É a relaçãodas principais seções do trabalho, na ordem em que se sucedem no texto e com indicação da página inicial. As seções doindicação da página inicial. As seções do trabalho devem ser numeradas em algarismos arábicos. A apresentação tipográfica das divisões e subdivisões no sumário deve ser idêntica à do texto.
- 23. A introdução dotrabalho deve conter o objetivo da pesquisa a ser desenvolvida no Projeto Integrado Multidisciplinar, a metodologia utilizada e uma breve apresentação da empresa Introdução utilizada e uma breve apresentação da empresa selecionada para a investigação (não conte a história da empresa). Ela deve permitir ao leitor um entendimento sucinto da proposta do trabalho em pauta e seu contexto. Não ultrapassar 20 linhas.
- 24. Descrever cada propostaapresentada, fundamentando cada uma delas nos conhecimentos adquiridos nas disciplinas cursadas no módulo e identificando as Desenvolvimento cursadas no módulo e identificando as oportunidades de aplicá-los na empresa estudada, lembrando-se de verificar a proposta do PIM. O seu principal objetivo é comunicar ao leitor os resultados da pesquisa de forma lógica, clara e progressivamente ordenada.
- 25. TEMA: Descrição e Análisede Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente. DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar PIM III Suprimento de Mão de Obra Gerenciamento de Pessoas Contabilidade PIM IV Dinâmica das Relações Interpessoais Estatística Aplicada Desenvolvimento de Recursos Humanos O aluno deverá identificar uma organização no mercado e analisá-la, apresentando como conteúdo do Projeto, as seguintes informações referentes às disciplinas focadas.
- 26. 1 Suprimento demão de obra 1.1 Explicar o que vem a ser planejamento de mão de obra, discorrer sobre sua importância e descrever a postura da empresa em relação a tal prática. 1.2 Descrever os tipos de recrutamento e quais são utilizados pela organização estudada. 1.3 Descrever o processo de seleção adotado pela empresa e comentar suas principais ferramentas e técnicas. 1.4 Há avaliação do processo de recrutamento e seleção? Como é feito? Qual sua PIM III 1.4 Há avaliação do processo de recrutamento e seleção? Como é feito? Qual sua relevância?
- 27. 2 Gerenciamento dePessoas 2.1 Classificar os fatores determinantes das relações entre a organização e seus funcionários, utilizando aspectos facilitadores nessa interação. 2.1 Classificar quais são os subsistemas que compõem a administração de Recursos Humanos e sua importância para oadministração de Recursos Humanos e sua importância para o gerenciamento de pessoas.
- 28. 3 Contabilidade :Efetuar a análise da estrutura do balanço patrimonial e da demonstração do resultado do exercício, conforme Lei nº 6404/76 da empresa escolhida. Utilizar as técnicas de análise dos demonstrativos contábeis para discutir a parte contábil do projeto. 3.1 Balanço Patrimonial e Demonstração de Resultados do Exercício referentes ao último exercício social, respondendo as questões:ao último exercício social, respondendo as questões: Comentar a situação de liquidez da empresa, considerando-se apenas esses dois grupos; Liquidez geral – imediata – seca – corrente; Se a empresa aplica em ativo imobilizado, cite um exemplo; Grau de endividamento. Importante: caso a empresa não disponibilize as informações reais para a elaboração do balanço, o aluno e/ou equipe, poderá utilizar dados fictícios.
- 29. 1 Dinâmica dasRelações interpessoais Observar os conceitos e as ferramentas relacionados às pessoas, assim como agir sobre as relações que se estabelecem, dentro da organização, entre os indivíduos e grupos/organizações e seus fatores determinantes. 1.1 Descrever as estratégias que a empresa pesquisada utiliza para desenvolver a motivação, trabalhos em equipe e liderança entre seus funcionários. PIM IV
- 30. 2 Estatística Aplicada 2.1Mostrar a aplicabilidade de dados estatísticos em alguma área da empresa. Pode ser na folha de pagamento – mostrando a participação da folha nas despesas totais, a participação de cada cargo ou área no total da folha. Pode ser na rotatividade de funcionários, mostrando a porcentagem de rotatividade da empresa em determinado período. A proporção de cada cargo dentro do todo, colocando os dados em gráficos e fazer uma leitura dos gráficos etc. Pode ser na análise de mercado – mostrando os cálculos estatísticos na análisePode ser na análise de mercado – mostrando os cálculos estatísticos na análise de participação de mercado – participação de cada cliente ou setor em relação ao total, mostrando crescimento por segmento ou produto em determinado período e gráficos para análise. Pode ser analisando classificação ABC – de estoque ou compras, dizendo o que os números mostram percentualmente, proporcionalmente etc. Pode ser analisando controle de qualidade, mostrando índice de defeitos ou de melhoria no passar do tempo, desvio padrão em controle de qualidade. .
- 31. 3 Desenvolvimento deRecursos Humanos 3.1 Identificar a importância da administração de Recursos Humanos no setor produtivo e de serviços, bem como a visão e as estratégias utilizadas pela empresa em sua área. 3.2 Desenhar o organograma da empresa e identificar a atuação do RH, isto é, analisar o posicionamento quanto à atuação. O aluno deve comentar se o RH tem atuação estratégica, tática e/ou operacional e justificar apresentando características da empresa relacionadas aos conceitos. 3.3 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa,3.3 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa, comentando se há trabalho em equipe, referindo-se à qualidade das relações. 3.4 Comentar sobre o planejamento de pessoal encontrado na empresa, descrever e colocar suas impressões. 3.5 Apresentar um planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa, isto é, trazer idéias para a atuação do RH, de forma a torná-lo estratégico e atuante.
- 32. Descrever sua análisefinal e pontos preponderantes (positivos e negativos) que levaram a sua pesquisa ao êxito. Retome a Conclusão levaram a sua pesquisa ao êxito. Retome a proposta inicial (apresentada na introdução) e reafirme de maneira concisa a idéia principal e os pontos importantes do corpo do trabalho.
- 33. Citar as fontesde pesquisa (bibliografia, nos moldes da ABNT). Referências moldes da ABNT).
- 34. COMO ENVIAR OPIM Ao acessar o Aluno On-line na página da sua instituição, o aluno visualizará o banner para envio do PIM na tela principal do aluno.visualizará o banner para envio do PIM na tela principal do aluno.
- 35. LOGINLOGIN -- ALUNOONLINEALUNO ONLINE
- 37. Após clicar nobanner, a seguinte tela será apresentada ao aluno.
- 38. Ao acessar apágina de envio, verifique se todos os seus dados estão de acordo com o exibido. Leia atentamente as orientações sobre os tipos de arquivos que são permitidos no envio (Doc e PDF) e a nomenclatura dos arquivos. Se todos os seus dados estiverem ok e o nome do arquivo enviado também está de acordo com o que foi pedido, clique no botão ENVIAR ARQUIVO para anexar o arquivo do PIM que você criou.
- 40. Observe na telaacima que o nome do arquivo é a matriculadoaluno.doc, conforme solicitado nas observações da página. Após anexar o arquivo que você deseja enviar, basta clicar no botão ENVIAR.
- 41. Formatação gráfica do PIMno Microsoft WordWord
- 42. Com o objetivode obter padronização de forma nas monografias do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM apresentamos a seguir um roteiro para a digitação dos Instruções para formatação gráfica seguir um roteiro para a digitação dos trabalhos. Os elementos que são normatizados deverão ser atendidos.
- 43. Margem Superior e Esquerda:3,0 cm Inferior e Direita: 2,0 cm 3 cm 3 cm 2 cm 2 cm
- 44. Configurando a margem 1º Clicarna aba Layout de Página 1º Clicar na aba Layout de Página 2º2º 3º Clicar na “Margens Personalizadas...” 3º Clicar na “Margens Personalizadas...” 4º Definir as margens 4º Definir as margens 5º Clicar em OK 5º Clicar em OK 2º Selecionar Margens 2º Selecionar Margens
- 45. Espaçamento entre linhase Parágrafos O espaçamento entre linhas deve ser de 1,5 linha, correspondendo à cerca de 1,2 cm entre as linhas. É usual que o espaçamento entre parágrafos deve ser o dobro do existente entre as linhas. No caso de utilização de editor de textos (Word), no menuNo caso de utilização de editor de textos (Word), no menu FormatarParágrafoRecuos e Espaçamentos, definir a medida 12 pontos DEPOIS (APÓS). O início do texto de cada parágrafo deve ficar 1,5 cm, a partir da margem esquerda. Pode-se optar em definir o recuo especial para a primeira linha, utilizando os recursos do editor de textos. As citações longas (mais de três linhas), as notas, as referências devem ser digitados em espaço simples, com recuo de 4cm e alinhamento justificado.
- 46. Configurando espaçamento entre linhase Parágrafo 1º Clique neste canto para abrir a caixa 1º Clique neste canto para abrir a caixa 2º2º para abrir a caixa Parágrafo para abrir a caixa Parágrafo 2º Alinhamento do texto 2º Alinhamento do texto 3º Recuo 1ª linha do parágrafo 3º Recuo 1ª linha do parágrafo4º Espaçamento Parágrafo 4º Espaçamento Parágrafo 5º Espaçamento entre linhas 5º Espaçamento entre linhas 6º Clicar OK 6º Clicar OK
- 47. Escrita Corpo do Texto Arialou Times New Roman Tamanho 12 Citações longas (mais de 3 linhas) e Arial ou 10(mais de 3 linhas) e notas de rodapé Arial ou Times New Roman Tamanho 10 Alinhamento do texto Justificado
- 48. Escolhendo a fonteEscolhendoa fonte Definindo o tamanhoDefinindo o tamanho Alinhamento textoAlinhamento texto Configurando a Escrita e o Alinhamento do texto
- 49. Todas as folhasdo trabalho, a partir da folha de rosto, devem ser contadas seqüencialmente, mas não numeradas. A numeração é colocada, a partir da primeira folha da parte textual - INTRODUÇÃO, em algarismos Paginação da primeira folha da parte textual - INTRODUÇÃO, em algarismos arábicos, no canto superior direito da folha. Havendo apêndice e anexo, as suas folhas devem ser numeradas de maneira contínua e sua paginação deve dar seguimento à do texto principal.
- 50. Anexos Referência Conclusão Como fica apaginação Conclusão Desenvolvimento Introdução Sumário Resumo Folha de Rosto Capa As folhas são contadas a partir da Folha de Rosto seqüencialmente, mas só é impresso o número a partir da Introdução. As folhas são contadas a partir da Folha de Rosto seqüencialmente, mas só é impresso o número a partir da Introdução. 4 5 X Não contar a capa..Não contar a capa..
- 51. Configurando a Paginação 1º Clicarna aba Layout de Página 1º Clicar na aba Layout de Página 2º Clique em Quebras 2º Clique em Quebras 3º Selecione “Quebras de Seção” “Próxima Página” 3º Selecione “Quebras de Seção” “Próxima Página” A “Quebra de Seção” deve ser posicionada ao final do Sumário. A “Quebra de Seção” deve ser posicionada ao final do Sumário.
- 52. Clicar na abaInserir Selecionar “Número de Página” e “Início de Página” Selecionar “Número de Página” e “Início de Página” Selecionar “Número sem Formatação 3” – que corresponde ao início da página canto superior direito. Selecionar “Número sem Formatação 3” – que corresponde ao início da página canto superior direito.
- 53. 2º Desmarcar o item“Vincular ao Anterior” – dessa forma ele não considera as primeiras páginas. 1º Clicar 2x no campo do cabeçalho e selecionar o número que aparece para poder editar. 1º Clicar 2x no campo do cabeçalho e selecionar o número que aparece para poder editar. 3º Clicar “Número de Página” e selecionar “Formatar Número de Página...” 4º Marcar o item “Iniciar em:” E colocar o número que corresponde a página da Introdução – 4 ou 5. Isto depende do número de páginas do Sumário. Depois finalize com o OK!
- 54. Configurando o Sumário 1º Selecionea aba “Referências” 1º Selecione a aba “Referências” 2º2º Selecione um Titulo por vez e clique em “Adicionar Textos” e marque o “Nível 1”
- 55. 3º3º Selecione um Subtítulo porvez e clique em “Adicionar Textos” e marque o “Nível 2”
- 56. 4º Logo após marcarLogoapós marcar todos os Títulos e Subtítulos clicar no Sumário e selecionar “Sumário Automático 2”
- 57. 5º Depois do 4º procedimentoirá aparecer o sumárioaparecer o sumário todo formatado com a sua respectiva página. Caso haja alteração de páginas (inclusão ou exclusão) basta clicar em “Atualizar Sumário”.
- 58. Pronto a Formataçãodo Trabalho esta completa! Agora é digitar a pesquisa da empresa escolhida e enviar o arquivo pelo Aluno Online.o arquivo pelo Aluno Online. Obrigada pela presença!!!