面试前必备的面试笔记：温故而知新

根据给定文件信息，我们可以提取出一些知识点，涉及面试准备、面试经验分享、知识管理等IT行业领域相关内容。由于文件内容并未完整提供，以下是对标题“Daily-interview”和描述中提及的知识点展开： 1. 面试准备的重要性：面试是求职过程中关键的一环，它要求面试者不仅要掌握扎实的技术知识，还要具备良好的沟通能力和问题解决能力。牛客网、知乎等平台上虽然有大量的面试经验分享（面经），但其信息量巨大且分散，因此，面试者需要整理出适合自己岗位的面试笔记，帮助自己有针对性地准备。 2. 面试笔记的作用：面试笔记是个人面试准备的重要工具，它应当包含笔试常考的知识点和面试中常问的问题。面试笔记的目的是让面试者在面试前能够快速复习，强化记忆，从而在面试中自信地回答问题，展现自己的专业能力和个人素质。面试笔记应当有选择地覆盖最重要的知识点，而不必追求全面覆盖。 3. 面试经验的积累：每次面试后，面试者应当总结经验，反思不足之处，这将有助于在未来的面试中表现得更好。因此，个人面试笔记不应是一成不变的，而应该随着面试者的成长和市场情况的变化而更新。 4. 知识管理：面试笔记也是知识管理的一种形式。它要求面试者对所学知识进行梳理和总结，区分哪些是核心知识点，哪些是自己较为薄弱的环节。通过知识管理，面试者能够系统地构建自己的知识体系，使之成为面试成功的助力。 5. 面试中的心理压力管理：由于面试者在准备面试时往往会有知识掌握不足的担忧，这可能导致心理压力增大。面试笔记的反复复习可以帮助减轻这种心理负担，通过温故而知新的方法，提高面试者应对面试的信心。 6. 面试准备的时间管理：描述中提到面试前半天的时间用于复习笔记，这是有效的时间管理。它强调在面试前进行最后的冲刺，复习关键点，而不是将准备时间分散到整个准备周期内。 7. 自我完善的意识：面试者需要意识到面试笔记不可能全面覆盖所有知识点，因此面试者在使用面试笔记的同时，还需要根据自身情况主动查漏补缺，完善自己的知识体系。 总结来看，上述内容揭示了面试准备过程中需要注意的多个方面，包括如何高效利用面试资源、建立适合自己的面试笔记、进行知识管理和心理调整等，这些都是为了提高面试效率和成功率所必需的技能。通过以上的知识点，我们可以看出，面试不仅是一个技术或知识层面的考核，更是对求职者综合素质的检验。因此，每一位求职者都应该重视面试准备，将自己积累的知识和经验系统化，形成自己的面试策略和技巧。