Desenvolvimento de liderança 3

Desenvolvimento de liderança 3

• 1.
  O QUE LEVAUM LÍDER A ADOTAR UM ESTILO  A maneira como foi criado. A pessoa criada em ambiente autoritário tende a ser autoritária. Pessoa mimada tende a ser irresponsável, inconseqüente.
• 2.
   A maneiracomo foi ou é liderada. Quando se lidera, se influencia a formação dos liderados.  A maneira como se chegou à liderança. Quando se chega à liderança em função do “magnetismo pessoal”, tem-se a tentação de subestimar as potencialidades dos outro. Alguém que é designado para liderar por ato determinativo, pode se sair muito bem ao se esforçar por ganhar a simpatia do grupo de maneira produtiva. Quem é escolhido pelo grupo já começa seu trabalho contando com a colaboração dos que o escolheram.
• 3.
  LIDERANÇA SEGUNDO ABÍBLIA  Principais livros da Bíblia sobre liderança: Êxodo, Números, Josué, II Samuel, I Crônicas, Neemias, Filipenses, Tito.  A Santíssima Trindade e a liderança:  O Pai (Sl 80.1 "Tu guias a José como a um rebanho").  O Filho (Is 55.4). Aqui o Filho é profeticamente chamado "Príncipe dos povos". "Príncipe" é no original nagib = líder.  O Espírito Santo (Jo 16.13) "guiará" é literalmente "conduzir" ao longo do caminho.
• 4.
  Qualidades de umbom líder cristão:  Amor: Somente através do amor se pode conquistar o que há de mais precioso num relacionamento: a lealdade. “Se não tivesse amor, nada seria” (I Co 13.2).  Capacitação divina: "Vinde após mim, e eu vos farei pescadores de homens" (Mt 4.19), "Recebereis a virtude do Espírito Santo (...) e ser-me-eis testemunhas" (At l .8).
• 5.
   Caráter íntegro:Caráter é o modo de ser, de sentir, de viver, e de proceder, de uma pessoa. O caráter está profundamente ligado à santificação e à fidelidade do líder cristão (1Ts 5.23-24)  Serviço: O líder cristão é um servo de Deus. Serve a Deus servindo ao próximo (Mt 20.26-28; 23.11; Jo 13.14-17).
• 6.
   Fé emDeus: Fé é visão (Hb 11.1), fé é segurança (Sl 46.1-3).  Submissão: Em primeiro lugar, submissão a Deus. Depois, submissão aos próprios líderes. Quem não sabe ser liderado, não sabe liderar. O que um líder faz com seus líderes, pode receber de seus liderados (Gl 6.7).  Autoconhecimento: Conhece as próprias habilidades e procura aperfeiçoá-las, para cada vez melhor utilizá-las. O Senhor conhece aquele que chama, bem como sua capacidade e limitação (Sl 139).
• 7.
   Autodisciplina (domíniopróprio): O líder, antes de liderar os outros, deve liderar a si mesmo!  Autodisciplina do corpo (l Co 9. 25-27);  autodisciplina da mente, dos sentimentos (l Sm 16.6-7); do pensamento (2 Co 10.5); "temperança" através do Espírito Santo (Gl 5.22b).
• 8.
   Obediência (Hb.5.8-9): A obediência não nos é comunicada, nem transferida; é aprendida na escola do dever; da responsabilidade. Quem não é disciplinado na obediência, não deve dirigir, nem comandar. Há obreiros e líderes que só obedecem enquanto são pequenos, iniciantes e auxiliares. À medida que vão subindo, tornam-se indisciplinados e desobedientes.
• 9.
   Maturidade sociale espiritual: O fracasso de muitos líderes novatos (ou daqueles que nunca amadurecem) está relacionado a esta qualidade (Ec 10.16a; l Tm 3.1-7).  Humildade: Conhece e admite as próprias limitações para proteger os pontos fracos e, se possível, torná-los fortes. Jesus é visto como rei, em João, cap. 12, e a seguir, como servo, em João, cap. 13.
• 10.
   Simplicidade: Ascoisas simples são mais funcionais (I Sm 17.49,50). Jesus, nosso maior exemplo, era um homem simples (Lc 15.2), no entanto, revolucionou o mundo!  Competência: Conhecer o grupo; conduzir o grupo de forma a alcançar seus objetivos; aprimorar-se em relação às necessidades do grupo e métodos de trabalho; manter o grupo em unidade (Ex 18.21).
• 11.
   Iniciativa: Coragemde assumir responsabilidades. “Quem faz, pode até errar, quem não faz, já está errando”; ser pró- ativo.  Perseverança: Verdadeiros líderes vêem as dificuldades como desafios para desenvolver suas potencialidades. Falsos líderes os vêem como impossibilidades (Nm 14.24).  Entusiasmo: Palavra de origem grega que significa “possuído”, “inspirado” por uma divindade. Jesus utilizava constantemente a expressão “tem bom ânimo” (Mt 9.2, 14.27; Lc 8.48), portanto ele próprio era uma pessoa animada. Tome como exemplo ainda o apóstolo Paulo (Fp 1.18; Cl 2.6-7).
• 12.
  Características de ummau líder  É desorganizado, e desordenado.  É liberal na doutrina bíblica e na moral.  Tem vida irregular, estragada (ele e a família).  Usa de falsidade.  É politiqueiro, briguento e insubmisso.  É reclamador crônico.  É problemático. Ele mesmo é um problema; ele gera problemas; ele dá problema; ele “compra” problema; ele complica problema; ele "fabrica" problema.  É autocrático, prepotente, ditador.  É maledicente (fala mal dos outros).
• 13.
  CRÍTICAS AO LÍDER Jesus foi criticado (Jo 7.12)  A ÚNICA maneira de você não ser criticado: Não diga nada; não faça nada; não seja nada.  Saiba que você jamais agradará a todos. Os críticos do líder são uma minoria? Analise!!!  A crítica pode ser uma inveja. Confira Saul e Davi (lSm 18.7,8).  Nossos críticos podem estar certos, e daí? Reavaliação urgente! Mudanças a vista!
• 14.
  REFLEXÕES FINAIS SOBRE LIDERANÇA CRISTÃ  Devemos nos dar conta de que estamos marcando a vida de outras pessoas.  Deus suscita líderes (Davi, 2Sm 7.8), mas também encosta ou reprova líderes (l Co 9.27).  O líder precisa saber que ele não é indispensável na obra de Deus. Isto é, se ele se for, a obra de Deus não vai parar por causa dele. Por isso, o líder não pode pensar que ele pode fazer tudo na obra de Deus.
• 15.
   Busque aDeus antes de qualquer decisão final ligada à obra de Deus.  Consulte companheiros, líderes auxiliares, líderes antigos, e pessoas idôneas, inclusive as que viveram situações idênticas às que você venha a encontrar.  Para tomada de decisões na solução de um problema: · 1) Identifique o problema aparente; · 2) Analise os fatos; · 3) Avalie as alternativas; e · 4) Selecione a melhor solução.
• 16.
   Saiba queDeus fala de muitas maneiras, e não apenas da maneira que você está acostumado a ouvi-LO.  Nosso caráter, nossa responsabilidade, nossa “forma de ser” deve refletir o caráter de Jesus Cristo.