倾听与映射之旅:有效沟通与协作的指南
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发布时间: 2025-08-24 00:25:30 阅读量: 1 订阅数: 5 

### 倾听与映射之旅:有效沟通与协作的指南
#### 1. 沟通技巧与问题类型
在进行倾听和映射之旅时,有多种技巧可供使用。这些技巧能满足很多需求,帮助我们走得更远。同时,还可以从 Miroverse(https://miro.com/miroverse/)和《Visual Collaboration Tools》(https://leanpub.com/visualcollaborationtools)中寻找新的技巧。
倾听之旅的讨论形式可分为结构化和非结构化两种。非结构化讨论有其优势,它能让任何见解自然浮现,对话可根据重要性朝任意方向发展,感觉更自然真实,就像两人在咖啡馆的随意交谈。然而,它也可能使对话无法朝着有益的方向发展,最终让受访者表达当下的沮丧情绪。而且,若不擅长用不同利益相关者的语言交流,非结构化讨论可能会让人感到畏惧。
结构化讨论则更适合那些认为非结构化对话风险过大的情况。可以先准备一份基本问题清单,再在合适的时候转向更自由的讨论。不过,直接抛出像“今年你的三大首要任务是什么?”这样的固定问题,可能会显得生硬,失去真实感。在结构化对话中,可以为每个人定制问题,也可以使用一套标准问题用于所有访谈,后者在需要比较不同对话的回复时很实用。
以下是一些可在非结构化讨论中自然提出,或作为结构化讨论标准化格式一部分的问题示例:
- 未来一/三/五年,你的路线图上的首要任务是什么?
- 对你来说,今年怎样才算过得好?
- 你如何知道自己度过了美好的一年?
- 如果未能实现首要目标,会发生什么?
- 你认为实现目标的最大风险是什么?
- 你对公司的创新水平有何看法?
- 你对新创新成果的交付速度有多满意?
- 公司对技术的运用情况如何,你认为还有哪些进一步运用的机会?
- 能告诉我你(或你的团队)完成工作所使用的工具吗?
- 你希望在工作中有更多时间做什么?
- 哪些改变能让你在工作中更快乐?
- 工作上有没有什么事让你夜不能寐?
- 有没有哪些事情占用了你(或你的团队)大量时间,而你希望能避免?
- 在理想情况下,你(或你的团队)会如何度过工作日?
- 你觉得公司上下在战略目标上的一致性如何?
- 如果我让一名中级软件开发人员描述战略目标,他们的回答会和你的一致吗?
- 你如何描述遗留债务对公司的影响?
- 如果你能改变公司的三件事,会是哪三件?
除了这些通用问题,还可以根据具体情况提出与特定产品、系统或工作方式相关的问题。但要注意避免提出引导性或有偏见的问题。
#### 2. 多样化的问题格式
人们通常倾向于以直接和重复的方式提问,但学会使用不同结构的问题可以带来更有吸引力的对话,并激发更有趣的见解。以下是几种值得学习和应用的问题格式:
|问题格式|说明|示例|
| ---- | ---- | ---- |
|完成句子|能引出与直接问题不同的回答,可能激发其他情感和更深入的思考|“目前,我工作中让我生气的一件事是 ___________。”|
|选择一种情绪|促使人们查看情绪轮(https://imgur.com/tCWChf6),选择最能描述他们对某一主题感受的情绪|“当你想到新功能的实施速度时,情绪轮上哪种情绪最能代表你的感受?”|
|挑选一张图片|展示一组图片,让人们挑选能反映他们对特定主题感受的图片,鼓励新颖思维和深入思考|“选择一张图片来描述你在当前工作环境中的创造力感受。”|
|最坏可能|鼓励人们朝与预期完全相反的方向思考,为高度创造性思维创造空间|“这个组织全力投入的最坏商业机会是什么?”|
|只是为了好玩|为过程带来乐趣,帮助人们进入更放松和有创造力的思维状态,以便对后续更重要的问题给出更深入的回答|“(只是为了好玩)如果你能聘请任何一位名人来帮助我们进行现代化改造,你会选谁,为什么?”|
|唱反调|以建设性的方式挑战人们的信念|如果有人认为投资新产品是关键,你可以问:“那么你百分之百确定降低运营成本不是正确的重点,而且没有什么能改变你的想法吗?”|
#### 3. 问卷的使用
问卷和调查在现代化的很多方面都非常有用,包括倾听之旅。可以在会议和研讨会前后甚至期间使用,结合上述问题格式能取得很好的效果。
在倾听之旅中,可以先向一大群人发送初始研讨会或调查问卷。调查结果可用于确定要交谈的关键人物,以及在倾听之旅中要讨论的关键主题和趋势。此外,调查还能缓解没有足够时间与每个人进行理想时长单独交谈的问题。
在制定倾听之旅相关的问卷时,有几个主题值得涉及。当然,问题和机会是显而易见的选项,但询问人们对该过程的兴趣程度和期望参与度也很有用,比如“你希望在多大程度上参与设计和开展探索这些主题的研讨会?” 同时,征求人们对该过程的反馈也很好,例如“到目前为止,你觉得倾听之旅有哪些有趣的地方?” 但要注意不要过于频繁地向人们发送问卷。
#### 4. 鼓励探索
在进行倾听之旅时,要预计到遇到的人可能对自己的首要任务和挑
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