Departamento pessoal

Departamento pessoal

• 1.
  DISCIPLINA: DEPARTAMENTO PESSOAL
• 2.
  INTRODUÇÃO Na sociedade atual,temos enfrentado diversas situações onde a busca por profissionais qualificados para preenchimento de vagas em diversos setores torna-se cada vez maior, e mais difícil. Um dos principais motivos causadores dessa constante dificuldade está relacionado à escassez de mão de obra qualificada, a falta de conhecimento técnico que, para muitas pessoas, torna-se o fator que impede o candidato de ser aprovado no momento da avaliação de desempenho ou até mesmo no momento da entrevista.
• 3.
  Esse é omaior desafio para o profissional que atua na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, buscar esses profissionais para suprir a necessidade da empresa, que necessita do trabalho humano para desenvolver suas atividades.
• 4.
  DEPARTAMENTO PESSOAL É aárea de trabalho, onde são executadas todas as rotinas trabalhistas, desde a admissão do colaborador na empresa até seu desligamento do quadro de funcionários, se for o caso.
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  Áreas de Atuação Planejamentode RH Segurança e Higiene Relação de trabalho e Sindical Administração de Salário Treinamento e Desenvolvimento Departamento Médico Benefício. Comunicação. Ações Sociais. Recrutamento e Seleção
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  PLANEJAMENTO DE RH Processode decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, dentro de determinado período de tempo.
• 7.
  DEPARTAMENTO DE RECRUTAMENTOE SELEÇÃO É a porta de entrada dos candidatos dentro das características e competências pessoais. C - Conhecimento. H - Habilidade. A - Atitudes. T - Talento. Competências
• 8.
  Conduz ações parasuprir a necessidade da empresa referente ao seu quadro de Pessoal (Requisição de Empregado). • Adicional: Aumento de quadro. • Substituição: Substituir empregado.
• 9.
  • Recrutamento: Éum conjunto de técnica que visa atrair candidatos potencialmente qualificado e capazes de ocupar cargos dentro da organização. • Seleção: Escolha e tomada de decisão do candidato que ocupará o cargo disponível.
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  ROTINA DE DEPARTAMENTOPESSOAL
• 14.
  Nosso negócio navida não é diretamente para os outros, mas diretamente para nós mesmos: quebrar nossos próprios recordes, superar o passado por nosso presente, fazer o nosso trabalho, com mais força do que antes. Henry Ford