Apresentação Institucional IIG 2011

Apresentação Institucional IIG 2011

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  INSTITUTO INTEGRADO DE GESTÃO - IIG “Uma das condições restritivas para alcançar resultados extraordinários é o conhecimento disponível!” Prof. Vicente Falconi
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  MISSÃO, VISÃO ENEGÓCIOS Missão Contribuir para o desenvolvimento sustentável das organizações privadas e públicas da área de abrangência do Instituto Integrado de Gestão, por meio do conhecimento aplicado à formação continuada de empresários, executivos e profissionais. Visão Ser reconhecido como o melhor parceiro no desenvolvimento das pessoas e organizações na sua área de abrangência. Negócios Soluções em educação continuada, treinamentos, cursos preparatórios e consultoria organizacional. 3
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  LOCALIZAÇÃO O Instituto Integradode Gestão - IIG está localizado na cidade de Bom Despacho, MG. A decisão foi tomada em função da posição estratégica da cidade, que fica às margens da BR 262, no centro da região de abrangência do Instituto e próxima à capital. 4
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  ESTRUTURA (2011) Auditório 48 lugares, climatizado, tratamento acústico, mobiliário ergonômico, Antônio Lisboa wireless, computador, projetor e lousa digital Guerra Neto Sala Tom Peters 36 lugares, climatizada, tratamento acústico, mobiliário ergonômico, wireless, computador, projetor e lousa digital Sala Peter 33 lugares, climatizada, tratamento acústico, mobiliário ergonômico, Drucker wireless, computador, projetor e lousa digital Espaço Promove a integração dos participantes dos cursos, facilitando a troca de Networking experiências e estreitando relacionamentos profissionais e comerciais. Secretaria 5
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  ESPAÇO NETWORKING 6
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  SALA PETER DRUCKER 7
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  SALA TOM PETERS 8
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  AUDITÓRIO ANTÔNIO LISBOA GUERRA NETO 9
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  PORTFÓLIO PÓS-GRADUAÇÃO (ESPECIALIZAÇÃO E MBA) LOCAÇÃO DE TREINAMENTO ESPAÇOS CURSOS CONSULTORIA 10
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  PÓS-GRADUAÇÃO (1/3) Modalidades: • Especialização •MBA Público-alvo: • Empresários, executivos, gestores e profissionais que possuam curso superior; • Empresas (públicas e privadas) que demandem projetos de educação corporativa. 11
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  PÓS-GRADUAÇÃO (2/3) • Preparar profissionais para os desafios e inovações do mercado e da profissão; • Proporcionar aos executivos atualização e troca de experiências nos programas de MBA; • Preparar gestores de empresas (públicas e privadas) com projetos personalizados Objetivos: de educação corporativa. • 360 horas. Carga horária: 12
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  PÓS-GRADUAÇÃO (3/3) Ofertas 2011/2: • MBA em Gestão de Negócios • MBA em Gestão de Pessoas • MBA em Controladoria e Finanças • MBA em Marketing & Vendas • Especialização em Atenção Farmacêutica 13
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  CONSULTORIA (1/2) Modalidades: • Assessoria •Plena Público-alvo: • Empresas (públicas e privadas), agronegócio e órgãos de governos. 14
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  CONSULTORIA (2/2) • Melhorar a performance das organizações no mercado, através dos serviços de consultoria organizacional nas áreas de planejamento estratégico, finanças, recursos humanos, marketing, processos, tecnologia da informação, produção e Objetivo: logística. • Será determinada em função do diagnóstico. Carga horária: 15
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  COMPETÊNCIAS Plano de Negócios Planejamento Estratégico Recursos Humanos Marketing & Vendas Pesquisa de Clima, Avaliação de Plano de Marketing, Pesquisa de Mercado, Desempenho, Plano de Formação, Plano Pesquisa de Satisfação e Plano de Vendas de Carreira e Recrutamento e Seleção Finanças Operações Planejamento Financeiro e Orçamentário, Comércio Exterior, Mapeamento de Análise e Gestão de Custos, Implantação Processos, Gestão de Suprimentos e de Controle Financeiro e Gestão do Fluxo Planejamento Logístico de Caixa 16
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  CURSOS, TREINAMENTOS E PALESTRAS (1/2) Modalidades: • Executivo • Gerencial • Operacional Público-alvo: • Profissionais e gestores que necessitam se aperfeiçoar em determinado tema; • Colaboradores que desejem se atualizar, independentemente do nível de escolaridade. 17
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  CURSOS, TREINAMENTOS E PALESTRAS (2/2) • Proporcionar treinamentos que possibilitem a melhoria no desempenho dos profissionais, gestores e colaboradores de forma a torná-los fundamentais nos Objetivo: ganhos de eficiência e competitividade nas empresas. • Curta duração (até 60 horas) • Atualização (até 180 horas) Carga • Aperfeiçoamento (acima de 180 horas). horária: 18
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  COMPETÊNCIAS 5-R (Gestão Ambiental) Formação de Preço de Vendas 5-S (Gestão da Qualidade) Gestão Empreendedora e Liderança 7 Atitudes Positivas no Trabalho Planejamento 7W2H Atendimento a Clientes Plano de Negócios Controles Financeiros Técnicas de Negociação Empreendedorismo e Inovação Técnicas de Vendas Gestão de Projetos Visual de Loja Os 5 Porquês da Resolução de Problemas 19
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  DÚVIDAS? 20
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  Érlei Araújo Gerente Executivo Instituto Integrado de Gestão - IIG +55 37 3521 4341 +55 37 8404 0546 [email protected] Skype: erleiaraujo Ricardo Medeiros Consultor de Negócios Instituto Integrado de Gestão - IIG +55 37 3521 4341 +55 37 9965 7161 [email protected] Skype: ricardombc10