HR系统部署指南：SQL2005数据库与Tomcat服务器配置

从给定的文件信息中，我们可以得知以下知识点： 首先，关于标题《人力资源管理系统（三）》，我们可以推断出这可能是系列文档的一部分，主要关注的是人力资源管理系统的后端数据库和部署部分。由于是第三部分，我们可以猜测前面可能分别介绍了系统的概念设计、功能需求、数据库设计、接口设计等，而第三部分则侧重于如何实施部署该系统。 描述中提供了具体的部署步骤和要求，我们可以详细分解为以下知识点： 1. SQL Server 2005数据库的使用： - SQL Server 2005是一个关系型数据库管理系统，它是由微软公司开发的。在这个部署描述中，系统使用的是SQL Server 2005版本的数据库。 - “把数据库文件附加一下就可以了”，这意味着数据库已经预先设计好，并且以文件形式存在（可能是.mdf和.ldf文件）。附加数据库文件到SQL Server通常涉及到数据库的还原过程，但在这个情况下，可能是将现有的数据库文件加入到SQL Server实例中，而不需要通过完整的还原过程。 2. Web应用部署流程： - 提到的“war文件夹下的 hr.war”是一个Java Web应用的包，即Web Application Archive格式的文件。该文件是一个打包了Java Web应用所有组件（包括JSP、Servlet、JavaBean等）的压缩包，用于在支持Java EE的服务器上部署。 - Tomcat服务器是一个广泛使用的开源的Servlet容器，也是Java EE应用服务器。将hr.war文件复制到Tomcat服务器的webapps目录下是部署Java Web应用的标准过程。当Tomcat启动时，它会自动解压并部署webapps目录下的所有war文件。 - 之后，描述中提到“启动服务器既可”，说明了部署过程非常简单。当然，这里假设Tomcat服务器已经正确安装并且配置好，而且用户具有足够的权限来启动和管理服务器。 从标签“hr java database”我们可以得到以下知识点： - HR通常指人力资源（Human Resources），在这里是指人力资源管理系统，该系统是企业用来管理员工信息、薪资、考勤、招聘等人力资源相关的业务软件。 - Java是实现该系统的开发语言。Java是一种高级、面向对象的编程语言，经常用于开发企业级应用，而其Web组件Java EE（现称Jakarta EE）特别适用于开发复杂的、分布式的网络应用。 - Database指的是与该系统交互的数据库。在这里是SQL Server 2005，数据库存储了系统的所有数据，包括员工信息、薪资记录、职位变动等，并提供数据的持久化存储。 关于压缩包子文件的文件名称列表中提及的“database”，这是一个概括性的指示，指出在压缩包内可能包含与数据库相关的文件，例如.sql文件、数据库配置文件、备份文件或者其他数据库相关的资源。 总结以上内容，我们了解到了一个典型的人力资源管理系统后端部署过程。首先，需要准备SQL Server 2005数据库文件，并将其附加到数据库服务器中。其次，需要将Java编写的Web应用打包成war文件，并部署到Tomcat服务器上。完成这些步骤后，通过启动Tomcat服务器，人力资源管理系统就可以在Web环境下运行了。整个过程涉及的知识点包括但不限于数据库管理、Java Web应用部署、企业应用服务器的使用等。