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Príncipios de liderança rev01
- 1. PRÍNCIPIOS DE LIDERANÇA PrWilson Duarte Krislany Rodrigues
- 2. INFORMAÇÕES IMPORTANTES • Comissãode formatura • Escolher líder da turma • Financeiro • Próximo Encontro: • 22/04 • Ensino e Aprendizagem ; • Pra Surama • Carga horária: • Disciplina; • Curso. • Ambiente Virtual
- 3. • Apresentação daturma • Dinâmica 01
- 4. 01 - DEFINIÇÕESDE LÍDER / LIDERANÇA Gn 1:26 “E disse Deus: Façamos o homem à nossa imagem, conforme a nossa semelhança; e domine sobre os peixes do mar, e sobre as aves dos céus, e sobre o gado, e sobre toda a terra, e sobre todo o réptil que se move sobre a terra.” Deus não fez o líder para apenas reagir às coisas. Deus o fez para impulsionar as coisas e pessoas em direção às realizações mais importantes para sua organização”
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- 7. DEFINIÇÕES DE LÍDER/ LIDERANÇA LÍDERES: São pessoas comuns que pelo seu caráter, integridade, compromisso, responsabilidade, entusiasmo e perseverança inspiram a confiança de outros e os influenciam para o desenvolvimento de uma missão. São pessoas que podem ser seguidas, imitadas ou copiadas. São modelos positivos. LÍDERANÇA: É A CAPACIDADE . O EXERCÍCIO DO SER LÍDER.
- 8. DEFINIÇÕES DE LÍDER/ LIDERANÇA Caráter Reconhecimento Influência Decisão Desenvolvimento Recursos Crescimento
- 9. 2. DEFINIÇÕES DELÍDER / LIDERANÇA 16/03/17
- 10. DEFINIÇÕES DE LÍDER/ LIDERANÇA Os 5 níveis de liderança: • Posição • Permissão • Produção • Desenvolvimento • Personalidade
- 11. DEFINIÇÕES DE LÍDER/ LIDERANÇA
- 12. Deus é nossafonte máxima de inspiração; Despertar para uma ação; Gera empenho, cooperação, submissão; É base para a obediência espontânea.
- 13. DEFINIÇÕES DE LÍDER/ LIDERANÇA • OBSERVAÇÕES IMPORTANTES: Pág 10 do módulo.
- 14. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇAEFICAZ “Você irá liderar outros à medida que pratica o que ensina.” “O que importa não é o que acontece com você, mas o que acontece em você.” A Verdadeira Liderança - Myles Munroe
- 15. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇAEFICAZ • Vocação = Chamado • Qual a minha motivação? • Estou disposto a servir? • Estou disposto a ser exemplo?
- 16. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇAEFICAZ • Integridade: • Inteireza; • Estado de ser completo; • Autenticidade. “Imagem é o que as pessoas pensam que somos; integridade é o realmente somos.” “Se alguém se purificar dessas coisas, será vaso para honra, santificado, útil para o Senhor e preparado para toda boa obra.” 2 Tm 2:21
- 17. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇAEFICAZ • Fidelidade: • Fiel: • Que cumpre as suas promessas; • Compromisso com a verdade; • Avaliação da sua fidelidade. ( pág 18 módulo) • O que destrói a fidelidade? • A amargura; • Materialismo.
- 18. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇAEFICAZ • Motivação, Entusiasmo e Paixão • “Motivação é a arte de fazer as pessoas fazerem o que você quer que elas façam por vontade delas.” (Dwight Eisenhower). • Motivar: Fornecer ou apresentar um motivo; • Motivo: Impulso interior que leva a pessoa a fazer ou agir. • Visão e Foco • Autoridade e Submissão
- 19. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇAEFICAZ • Visão e Foco • Habilidade de vermos além do que está a nossa frente. • Um quadro em nossa mente de como as coisas podem ou devem acontecer. • É conhecer seu propósito. • • Autoridade e Submissão
- 20. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇAEFICAZ • Autoridade e Submissão • Autoridade – Poder legítimo. • Submissão: • Atitude superior que nos leva a nos sujeitar àqueles que estão investidos de autoridade sobre nós; • Obediência voluntária; • Sujeição; • Humildade.
- 21. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇAEFICAZ • Autoridade e Submissão • Sementes da rebelião: • Ferida; • Ressentimento; • Amargura; • Ódio . • “Autoridade se exerce estando próximo o suficiente para se relacionar, e a frente suficiente para influenciar e motivar.”
- 22. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇAEFICAZ • Santidade: • A imoralidade é uma barreira que nos impossibilita de andar com Deus. • “Segui a paz com todos, e a santificação, sem a qual ninguém verá o Senhor;” Hb 12:14
- 23. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇAEFICAZ • Oração: • A medida de nossa intimidade com Deus determina a medida do nosso poder e influência espiritual e ministerial. • “Cheguemo-nos com verdadeiro coração, em inteira certeza de fé, tendo os corações purificados da má consciência, e o corpo lavado com água limpa,” Hb 10:22
- 24. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇAEFICAZ • Fé • Fé não significa ignorar as dificuldades ou a realidade, mas crer que a palavra de Deus é mais forte, mais poderosa. • Amor • O amor distingue o verdadeiro líder do ditador. • Uma liderança amorosa supre, nutre, alimenta, protege, pastoreia, apascenta, corrige, ampara e guia as pessoas.”
- 25. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇAEFICAZ • Ética • “Mas tu, sê sóbrio em tudo, sofre as aflições, faze a obra de um evangelista, cumpre o teu ministério.” 2Tm 2:5 • Ética é a ciência da conduta, é a forma de proceder, é o conjunto de normas para bem liderar. • Serviço • Serviço não é posição; é a meta do verdadeiro líder; • Jesus demonstrou que os líderes-servos suprem as necessidades do grupo a fim de executar uma missão.
- 26. PRINCÍPIOS DA LIDERANÇAEFICAZ Princípios de Liderança – O Monge e o Executivo.
- 27. ATITUDES DE LIDERANÇA •Atitude é um sentimento íntimo manifestado através do comportamento. • Atitude = ânimo interior
- 28. ATITUDES DE LIDERANÇA Quala relação com a igreja?
- 29. ATITUDES DE LIDERANÇA Decisãoerrada na hora errada = DESASTRE Decisão errada na hora certa = ENGANO Decisão certa na hora errada = INACEITÁVEL Decisão certa na hora certa = VITÓRIA
- 30. ATITUDES DE LIDERANÇA •Mantenha a atitude correta mesmo quando as coisas não vão bem; • Entenda que as turbulências não durarão para sempre; • Cuidado com as decisões tomadas sob pressão; • Não se distancie de Deus e de seus líderes.
- 31. ATITUDES DE LIDERANÇA •VENÇA: • O medo do fracasso; • O pavor do desânimo; • A luta contra o pecado; • As críticas; • Medo dos problemas e das mudanças; • O negativismo.
- 32. ATITUDES DE LIDERANÇA •ATITUDES ESSENCIAIS: • Autocontrole / Autodisciplina; • Autoconhecimento / Autoconfiança; • Empatia / Sociabilidade; • Comunicação; • Paciência / Tolerância; • Humildade; • Humor; • Resiliência; • Persistência.
- 33. CRISES DE LIDERANÇA –Estresse – Críticas – Tentações – Medos – Fracassos “Crises são oportunidade para maximizar o seu potencial.”
- 34. CRISES DE LIDERANÇA •Não é o tamanho do problema que importa, mas como lidamos com ele. (John Maxwell) • Umas das razões pelas quais Deus criou o tempo foi a de prover um lugar onde pudéssemos enterrar as falhas do passado. (James Long) • Muitos dos fracassos acontecem porque desistem sem perceberem quão próximas estão do sucesso. (Thomas Edison)
- 35. TRABALHANDO EM EQUIPE “Buscasatisfazer seu próprio desejo aquele que se isola; ele se insurge contra toda sabedoria.”Pv 18.1 O celeiro
- 36. TRABALHANDO EM EQUIPE Apessoa errada no lugar errado = REGRESSÃO A pessoa errada no lugar certo = FRUSTAÇÃO A pessoa certa no lugar errado = CONFUSÃO A pessoa certa no lugar certo = PROGRESSO As pessoas certas nos lugares certos = MULTIPLICAÇÃO
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- 39. DESENVOLVENDO NOVOS LÍDERES •Planejar é preciso.
- 40. DESENVOLVENDO NOVOS LÍDERES •Formar e manter uma boa equipe de liderança é a tarefa mais importante de um líder. • O trabalho de um líder é criar um ambiente que atraia novos líderes.
- 41. DESENVOLVENDO NOVOS LÍDERES •Líder: • Identifique líderes em potencial. • Incentive líderes em potencial. • Capacite líderes em potencial. • Delegue tarefas aos novos líderes.
- 42. PRÍNCIPIOS DE LIDERANÇA Todolíder é também um liderado. Um resumo de tudo....