Il faut ARRÊTER de sous-payer les gens sous prétexte qu’ils doivent "faire leurs preuves". POUR RAPPEL (juste comme ça) : Personne ne peut donner le meilleur de lui-même s’il se sent sous-évalué ou exploité. Donc c'est clairement injuste et aussi contre-productif. Les employés frustrés et démotivés souvent prêts à quitter dès qu’une meilleure opportunité se présente. Le pire dans tout ça ? Les entreprises doivent sans cesse recruter, former, et recommencer. (Un coût bien plus élevé que celui d’un salaire juste dès le départ) Un candidat motivé qui accepte un poste mal payé ne reste souvent pas longtemps. La rémunération, ce n’est pas juste un chiffre sur un contrat, c’est une reconnaissance. Vous en pensez quoi ?
Excellent point de vue!
Ceci n’est pas une critique mais un constat Ce post est bien vrai et reflète aujourd’hui un problème sociétal les Gens veulent toujours plus en payant le moins possible que se soit au restaurant ou au garage pour donner des exemples concrets On ne peut pas demander à un employé de travailler d’arrache pied avec une prise de responsabilité importante et de ne pas le payer à la hauteur de son expérience sur le terrain mais aussi ne pas tenir compte parfois de son parcours scolaire ou de tout ses diplômes pour une fonction bien précise Aujourd’hui plus qu’hier on doit se vendre pour valider un salaire correcte
Excellent point de vue 👍
Sergio GONCALVES Merci pour ce post. Le salaire va de paire avec la mission allouée et contribue pleinement à l'épanouissement du collaborateur 👍
J ai connu sa....des promesses encore des promesses et au bout du compte rien..pas de bonif...pas de prime..ni a Noël..ni en cours d année malgré des objectifs remplis ...et après ce type de boss se plaignent de ne pas trouver de staff .même si les mentalités changent et évolue ont récoltent que se qud l on seme
Bonjour, Toutes les entreprises tirent les salaires vers le bas… et toutes font votre/ce constat… quand elles recrutent, leurs offres sont bancales, car elles-mêmes ne savent pas ce qu’elles veulent… triste réalité… bon dimanche
Totalement d'accord !!! D'où mon coup de gueule dimanche ici , il y a clairement de l'abus dans le montant des salaires à l'embauche aujourd'hui
Complément d'accord!
excellent post pour piqûre de rappel !
Une rémunération juste, c'est un investissement dans la motivation et la performance de ses équipes. Ce n'est pas un luxe, c'est une nécessité. 🤷🏻♂️