Quel est le meilleur LMS d'entreprise pour les petites entreprises ?

Nous sommes une petite entreprise à la recherche d'un système de gestion de l'apprentissage en entreprise (LMS) pour aider à l'intégration des employés, à la formation continue et au suivi de la conformité. Nous avons besoin de quelque chose de facile à gérer sans équipe dédiée à la formation et au développement, abordable et suffisamment flexible pour évoluer avec nous.

Voici quelques plateformes que nous envisageons sur G2 :

1. Rippling — Connu pour la gestion des RH et de l'informatique ; quelle est la solidité de son module d'apprentissage ?
2. Zoho Learn — Étroitement intégré aux outils Zoho ; est-il intuitif pour les utilisateurs non-Zoho ?
3. iSpring Suite — Excellents outils d'auteur ; comment soutient-il les déploiements pour les petites équipes ?
4. Paycom — Fort en RH ; quelle est la robustesse du côté apprentissage pour les petites entreprises ?
5. Trainual — Conçu pour les petites équipes ; offre-t-il suffisamment de profondeur pour les besoins de formation à long terme ?

Si vous avez utilisé l'une de ces plateformes (ou d'autres LMS), j'aimerais savoir :

• Qu'est-ce qui vous a conduit à choisir ce système ?
• Comment cela a-t-il fonctionné pour les objectifs de formation de votre équipe ?
• Des leçons ou des recommandations que vous offririez à quelqu'un qui commence sa recherche de LMS ?

Vos expériences pourraient vraiment nous aider à nous orienter dans la bonne direction. Merci d'avance !