Trabalho em altura nr 35 (treinamento)

NR 35 – Trabalho em Altura
A Norma Regulamentadora 35 – Trabalho em Altura (NR 35) é a norma
que estabelece os requisitos mínimos e medidas de proteção para o
trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a
execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores
envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.
Ela é composta pelos seguintes tópicos:
 Objetivo e Campo de Aplicação;
 Responsabilidades;
 Capacitação e Treinamento;
 Planejamento, Organização e Execução;
 EPI & EPC;
Estrutura

Objetivo e Campo de Aplicação
Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m
(dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.
Complementa-se com outras Normas Técnicas Oficiais estabelecidas por
Órgãos Competentes e na ausência ou na sua omissão dessas, com as
Normas Internacionais Aplicáveis.
Na INVISTA, considera-se Trabalho em Altura, elevações a partir de 1,50 m
(um metro e 50 centímetros) do nível inferior (Solo).

Tipos de Atividade

Responsabilidades - Empregador
Cabe ao empregador:
A) Garantir a implementação das medidas de proteção estabelecidas nesta
Norma;
B) Assegurar a realização da Análise de Risco – AR e, quando aplicável, a
emissão da Permissão de Trabalho – PT;
C) Desenvolver procedimento operacional para as atividades rotineiras de
trabalho em altura;

D) Assegurar a realização de avaliação prévias das condições
no local do trabalho em altura, pelo estudo, planejamento e
implementação das ações e das medidas complementares de
segurança aplicáveis;
E) Adotar as providências necessárias para acompanhar o
cumprimento das medidas de proteção estabelecidas nesta
Norma pelas empresas contratadas;
F) Garantir aos trabalhadores,informações atualizadas sobre os
riscos e as medidas de controle
G) Garantir que qualquer trabalho em altura só se inicie depois
de adotadas as medidas de proteção definidas nesta
Norma;

H) Assegurar a suspensão dos trabalhos em altura quando
verificar situação ou condição de risco não prevista, cuja
eliminação ou neutralização imediata não seja possível;
I) Estabelecer uma sistemática de autorização dos
trabalhadores para trabalho em altura;
J) Assegurar que todo trabalho em altura seja realizado sob
supervisão, cuja forma será definida pela análise de riscos
de acordo com as peculiaridades da atividade;
K) Assegurar a organização e o arquivamento da
documentação prevista nesta norma.

Responsabilidades - Empregado
A) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre trabalho em
altura, inclusive os procedimentos os procedimentos expedidos pelo
empregador;
B) Colaborar com o empregador na implementação das disposições
contidas nesta Norma;
C) Interromper suas atividades exercendo o direito de recusa, sempre
que constatarem evidências de riscos graves e iminentes para sua
segurança e saúde ou a de outras pessoas, comunicando
imediatamente o fato a seu superior hierárquico, que diligenciará as
medidas cabíveis;
D) Zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam
ser afetadas por suas ações ou omissões no trabalho.

Capacitação
O empregador deve promover programa para capacitação dos trabalhadores
à realização de Trabalho em Altura.
Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi
submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária
mínima de 8 horas, cujo conteúdo programático deve incluir, no mínimo:
a) Normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
b) Análise de Risco e condições impeditivas;
c) Riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de
prevenção e controle;
d) Sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva;
e) Equipamentos de Proteção Individual (EPI) para trabalho em altura:
seleção, inspeção, conservação e limitação de uso;
f) Acidentes típicos em trabalhos em altura;
g) Condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de
resgate e de primeiros socorros.

Capacitação
O empregador deve realizar treinamento periódico bienal e sempre que ocorrer
quaisquer das seguintes situações:
a) Mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) Evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) Retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 90 dias;
d) Mudança de empresa
O treinamento periódico bienal deve ter carga horária mínima de 8 horas,
conforme conteúdo programático definido pelo empregador.

Capacitação
 A capacitação deve ser realizada preferencialmente durante o horário
normal de trabalho.
 O tempo despendido na capacitação deve ser computado como tempo de
trabalho efetivo.
 O treinamento deve ser ministrado por instrutores com comprovada
proficiência no assunto, sob a responsabilidade de profissional qualificado
em segurança no trabalho.
 Ao término do treinamento deve ser emitido Certificado contendo o nome
do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de
realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e
assinatura do responsável.
 O certificado deve ser entregue ao trabalhador e uma cópia arquivada na
empresa.
 A capacitação deve ser consignada no registro do empregado.

Planejamento, Organização e Execução
Todo trabalho em altura deve ser planejado, organizado e executado por
trabalhador capacitado e autorizado.
Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele capacitado,
cujo estado de saúde foi avaliado, tendo sido considerado apto para executar
essa atividade e que possua anuência formal da empresa.

Cabe ao empregador avaliar o estado de saúde dos
trabalhadores que exercem atividades em altura,
garantindo que:
a) os exames e a sistemática de avaliação sejam partes
integrantes do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO, devendo estar nele consignados;
b) a avaliação seja efetuada periodicamente,
considerando os riscos envolvidos em cada situação;
c) seja realizado exame médico voltado às patologias que
poderão originar mal súbito e queda de altura,
considerando também os fatores psicossociais.
A aptidão para trabalho em altura deve ser consignada no
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) do trabalhador.
A empresa deve manter cadastro atualizado que permita
conhecer a abrangência da autorização de cada
trabalhador para trabalho em altura.

No planejamento do trabalho devem ser adotadas, de acordo com a seguinte
hierarquia:
a) Medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que existir meio
alternativo de execução;
b) Medidas que eliminem o risco de queda dos trabalhadores, na
impossibilidade de execução do trabalho de outra forma;
c) Medidas que minimizem as consequências da queda, quando o risco de
queda não puder ser eliminado.
Eliminar o RISCO
Evitar o RISCO
Minimizar o RISCO

Eliminar o Risco
Trabalhar no chão

Minimizar o Risco
Restringir o acesso – Utilizar os EPC

Amenizar o Risco
Utilizar os EPI

Analise de Risco
Todo trabalho em altura deve ser precedido de Análise de Risco.
A Análise de Risco deve, além dos riscos inerentes ao trabalho em
altura, considerar:
a) o local em que os serviços serão executados e seu entorno;
b) o isolamento e a sinalização no entorno da área de trabalho;
c) o estabelecimento dos sistemas e pontos de ancoragem;
d) as condições meteorológicas adversas;
e) a seleção, inspeção, forma de utilização e limitação de uso dos
sistemas de proteção coletiva e individual, atendendo às normas
técnicas vigentes, às orientações dos fabricantes e aos princípios da
redução do impacto e dos fatores de queda;

Analise de Risco
f) o risco de queda de materiais e ferramentas;
g) os trabalhos simultâneos que apresentem riscos específicos;
h) o atendimento aos requisitos de segurança e saúde contidos nas
demais normas regulamentadoras;
i) os riscos adicionais;
j) as condições impeditivas;
k) as situações de emergência e o planejamento do resgate e
primeiros socorros, de forma a reduzir o tempo da suspensão inerte
do trabalhador;
l) a necessidade de sistema de comunicação;
m) a forma de supervisão.

Permissão de Trabalho
A Permissão de Trabalho deve ser emitida, aprovada pelo responsável pela
autorização da permissão, disponibilizada no local de execução da atividade
e, ao final, encerrada e arquivada de forma a permitir sua rastreabilidade;
A Permissão de Trabalho deve conter:
a) Os requisitos mínimos a serem atendidos para a execução dos trabalhos;
b) As disposições e medidas estabelecidas na Análise de Risco;
c) A relação de todos os envolvidos e suas autorizações.
A Permissão de Trabalho (PT) deve ter validade limitada à duração da
atividade, restrita ao turno de trabalho, podendo ser revalidada pelo
responsável pela aprovação nas situações em que não ocorram mudanças
nas condições estabelecidas ou na equipe de trabalho.

Risco x Perigo
Risco
Combinação da probabilidade e consequências
de um determinado evento perigoso
Perigo
Fonte ou situação com potencial de danos em
termos de lesão, doenças danos à propriedade ,
ao ambiente de trabalho ou uma combinação
desses fatores.

Equipamentos de Proteção
Os Equipamentos de Proteção Individual - EPI, Acessórios e Sistemas de
Ancoragem devem ser especificados e selecionados considerando-se a
sua eficiência, o conforto, a carga aplicada aos mesmos e o respectivo
fator de segurança, em caso de eventual queda.
ra
Cinto de Segurança
(Tipo pára-quedista)
Talabarte Duplo
(Tipo “Y”)
Linha de Vida & Dispositivo
Trava - Quedas

Equipamentos de Proteção Individual
(EPI)
 Na seleção dos EPI devem ser considerados, além dos riscos a que o
trabalhador está exposto, os riscos adicionais.
 Na aquisição e periodicamente devem ser efetuadas inspeções dos
EPI, acessórios e sistemas de ancoragem, destinados à proteção de
queda de altura, recusando-se os que apresentem defeitos ou
deformações.
 Antes do início dos trabalhos deve ser efetuada inspeção rotineira de
todos os EPI, acessórios e sistemas de ancoragem.

NR 35 - Trabalho em Altura
Equipamentos de Proteção (Individual – EPI &
Coletiva – EPC)O Equipamento de Proteção Individual (EPI) é um instrumento de uso
pessoal (único individuo), cuja finalidade é neutralizar a ação de certos
acidentes que poderiam causar lesões ao trabalhador, e protegê-lo contra
possíveis danos à saúde, causados pelas condições de trabalho.
Já o Equipamento de Proteção Coletiva (EPC) é uma ferramenta de
utilização grupal (mais de um individuo), cuja finalidade é minimizar a
exposição dos trabalhadores aos riscos e, em caso de acidentes, reduzir
suas consequências.
Equipamento de Proteção Coletiva (EPC)
Extinguir o risco/Amenizar o risco
Equipamento de Proteção Individual (EPI)
Quando não for possível eliminar o risco, através do EPC
Quando for necessário complementar a Proteção Coletiva (EPC) com a
Proteção Individual (EPI)
Trabalhos eventuais e em exposições de curto período

Equipamentos de Proteção (Coletiva –
EPC)

Equipamentos de Proteção (Individual –
EPI)

Fator de Queda
 Relação entre a altura da queda e o comprimento do talabarte.
 Quanto mais alto for a ancoragem menor será o fator de queda
FQ = distância da queda
comprimento do talabarte

Fator de Queda
FQ = 0,0 m
1,00 m
FQ = 0

Fator de Queda - 1
FQ = 1,0 m
1,0 m
FQ = 1,0

Fator de Queda - 2
FQ = 2,0 m
1,0 m
FQ = 2,0

Ancoragem – Uso correto dos
Talabartes

Uso correto do Cinto de Segurança (tipo
pára-quedista)

Dicas de Segurança – Não trabalhe
em altura
Se o andaime não possuir escada de acesso, não
suba.
NUNCA escale o andaime.
Realize inspeção visual dos requesitos óbvios como
escadas de acesso, plataformas de trabalho, rigidez, etc.
Se estiver dentro das conformidades, o mesmo será
liberado para uso.
Não leve materiais ao subir no andaime.
Mantenha ambas as mãos na escada.

em altura
Se as plataformas de trabalho não cobrem todo o
nível.
As plataformas de trabalho tiverem um arco de
1/60 de seu comprimento.
Que não esteja amarrado, rígido e quadrado.

em altura
Se não está amarrado à estrutura (estaiado) a partir
da 3 seção.
Estiver tormentas, chuvas ou ventos fortes.
Não suba por outra parte, além dos acessos.
Não escale os andaimes (suba pelas escadas)

em altura
Se sentir fraco, enfermo, ou mareado. Não use
drogas ou álcool enquanto realizar trabalhos em
altura.
Se os calçados de segurança estiverem
escorregadios;
Não salte nas plataformas de trabalho;

Dicas de Segurança – Não utilize os
andaimes
Se você ver que algum componente está
danificado;
Não realize atividades que produzam calor
como solda, sem tomar as precauções
necessárias para proteger o andaime;
Não modifique os andaimes. Somente pessoas
treinadas para este propósito pode fazer;

andaimes
Como elemento para levantar cargas a menos que
tenha sido projetado para isso;
Não tente estender a altura trabalhando sobre os
pranchões, utilizando caixas ou escadas sobre as
plataformas de trabalho;
Para cruzar de um a outro a menos que tenha
sido projetado por uma pessoa qualificada;

andaimes
Sobrecarregado com uma carga que exceda a
capacidade;
Sobrecarregando a plataforma de trabalho com uma
carga uniforme.
Excedendo as alturas de linhas elétricas sem ter
tomado as precauções necessárias;

andaimes
Sobrecarregando a plataforma com uma carga
pontual que exceda a capacidade;
Como ponte a menos que seja projetado por uma
pessoa qualificada;
Sem a colocação dos rodapés para usuários e
trabalhadores;

andaimes
Rolantes enquanto estiver em movimento.
Rolantes a menos que as rodas estejam
bloqueadas;
Não acumule ferramentas ou material nas
plataformas.

Acidentes – Trabalho em Altura
Fatores Pessoais
 Negligência
 Desmotivação
 Desconcentração
 Desconhecimento
 Falta de Habilidade
 Uso de Drogas
 Vertigem
 Mal uso dos EPIs
 Não utilização dos EPIs
 Descumprimento de Normas & Procedimentos

Fatores Laborais
 Manutenção
 Inspeção
 Supervisão
 Organização
 Limpeza
 Procedimentos
 Recursos

Não utilização dos EPIs

Mal uso dos EPIs

Obrigado pela atenção...
Tenham cuidado e pense
naqueles que estão nos
esperando em casa!!!

Bruno O. e S. Monteiro
Técnico em Segurança do Trabalho
e Meio Ambiente

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