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⛔ Soy alérgico a los que humillan a otros para lucirse. 👉 Lo vuelvo a decir: el liderazgo no es una competencia para ver quién brilla más pisando a los demás. El verdadero líder eleva a su equipo, no lo aplasta. ‼️ Siempre lo repito: si no puedes hacer crecer a tu gente, no estás liderando, simplemente estás aprovechándote. 🙌 El liderazgo no se mide por lo que destruyes para llegar a la cima, sino por lo que creas, transformas y fortaleces en el camino. 🤔 Así que, si tu manera de brillar es a costa de los demás, es hora de que te replantees qué significa realmente ser líder. ❓ ¿Y tú? ¿A qué eres alérgico? #Liderazgo #Equipo #LiderazgoConPropósito #CulturaEmpresarial #LiderazgoHumano #TransformaciónCultural
Rafa yo soy alérgico a los presuntos líderes prepotentes
El que humilla a otros para buscar protagonismo es producto de su mediocridad, porque seguramente no tiene los conocimientos experiencias y habilidades del humillado y tiene temor de ser desplazado de su puesto por falta de capacidad y del perfil para el puesto y está en el por una mala evaluación en el momento que se buscó la persona para ocupar el puesto que desempeña
Coincido plenamente contigo Rafa : el verdadero líder es alérgico a la humillación ajena, la frase "si no puedes hacer crecer a tu gente, no estás liderando, simplemente estás aprovechándote" , el liderazgo real no es una competencia de ego ni se mide por lo que se destruye; se mide por lo que se crea, transforma y fortalece en el equipo. Un líder que pisotea a otros para lucirse solo demuestra su propia inseguridad. ya que los equipos necesitan a alguien que eleve el estándar de todos, no que los aplaste para brillar en solitario, gracias por compartir.
Más que alergia, me da lástima. Quien humilla a otros lo hace desde su propia inseguridad. En cambio, admiro a quienes hacen justo lo contrario: los que elevan a los demás y les ayudan a brillar.
Postura de Integridad y Moralidad frente a una Conducta Tóxica e Hiriente,.,.
La falta de humildad ,da al traste con este tipo de líder que asume dicha posición, en resumen al final caen por su propio peso de la ineficacia en su gestión empresarial
Yo también
Hacer brillar al resto, te hace ser brillante. Gracias por compartir y concienciar constantemente sobre lo que es ser un buen lider.
Muy de acuerdo, el lider necesita para serlo que su equipo le siga, no por jerarquía, sino por convencimiento. Y eso va de sentirse reconocido, de que se valoren las opiniones diversas, va de primero valorar lo de dentro, y menos el lucimiento, el postureo y la impostura. Y de agradecer y reconocer a las personas y su trabajo. Si un jefe no hace eso, será eso, un jefe, pero no un líder. El liderazgo no lo crea el líder sino los que le rodean. Un básico
Especialista en Logística y Optimización Operativa en IKEA | Creador de proyectos digitales (chatgepete.es, gepete.es) | Entrenamiento y escritura como forma de vida.
1 semanaHay gente que confunde liderazgo con altura… y solo demuestra lo bajo que puede caer. Humillar para lucirse es el deporte favorito de los inseguros: se alimentan del miedo porque no saben inspirar respeto. Un líder de verdad no necesita aplastar a nadie para brillar, su luz no compite, contagia. El resto… solo deja sombras a su paso. A veces el ego grita tan fuerte que ya no se escucha el liderazgo.