Constância de Sousa Silva - Os Direitos Económicos Das Mulheres, DW Debate 26/03/2015

Constância de Sousa Silva - Os Direitos Económicos Das Mulheres, DW Debate 26/03/2015

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  OS DIREITOS ECONÓMICOSDAS MULHERES: Reflexão sobre o caso de Angola Luanda Março 26, 2015 Constância de Sousa Silva
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  1. CONTEÚDO DA APRESENTAÇÃO Mostrarporque é importante defender os direitos económicos das Mulheres ; Ilustrar a relação entre educação e o acesso aos direitos económicos. Dimensão do problema em Angola. Contribuição da sociedade civil para a fruição progressiva dos direitos económicos.
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  2. O QUESÃO DIREITOS ECONÓMICOS? DIREITOS ECONÓMICOS: são obrigações fundamentais que têm a ver com: Trabalho Segurança Social Educação, Cuidados saúde Vida familiar Participação vida cultural
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  3. PORQUE ÉIMPORTANTE DEFENDER? RESPEITAR PROTEGER IMPLEMENAR VELAR PARA QUE SEJAM EXERCIDOS SEM DISCRIMINAÇÃO
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  A Constituição daRepública Angola: Trabalho Segurança Social Educação, Cuidados saúde Vida familiar Participação vida cultural 4. PROTECÇÃO CONSTITUCIONAL EITOS ECONOMICOS ?
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  5. CARTA AFRICANADOS DIREITOS DOS POVOS ADVERTÊNCIA: Não basta a publicação de normas jurídicas para a defesa dos direitos económicos. É preciso que os Governos e a Sociedade Civil implementem acções com vista à concretização destes direitos.
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  6. PROGRAMA NACIONAL EDUCAÇÃOPARA TODOS 2015 OBJECTIVO II: Assegurar até 2015, que todas as crianças e sobretudo as MENINAS, tenham acesso ao ensino primário obrigatório e o concluam. OBJECTIVO V: Eliminar as disparidades de género no Ensino Primário e Secundário, até 2005, e alcançar até 2015, a igualdade entre os sexos na educação.
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  7. FREQUÊNCIA ESCOLAR: Situaçãono País 39.9% 45.2% 37.0% 38.0% 39.0% 40.0% 41.0% 42.0% 43.0% 44.0% 45.0% 46.0% Meninas Rapazes
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  7.1 Frequência escolar meninaspor províncias
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  7. 1 ALTATAXA ABANDONO ESCOLAR CRESCIMENTO TAXA DE ABANDONO ESCOLAR REDUÇÃO DA TAXA DE APROVAÇÃO 8,8% 15,5% 78% 72%
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  8. CONSEQUÊNCIAS MAIOR RISCODE DESEMPREGO PARA MENINAS: Empregos não qualificados Engrossam sector informal Não têm segurança de rendimentos Não têm Protecção Social Exemplo: Clientes KixiCrédito
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  9. CONTRIBUIÇAO SECTOR PRIVADO– Exemplo da Kixicrédito TRABALHADORES: Política não discriminatória dos RH Directores Regionais 2/3 Conselho de Administração 2/5 CLIENTES: Política para 60% clientes Mulheres Incentivar as mulheres para Presidencia, Auditoria e Secretária dos grupos.
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  10. PROPOSTAS PARASECTOR PRIVADO SISTEMA DE MICRO-SEGUROS Adesão: voluntária Destinado: trabalhadores independentes Financiamento: com base na contribuição dos aderentes Vantagem: as respostas são adaptadas às necessidades e capacidade contributiva dos clientes. Actua na prevenção das eventualidades. APADRINHAMENTO DE MENINAS: Com objectivo de contribuir para reduzir a evasão escolar.
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  Obrigada OBRIGADA Constância de SousaSilva [email protected]