人力资源师招聘与甄选培训教材下载

在当前的文件信息中，我们可见到多个与人力资源管理（HRM）相关的文档，这些文档多与招聘和甄选相关的专业教材和案例研究有关。以下是对上述文件所含知识点的详细说明： 标题“-HRM师资格培训-招聘与甄选教材----下载不扣分，回帖加1分，欢迎下载，童叟无欺”明确指出了这些文件主要是作为人力资源管理师资格培训的教材。人力资源管理师（HRM师）是一种专业资格认证，强调的是专业能力，尤其是在招聘与甄选过程中的专业技能。文件标题暗示了培训教材的性质，是对人力资源管理师考试和实际工作中招聘与甄选环节的补充学习材料。 文件列表中的描述包含了多个文档，以下将对其中的一些核心文档进行详细解析： 1. “09年人力资源管理师考试第二章复习资料.doc”：这可能是关于人力资源管理师考试的一个复习指导材料。第二章的内容可能聚焦于人力资源管理的基础理论，包括但不限于招聘与甄选的基础知识、人力资源规划、职位分析等。 2. “HRM概论.ppt”：这个文件可能是对人力资源管理（HRM）的基础概念和原则进行介绍的演示文档，包括HRM的战略角色、职能、以及如何在组织中实施有效的HRM策略等。 3. “丰田公司全面招聘体系.doc”和“松下公司招聘.doc”：这类文件展示了日本两大知名企业的招聘体系。其内容可能包括了企业的招聘策略、招聘流程、评估和选拔机制以及如何确保招聘质量等。 4. “国家人力资源管理师资格培训-招聘与甄选.ppt”和“招聘流程.ppt”：这类文件直接关涉到人力资源管理师资格培训的核心内容，可能涉及招聘的策略设计、招聘渠道的选择、候选人筛选、面试技巧、以及如何制定和实施招聘计划等。 5. “招聘广告媒介的优缺点比较.doc”和“招聘广告范例.doc”：这两份文件可能会介绍招聘广告的基本原则、不同媒介（如报纸、网络、社交媒体）的比较及选择标准，以及提供实际招聘广告的范例。 6. “招聘测试补充资料02.doc”至“招聘测试补充资料06.doc”：这些文件可能提供了各种招聘测试工具，如心理测试、能力测试、性格测试等，这些测试在甄选过程中被用来评估候选人的适合度。 7. “招聘录用管理办法.doc”和“招聘录用流程.ppt”：这部分内容可能详细阐述了企业如何制定录用标准、录用流程管理以及确保招聘过程合规性的策略和操作指南。 8. “平安招聘管理制度.ppt”：作为一家大型保险集团，平安的招聘管理制度可能会提供一些关于企业如何构建有效招聘体系的实践案例。 9. “宝洁的招聘流程及面试题.DOC”和“宝洁销售代表的招聘与培训.doc”：宝洁作为消费品行业的巨头，其招聘流程和面试题能反映出高标准的招聘策略和人力资源实践。文件中可能包括宝洁如何识别人才、面试问题的设计，以及如何对新员工进行培训与发展的内容。 10. “未来之星--课件案例--美国西南航空公司.doc”：这份文件可能介绍了一个航空公司如何在招聘过程中通过一系列创新的方法和实践来吸引和选拔人才。 11. “江中集团2005年拟录用研究生对比分析报告.ppt”：该文件可能提供了对江中集团在特定年份中招聘研究生的全过程的详细分析，可能包含了招聘策略的执行结果、市场定位、以及对候选人背景的比较研究。 综上所述，这些文件提供的知识点涵盖了人力资源管理的招聘与甄选领域，具体包括招聘理论、实务操作、案例分析、面试技巧、评估工具、以及知名企业人力资源管理的最佳实践。掌握这些知识点，对于从事人力资源相关工作的人来说，是非常有价值的。