W-Group

✨ Costruire ogni giorno un luogo di lavoro che metta al centro le persone: questa è la nostra più grande conquista. 🎉 Anche per il 2025 W Group ha ottenuto la certificazione Great Place To Work® Italia, confermando ancora una volta, in soli quattro anni dalla sua nascita, l’impegno nel creare un ambiente di lavoro di qualità, apprezzato da chi lo vive ogni giorno. 📈 La soddisfazione complessiva è in crescita, con un Trust Index dell’81% e un incremento significativo su più fronti. I collaboratori che riconoscono W Group come un “Great Place to Work”, sono cresciuti di ben 8 punti rispetto alla precedente rilevazione. 🤝 Credibilità della leadership, rispetto, equità, orgoglio e coesione sono i valori che guidano ogni nostra scelta, diventando la base solida su cui costruiamo un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e attento alle esigenze di tutti. 🙏 Grazie a tutte le persone di W Group, che con la loro passione e dedizione rendono possibile questo percorso, trasformando ogni giorno il lavoro in un luogo in cui crescere insieme.

🎨Gotaway S.r.l. cambia volto, ma non identità. Siamo orgogliosi di annunciare il rebranding di Gotaway, il brand del nostro gruppo dedicato all’outsourcing. Parte integrante dell’ecosistema W Group, Gotaway rinnova la propria immagine con un nuovo logo, un nuovo sito web e un’identità visiva che esprime al meglio la sua evoluzione, i suoi valori e la sua visione: flessibilità, velocità e soluzioni su misura in un mercato del lavoro sempre più digitalizzato. 🔵 Dal rosso al blu: un nuovo colore per esprimere fiducia, tecnologia e modernità. 🔠 Un nuovo font per una comunicazione più chiara e trasparente. 🔁 Ma, sempre lo stesso modello operativo, costruito su un ciclo continuo di analisi, progettazione, gestione e monitoraggio. Elemento simbolico centrale: la “W”. Con il suo design a curve continue, trasmette dinamicità e velocità. Inoltre racchiude i pilastri dell’attività di Gotaway: Work, Way – le soluzioni personalizzate ed efficienti che Gotaway riesce ad individuare per le proprie aziende clienti - Warehouse – l’ambiente principale in cui opera - e naturalmente W Group. Un progetto di rebranding curato dal team creativo di Men At Code, con la guida strategica di #Wonk, il nostro brand specializzato in marketing e comunicazione. 🌐 Scopri la nuova Gotaway: https://www.gotaway.it #WGroup #Gotaway #Rebranding #Outsourcing #HRsolutions #Innovazione #MenAtCode #Wonk #HumanResources

Da visione ambiziosa a sistema in continua espansione. Quattro anni fa abbiamo immaginato un modello imprenditoriale capace di generare crescita sostenibile, valorizzare il talento e avere un impatto reale sulle persone e sui territori. Oggi quella visione si è tradotta in oltre un miliardo di euro di ricavi, una squadra di 1.800 professionisti distribuiti in più di 280 sedi e 60.000 nuovi ingressi nel mondo del lavoro in un solo anno. Ma i numeri, da soli, non bastano a raccontare la traiettoria che stiamo costruendo. A definirci davvero sono i nostri valori. Quattro, come gli anni che celebriamo oggi: ◼ Le #persone, prima di tutto Nel nostro modello sono al centro di ogni decisione e strategia, protagoniste attive capaci di guidare l’evoluzione dell’azienda. Per questo abbiamo creato un ambiente dove ogni individuo possa esprimere al meglio, e senza paura, il proprio potenziale. ◻ #Talento che ispira Non basta riconoscere le competenze: da noi il talento cresce nel dialogo continuo, soprattutto con le nuove generazioni. Perché ogni esperienza, inclusa quella dell’errore, rappresenta un’opportunità preziosa di apprendimento e crescita. ◼ #Insieme ma unici Siamo una galassia fatta da tante realtà, ognuna con la propria identità, capacità imprenditoriale distintiva e radicamento sul territorio. Una complementarità grazie alla quale, fin dall’inizio della nostra storia, operiamo in sinergia per trasformare le esigenze di aziende, territori e talenti in strategie condivise. ◻ #Drive the Dream Non solo un motto, ma il principio che orienta ogni nostra azione: tradurre ambizione in risultati concreti, mantenendo equilibrio tra crescita, responsabilità e visione di lungo termine. Oggi non celebriamo solo una tappa, ma confermiamo il percorso intrapreso: crescere in modo coerente, umano e sostenibile. Con l’energia del primo giorno, ma con una rotta sempre più chiara.

🎤 Oggi W Group è al TEDxBrescia come Main Sponsor | Tema: Parola Chiave 📍 Teatro Sociale di Brescia | 28 giugno 2025 Una giornata dedicata al potere delle parole. Quelle che ispirano, uniscono, aprono nuove strade. W Group partecipa attivamente con un’installazione esperienziale che invita i partecipanti a riflettere sulle parole che più ci hanno colpito nella nostra vita professionale, positivamente o negativamente. Un gesto semplice, ma potente. Perché il linguaggio, soprattutto in ambito professionale, lascia segni profondi — e può diventare la chiave per un cambiamento reale. Oggi raccogliamo parole, emozioni e storie. Per ascoltarle, comprenderle e trasformarle in valore

📣 W‑Group è Main Sponsor di TEDxBrescia – | 28 giugno 2025, Teatro Sociale di Brescia. Siamo orgogliosi di sostenere TEDxBrescia, l’edizione locale dell’evento ideato per far emergere “idee che vale la pena diffondere”, quest’anno con il tema “Parola Chiave”: un invito a riflettere sul potere del linguaggio per costruire ponti tra persone, comunità e futuro. Negli spazi del Teatro W‑Group accompagnerà i partecipanti in un percorso esperienziale molto speciale: i partecipanti saranno invitati a lasciare un post‑it con le parole che ci hanno colpito di più nel mondo del lavoro. Un gesto semplice per avviare una conversazione autentica su percezioni, sfide e aspirazioni nel mondo professionale. Il programma prevede: 👉 Apertura porte e networking caffè alle 14:00 🎤 Talk e performance tra 15:00 e 20:00, suddivisi in due sessioni con pausa aperitivo Inclusività al centro: traduzione simultanea LIS e spazi per persone con disabilità motoria Ogni parola condivisa è uno specchio del nostro tempo. E ascoltarla con attenzione è il primo passo per trasformarla in futuro!

L’INGANNO DELLA CADREGA: siamo arrivati convinti di dover montare tende, accendere fuochi, cacciare selvaggina e difenderci da animali feroci e siamo finiti in un super resort a decidere, tutti insieme, che direzione dare alle nostre Know e Wonk, a sfidarci all’ultimo sangue sui campi da padel, rilassarci a bordo piscina e chiudere le giornate dentro psichedelici campi da minigolf. Ogni volta che ci riuniamo scopriamo di essere super affiatati! Che gruppo di persone incredibili!! Daje! (Cit. Edoardo Annesi) E mettiamoli tutti qui (così aumentano interazioni ed engagement): Alessandro Noè Alessandro Pivato Alessandro Gares Alessio Delle Donne Alessandro C. (eh si, abbiamo un problema quando chiamiamo "Ale" in ufficio, oltre ad aver esaurito le soluzione per le e-mail). E poi: Daniele Paderno Caterina Boschetti🌿Edoardo Annesi Giulia Lafratta Fabiana Adami Emanuele Nocerino Fausto Bellini Jonathan Gagliano Paolo Gares Giada Casu Marta Casati Sonja Helena Castillo Diletta Gnutti Marco Bono Giovanni Iannone Francesca Intra Federica Gerardi Elisabetta Palini Levi Muhametaj Daniela Popescu Luca Ragozzino Un grazie particolare a chi ha organizzato la spedizione e ci ha insegnato i fondamentali del padel, rendendo unico l’evento: www.passione-tennis.it siete mitici!!

🎉 2.000 studentesse, un unico obiettivo: un futuro (digitale) più equo e inclusivo. A #WeMakeFuture2025, la fiera internazionale dedicata all’AI, alla tecnologia e all’innovazione digitale, abbiamo portato per la prima volta l’energia di Girls Code It Better - il progetto di Officina futuro fondazione W-Group ETS - che da 11 anni promuove la creatività digitale tra le alunne italiane - con l’evento finale 'Code&Tell'. Le ragazze di GCIB e i ragazzi di Stem Your Brain (il programma dedicato a gruppi misti già alla primaria), provenienti da tutta Italia, hanno raccontato i progetti sviluppati durante l’anno scolastico, esponendo dal vivo le soluzioni tecnologiche create, come prototipi di app, programmi di coding e iniziative digitali a impatto sociale. 📣 Sul palco di We Make Future, nella mattinata, si sono alternati speaker d’eccezione, tra cui costanza turrini, Creator & Project Manager Girls Code It Better; Maurizio Fabbri, Presidente dell’Assemblea Legislativa Regione Emilia-Romagna; la tech blogger TecnoLaura. Ognuno di loro ha testimoniato come l’innovazione inclusiva si fondi su collaborazione, impegno e partecipazione attiva. Gli stessi valori che, ogni giorno, animano il lavoro di scuole, aziende, istituzioni e persone che rendono possibile Girls Code It Better. ➡ Scorrete le foto qui sotto per rivivere i momenti più significativi di Code&Tell a We Make Future 2025.

Su #IoDonna costanza turrini racconta i passi in avanti di Girls Code It Better, il progetto di Officina futuro fondazione W-Group ETS, che da 11 anni avvicina le ragazze delle scuole secondarie di I grado (dal 2019 anche II) alle discipline #STEM. 👩🏫👩💻Nell’ultima edizione il progetto – che dalla sua partenza ha saputo coinvolgere ben 14.000 ragazze in più di 400 scuole in tutta Italia – ha visto un importante sviluppo, con “GCIB Step Up”: un percorso avanzato online, durante il quale 18 ragazze delle edizioni GCIB precedenti, hanno realizzato su richiesta dell’azienda Mecaer Aviation Group Spa di Borgomanero - un progetto ad hoc, per supportare l’ingresso in azienda dei nuovi dipendenti. Una novità importante, che ha permesso alle ragazze di toccare con mano il mondo del lavoro, ma non solo. Ha dimostrato anche il valore concreto di GCIB: un progetto capace di promuovere #inclusione e #sviluppo digitale, due fattori fondamentali per lo sviluppo delle nostre aziende e più in generale della nostra società.   📍 Il prossimo 4 Giugno, GCIB sarà a Bologna per l’appuntamento con #WeMakeFuture – la Fiera Internazionale dedicata a Intelligenza Artificiale, Tecnologia e Innovazione Digitale, durante la quale le ragazze dell’edizione appena conclusa e i bambini di Stem Your Brain (il programma per maschi e femmine alla primaria) presenteranno i lavori fatti quest’anno. 🎤 Sul palco la mattina ci sarà anche Costanza Turrini, insieme ad altri speaker di rilievo, per il panel “#SinergieDigitali: Educazione, Impresa e Comunità per Innovare. Connettere idee, persone e tecnologie per costruire il futuro. 👉 Leggi l’intervista completa su Io Donna: https://lnkd.in/dBdP6KtK

W-Group pubblica il Bilancio Economico 2024. 🚀 Con più di 1 Miliardo di ricavi a soli 4 anni dalla nascita, W Group entra nel gruppo ristretto delle 160 aziende italiane che hanno superato questo traguardo! 📊 I risultati 2024 sono eccellenti, frutto di una crescita organica affiancata da una serie di importanti operazioni strategiche: ▪️1.039 Milioni di € di fatturato, grazie ad una crescita organica del 15,3% rispetto all’anno precedente e acquisizioni per oltre 350 milioni. ▪️83 Milioni di EBITDA adjusted, con un 8% di margine sui ricavi ▪️219 Milioni di Group Gross Profit (+33% a livello organico rispetto al 2023), con un margine del 21%; ▪️+ 800 persone entrate nel gruppo in un anno. Oggi W Group conta 1800 dipendenti e 280 filiali, nel 2021 erano 380 persone e 66 uffici. Accanto alle acquisizioni – quella di CAMO Groupe in Francia e quella del Ramo Lavoro di Magister Group in Italia, con Ali Lavoro, Labor-b, Repas Lunch Coupon e YOUS Formazione – W Group nel 2024 ha visto anche la nascita di nuove realtà interne, pensate per rispondere alle esigenze dei mercati emergenti e specializzati: Tissington (start-up focalizzata nella ricerca e selezione di profili IT), Archimed-Carrières santé (società di ricerca e selezione specializzata nel settore sanitario lanciata in Francia) e Mynameis (brand di headhunting di profili senior e middle management nato in inJob). Federico Vione, CEO & Business Owner di W Group, afferma: “Raggiungere un miliardo di fatturato a soli quattro anni dalla nostra nascita è un risultato incredibile, che è stato possibile solo grazie alle persone che si sono lasciate contagiare dal sogno di costruire una Società che li mettesse al centro di ogni sua attività e iniziativa. Ora guardiamo al 2030 con l’obiettivo di raggiungere organicamente i due miliardi di ricavi e i 3.000 dipendenti, che favoriranno l’ingresso nel mondo del lavoro di 100.000 risorse in 12 mesi. Il sogno continua, dunque” 🔗 Leggi il comunicato completo qui: https://lnkd.in/dqZGfFiA #WGroup #RisorseUmane #Bilancio2024 #Crescita #Miliardo #MilanoFinanza #HumanResources #Recruiting #EBITDA #Growth

Si conclude il 54° Congresso Nazionale AIDP (Allianz MiCO – Milano), un’occasione straordinaria di confronto e crescita, che ha visto W Group come Main Sponsor. L’immaginazione come forza evolutiva è stata il tema generale che ha accompagnato l’edizione di quest’anno, in un percorso che ha esplorato Intelligenza Artificiale, Sostenibilità, Diversità Culturale e riscoperta delle Relazioni Umane come leve fondamentali per costruire il futuro del lavoro, insieme a speaker di alto profilo.  📌 La prima giornata ha visto fra gli altri, gli interventi di: * Stefano Mancuso, Direttore del Laboratorio Internazionale di Neurobiologia Vegetale, sulla forza dell’adattamento; * Lynda Gratton, Professor Management Practice London Business che ha parlato di tecnologia e relazioni umane * Lara Ponti, CEO Ponti e Vice Presidente Confindustria per la Transizione Ambientale e gli Obiettivi ESG e Ferruccio De Bortoli, giornalista, sulla sostenibilità aziendale, come scelta etica e strategica necessaria. 📚 La plenaria di sabato ha visto protagonista lo scrittore Gianrico Carofiglio, con una riflessione toccante sull’errore come strumento di crescita, tratta dal suo libro “Elogio dell’Ignoranza e dell'Errore”. A introdurlo, il nostro CEO & Business Owner Federico Vione, che ha condiviso una profonda visione sulla “cultura dell’errore” in azienda: “Quando le organizzazioni non fanno errori è il primo sintomo che la crescita comincia a rallentare. Iniettare nelle nostre organizzazioni una cultura dell’errore è fondamentale, per continuare a crescere velocemente. Quali sono gli ingredienti? Il primo e più importante è la fiducia. Senza questa ci paralizziamo, non osiamo, ma quando ci sentiamo la fiducia addosso, diventiamo propulsivi. [...] Non temiamo l’errore e umilmente lo riconosciamo, ascoltiamo per migliorarci costantemente e prendiamo decisioni coraggiose e tempestive. Questo è ciò che alimenta la nostra crescita e il nostro modo di fare in W Group, che nell’ultimo anno ha visto l’ingresso di ben 800 persone”. 🌱 Torniamo a casa con tantissimi spunti di riflessione, fondamentali per guidare il nostro percorso verso un mondo del lavoro sicuramente più tecnologico, ma sempre più umano. Perché è solo da ciò che è umano e fallibile che possono nascere incredibili opportunità di evoluzione. 👏 Grazie al nostro team W Executive, MAW, Ali Lavoro, In Job e a tutti gli amici di AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale per queste due giornate straordinarie. Alla prossima edizione!